2022年不會(huì)寫(xiě)試用期工作總結(jié)?試用期工作總結(jié)怎么寫(xiě)_第1頁(yè)
2022年不會(huì)寫(xiě)試用期工作總結(jié)?試用期工作總結(jié)怎么寫(xiě)_第2頁(yè)
2022年不會(huì)寫(xiě)試用期工作總結(jié)?試用期工作總結(jié)怎么寫(xiě)_第3頁(yè)
2022年不會(huì)寫(xiě)試用期工作總結(jié)?試用期工作總結(jié)怎么寫(xiě)_第4頁(yè)
2022年不會(huì)寫(xiě)試用期工作總結(jié)?試用期工作總結(jié)怎么寫(xiě)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、高品質(zhì)文檔2022年不會(huì)寫(xiě)試用期工作總結(jié)?試用期工作總結(jié)怎么寫(xiě) 隨著時(shí)間的消逝又是一年畢業(yè)季,許多學(xué)子們都畢業(yè)出來(lái)找工作了,下面是為大家細(xì)心收集整理的關(guān)于新員工試用期的個(gè)人工作總結(jié)。盼望對(duì)大家有所關(guān)心,假如你喜愛(ài)記得共享給身邊的伴侶哦! 【新員工試用期個(gè)人工作總結(jié)】一 時(shí)間一晃而過(guò),轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受,也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時(shí)間里您們賜予了我足夠的寬容、支持和關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,感受到了xxxx人“不經(jīng)受風(fēng)雨,怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。 20xx年8月23日,我榮幸成為公司的一員,在綜合財(cái)務(wù)部從事行政文員一職,至今已滿3個(gè)月的

2、時(shí)間,在這三個(gè)月的時(shí)間里,我對(duì)公司的企業(yè)文化、管理等方面都有了深刻的理解和熟悉。公司的人性化管理方式,大家樂(lè)觀仔細(xì)的工作態(tài)度,形成了公司特有的文化。有這樣一個(gè)工作環(huán)境,大家自然都能全心全意的投入工作。這也正是我所盼望的一種工作環(huán)境。 在這三個(gè)月的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過(guò)自身的不懈努力,各方面均取得了肯定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報(bào)。 一、行政管理方面 熟識(shí)了公司的基本規(guī)章制度和員工手冊(cè),對(duì)公司各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督也在進(jìn)一步加強(qiáng),特殊是考勤制度的執(zhí)行,讓我記憶特別深刻,也在我日后的考勤工作中起到相當(dāng)大的作用。 20xx年9月19日早上,本人因故遲到,但未準(zhǔn)時(shí)告

3、知主管,而觸犯了員工手冊(cè)“力量信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定,為了以身作則,欣然接受公司的經(jīng)濟(jì)懲罰,同時(shí)讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力。 期間參加了公司各部門崗位職責(zé)的擬定工作,使我進(jìn)一步了解了公司的組織架構(gòu)及職能權(quán)限,為以后的工作做了很好的鋪墊作用,同時(shí)也學(xué)到了許多珍貴的閱歷。 對(duì)于辦公用品及各個(gè)部門所需的基本設(shè)備的選購(gòu),都實(shí)行“購(gòu)置固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理方法”。對(duì)于其發(fā)放和領(lǐng)用,本人則采納“辦公用品領(lǐng)用登記表”和“電腦錄入登記”相結(jié)合的方法,全部物品的購(gòu)買和領(lǐng)用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出,便利了財(cái)務(wù)綜合部對(duì)辦公用品的盤點(diǎn)及庫(kù)存的管理。 熟識(shí)了日常的通知書(shū)寫(xiě)和發(fā)放工作,辦

