關(guān)于訓練年終總結(jié)范文匯編七篇

1、關(guān)于訓練年終總結(jié)范文匯編七篇訓練年終總結(jié) 篇1 xx年年我社區(qū)在辦事處的領(lǐng)導下，領(lǐng)悟文件精神，讓真正有困難的居民感受到黨的暖和，讓他們的基本生活有所保障，現(xiàn)就詳細的狀況總結(jié)如下：各項工作取得了肯定可喜成果。就低保工作而言，仔細落實黨的政策，努力學習文件并我社區(qū)現(xiàn)有低保57戶，130人。其中享受生活困難補助的有7戶，殘疾低保戶的有16戶，享受分類施保家庭有9戶。 從xx年開頭，我社區(qū)實行了“低保聽證制度”成立了監(jiān)督小組，制定了工作方案，對新申請的低保戶實行先簽到一個季度，同時，召開由各類人員組成的聽證會，使低保工作更加透明、公正、確定。 我社區(qū)為了把政府的有限資金真正發(fā)放給最困難，最需要關(guān)心的居

2、民身上。我們常常入戶走訪調(diào)查，每季度對低保家庭進行審核賜予調(diào)整，做到應保、盡保(如：我社區(qū)郝中敬，戶在人不在，路振江家里經(jīng)濟收入增加了，經(jīng)調(diào)查落實，我們按政策準時停止了他們享受低保資格。) 我社區(qū)對低保人員加強管理，定期組織低保人員學習上級有關(guān)文件，組織低保人員參與社區(qū)的各種公益活動。如;環(huán)境創(chuàng)新年活動中，組織低保人員清理垃圾45噸，鏟處小廣告300多條，同時社區(qū)把低保人員分為6個小組，每天輪番值班。在為孤寡老人和殘疾人服務的活動中，大家都主動主動踴躍參與，受到了居民的好評。 我社區(qū)在為低保戶、特困戶供應服務的同時，還注意為他們解決在生活中遇到的實際困難。冬季來臨前社區(qū)就組織捐贈活動，捐的衣物

3、和現(xiàn)金極時送到享受低保孤兒喬云云家中;每逢傳統(tǒng)節(jié)日到來之際，為社區(qū)困難家庭送去米面油，使他們充分的感受到黨的暖和和政府的關(guān)懷，同時社區(qū)還通過黑板報進行大力宣揚，讓低保人員樹立自強獨立為國分憂的思想，同時組織他們參與各種聘請會，并給他們供應信息，盡可能的為他們供應制造就業(yè)的機會。 今后，我們更要努力把低保工作做的更好。 訓練年終總結(jié) 篇2 20xx年在區(qū)訓練局的領(lǐng)導和關(guān)懷下，本人能夠仔細學習黨和國家方針政策，遵紀遵守法律，愛業(yè)敬崗，依靠廣闊教職員工，共同努力、團結(jié)拼搏、臥薪嘗膽、自加壓力、不斷進取，全面推行素養(yǎng)訓練，學校20xx年中考打了一個翻身仗，各項工作取得肯定成果?，F(xiàn)將本年度的主要工作成果

4、總結(jié)如下： 組織教職工開展政治業(yè)務學習，提高老師素養(yǎng) 無論老師會還是行政會都支配肯定的時間學習訓練的有關(guān)法律法規(guī)及訓練教研文章，同時不定期的組織黨員、團員及老師開展理論學習并檢查學習筆記。 在經(jīng)費相當緊缺的狀況下，優(yōu)先考慮并大力支持老師參與各學科新課程學問培訓，鼓舞老師連續(xù)參與各種形式的學習以拓寬自己的學問視野，全面提高老師的政治水平和業(yè)務素養(yǎng)，強化老師育人的責任感。 強化德育管理，凈化育人環(huán)境 領(lǐng)導學校德育小組，由校團委詳細負責班級和同學檢查和管理工作，使德育工作得以落到實處，學校校風、學風已步入良性循環(huán)軌道。 連續(xù)加強班主任管理工作，定期召開工作例會，研討各班教與學的狀況，溝通各班管理閱歷

5、，探討同學的思想動態(tài)，總結(jié)本周各班成果及存在的不足。同時要求各班常常對同學進行日常行為規(guī)范的養(yǎng)成訓練，通過不懈的努力，同學的良好日常行為習慣和良好的思想品德得以培育和養(yǎng)成。 充分利用各種輿論和宣揚陣地加強對同學進行愛國主義和集體主義訓練，每周一早晨升國旗后，都支配同學代表和校領(lǐng)導進行國旗下講話。充分利用校廣播站、櫥窗、黑板報等宣揚媒體，引導同學勤奮學習，介紹學習方法和閱歷，報道各種好人好事及文學稿件，為師生免費點歌祝福等，使同學每天都在輕松、開心的環(huán)境中度過。 留意把家長作為學校教學工作管理的有力助手，讓關(guān)懷訓練、喜愛訓練事業(yè)的家長參加學校訓練管理工作，成立家長委員會，定期召集他們來校指導檢查

6、工作。他們的參加對訓練、教學的管理起到監(jiān)督作用，受到.的全都好評。 狠抓常規(guī)教學管理，努力提高訓練教學質(zhì)量 教學工作是學校的中心工作，教學質(zhì)量是學校工作的生命線。我們把訓練教學質(zhì)量作為衡量老師工作的重要標準，作為各類評優(yōu)表模的主要依據(jù)，已經(jīng)形成質(zhì)量興校，以教學質(zhì)量論英雄的良好局面。 抓教學質(zhì)量首先從常規(guī)教學抓起，我們堅持周抽查教案，每月集體檢查教案的作法，提倡集體備課，堅持提前一周備課，要求做到“五定，五備，四統(tǒng)一”。即定教研活動時間，定（備）教研活動內(nèi)容，定中心發(fā)言人，定時檢查，定期公布成果。同班級同學科老師在集體備課時，備教學內(nèi)容，備同學實際，備教法，備學法，備習題。在教學上，統(tǒng)一目標，統(tǒng)

