工資核算及福利管理規(guī)定(共4頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上版本版次修訂日期修訂內(nèi)容修訂人A02010-3-17新制訂趙瓊?cè)A文控中心印章發(fā)行控制印章會(huì)審部門(mén)電子廠模具廠西普電子廠管理一部管理二部總經(jīng)辦簽名分發(fā)單位電子廠 模具廠 西普電子廠 管理一部 管理二部 總經(jīng)辦生效日期2010年03月31日制訂審核批準(zhǔn)制訂日期2010年03月17日制訂單位人事行政部1 目的：使公司各級(jí)員工的工資結(jié)算、扣款規(guī)范化。2 適用范圍：西可（河源）公司全體員工。3 定義：無(wú)4 職責(zé)：4.1 總經(jīng)理: 工資的核準(zhǔn)權(quán)。4.2 人事部門(mén): 決定并審核員工工資標(biāo)準(zhǔn)；工資結(jié)算。5 程序內(nèi)容：5.1 薪資核算5.1.1 本公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)有關(guān)薪資政策及

2、薪資核算方面的規(guī)定，員工工資不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2 本公司實(shí)行5天8小時(shí)工作制；正班8小時(shí)之外時(shí)間上班算加班，加班費(fèi)按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。5.1.3 工資結(jié)算采用計(jì)時(shí)和計(jì)件工資制兩種。5.1.4 工資結(jié)構(gòu)： 工資總額 = 基本工資 +加班工資 + 獎(jiǎng)金 + 補(bǔ)貼或津貼實(shí)發(fā)工資 =工資總額 - 社保費(fèi)個(gè)人所得稅- 扣除項(xiàng)A. 基本工資：主要依員工所屬崗位、職位制定，屬于固定工資。B. 加班工資：平時(shí)加班、周末加班、法定節(jié)假日加班分別按為基本工資的1.5倍、2倍、3倍計(jì)算。C. 獎(jiǎng)金：包括全勤獎(jiǎng)、級(jí)別獎(jiǎng)、文明獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)；D. 補(bǔ)貼或津貼：包括夜班津貼、特殊崗位津貼。E. 社保費(fèi)：公

3、司為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；員工個(gè)人每月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用從工資中扣除，扣繳比例按當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。F. 扣除項(xiàng)：住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、其他扣款。5.1.5 計(jì)算方式：加班工資：平時(shí)加班、周末加班、法定節(jié)假日加班分別按為基本工資的1.5倍、2倍、3倍計(jì)算。A. 加班工資=小時(shí)工資率（元/小時(shí)）×加班時(shí)間（小時(shí)）×倍數(shù)B. 小時(shí)工資率 = 基本工資÷21.75（天）÷8（小時(shí)）C. 加班工資分人員類別計(jì)算。5.1.6 工資發(fā)放規(guī)定：a) 每月15日發(fā)放上月工資，工資以轉(zhuǎn)賬方式支付，并發(fā)放工資條給員工留存。b) 員工工資以每月人事部門(mén)下發(fā)給各部門(mén)簽核回

4、收的【考勤匯總表】為依據(jù)計(jì)算。c) 工資單詳細(xì)列明薪酬及福利的構(gòu)成，并確保員工明了。工 資 單部門(mén)工號(hào)姓名職稱基本工資平時(shí)加班資率周末加班資率工作 天數(shù)平時(shí)加班小時(shí)周末加班小時(shí)請(qǐng)假時(shí)間實(shí)際工資平時(shí)加班費(fèi)周末加班費(fèi)績(jī)效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)總和補(bǔ)伙食費(fèi)補(bǔ)夜宵補(bǔ)助稅前工資養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人所得稅扣伙食費(fèi)扣住宿費(fèi)扣水電費(fèi)其它扣款扣借支實(shí)得工資5.1.7 工資保密規(guī)定本公司禁止任何人員以各種理由在公共場(chǎng)所私自議論自己及他人的工資，有疑問(wèn)可直接找人事部部門(mén)咨詢。5.2 福利5.2.1 生活福利：A. 免費(fèi)提供飲用水、照明用電；B. 免費(fèi)提供適度的沖涼水、空調(diào)用電；C. 提供娛樂(lè)場(chǎng)地和娛樂(lè)設(shè)施，公司配有電視室、網(wǎng)球場(chǎng)、塑膠

5、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、綜合娛樂(lè)廳、間、網(wǎng)吧、醫(yī)務(wù)室、小賣(mài)部等；D. 免費(fèi)提供保健用品：正紅花油、止痛膏、感冒藥、酒精、生理鹽水、止血貼、紗布及勞動(dòng)保護(hù)用品等。E. 免費(fèi)接送集中租住在外的員工上、下班。 5.2.2 獎(jiǎng)金：A. 制訂各種獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)有優(yōu)良表現(xiàn)之員工進(jìn)行記功、加薪、晉升等獎(jiǎng)勵(lì)。B. 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金：每年年底，工廠將根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)給評(píng)選優(yōu)秀員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。C. 長(zhǎng)期在職人員激勵(lì)獎(jiǎng)：每年年底，公司將視經(jīng)濟(jì)效益情況，給予任職3個(gè)月以上的在職員工一定的獎(jiǎng)勵(lì)。5.2.3 津貼與補(bǔ)助A. 津貼：公司給予上夜班的員工每晚5元的夜班津貼；B. 特殊工種津貼C. 補(bǔ)助：公司給予上夜班的員工每晚3元的

6、夜宵補(bǔ)助。5.2.4 社會(huì)福利A. 社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工享有工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。B. 員工因工負(fù)傷、患職業(yè)病死亡, 可按本省、市社會(huì)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定處理。5.2.5 假期待遇：享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。各種假期待遇詳見(jiàn)下表：類別適用對(duì)象項(xiàng) 目假期附加工資法定節(jié)假日全 體 員 工元旦1天企業(yè)按基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付春節(jié)3天國(guó)際勞動(dòng)節(jié)1天清明節(jié)1天端午節(jié)1天中秋節(jié)1天國(guó)慶節(jié)3天年休假滿1年未滿10年者5天本企業(yè)工齡滿10年未滿20年者10天滿20年以上者15天婚假婚假3天晚婚假13天喪假喪假3天產(chǎn)假女員工90天合法生育，難產(chǎn)加15，多胎每多1胎加15天陪產(chǎn)假男員工1天流