4、公區(qū)域的管理和日常的維護(hù)工作也進(jìn)一步深化,跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務(wù)處理,也慢慢進(jìn)入角色,同時(shí)辦理了公司內(nèi)部的虛擬網(wǎng),開(kāi)通了公司新的網(wǎng)站及郵箱,便利了員工之間的聯(lián)系。 對(duì)于日常的辦公事務(wù)處理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作都能比較順當(dāng)?shù)耐瓿伞?二、人力資源方面 熟識(shí)了公司人員的聘請(qǐng)和應(yīng)聘者資料初選工作,在“xxxx網(wǎng)”上發(fā)布聘請(qǐng)信息,篩選合適人選,確定面試時(shí)間,通知面試,讓全部參與面試人員填寫(xiě)相關(guān)表格,提交相關(guān)材料,支配面試。向每個(gè)新進(jìn)員工介紹公司狀況及其各項(xiàng)規(guī)章制度,為公司的每個(gè)員工建立和保留人事檔案,對(duì)從前資料不全的員工,進(jìn)行補(bǔ)繳工作。 熟識(shí)了員工錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)用手續(xù),對(duì)試用期員工辦理招工錄用,為轉(zhuǎn)正

5、員工簽訂勞動(dòng)合同,并對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證,為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)勞動(dòng)合同到期的員工依據(jù)需要進(jìn)行勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù),同時(shí)重新辦理其鑒證。 草擬了公司的人事流程,旨在更好的開(kāi)展人事聘請(qǐng)工作,規(guī)范操作流程。同時(shí)每周五提交上周工作總結(jié)和下周工作方案給財(cái)務(wù)綜合部經(jīng)理,以便保持良好的溝通和更好的工作。 三、試用期間自己的不足之處 經(jīng)過(guò)三個(gè)月的時(shí)間磨練,發(fā)覺(jué)自己還存在很多的不足,主要是: 一、對(duì)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法規(guī)等還不是很熟識(shí),在遇到相關(guān)的問(wèn)題時(shí),不能很快的找到解決的方法。 二、對(duì)于公司的薪酬制度根本不了解,無(wú)法規(guī)范和執(zhí)行。 三、由于力量和各方面的閱歷有限,對(duì)一些事情的處理還不太妥當(dāng)。 四、由于各方面的學(xué)習(xí)不夠

6、,學(xué)問(wèn)面不夠廣,工作中有時(shí)會(huì)感覺(jué)力不從心。 五、工作方式和方法上還有待改進(jìn)。 這些不足,我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高,同時(shí)也盼望大家給我多提意見(jiàn),爭(zhēng)取把自己的工作做得更好。 【新員工試用期個(gè)人工作總結(jié)】二 我20XX年2月22號(hào)成為TPR的試用員工,到5月22號(hào)為止3個(gè)月試用期已滿,依據(jù)TPR的規(guī)章制度,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為TPR正式員工。 作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,初來(lái)TPR,曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是TPR寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,還有3個(gè)月的輪崗實(shí)習(xí),令我實(shí)現(xiàn)了由學(xué)生到工作人士的轉(zhuǎn)化。 我輪崗實(shí)習(xí)期間,我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各個(gè)部門的學(xué)習(xí)工作

7、了一段時(shí)間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的,比如分校的業(yè)務(wù)流程,繁瑣而簡(jiǎn)單,加盟拓展部的工作繁重而不乏細(xì)心等,但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo),使我適應(yīng)了TPR的工作環(huán)境,也把握了TPR分校的整個(gè)業(yè)務(wù)操作流程,了解家長(zhǎng)學(xué)員的消費(fèi)心理,熟識(shí)了分校的管理。 每到不同部門,對(duì)于我都是一次進(jìn)步,一次歷練,一次成長(zhǎng)。 香洲分校,角色投入 在香洲分校實(shí)習(xí)期間,我學(xué)會(huì)了要投入工作,懂得角色投入。那時(shí)候暑期招生剛拉開(kāi)帷幕,雖然我對(duì)于詳細(xì)的業(yè)務(wù)不懂,但是我很賣力的向家長(zhǎng)銷售課程,每天總會(huì)暗暗的給自己定個(gè)銷售目標(biāo),然后努力實(shí)施。所以那時(shí)候我的銷售業(yè)績(jī)不錯(cuò)。 加盟拓展部,奮斗的開(kāi)頭 在加盟拓展部,是我最苦痛也是斗