7、一重點，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一檢測。 我們在課堂教學上進行大膽的創(chuàng)新和探究，把以培育創(chuàng)新和思維力量為主的教學方法，貫穿于教學過程的各個環(huán)節(jié)中。把“備”的重點放在對同學的了解和教材的分析上；把“教”的重點放在同學的學法指導上，把“改”的重點放在分層要求、分類提高上，把“導”的重點放在同學的心理、思維的疏通上；把“考”的重點放在同學自學力量和創(chuàng)新力量的培育上，因材施教，常常鼓舞同學，讓每個同學都布滿信念，并對每個同學的實際問題，對癥下藥，讓每個同學都能開心學到學問，都健康成長。 我們始終要求老師對同學作業(yè)全批全改，一月一檢查一公布，對不仔細負責的老師在全體老師會上通報批判。對期中期末考試，嚴格采納中考要求

8、進行，考室人數(shù)最多不得超過40個，實行交叉監(jiān)考，交叉評閱試卷，嚴厲考風考紀，促進良好學風的形成。 抓教研促教改，培育創(chuàng)新意識，全面提高教學質(zhì)量 學校每個教研組每周堅持開展教研日活動，每個教研組都有一個行政領(lǐng)導蹲點，督促并參與教研教改活動的實施和落實。本年度，學校支配一名副校長主抓教研工作，各教研組都擔當有不同層次的課題討論。教學實踐中要求注意教法改革和學法指導。每學期都讓老師撰寫教學體會和教研教改論文，特殊是40歲以下老師，每學期有否教研教改成果作為年終評比和年度考核的必備條件。為此，學校初步實現(xiàn)了老師由“教書型”向“討論型”的轉(zhuǎn)變，教研教改成果顯著。 推行素養(yǎng)訓練，開展豐富多彩的課外活動，充

9、分調(diào)動同學的學習主動性 一年來，我們克服老師不配套的困難開齊了全部小科，基本保證了各科課時。在此基礎(chǔ)上學校開展了一系列的活動， “美術(shù)活動小組”、“音樂愛好小組”、“體育愛好小組”等愛好小組和“文學社”開展的活動為學校培育了一大批有特長的同學。各班還依據(jù)自身實際狀況開展了各種.調(diào)查活動和.實踐活動，學校還舉辦了同學讀書筆記展，舉辦了廣播體操、田徑、趣味等多種形式的運動會球類競賽等，豐富了同學校內(nèi)生活，把同學多余的精力引導到有意義的事情上來，培育了同學良好的情趣。 增收節(jié)支，確保教學一線的需要，嚴防群治，創(chuàng)建文明、凈美的校內(nèi) 一年來，我校堅持對后勤工作人員進行政策、理論、法規(guī)、業(yè)務學習，強化了后

10、勤工作人員服務第一線的意識。學校加強了財務“雙簽”，使學校經(jīng)費正常收支，財務工作無違紀現(xiàn)象發(fā)生。同時，我校嚴格執(zhí)行了一次性收費標準，規(guī)范了校產(chǎn)校物的管理，確保了學校各項工作的正常進行。 學校實行調(diào)整房租等多種方式留住原住戶，吸納新住戶并鼓舞富余老師勤工儉學，校內(nèi)商店實行公開競標等措施，肯定程度上緩解了學校資金緊急的沖突，為教學條件的改善，職工福利的改善制造了條件。 依據(jù)上級有關(guān)要求，我們狠抓了綜合治理和衛(wèi)生工作，學校對校內(nèi)的衛(wèi)生劃塊承包到各個教學班，定時對教室及校內(nèi)各衛(wèi)生區(qū)進行檢查，一月一匯總，評出好、中、差等次，對優(yōu)勝班級頒發(fā)流淌紅旗。在平安防范上，學校加強了門衛(wèi)的管理，加強了住校同學進出校

11、內(nèi)管理，學校領(lǐng)導、團委、專職管理員二十四小時值班。我們重視開展創(chuàng)“三無”學校，多次請法制副校長對同學進行法律法規(guī)訓練，并與司法部門建立了常常性的聯(lián)系，有效地扼制了不良分子對學校的干擾，確保了學校工作的正常進行，把創(chuàng)平安文明校內(nèi)辦人民滿足學校工作落到實處。 我們在資金較為緊急的狀況下，本年度油漆了部分教室的窗戶，修理了老師家屬樓部分公共設(shè)施，校內(nèi)新植了草坪，老師和同學生活學習環(huán)境有了大的改觀。 以校黨支部為中心，充分發(fā)揮工會特別作用，增加集體凝聚力 緊緊依靠黨支部和全體黨員，這是做好學校各項工作的根本，一年來，學校支部多次召開全體黨員學習會、生活會，確定成果，找出努力的方向，使每一位黨員真正成為

12、訓練教學方面的“領(lǐng)頭羊”。 工會工作是學校工作的重要組成部分。一年來，我們鼓舞全體老師參政、議政，凡是學校重大舉措必需先廣泛征求老師看法，再交由教代會爭論，通過則實施，沒通過則重新醞釀、修改。同時學校工會還常常性了解老師的疾苦，主動為老師辦實事，辦好事，我校工會工作真正起到了教職工與學校間的橋梁和紐帶的作用。 本年度經(jīng)過全體師生的共同努力，我校各項工作取得肯定的成果，學校被評為區(qū)綜合治理先進單位、區(qū)級最佳文明單位、區(qū)訓練教學先進單位，多位老師獲優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論獎，并在各級報刊雜志發(fā)表多篇文章，同學 2人獲國家級競賽三等獎，1人獲省級競賽一等獎，多人獲市區(qū)級競賽獎。同學作文多篇在語文教學與討論、襄

