嘉澤考勤管理制度

1、寧波嘉澤考勤管理制度本著維護(hù)公司的發(fā)展，規(guī)范員工的考勤管理，提高員工的工作自律意識，特制定本考勤管理制度。本制度對寧波嘉澤國際物流有限公司、寧波嘉澤文化發(fā)展有限公司和寧波嘉澤建筑裝潢有限公司的全體員工具有約束力。、工作時間規(guī)定夏季春秋季冬季上午08:30-113008:15-11:1508:00-11:00午餐11:30-133011:15-13:1511:00-13:00下午13:30-173013:15-17:1513:00-17:00工作日作息時間表:二、員工上下班考勤規(guī)定1、根據(jù)公司當(dāng)前的作息時間安排，本公司全體員工必須每天上下班打卡(出差除外)。2、打卡登記說明：(1)早晨上班和下午

2、下班在工作日作息時間表規(guī)定時間范文內(nèi)打卡不記為遲到。(2)公事外出打卡說明：早上上班之前辦理公事回來后打卡上班，并到主動找秘書做登記，由辦公室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；下午下班之前外出辦理公事且無法在下班之前返回者，外出之前打卡并到秘書處做登記，由辦公室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；精選word范本!(3) 如有忘記打卡的情況主動找到秘書作登記并由辦公室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；(4) 每天均需打卡兩次；每月末查詢考勤明細(xì)，由于外出辦公事或忘記打卡且無登記記錄者，經(jīng)部門主管核對確認(rèn)后，每次上班遲到、早退一次扣除50元，兩次扣100元，三次扣500元同時取消當(dāng)月獎金；對于遲到四次以上者，另加罰，再從當(dāng)月工資中扣除100元。3、遲

3、到考核標(biāo)準(zhǔn)：4、 (1)遲到第一次扣除50元；5、 (2)兩次扣100元，三次扣500元同時取消當(dāng)月獎金；對于遲到四次以上者，再從當(dāng)月工資中扣除100元。6、7、 、4、早退考核標(biāo)準(zhǔn)：8、 、早退每次扣除50元。9、10、 、三、員工請假管理規(guī)定：11、12、 1、病假：13、 、(1)病假1天內(nèi)由辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，且有假條不記。14、 (2)當(dāng)月病假(有醫(yī)院病假條)累計達(dá)至5天以內(nèi)者，工資不扣，但取消當(dāng)月獎金；1天以內(nèi)者，由辦公室主任審批備案即可。(3) 病假獲得批準(zhǔn)并由辦公室負(fù)責(zé)人安排好相應(yīng)工作后方可離崗，病假條交秘書登記。無請假手續(xù)而不到崗的均記為曠工。突發(fā)狀況需及時電話告知，并于事后補

4、交病條。(4)(5) 2、事假：(6) (1)經(jīng)理及以上職務(wù)事假由總經(jīng)理批準(zhǔn)。普通員工半天內(nèi)事假，由辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并做好登記；一天以上事假，則除辦公室負(fù)責(zé)人登記外還需要總經(jīng)理審批。事假當(dāng)日扣除當(dāng)日工資，3天及以上事假，扣除當(dāng)日工資，并取消當(dāng)月獎金。請假人獲得批準(zhǔn)并同辦公室負(fù)責(zé)人商定安排好相應(yīng)工作后方可離崗，填寫請假條交秘書登記。（2）無請假手續(xù)而不到崗的均記為曠工，情節(jié)嚴(yán)重者公司有權(quán)予以辭退。特殊說明：事假需提前填好請假單并由辦公室負(fù)責(zé)人（和總經(jīng)理）審批，批準(zhǔn)后方可請假。突發(fā)事件必須及時告知辦公室負(fù)責(zé)人（和總經(jīng)理），并可事后補假條，但必須說明緣由。否則一律每請假一日加算一日曠工。四、員工外出

5、辦事登記規(guī)定：五、六、1、上班時間內(nèi)，員工因公需要外出辦事，須向辦公室負(fù)責(zé)人事先說明，獲得許可后，才可以離開公司。嚴(yán)禁私事謊稱公事外出，經(jīng)證實扣除全日工資。七、8、 2、如遇特殊情況當(dāng)天不能返回公司必須用電話向辦公室負(fù)責(zé)人說明理由。9、十、五、本著公司獎罰分明的管理原則，特制定考勤獎勵制度：1 、公司于每月為單位核算員工全勤獎，獎勵金額為每月500元。2 、全勤獎勵條件：每月病假3天、事假1天不記，且無遲到記錄（不包括公差）。3 、獎金發(fā)放形式：全勤獎金實行累計制，從當(dāng)年年終獎和員工工資中各提取50%作為獎金，每月連同工資一起發(fā)放。4、當(dāng)月請事假3天、病假5天以上（不含）取消當(dāng)月全勤獎。精選 word 范本！5、