街道總工會(huì)年度工作總結(jié)_5

1、今年以來(lái)， 街道總工會(huì)緊緊圍繞街道黨工委、 辦事處的工作大局， 以創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)為主線， 以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)， 全面開(kāi)展 “三個(gè)普遍 ”提升年活動(dòng)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：一、 扎實(shí)開(kāi)展 “三個(gè)普遍 ”活動(dòng)，夯實(shí)基層工會(huì)組織基礎(chǔ)。1、普遍建立工會(huì)組織。堅(jiān)持單建和聯(lián)建并重，提高企業(yè)工會(huì)組建率。今年已單建工會(huì)6 家，工會(huì)換屆24 家，關(guān)閉注銷合會(huì) 12 家，行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)18 家，到目前全街道已有單建工會(huì)1 家，區(qū)域工會(huì)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。194 家，區(qū)域性工會(huì)聯(lián)2、普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。通過(guò)多種形式廣泛宣傳工資集體協(xié)商制度，全面提升用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。目前工會(huì)聯(lián)合會(huì)全部開(kāi)展了工資集

2、體協(xié)商，50 人以上單建工會(huì)全部開(kāi)展工資集體協(xié)商，并深入開(kāi)展工資集體協(xié)商要約百日行動(dòng)，進(jìn)一步健全工資集體協(xié)商規(guī)范化建設(shè) “4221”計(jì)劃，大力推進(jìn)行業(yè)性、 區(qū)域性工資集體協(xié)商，切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益，其中江口街道廚衛(wèi)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)申報(bào)XX 市工資集體協(xié)商十佳示范點(diǎn)。3、普遍建立民主管理制度。著力推進(jìn)基層民主管理擴(kuò)面提質(zhì)，以新建換屆企業(yè)、區(qū)域性和百人以上企業(yè)三大領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，目前我街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)和100 人以上企業(yè)全部建立了職代會(huì)制度，并不斷豐富民主管理內(nèi)涵，基本達(dá)到“四有 ”標(biāo)準(zhǔn)，即 “有規(guī)范召開(kāi)的職代會(huì)、完善的集體合同、固定的公開(kāi)欄和正常開(kāi)啟的意見(jiàn)箱”。4

3、、深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。完善創(chuàng)建工作考評(píng)體系，加大分類指導(dǎo)力度，廣泛開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，順達(dá)針織、 奧雷士、 榮昌祥制衣3 家企業(yè)正在申報(bào)XX 市級(jí)學(xué)習(xí)型企業(yè)。通過(guò)學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)習(xí)良好氛圍，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。5、做好工會(huì)會(huì)員信息采集，全面推進(jìn)“ 5•1 服務(wù)卡 ”平臺(tái)建設(shè)，不斷擴(kuò)大職工的覆蓋面和惠及面。 目前全街道工會(huì)會(huì)員信息采集已達(dá)11015 人，制作 “5•1服務(wù)卡 ”9599張。6、加強(qiáng)對(duì)全總非公有制企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫(kù)預(yù)置企業(yè)的調(diào)查摸底工作，對(duì)企業(yè)職工人數(shù)等基本情況進(jìn)行重新核實(shí)。7、不斷提升 “雙亮 ”工作，為企業(yè)職工排憂解難。采取面對(duì)

4、面指導(dǎo)、典型示范和自查抽查等措施，落實(shí)“雙亮 ”目標(biāo)，擴(kuò)大工作覆蓋面，拓寬“雙亮 ”內(nèi)容，注重 “雙亮 ”實(shí)效，提升工作針對(duì)性，引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)在亮牌子、亮身份的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做到亮品牌、亮作為，組織發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策，真心為職工辦好事、做實(shí)事。8、深化 “黨建帶工建 ”， 加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。在基層工會(huì)廣泛開(kāi)展“八有五好 ”工會(huì)建設(shè)， 加大對(duì)模范基層工會(huì)、區(qū)域工會(huì)的培植指導(dǎo)、動(dòng)態(tài)跟蹤，并發(fā)揮可星機(jī)電作為全街道模范工會(huì)孵化基地的模范帶頭作用，不定期組織基層工會(huì)主席到孵化基地參觀、學(xué)習(xí)、交流等，帶動(dòng)了一大片工會(huì)組織成為新興示范，今年又有8 家基層工會(huì)爭(zhēng)創(chuàng)XX 市模范工會(huì)。9、加強(qiáng)培訓(xùn)，提

5、升干部隊(duì)伍素質(zhì)。組織27 位工會(huì)主席參加市勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員雙證培訓(xùn)班，組織12 位工會(huì)主席參加市心理健康知識(shí)講座。街道也舉辦了心理健康知識(shí)講座， 有 100 多位工會(huì)干部參加。同時(shí)抓好工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、心理咨詢師等其他隊(duì)伍的培訓(xùn)工作。二、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)關(guān)愛(ài)維權(quán)主題行動(dòng)。1、開(kāi)展困難職工慰問(wèn)，實(shí)施職工溫暖工程。廣泛開(kāi)展以“直面職工辦實(shí)事”為特色的助困、助醫(yī)、 助學(xué)等各項(xiàng)送溫暖活動(dòng)，完善幫扶工作制度，完善困難職工檔案信息動(dòng)態(tài)管理及困難職工幫扶申報(bào)審批制度，制訂了困難職工慰問(wèn)辦法和困難工會(huì)干部慰問(wèn)辦法。春節(jié)配合市總慰問(wèn)困難職工 39 人，慰問(wèn)省勞動(dòng)模范2 人，困難工會(huì)干部