13、樊晚報等報刊雜志上發(fā)表。多位老師獲區(qū)及區(qū)以上各類榮譽稱號。 本年度我們在中考上很下功夫，取得了較好的成果，103人參與中考總分580以上有3人，上四五中分數(shù)線5人，和去年相比，成果有較大的突破。 需要正視的問題和今后努力的方向 一年來個人及學校工作雖取得了不少成果，但也還有許多不足，如：個人素養(yǎng)還有待提高，領(lǐng)導班子作風建設(shè)還有待進一步加強；在德育工作上，過程不是非常詳細，檢查流于形式，對少部分老師對德育工作有片面熟悉、落實不夠，班級管理不到位，老師師德建設(shè)未能適應加強青少年思想道德的需要等管理訓練不夠；在教學工作上，常規(guī)管理有些詳情待加強，教研專 題討論不夠，部分老師缺乏教改意識，有些老師不愿

14、走出去“展現(xiàn)”自己，學校在襄城區(qū)乃至全大市叫得響的“名師”相對缺乏；學校老師學科不配套、部分老師敬業(yè)精神不強，部分學科教學質(zhì)量離學校和上級要求相差甚遠；訓練人事制度改革未能真正促動部分老師內(nèi)心；學校正常辦學經(jīng)費難于得到補充、辦 年度個人工作總結(jié)由收集及整理,轉(zhuǎn)載請說明出處年度個人工作總結(jié)學條件亟待改善等等。 在今后的工作中，要進一步提高自身素養(yǎng)，加強師德建設(shè)，訓練老師以良好的老師形象帶動未成年思想道德建設(shè)走上一個新臺階，加強班風、學風建設(shè)，深化組織開展訓練教學改革，主動探討人事改革、激勵機制改革新思路，努力提高訓練教學質(zhì)量，加強校內(nèi)平安衛(wèi)生工作，辦人民滿足的訓練，以更好的成果回報家長，回報.，

15、回報上級領(lǐng)導，為襄城訓練進展貢獻自己的一份力氣 訓練年終總結(jié) 篇3 xxxx年學校本著“辦規(guī)范藝術(shù)加增特色項目學校，育全面進展加特長人才”的原則，面對全體同學，通過多種途徑，實行各種措施，主動開展藝術(shù)訓練工作，努力提高同學的審美素養(yǎng)和藝術(shù)修養(yǎng)。我們學校的藝術(shù)訓練工作以實施素養(yǎng)訓練、狠抓課堂教學，遵循普及與提高相結(jié)合、課內(nèi)與課外相結(jié)合、學習與實踐相結(jié)合的原則，不斷更新了藝術(shù)訓練觀念，把藝術(shù)訓練作為推動學校素養(yǎng)訓練的大事進行。下面回顧總結(jié)一下本學期我們學校在藝術(shù)訓練工作方面的狀況： 一、藝術(shù)老師的人員 我們浦江二小現(xiàn)有藝術(shù)老師四名，兼職多名。其中，音樂老師兩位，一位是從崇民調(diào)過來的的音樂骨干老師，

16、專業(yè)力量強，教學閱歷豐富，另一位是剛工作一年的新老師，觀念新，專業(yè)力量好，雖教學閱歷還不足，但求上進布滿青春的活力。兩名美術(shù)老師都有十多年的教學閱歷的老師，年紀青，更重要的是我們這支藝教隊伍不甘于現(xiàn)狀，敢于創(chuàng)新，為我們浦江二小的藝術(shù)訓練順當?shù)拈_展各項工作，奠定了肯定的基礎(chǔ)。 二、學校硬件設(shè)施的賜予保障 為了保證藝教工作的正常開展，我校首先在硬件設(shè)施上賜予了保障，配備了兩個音樂教室，一個舞蹈房，一個美術(shù)教室。為了跟的上學校整體進展的步伐，我校本學年不斷添置和更新了教學設(shè)備和器材，確保了藝教工作的政策有序地開展。 三、互幫互利的相互學習 團結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)，我組八月剛引進一位新的音樂老師，她

17、是一位從崇民調(diào)過來有著十幾年工作閱歷音樂骨干老師，專業(yè)力量強，教學閱歷豐富，個人音樂素養(yǎng)好，但對學校生的教學比較生疏，需要日常教學上不斷的磨合。因此，我組利用平常休息時間常常爭論如何理解與管理好學校生，注意了平日里的日常管理同學，開展互幫互利相互溝通、相互聽課的一系列討論性的學習，同時注意同學創(chuàng)新思維，創(chuàng)新力量等理論和閱歷，不斷提高本組老師的理論水平與課堂教學水平。 四、貫徹精神，達到全面育人目標 在良好的氛圍中，藝術(shù)組老師充分熟悉藝術(shù)訓練在開發(fā)同學潛能、促進同學現(xiàn)代化素養(yǎng)進展中的地位、功能和作用。在當前訓練進展的新形勢下，堅持“全面+特長”的指導思想，仔細學習、貫徹課程改革的精神，真正落實素

18、養(yǎng)訓練，將德、智、體、美育有機地統(tǒng)一在教學活動的各個環(huán)節(jié)之中，對同學全面實施藝術(shù)訓練，使同學人人喜愛藝術(shù)訓練，個個具有肯定的藝術(shù)素養(yǎng)，發(fā)揮了藝術(shù)訓練在育人領(lǐng)域中特別而又重要的作用，克服了學校藝術(shù)訓練中專業(yè)化、教條化和“以繪畫、唱歌為中心”的純藝術(shù)訓練模式，培育了一批具有特色的全面進展的高素養(yǎng)同學。 1、充分發(fā)揮課堂主渠道作用，提高同學的藝術(shù)素養(yǎng)。 藝術(shù)老師嚴格根據(jù)教學大綱開設(shè)音樂、美術(shù)等學科，做到開全學科、開足課時、定期考核，合理有效地支配課堂35分鐘，提高課堂效率，通過音樂、美術(shù)等教學及實踐活動培育了同學深厚的藝術(shù)情趣，進展了對美的感受與鑒賞力量、表現(xiàn)力量和制造力量，提高了同學的藝術(shù)素養(yǎng)，陶