8、志開(kāi)頭燃燒的時(shí)期。剛進(jìn)加盟拓展部,部門工作就非常繁重:斗門分校剛加盟,有一系列的加盟預(yù)備工作要跟進(jìn);中山、東莞3所分校管理消失嚴(yán)峻,需要培訓(xùn)督導(dǎo)支持;ABC項(xiàng)目進(jìn)入預(yù)備簽約階段等。在我們部門,我發(fā)覺(jué)Carrie是個(gè)很專業(yè)很有力量的領(lǐng)導(dǎo),Amy的細(xì)心、對(duì)工作的敬業(yè)、業(yè)務(wù)流程極度嫻熟總能把工作很完善的完成。而我在開(kāi)展工作過(guò)程中,因?yàn)槲覍?duì)TPR業(yè)務(wù)流程以及工作作業(yè)的不熟識(shí),工作起來(lái)都力不從心。一次次的打擊令我對(duì)自己產(chǎn)生懷疑,懷疑自己的工作力量,懷疑自己的專業(yè)學(xué)問(wèn)。這種不斷的否定自己的挫敗感實(shí)在令我非??嗤?。 老鷹為重生尚能喙擊打巖石,使喙脫落,把指甲一根一根地拔出來(lái),把羽毛一根一根地拔掉,等待新的喙

9、、指甲、羽毛重新長(zhǎng)出,然后再次在藍(lán)天飛翔。否定自己的過(guò)程是苦痛的,但是更重要是明白到自己的不足,痛定思痛,在熬煉中學(xué)習(xí)。為了更好的開(kāi)展加盟拓展工作,更好的回歸,帶著烘烘燃燒的決心,到拱北分校學(xué)習(xí)。 拱北分校,更成熟更職業(yè)化 在拱北分校,我除了學(xué)好了前臺(tái)的業(yè)務(wù)流程,對(duì)顧客的心理需求更加了解,了解了分校的管理流程外,更大的收獲是感覺(jué)自己更成熟更職業(yè)化。 記得在8月31號(hào)薛總和人資為我們支配了轉(zhuǎn)正溝通會(huì)議,會(huì)上Connie突然發(fā)問(wèn),假如現(xiàn)在要你和加盟商談判,你有信念嗎?當(dāng)時(shí),我想回答,“我有!”在拱北分校,教會(huì)我自信的人,總會(huì)比期望做得更好。工作的技巧是可以學(xué)習(xí)的,同樣的工作,人與人工作的表現(xiàn)的區(qū)分

10、,除了區(qū)分在工作嫻熟程度上,更多也取決于人的心態(tài)。 工作中的我變得更加英勇。在工作中的英勇是指勇于負(fù)責(zé)。我想敢于負(fù)責(zé)的真正目的就是做一個(gè)優(yōu)秀的自己:不僅為了,更重要是為了做一個(gè)優(yōu)秀的自己,必需做到英勇和負(fù)責(zé),如何嚴(yán)格的進(jìn)行自我管理,成為一個(gè)職業(yè)化的人。比如有次我拱北學(xué)校派宣揚(yáng)傳單,派著派著,有個(gè)清潔大叔突然走過(guò)來(lái)說(shuō):“我?guī)湍闩蓚鲉伟桑悴挥媚敲葱量嗔??!彼^的“幫我派傳單”的意思我很清晰,我當(dāng)然拒絕。他見(jiàn)我不從,就開(kāi)頭向我大嚷,示意要我停止派傳單,恐嚇說(shuō)假如不停止派傳單就叫人來(lái)打我之類的話,說(shuō)完就要搶走我身上的傳單。我死死捏著兜里的傳單,瞪了他一眼說(shuō):“你的職責(zé)是掃地,我的職責(zé)是派傳單,沒(méi)有

