軟件公司安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、編號：版本號：發(fā)放號：文件名稱： 安全生產(chǎn)責(zé)任制編寫人：2011年10月18日審核人：2011年10月18日批準(zhǔn)人：2011年10月18日單位：錯誤!未定義書簽 錯誤!未定義書簽 錯誤!未定義書簽 錯誤!未定義書簽 錯誤!未定義書簽 錯誤!未定義書簽 錯誤!未定義書簽 錯誤!未定義書簽 錯誤!未定義書簽 錯誤!未定義書簽 錯誤!未定義書簽 錯誤!未定義書簽 錯誤!未定義書簽?zāi)夸浛倓t 考核職責(zé) 考核標(biāo)準(zhǔn) 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 總經(jīng)理安全職責(zé) 常務(wù)副總經(jīng)理安全職責(zé) 市場營銷中心總經(jīng)理安全職責(zé) 行政人事部經(jīng)理安全職責(zé) 工程技術(shù)中心總經(jīng)理安全職責(zé) 財務(wù)部經(jīng)理安全職責(zé) 消防員安全職責(zé) 駕駛員安全職責(zé) 值

2、班員安全職責(zé) 總則第一條 為切實(shí)貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)， 嚴(yán)格追究安全生產(chǎn)責(zé)任， 特制定本制度 第二條 公司對所有人員的安全生產(chǎn)工作按照職責(zé)規(guī)定的內(nèi)容實(shí)施安 全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。 對公司各人員在安全生產(chǎn)工作中不切實(shí)履行安 全職責(zé)和各類安全生產(chǎn)事故中負(fù)有責(zé)任的各人員追究其相應(yīng)的責(zé)任。 第三條 公司主要負(fù)責(zé)人是本公司安全生產(chǎn)工作的主要責(zé)任人，要貫 徹“管生產(chǎn)必須管安全”“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則 , 對公司安全生 產(chǎn)工作負(fù)有全面責(zé)任。第四條 公司分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)對所分管的安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接 責(zé)任。第五條 公司設(shè)立的安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對本公司安全生產(chǎn)工作各 項(xiàng)具體事宜。第六條 公司其他領(lǐng)導(dǎo)、人員負(fù)責(zé)

3、本部門、人員的安全生產(chǎn)工作。并 要在公司安全管理部門的監(jiān)督管理下， 認(rèn)真貫徹法律法規(guī)、公司各 項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定的要求和內(nèi)容。第七條 安全生產(chǎn)人人有責(zé)，有崗必有責(zé)。企業(yè)的每一個職工都必須 在自己的崗位上認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任 制。第八條 公司對安全生產(chǎn)工作實(shí)施獎懲制度， 每年度對公司各部門、 各級領(lǐng)導(dǎo)、人員開展安全生產(chǎn)工作的情況進(jìn)行考核。 并對安全生產(chǎn) 責(zé)任制的落實(shí)貫徹情況進(jìn)行考核。考核與各人員、部門獎金掛鉤。具 體按照公司安全生產(chǎn)獎懲考核辦法執(zhí)行。第九條 公司每年度對公司各項(xiàng)安全管理制度進(jìn)行修訂， 及時按照法 律法規(guī)的要求， 修改本公司的管理制度， 以便公司能及時宣傳和貫徹

4、我國安全生產(chǎn)法律法規(guī)。第十條 本制度適用于所有人員。安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度安全生產(chǎn)責(zé) 任制是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度， 是安全生產(chǎn)、 勞動保護(hù)管理制 度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要， 公司制定了從總經(jīng)理、經(jīng)理到崗 位人員以及各職能部門的安全責(zé)任制度。 為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落 到實(shí)處， 做到責(zé)任分明、 各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作 事事有人管、件件有著落的管理機(jī)制，特制定本制度，對安全生產(chǎn)責(zé) 任落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。考核職責(zé)1、管理部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司行政人 事部負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報公司負(fù)責(zé)人。2、各部門人員的安全責(zé)任制考核由各部門負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報公司行 政人事部。3

5、、考核形式安全生產(chǎn)責(zé)任制按分工職責(zé)考核，實(shí)行季度考核、年終 總評的辦法，每季度五日前上報相應(yīng)主管部門?？己藰?biāo)準(zhǔn)公司員工要牢固樹立“安全第一”的思想， 嚴(yán)格按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求逐項(xiàng)做好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。在責(zé)任制的考核上， 采用百分制的形式， 每項(xiàng)責(zé)任制的每一條款 所占分?jǐn)?shù)為一百分除以條款數(shù)量。 按照安全職責(zé)的履行情況及安 全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況逐條評分， 各條得分合計為總分， 總分 95 分以上的為優(yōu)秀， 85 94 分為合格， 85 分以下為不合格。獎懲各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員的責(zé)任制考核結(jié) 果，每季一通報，年終進(jìn)