19、冶了同學的高尚情操。本學期我組共開校級音樂研討課學唱勤快人和懶人和學唱小雨沙沙，雙語研討課學唱草原就是我的家，校極美術(shù)展現(xiàn)課給魚兒穿上漂亮的花衣服，在“綠色探究，自主實踐“市級拓展活動中，沈瓊老師擔當了蔬果雕刻拓展課汽車總動員的教學，均受到專家領(lǐng)導、老師的確定。 校開展其次屆“銀杏杯”教學月活動，我組四名成員雖沒能參與教學月上課活動，但主動參與聽課、評教活動。同時本組全體成員主動參與其次屆“銀杏杯”教學月論文評比、與課件制作活動，沈瓊老師榮獲“銀杏杯”教學月論文評比三等獎，本人獲“銀杏杯”教學月課件制作三等獎，撰寫的以小種植園綠色藝術(shù)實踐討論論文獲校第三屆訓練科研成果評比(課題類)三等獎。此外

20、，老師們把美育內(nèi)容滲透到其它學科的教學中，每位老師都能自覺地結(jié)合本學科特點對同學進行藝術(shù)審美訓練。 2、開展豐富多彩的課外藝術(shù)活動，多方面提高同學藝術(shù)素養(yǎng)。 學校在每周一下午都組建了音樂、美術(shù)、書法等愛好活動小組，其中美術(shù)愛好小組又分為繽紛葉畫、蔬果雕刻等社團，音樂小組分為合唱、舞蹈、小樂隊等社團。課外藝術(shù)活動還做到了“活動時間、活動地點、活動內(nèi)容、活動器材、指導老師”五落實。由于制度完善、方案周詳，我校的藝術(shù)訓練活動開展得扎實到位，校管樂隊和舞蹈隊多次參與“小伙伴鄉(xiāng)村巡回演出”、“浦江鎮(zhèn) 09年匯報演出”、 “浦江鎮(zhèn)家庭演出競賽”做表演 五、學校的藝術(shù)工作放在首位 我藝術(shù)組還擔當著學校校內(nèi)文

21、化的布置的各項任務，時常面對時間短，任務多的狀況，全組老師上下一心，在校領(lǐng)導的關(guān)懷和大力支持下，每次都能較圓滿地完成任務，如：鎮(zhèn)浦江謠的詩配畫，少先隊大隊部的“綠色放飛”綠色大課堂中期匯報活動等 六、主動參與訓練部組織的各級各類藝術(shù)活動 我們藝術(shù)組不放棄每一次讓同學熬煉的機會，兩位美術(shù)老師在本學期中主動組織我校同學參與上海市“益達護齒，愛牙護牙”手工報制作活動，xxxx區(qū)xxxx “瑞安杯”校內(nèi)文明禮儀繪畫大賽，xxxx區(qū) “好習慣迎世博”同學美術(shù)書漫畫設(shè)計大賽，鎮(zhèn)浦江謠的詩配畫，xxxx第十三屆全國中學校生繪畫競賽，一位同學獲全國二等獎，三位同學獲全國三等獎，一位同學獲全國優(yōu)勝獎，多位同學獲

22、等第獎 音樂老師在本學期中，主動組建學校的三團一隊，每周六次活動，使三團一隊走上了正軌。xxxx年12月校舞蹈隊、小樂隊參與“浦江鎮(zhèn) 09年匯報演出”。任蕾佳、鄢漂亮兩位老師在浦江二小“其次屆銀杏頒獎大會” 上分別獨唱歌曲報答、紅旗頌。任蕾佳主動參與xxxx區(qū)老師風采大賽聲樂競賽。鄢漂亮老師多次參與在xxxx區(qū)老師合唱大賽的表演。均得到廣闊領(lǐng)導、老師、家長的全都認同與贊揚。 七、搞好校內(nèi)藝術(shù)活動，活躍同學的課余生活 依據(jù)藝術(shù)訓練中抓好社團活動的要求，我們學校開設(shè)了美術(shù)的葉畫、蔬果雕刻、合唱、綠色時裝等社團，利用浦江鎮(zhèn)青少年活動中心的老師在雙休日免費為我校開設(shè)了舞蹈、器樂等愛好小組。音、美老師依

23、據(jù)自己的專業(yè)特長每人帶一至二個愛好小組，每周定期活動。本學期學校也搞了一系列活動，中高班級100%的同學參與了，上海市“益達護齒，愛牙護牙”手工報制作活動，少先隊大隊部的“綠色放飛”綠色大課堂中期匯報活動中，有部分社團成員參與展現(xiàn)活動同學參加面很廣，愛好很高。同學們紛紛報名，主動動手，營建了很濃的校內(nèi)藝術(shù)氛圍。 以上是本學期我校一些主要藝術(shù)工作， 簡潔描述了本學期開展藝術(shù)訓練的概況，在井然有序的教學活動中，豐富了校內(nèi)的文化生活，完成了學校布置的各項工作。雖取得了肯定的成果，但離我們抱負中的目標還有距離。今后我們會連續(xù)扎扎實實，富有制造性地開展好藝術(shù)訓練，力爭創(chuàng)出更好的成果。 訓練年終總結(jié) 篇4

24、 為了仔細貫徹執(zhí)行中共縣衛(wèi)生局、縣人民政府防治艾滋病工作委員會辦公室、縣人口和方案生育局的文件精神，進一步深化長久的開展廣闊婦女預防掌握艾滋病學問的宣揚訓練，增加自我愛護意識，提高抵制艾滋病的力量，建立健康行為，全面落實艾滋病行為干預。我鎮(zhèn)開展了農(nóng)村婦女“面對面”宣揚、平安套推廣和孕婦艾滋病檢測工作。 我鎮(zhèn)利用“三查”為契機，以普及預防艾滋病防治學問為主，進一步加強育齡婦女重點人群的宣揚訓練工作。突出預防艾滋病經(jīng)性接觸的健康訓練與行為干預。我鎮(zhèn)全體干部職工，村三職干部兩級人大代表、婦女干部和育齡婦女到我鎮(zhèn)參與了“面對面”活動，鎮(zhèn)長參加傳達了縣艾滋病防治文件的精神，要求本次面對面活動必需堅持“宣