6、2 人；街道總工會(huì)今年共慰問(wèn)困難職工 55 人，發(fā)放慰問(wèn)金 29500 元；慰問(wèn) “菲特 ”臺(tái)風(fēng)受災(zāi)嚴(yán)重的困難職工46 名，發(fā)放慰問(wèn)金 4 萬(wàn)元。開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)，有7 名職工子女獲得 “金秋助學(xué) ”補(bǔ)助，助學(xué)金額6300 元。做好 “愛(ài)心透析 ”專項(xiàng)救助活動(dòng)， 有 2 名患尿毒癥職工獲得上級(jí)每人4500 元的救助。開(kāi)展以 “送清涼、送安全、送健康、強(qiáng)意識(shí)”為主要內(nèi)容的高溫慰問(wèn)工作，共慰問(wèn)企業(yè)11 家，慰問(wèn)職工280 人，慰問(wèn)金額 1.9 萬(wàn)元。春節(jié)前還慰問(wèn)了街道老人樂(lè)園的孤寡老人和職工，送去食品和衣物，營(yíng)造關(guān)愛(ài)和諧氛圍。指導(dǎo)企業(yè)做好春節(jié)返鄉(xiāng)火車票網(wǎng)上訂票工作，還推薦了10 名優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員免費(fèi)

7、乘火車。2、指導(dǎo)企業(yè)新建職工互助幫困基金10 家，確保幫困基金正常運(yùn)作，切實(shí)保障職工基本生活。目前全街道共有42 家企業(yè)建立了職工互助幫困基金。互助幫困基金在幫助困難職工上發(fā)揮了重要作用，如今年飄逸梳業(yè)為一重病職工送去慰問(wèn)金2000 元，可星機(jī)電為在菲特臺(tái)風(fēng)中房屋倒塌的職工送去慰問(wèn)金3000 元。3、積極做好職工醫(yī)療互助保障工作及后續(xù)理賠服務(wù)工作，共完成職工醫(yī)療互助保障2405 名，超額完成市總?cè)蝿?wù)。4、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。 擴(kuò)大和諧企業(yè)創(chuàng)建覆蓋面， 已建工會(huì)企業(yè)參與創(chuàng)建面達(dá) 95%，其中規(guī)模以上企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建動(dòng)態(tài)保持全覆蓋。5、加強(qiáng)街道職工服務(wù)站建設(shè)。街道職工服務(wù)站依托勞動(dòng)保障站場(chǎng)地

8、和人員，按照規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)抓好落實(shí)，街道職工服務(wù)站今年被評(píng)為XX 市級(jí)示范點(diǎn)， 也成為南三縣唯一一家街道級(jí)示范點(diǎn)。大力拓展企業(yè)、村、社區(qū)職工服務(wù)點(diǎn)建設(shè)，建立了59 個(gè)職工服務(wù)點(diǎn)，130個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解組織。6、繼續(xù)開(kāi)展安全生產(chǎn)金點(diǎn)子活動(dòng)、深入開(kāi)展 “安康杯 ”競(jìng)賽活動(dòng)， 競(jìng)賽參賽面達(dá)到90%，同時(shí)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)分類管理工作， 安康杯參賽企業(yè)都到省總勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)進(jìn)行了報(bào)名登記并進(jìn)行自評(píng)，街道總工會(huì)審核后都對(duì)參賽企業(yè)進(jìn)行了評(píng)級(jí)。7、繼續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警管理機(jī)制建設(shè)，不斷完善預(yù)警網(wǎng)絡(luò)，許多矛盾得到有效控制。8、開(kāi)展 “寧波企業(yè)工資集體協(xié)商條例 ”征求意見(jiàn)座談會(huì)。 3 月 7 日，組織行政管理人員、工會(huì)

9、干部、職工代表等 10 多人召開(kāi)了 “寧波企業(yè)工資集體協(xié)商條例 ”征求意見(jiàn)座談會(huì)，企業(yè)方、工會(huì)方、 職工會(huì)以不同身份紛紛發(fā)表了各自的意見(jiàn)和建議， 為更好地實(shí)施工資集體協(xié)商條例獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。9、在全街道企業(yè)開(kāi)展食品安全示范食堂創(chuàng)建工作，可星機(jī)電等3 家企業(yè)申報(bào)XX 市級(jí)示范職工食堂。三、實(shí)施職工文化共建共享，提升工會(huì)活力和影響力。積極打造一批有特色的職工文體團(tuán)隊(duì)、職工文體活動(dòng)和文藝創(chuàng)作精品，開(kāi)展送文化下基層活動(dòng)，堅(jiān)持為一線職工、為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，不斷提升職工文化素養(yǎng)。上半年共組織了6 場(chǎng)“放電影進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)； “三八 ”婦女節(jié)組織女職工爬塔山比賽，共有100 多名女工會(huì)干部和職工參加了登山比賽；舉辦迎“五一 ”江口街道職工籃球賽，有來(lái)自企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)工會(huì)的 8 支隊(duì)伍參加了為期三天的比賽；組織12 人參加 “勞動(dòng)我最美 ”全國(guó)職工微博大賽；6 月18 日舉行江口街道安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，有來(lái)自 60 多家規(guī)模企業(yè)的100 多名工會(huì)主席和職工參加競(jìng)賽；邀請(qǐng)市職工藝術(shù)團(tuán)到企業(yè)進(jìn)行演出；舉辦了一場(chǎng)廚衛(wèi)行業(yè)職工技