6、行總評，考評優(yōu)秀的由考核部門報總經(jīng) 理給予獎勵，考評不合格的由考核部門報總經(jīng)理給予處罰。 對 安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)或落實(shí)不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公 司行政部給予處罰； 構(gòu)成犯罪的， 對有關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處 理。附： 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號考評內(nèi)容應(yīng)得分實(shí)得分1、管理者的安全意識考評負(fù)責(zé)人： 被考評人： 日期： 得分：總經(jīng)理安全職責(zé)為公司安全生產(chǎn)負(fù)有主要責(zé)任， 是第一安全負(fù)責(zé)人， 總經(jīng)理在安全生產(chǎn)工作中要履行以下安全生產(chǎn)職責(zé)：1、總經(jīng)理經(jīng)理對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、保證公司安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在本公 司貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生列入議事日

7、程。3、組織制定實(shí)施公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程 和安全技術(shù)措施計劃。4、組織對新入員工進(jìn)行“三級安全教育”；對職工進(jìn)行經(jīng)常性 的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；開展崗位技術(shù)練兵；定 期組織安全技術(shù)考核。注：三級安全教育是指新入廠職員、工人的廠級安全教育、車間級安全教育和崗位（工段、 班組）安全教育5、每季度組織一次安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證消防設(shè)施、 防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)， 并教育職工加強(qiáng)維護(hù)， 確使用。6、組織開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰 并獎勵先進(jìn)部門和個人。7、對公司發(fā)生的事故要堅持“四不放過”的原則，及時報告和 處理，負(fù)責(zé)保護(hù)現(xiàn)場，查出

8、原因，分清責(zé)任，采取防范措施，對 事故的責(zé)任人提出處理意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。注：“四不放過”（ 1）事故原因未查清不放過；（2）事故責(zé)任人未受到處理不放過；（3）事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過（ 4）事故制訂切實(shí)可行的整改措施沒有落實(shí)不放過8、建立公司的安全管理網(wǎng)，配備專職安全管理人員9、建值班制度，做到 24 小時有人管生產(chǎn)安全 。常務(wù)副總經(jīng)理安全職責(zé)常務(wù)副總經(jīng)理對公司經(jīng)營方面的工作負(fù)有直接安全責(zé)任， 具體履 行以下安全生產(chǎn)職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的經(jīng)營工作，對公司經(jīng)營方面的安全工 作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、負(fù)責(zé)在經(jīng)營管理工作中正確處理安全和效益的關(guān)系，貫徹“安全第一， 預(yù)防為主

9、， 綜合治理”方針， 樹立“安全就是效益” 的指導(dǎo)思想， 建立健全經(jīng)營業(yè)績考核體系和經(jīng)營結(jié)算體系時， 負(fù) 責(zé)將安全指標(biāo)作為一項(xiàng)重要的考核指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)落實(shí)年度“兩措”計劃資金，督促落實(shí)重大工程項(xiàng)目安 全設(shè)施及安全技術(shù)措施所需的資金費(fèi)用；協(xié)助建立安全獎勵基 金，落實(shí)安全教育培訓(xùn)、競賽評比、表彰先進(jìn)等所需資金。4、負(fù)責(zé)組織財務(wù)等部門對安全生產(chǎn)項(xiàng)目計劃的資金使用情況進(jìn) 行檢查；對有關(guān)安全方面的項(xiàng)目和資金使用提出整改建議。6、督促建立保險與安全生產(chǎn)相結(jié)合的機(jī)制， 充分做好設(shè)備保險、 人身保險及工傷撫恤工作。市場營銷中心總經(jīng)理安全職責(zé)分管公司市場營銷工作的市場營銷中心總經(jīng)理， 對市場營銷 和產(chǎn)品銷售方面

10、的工作負(fù)有直接安全責(zé)任， 具體履行以下安全生 產(chǎn)職責(zé)：1、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理搞好公司的產(chǎn)品銷售和市場營銷工作，對 公司銷售方面的安全工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、在產(chǎn)品的銷售方面，要與質(zhì)檢部經(jīng)常聯(lián)系、檢查，搞好產(chǎn)品 的質(zhì)量工作，嚴(yán)把安全質(zhì)量關(guān)。3、在市場開拓方面，要做到有針對性地去選擇市場，保證內(nèi)外 部市場的安全可靠性。行政人事部經(jīng)理安全職責(zé)1、行政人事部是公司安全生產(chǎn)管理的業(yè)務(wù)主管部門。2、監(jiān)督公司貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的方針、法 令、規(guī)定，協(xié)助總經(jīng)理組織推動安全生產(chǎn)工作。3、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督管理，檢查分析公司安全生產(chǎn)情 況，預(yù)測可能發(fā)生的事故， 研究解決安全管理工作中的重要問題

11、， 并提出決策性的防范措施（方案）。4、編制公司年度、季度安全生產(chǎn)工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。5、負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)管理制度、企業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)措施計劃，安全生產(chǎn)檢查考核條件、安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定等， 并負(fù)責(zé)監(jiān)督組織實(shí)施。6、負(fù)責(zé)組織定期或不定期安全生產(chǎn)檢查，反違章、除隱患、抓 整改、監(jiān)督落實(shí)安全防范措施，提高基層安全生產(chǎn) “三標(biāo)”管 理水平。注：“三標(biāo)” 以生產(chǎn)班組為主體，以操作崗位為基點(diǎn)，以施工現(xiàn)場為環(huán)境條件，按照相關(guān) 的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)確定的科學(xué)管理方法、 操作規(guī)范和定置規(guī)則形成的標(biāo)準(zhǔn)化班組、 標(biāo)準(zhǔn) 化崗位和標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場。7、貫徹勞動紀(jì)律管理規(guī)定， 負(fù)責(zé)對職工勞動紀(jì)律的教育與檢查。8