25、教為主，預防為先”的原則，結(jié)合農(nóng)村實際廣泛開展宣揚訓練活動?？偨Y(jié)了我鎮(zhèn)防艾工作的一些成效，我鎮(zhèn)的領(lǐng)導小組各成員部門聯(lián)合組織開展了以禁毒防艾為主題的宣揚活動，各村委會張貼標語、宣揚圖畫，綻開入戶宣揚，對育齡婦女進行宣揚訓練。會上，譚鎮(zhèn)長宣講了面對面宣揚的重要性。 為了更好的實行各級部門關(guān)于防治艾滋病會議精神，進一步完善領(lǐng)導工作、部門各負其責，全.共同參加的艾滋病防治體系，廣泛深化開展宣揚訓練，加強疫情監(jiān)測，主動開展危急行為干預措施，加強感染者和患者的管理，遏制我村艾滋病的傳播和擴散。 本次活動，我鎮(zhèn)全體干部職工、村組干部以及育齡婦女都主動參加并簽字，他們都表示對本次培訓學習的感受許多，艾滋病防治

26、的學問更加深化人心。今后，我鎮(zhèn)會連續(xù)加強農(nóng)村防艾工作的組織領(lǐng)導，抓好宣揚訓練工作、努力完善艾滋病預防與衛(wèi)生工作、方案生育日常工作結(jié)合的長效機制、提高工作人員業(yè)務水平和服務力量、完善和加強多部門協(xié)調(diào)機制。努力探究和實踐農(nóng)村防治艾滋病工作的有效途徑，加強協(xié)調(diào)、吸取閱歷，整合農(nóng)村健康衛(wèi)生學問宣揚訓練資源，加強多部門合作與聯(lián)合行動，利用好宣揚欄文化室，動員農(nóng)村業(yè)余文藝隊參加到防艾宣揚活動中來，形成全民動員的防治環(huán)境，把防治艾滋病工作做得很好。 20xx年，婦聯(lián)緊緊圍繞街道中心工作，立足婦聯(lián)職能，在創(chuàng)建漂亮庭院、提升婦女素養(yǎng)、關(guān)愛婦女兒童、推動家庭文明等方面做了以下幾方面工作： 一、圍繞生態(tài)文明，帶動婦

27、女共建漂亮家園 開展“漂亮庭院”創(chuàng)建活動。今年6月以來，為協(xié)作農(nóng)村環(huán)境整治，街道婦聯(lián)以“創(chuàng)建漂亮庭院、共享品質(zhì)生活”為主題，以創(chuàng)建“潔化、序化、美化、綠化”庭院為目標，開展了“漂亮庭院”創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動旨在發(fā)揮轄區(qū)廣闊婦女和家庭在美化家園中的主力軍作用，增加居民綠化、美化家園的自覺意識。引領(lǐng)廣闊婦女充分發(fā)揮家庭主婦作用，通過發(fā)倡議書、組織打掃、包干到戶等形式，主動參加到“五水共治”和庭院美化工作中，取得了較好的效果。通過前期的宣揚發(fā)動、集中整治，目前8個行政村已初步推舉出“漂亮庭院示范戶”“干凈家庭戶”各10戶，各村現(xiàn)間續(xù)在公開欄中公示入圍家庭照片。12月9日的新江北第1版面作了“漂亮鄉(xiāng)村從

28、漂亮小家做起”的報道，12月17日寧波日報以“甬江畔，漂亮小家走起”為標題作了專題報道。 開展“清河治水，漂亮人居”活動。發(fā)揮巾幗志愿者宣揚引導作用，通過她們身體力行，清理河岸垃圾，愛護水資源，不斷提高巾幗助推五水共治工作的公眾知曉度、婦女參加面和.影響力，引導廣闊婦女和家庭為“五水共治”獻智出力，努力形成全員參加水環(huán)境建設(shè)的良好氛圍。 二、圍繞巾幗建功，促進婦女素養(yǎng)普遍提升 扎實開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，指導行業(yè)女性將創(chuàng)新服務理念、優(yōu)化服務水平、提高服務力量貫穿于創(chuàng)建全過程。進一步擴大巾幗文明崗創(chuàng)建活動的掩蓋范圍，使創(chuàng)建活動連續(xù)向女性比較集中的各個行業(yè)和領(lǐng)域拓展。今年在女性比例較高的甬江街

29、道中心幼兒園和朱佳苑幼兒園創(chuàng)建巾幗文明崗兩家，并對新申報崗進步行業(yè)務培訓指導，不斷提高創(chuàng)建水平和服務力量。推動文明崗電子信息化管理，建立長效管理機制，擴大了創(chuàng)建活動的輻射力。 此外，通過組織相關(guān)人員參與各類業(yè)務培訓和專業(yè)技能培訓，進一步提升婦女整體素養(yǎng)。今年組織人員參與XX區(qū)基層婦聯(lián)干部培訓班、巾幗文明崗負責人培訓班、社區(qū)家長學校實務培訓、婚姻家庭糾紛調(diào)解專題業(yè)務培訓、電子商務學問普及班等，通過多層次、多類別的培訓，全面提升基層婦女干部政治思想素養(yǎng)、基本業(yè)務水平和履行職責力量，進一步提升廣闊婦女群眾的創(chuàng)業(yè)就業(yè)力量。 三、圍繞民生需求，開展婦女兒童關(guān)愛工作 結(jié)合工作職能，大力開展扶貧幫困送暖和活

30、動，真情關(guān)懷處于逆境中的婦女兒童，努力為婦女兒童排憂解難。實施“婦女健康提升工程”，聯(lián)合衛(wèi)生計生部門做好婦女免費體檢和“兩癌”免費篩查活動。連續(xù)開展“惠民公益行動”，組織20多名外來務工女性參與免費體檢。三八節(jié)前夕，在機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)中開展“我為貧困婦女捐十元”活動，籌集“康乃馨救助基金”，為貧病弱勢婦女主動爭取基金補助。春節(jié)期間，開展“情系姐妹送暖和”，向20名困難婦女贈送慰問金和慰問品。母親節(jié)期間，組織開展“母親暖心公益行動”，關(guān)愛慰問12名困難母親。開展“點亮微心愿，獻愛微公益”活動，在征集外來務工子女、單親家庭子女微心愿基礎(chǔ)上，向他們贈送書包、多媒體學習機、籃球等心愿禮物。 四、