11、派完傳單,我是不會(huì)走的?!彼?jiàn)我那樣堅(jiān)持,惡狠狠的走了。 工作了3個(gè)多月,更多的體會(huì)到我與TPR領(lǐng)導(dǎo)之間是公平的,大家都是為了使TPR可以走得更好更遠(yuǎn)而奮斗的。提出的建議只要是可以實(shí)現(xiàn)TPR團(tuán)隊(duì)的利益就是好的。在拱北分校,我會(huì)要求在自己的職務(wù)權(quán)限內(nèi)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任以及減輕分校主任的負(fù)擔(dān):主動(dòng)的考慮分校主任有那些工作項(xiàng)目可以由自己來(lái)分擔(dān),一些無(wú)法分勞的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)如何賜予分校主任的支援。比如在如何增加拱北分校新生的進(jìn)入量、如何改進(jìn)轉(zhuǎn)介紹這些方面,分校主任和我大家一起爭(zhēng)論解決方案。 設(shè)法為減低不必要的壓力,讓保持開(kāi)心的狀態(tài)和正常地發(fā)揮其具有的力量,使團(tuán)隊(duì)既定目標(biāo)能夠得到穩(wěn)健的實(shí)現(xiàn)。我樂(lè)觀主動(dòng)的發(fā)揮這

12、種功能,盼望能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益化。 當(dāng)然我還有許多不足,有時(shí)候比較馬虎大意,處理問(wèn)題的閱歷方面有待提高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量也需要進(jìn)一步增加,需要不斷連續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)力量。 【新員工試用期個(gè)人工作總結(jié)】三 20xx年x月x日,我有幸來(lái)到公司經(jīng)營(yíng)管理部從事報(bào)批報(bào)建工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的熱忱關(guān)心下,較快熟識(shí)了公司環(huán)境,適應(yīng)了新的工作崗位,現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡(jiǎn)要小結(jié)如下: 一、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始,我仔細(xì)學(xué)習(xí)了公司員工手冊(cè)及各項(xiàng)管理制度,并嚴(yán)格遵守,做到了無(wú)遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。 二、主動(dòng)學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng),快速熟識(shí)環(huán)境,了解報(bào)批報(bào)建工作內(nèi)容。主動(dòng)、虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、

13、學(xué)習(xí),基本把握了相關(guān)的工作內(nèi)容,工作流程、工作方法。 三、工作樂(lè)觀、仔細(xì)、負(fù)責(zé),通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、請(qǐng)教,總結(jié)積累,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)工作任務(wù)。 1、在領(lǐng)導(dǎo)的支配下,與上海設(shè)計(jì)部樂(lè)觀溝通和聯(lián)系,就梅墟項(xiàng)目與政府各相關(guān)部門樂(lè)觀溝通和征詢,為方案的順當(dāng)進(jìn)行供應(yīng)了有效關(guān)心。 2、憑工作閱歷和進(jìn)度,結(jié)合公司實(shí)際,努力把工作方案與工作進(jìn)度親密結(jié)合,使方案和進(jìn)度有效、有序進(jìn)行。 3、依據(jù)項(xiàng)目狀況,結(jié)合公司一級(jí)方案,有預(yù)見(jiàn)性地開(kāi)展工作,努力在條件成熟的狀況下把全部與項(xiàng)目有關(guān)的事務(wù)提前進(jìn)行并完成。 4、盡所能和所把握的關(guān)系,協(xié)作并關(guān)心其他部門完成相關(guān)工作,供應(yīng)我所能供應(yīng)的關(guān)心。 5、在方案要求時(shí)間內(nèi),提前完

14、成立項(xiàng)備案,為項(xiàng)目正常進(jìn)行供應(yīng)了條件。 6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作,為下一步工作做好最充分的預(yù)備。 7、與土地部門樂(lè)觀溝通,加強(qiáng)聯(lián)系,有效完成了地塊高壓線路遷移的說(shuō)服,并在有效時(shí)間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案,為項(xiàng)目進(jìn)行供應(yīng)了有利保障。 8、協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)土地交接工作進(jìn)行樂(lè)觀的跟蹤和有效監(jiān)督,為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀,為土地順當(dāng)和正常交接供應(yīng)本人職責(zé)范圍內(nèi)所能進(jìn)行的工作。 9、利用個(gè)人關(guān)系,樂(lè)觀為其他部門供應(yīng)力所能及的關(guān)心和支持,熱忱無(wú)怨言。與同事之間和諧相處、加強(qiáng)溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作,以盡快更好的融入團(tuán)隊(duì)。 四、存在問(wèn)題及解決方法: 1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目管理工作,對(duì)于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進(jìn)一步的了

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論