12、、把安全工作業(yè)績納入職工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容。9、對新入職人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員）及時組織入職安全教 育和考核， 考核合格后方可分配到基層單位。 會同安全部門組織 對職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作。10、組織做好新職員的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好 新老工人工種分配和調(diào)整。11、參與事故調(diào)查和工傷鑒定。 對事故責(zé)任者的處分意見確定以 后，按照人事管理權(quán)限，辦理手續(xù)。12、負(fù)責(zé)交通安全的內(nèi)部管理，對駕駛員進(jìn)行遵章守紀(jì)教育，處 理違章人員和內(nèi)部發(fā)生的車輛傷害事故。13、配合公安消防部門搞好消防防火工作； 配合衛(wèi)生防疫部門搞 好職業(yè)病的防治工作；配合勞資鑒定部門搞好工傷

13、認(rèn)定辦證工 作。14、參與公司工業(yè)、 交通、火災(zāi)、 爆炸等重大事故的調(diào)查、 分析、 統(tǒng)計、上報及處理工作。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行事故處理“四不放過”的 原則，對重大責(zé)任事故提出處理意見； 協(xié)助有關(guān)部門制定防止事 故的措施，并監(jiān)督實(shí)施。注：“四不放過”（ 1）事故原因未查清不放過；（2）事故責(zé)任人未受到處理不放過；（3）事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過（ 4）事故制訂切實(shí)可行的整改措施沒有落實(shí)不放過。15、充分利用各種宣傳工具， 及時宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、 政策、法令，對公司安全生產(chǎn)的宣傳報道執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督促 和考核。16、負(fù)責(zé)對全體職工進(jìn)行思想、安全知識教育，不斷提高全員安 全意識。1

14、7、宣傳報道、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，要把安全工作業(yè)績 作為重要內(nèi)容，執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制度。工程技術(shù)中心總經(jīng)理安全職責(zé)1、按“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn) 負(fù)責(zé)，工程技術(shù)中心總經(jīng)理。2、按照“三同時”原則，在項(xiàng)目中，貫徹執(zhí)行國家安全技術(shù)規(guī) 范，保證職工安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、施工、投入使 用。注：“三同時”制度是指一切新建、 改建、 擴(kuò)建的基本建設(shè)項(xiàng)目 （工程）、技術(shù)改造項(xiàng)目 （工 程）、引進(jìn)的建設(shè)項(xiàng)目，其職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，必須與主體工程同 時設(shè)計、同時施工、同時投人生產(chǎn)和使用。一般稱之為“三同時”制度。3、開展技術(shù)革新和技術(shù)改造工作，應(yīng)

15、把保護(hù)職工健康的安全防 護(hù)、防塵、防毒、防污染等課題列入計劃，并設(shè)法研究解決。4、現(xiàn)場采用新工藝、新技術(shù)、試制新產(chǎn)品和使用引進(jìn)的先進(jìn)設(shè) 備時，應(yīng)提出安全技術(shù)措施，制定安全技術(shù)操作規(guī)程。財務(wù)部經(jīng)理安全職責(zé)1、在編制生產(chǎn)計劃、基本建設(shè)和工程費(fèi)用計劃的同時，保證安全技術(shù)措施費(fèi)用計劃的經(jīng)費(fèi)， 確保資金到位， 并監(jiān)督安全生產(chǎn)資 金?？顚Ｓ谩?、負(fù)責(zé)事故隱患治理費(fèi)用、安全教育費(fèi)用等安全費(fèi)用的資金到 位。3、負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用支出，并將其納入本企業(yè)（單位） 經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容。4、按規(guī)定確保本企業(yè)職工勞保用品、保健津貼和防暑降溫等經(jīng) 費(fèi)的開支并認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行。消防員安全職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國消防法，負(fù)責(zé)公司消防管理工作。2、進(jìn)行防火宣傳教育，普及消防知識；指導(dǎo)義務(wù)消防隊(duì)的訓(xùn)練 工作。3、負(fù)責(zé)落實(shí)火災(zāi)隱患整改。4、負(fù)責(zé)編制公司專用消防設(shè)備器材的配置標(biāo)準(zhǔn)和配備計劃，并 督促做好維護(hù)保養(yǎng)和年檢工作。5、負(fù)責(zé)組織消防安全檢查。駕駛員安全職責(zé)1、遵守道路交通管理?xiàng)l例和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)定及各項(xiàng) 規(guī)章制度。服從交通管理人員的管理和指揮，做到安全行車。2、嚴(yán)格遵守駕駛員安全技術(shù)操作規(guī)程，不開帶病車。3