31、圍繞家風引導，推動家庭文明建設(shè)力度 一是立足家庭文明，傳遞家庭美德正能量。依托村（社區(qū)），立足家庭，充分發(fā)動婦女和家庭踴躍自薦、互薦，大力開展評比文明家庭、綠色家庭、慈孝家庭和查找“最美家庭”等活動，涌現(xiàn)了一批群眾身邊的示范家庭，如湖西社區(qū)鄔俠鑫家庭、朱家社區(qū)張小琴家庭被評為浙江省綠色家庭；梅堰社區(qū)朱元波家庭入圍20xx年度XX市最美家庭，并被推舉為浙江省最美家庭；陸新國等12戶家庭被評為XX區(qū)慈孝家庭，陸新國家庭7個子女細心陪護高齡父母的事跡在寧波晚報刊登后，引起四周群眾的交口贊揚。這些一般家庭的感人故事，多方面呈現(xiàn)、傳遞文明家庭觀，弘揚家庭美德、彰顯.公德，以家庭文明建設(shè)推動和諧甬江、平安

32、甬江的建設(shè)。 二是以“三八節(jié)”、“國際家庭日”以及中華傳統(tǒng)節(jié)日為契機，以豐富的活動打造“溫情”盛宴。朱家社區(qū)的“快樂朱家、鄰里情深”趣味運動會、“重陽祝壽大會”；湖西社區(qū)的“鄰里廚藝大賽”；永紅社區(qū)的“粽香鄰里情”；梅堰社區(qū)的“三八餃子香，鄰里情意濃”、“小候鳥全家?！薄ⅰ昂椭C鄰里、文明家園”百姓微舞臺，這些形式多樣的家庭鄰里活動，向廣闊市民宣揚現(xiàn)代家庭的文明理念，充分展現(xiàn)轄區(qū)居民家庭團結(jié)、和諧、主動向上的家庭風貌；吸引了社區(qū)廣闊家庭踴躍參加。 訓練年終總結(jié) 篇5 根據(jù)區(qū)政府辦統(tǒng)一部署，對比20xx年訓練局工作目標任務，現(xiàn)將區(qū)訓練局20xx年工作開展狀況總結(jié)如下： 工作完成狀況 一、強化管理，

33、訓練常規(guī)得到有效落實 1、深化開展“三項重點工作”。將“少年蚌埠”五大板塊內(nèi)活動內(nèi)容納入學校日常工作中，開展了大合唱及舞蹈等節(jié)目展演，推舉了5個節(jié)目參與全市中學校文藝節(jié)目展評。其中，吳安學校舞蹈獲全市歡樂校內(nèi)種葫蘆榮獲“少年蚌埠”20xx年XX市中學校生文藝節(jié)目展演一等獎。 2、深化實施素養(yǎng)訓練。一是嚴格執(zhí)行國家課程方案，開齊課程、開足課時。二是主動開展 “建設(shè)漂亮淮上 爭當環(huán)保先鋒”、“最美鄉(xiāng)村夢 低碳我先行”等系列主題活動。三是扎實開展陽完體育運動，開展全區(qū)中學校體育大課間展現(xiàn)評比。三是主動開展青少年科技創(chuàng)新，共有8件作品均獲獎，其中獲省級二等獎4項、市級獎4個。 3、強化服務意識，確保服

34、務區(qū)適齡兒童全部免試、就近入學。簡化外來務工子女轉(zhuǎn)學手續(xù)，保證隨遷子女入學實現(xiàn)零障礙。全區(qū)適齡兒童入學率達100%，學校入學率達96%，學校階段輟學率掌握在3%以內(nèi)，全區(qū)參與升入省級示范高中601人，錄用率較去年提高4%。 二、強化培訓，老師素養(yǎng)得到顯著提高 一是深化課堂訓練教學。先后在全區(qū)九所中學進行課堂教學專題培訓，全區(qū)近400名中學老師參與了培訓活動。二是邀請南師大和市教科所專家到區(qū)內(nèi)進行專題培訓和同課異構(gòu)活動，全區(qū)1000余名老師了參與活動。三是組織班主任和英、音、體、美等學科老師參與各類教學培訓活動，累計人數(shù)達1000余人次。四是開展業(yè)務競賽，搭建老師專業(yè)成長平臺。先后開展中學思想品

35、德優(yōu)秀課評比、全區(qū)中學數(shù)學優(yōu)秀課評比、中學化同學物老師試驗技能競賽等學科教學案例和教學論文評比活動，有效調(diào)動了老師鉆研業(yè)務的主動性。 20xx年，教研工作成果突出，2人獲全省老師基本功競賽一等獎，5人獲市級“教壇新星”，7人優(yōu)質(zhì)課競賽市級一等獎，80余篇論文獲省、市獎。 淮上試驗學校被評為全國“先進集體”、吳安學校潘銀被評為省級優(yōu)秀老師、張輝老師被評為省優(yōu)秀班主任、陳郢學校王金華老師被評為省“師德標兵”。學校24名班主任和中學10名班主任榮獲市優(yōu)秀班主任稱號，1名老師獲市級“優(yōu)秀訓練工”稱號 ，7名老師獲全市“優(yōu)秀老師”稱號，40名老師受到區(qū)級表彰。 三、統(tǒng)籌兼顧，均衡訓練進展全面提升 20x

36、x年，共投入訓練經(jīng)費*萬元，確保了公共財政預算訓練經(jīng)費增幅高于同期財政常常性收入增幅和預算內(nèi)訓練經(jīng)費占財政支出比例逐步增長，有力保障了全區(qū)義務訓練均衡進展。 一是重點項目順當實施?？偼顿Y1億元的新八中改擴建項目快速推動，估計年底前完成主體建設(shè)任務。投資450萬元區(qū)中心幼兒園已竣工并投入用法。投資350萬元的沫河口中學塑膠運動場竣工驗收。投資120余萬元，完成周集、陳郢、李甘、楊樓等10余項校內(nèi)校運動場、圍墻、食堂改造修理等小型工程。完成洪集學校舊教學樓加固等民生工程項目。編制后場學校、20中、18中、桃園學校、信灣學校遷建、曹二小擴建、淮上實小擴建等7個項目，方案明年實施。 二是多渠道調(diào)整補充

37、老師。一是完成聘請61名合同制老師。二是利用兩年后老師隊伍自然減員的空余編制，聘請12名全省“三支一扶”人員。三是為梅橋、曹老集等偏遠學校聘請7名在編師范類專業(yè)老師。四是調(diào)整沫河口鎮(zhèn)富余老師到曹老集、梅橋支教，開展區(qū)域內(nèi)音、體、美老師走教活動。五是與蚌埠學院簽訂建設(shè)師范生實習基地，緩解專業(yè)老師不足問題。 三是深化實施學校標準化建設(shè)。全年政府投資*萬元，配置電腦200余臺，為4個學校5個教學點補充價值450萬元的試驗設(shè)備，為3所學校新建和修繕食堂，為中學校配備課桌凳5600套，同學公寓床300套。完成沫河口中學校標準化建設(shè)項目前期規(guī)劃及1336萬元預算資金上報。 四是強化學前訓練管理。多渠道擴高

38、校前訓練資源，依托閑置訓練用地舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園。聯(lián)合交通部門完成對全區(qū)30所幼兒看護點年檢和重新分類認定。組織開展。依據(jù)市20xx年XX市學前訓練宣揚月活動方案文件精神，在全區(qū)以“指南讓科學育兒學問進入千家萬戶”為主題的學前訓練宣揚月活動。幼兒老師和園長先后參與XX市新創(chuàng)建“市級一類幼兒園”、幼兒園音樂活動優(yōu)質(zhì)課評比等活動。 20xx年7月，我區(qū)順當通過義務訓練均衡進展省級驗收，目前義務訓練均衡進展國家認定工作正在主動推動之中。 四、強化監(jiān)管，校內(nèi)平安得到有力保障 做好綜治平安工作，層層簽訂目標責任書，主動開展平安宣揚活動，嚴格落實各項校內(nèi)內(nèi)部平安保衛(wèi)制度，進一步推動“三防”建設(shè)，主動開展校內(nèi)周

39、邊環(huán)境集中整治，協(xié)同區(qū)綜治辦等部門開展校內(nèi)周邊環(huán)境集中整治，收繳“三無”和過期食品價值人民幣近8000元。扎實開展中學校生防溺水“十個一”活動和防災減災宣揚活動，增加了中學校師生的應急防護力量。 五、嚴厲紀律，育人環(huán)境得到明顯凈化 一是強力規(guī)范辦學行為。制定下發(fā)了關(guān)于規(guī)范中學校辦學行為嚴格遵守中學校生作息時間規(guī)定的通知等文件，新聘任了12名兼職督學，5個責任區(qū)開展了4次專題督導。組織全區(qū)中學校主要負責人和報賬員觀看了XX區(qū)廉政案例警示訓練宣揚片，開展了訓練系統(tǒng)財務管理講座和廉政警示訓練培訓，學習了關(guān)于XX市、XX縣部分單位干部春節(jié)后上班存在突出作風的問題的通報的文件，切實形成了風清氣正的干事氛

40、圍。 二是強化財務管理。嚴格執(zhí)行XX區(qū)中學校財務管理補充規(guī)定，完善財務審批手續(xù)、規(guī)范財務報銷程序，規(guī)范中學校食堂財務收支、加強預算約束、執(zhí)行政府選購、嚴格掌握公用經(jīng)費支出范圍。 三是強化信訪案件辦理。全年共接群眾來電來信8件、群眾來訪7人次、省市區(qū)領(lǐng)導批轉(zhuǎn)件6件，全部進行了準時辦理和核實反饋，對涉案人員嚴格根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行約談，對反映狀況屬實的，根據(jù)相關(guān)組織程序進行處理。 六、維護穩(wěn)定，準時落實沫河口教職工和老民師待遇。 一是完成新劃入沫河口中學校教職工對接工作。按時完成全鎮(zhèn)678份教職工檔案交接，準時調(diào)整教職工工資的調(diào)差補差，并將其納入農(nóng)村偏遠學校老師津貼發(fā)放范圍，調(diào)動了沫河口鎮(zhèn)老師工作熱忱

41、，維護了老師隊伍穩(wěn)定。開展民師身份和教齡認定工作。 二是根據(jù)安徽省農(nóng)村原民辦老師身份和教齡認定工作實施細則的通知等文件要求，制定了XX區(qū)教齡補助工作實施方案，為民師教齡補助工作順當進行供應了頑強保障。目前，全區(qū)共完成受理審核6批次935 人，其中34 人有物證人員補助資金發(fā)放到位。 工作方案 1、主動進展學前訓練。組織幼兒老師學前訓練培訓；對民辦幼兒園進行動態(tài)管理，爭取上級嘉獎和扶持資金，扶持普惠性民辦幼兒園。 2、加快推動八中改擴建等重點項目建設(shè)進度，推動曹老集其次學校的擴建，完成后場學校與二十中、桃園學校與十八中的擴建規(guī)劃等。 3、深化討論訓練集團化進展模式，創(chuàng)新工作思路，強化集團內(nèi)部監(jiān)督

42、管理，推動三個訓練集團合作進一步深化，增加集團的輻射帶動作用。 4、建立老師訓練科研考評激勵機制，調(diào)動老師主動參加課題討論和校本教研，鼓舞老師參加努力打造在全市有影響力的名師10人。 5、進一步推動中學校人事制度改革，建立健全科學規(guī)范的編制人事管理工作機制。 6、建立教學質(zhì)量檢測考評機制，推動全區(qū)教學質(zhì)量提高，為人民群眾提高滿足的訓練服務。 7、連續(xù)開展以科技創(chuàng)新為主導的特色訓練，鞏固淮上試驗學校的剪紙、篆刻、后場學校的體育、明德學校的武術(shù)等系列的特色訓練成果，督促各中學校努力組建校內(nèi)廣播臺、文學社、合唱團、運動隊等同學課余社團組織，主動開展豐富多彩的校內(nèi)文化活動，努力提升素養(yǎng)訓練水平。 8、

43、強化中學校標準化建設(shè)設(shè)備的用法和管理，加強對試驗管理人員的培訓，提高儀器設(shè)備用法率，切實發(fā)揮各功能室和計算機房的作用。 9、加強財務監(jiān)管，嚴格財務審批程序，強化財務管理，發(fā)揮資金最大效益。 10、仔細實行黨風廉政建設(shè)目標責任制，開展廉政文化進校內(nèi)活動，舉辦職業(yè)道德訓練、黨紀法規(guī)訓練、廉潔自律訓練和警示訓練活動。 訓練年終總結(jié) 篇6 XX年年，北京市中學校訓練文獻信息討論會在市訓練學會、市高校圖書館學會和市圖書館協(xié)會及北京訓練學院院的支持下，經(jīng)過各區(qū)縣分會及全體會員的共同努力，主要完成了以下幾方面的工作： 1、召開討論會理事會。依據(jù)討論會章程，召開了理事會。在與各區(qū)縣分會協(xié)商的基礎(chǔ)上，對理事會進

44、行了改組，選舉出新一屆理事會成員。 2、組織召開了XX年年北京市中學校訓練文獻信息討論會在總結(jié)XX年年工作的基礎(chǔ)上，召開了XX年年北京市中學校訓練文獻信息討論會年會。會議由討論會理事長朱寶利作了XX年年工作總結(jié)。市訓練學會會長倪傳榮作了指導性發(fā)言。年會聘請北師大試驗學校校長、心理學博士吳建民教授和北京訓練學院學報主編徐中偉教授分別為會員做了題為青少年閱讀心理與科研論文寫作的學術(shù)報告，受到與會人員的熱鬧歡迎。年會實行集中與分組爭論的形式，使會員既能全面了解討論會工作，又能在業(yè)務上學習兄弟學校的先進閱歷，開闊了視野。這種會議形式受到會員們的認可。 3、組織會員進行參觀溝通。依據(jù)年度方案，組織會員到

45、“十一”學校、史家學校、試驗二小圖書館學習參觀，進行學術(shù)溝通。為了做好示范溝通工作，這幾所學校圖書館的老師們前期都進行了仔細的預備。通過他們的介紹、講解和實地參觀，使其他學校圖書館的老師受到了很大的啟發(fā)，尤其是在服務理念、業(yè)務技能等方面。三次活動累計參與人數(shù)達500人次。 4、主動開展學術(shù)科研活動，仔細組織論文的征集與評審工作主動組織會員參與討論會的學術(shù)論文征文活動和市圖書館協(xié)會的征文活動。廣闊會員主動響應，把自己在工作中的討論成果和閱歷體會，通過論文的形式表現(xiàn)出來。XX年年，秘書處共收到論文70篇，其中石景山區(qū)20篇、豐臺區(qū)15篇、宣武區(qū)9篇、海淀區(qū)9篇、西城區(qū)9篇、大興區(qū)5篇、順義區(qū)2篇、

46、崇文區(qū)1篇。經(jīng)由北京訓練學院科研處、北京訓練學院信息網(wǎng)絡中心和北京市部分示范性高中圖書館專家組成的評審組評審，共評出一等獎9篇，二等獎17篇，三等獎29篇。評審組認為，XX年年的多數(shù)征文留意了理論和實際相結(jié)合，選題削減了盲目性，與實際工作結(jié)合較緊密，注意討論實際工作。論文的是從工作中提出的課題，并圍繞如何把工作難題作為討論對象進行學術(shù)討論。但是部分論文還存在肯定問題，有些只是停留在工作總結(jié)的層面而缺少理論歸納，少數(shù)論文行文語言、結(jié)構(gòu)規(guī)范方面還有待改進。XX年年討論會向市圖書館協(xié)會上報會員論文16篇，經(jīng)市圖書館協(xié)會評審，我們報送的論文有三篇獲得一等獎，兩篇獲得二等獎，四篇獲得三等獎。 5、“北京

47、市中學校數(shù)字圖書館”的推廣應用。為協(xié)作市教委“北京市中學校數(shù)字圖書館”建設(shè)，組織部分中學校圖書館老師召開了3次關(guān)于中學校數(shù)字圖書館培訓和應用的研討會，通過研討會，把握了大量的素材，為中學校數(shù)字圖書館建設(shè)和今后的培訓、推廣應用供應了珍貴的依據(jù)。應市訓練技術(shù)裝備中心要求，組織部分中學校圖書館老師參與了中學校數(shù)字圖書館的資源建設(shè)，從而使中學校數(shù)字圖書館的圖書更符合青少年及老師的閱讀需求。 6、組織討論會會員進行業(yè)務學習為提高會員的業(yè)務素養(yǎng)和學術(shù)水平、把握更多、更新的專業(yè)學問，XX年年12月和清華同方公司合作舉辦了“面對新課程的中學文獻信息檢索課”大型學術(shù)講座，聘請清華高校圖書館孫萍教授和日壇中學圖書

48、館李小燕館長為會員做學術(shù)報告，100多名中學校圖書館老師參與了報告會；還組織全體會員參與了市圖書館協(xié)會10月份舉辦的連續(xù)訓練系列學術(shù)講座，為廣闊會員的業(yè)務深造做了實實在在的工作。 7、信息討論會加強與各中學校的聯(lián)系討論會秘書處成員，XX年年多次深化學校，了解學校圖書館現(xiàn)狀，與圖書館老師相互溝通，指導工作，并對一些學校在圖書館建設(shè)方面的問題賜予關(guān)心指導。XX年年一些學校相繼提出圖書館自動化管理的問題，盼望關(guān)心推舉一些管理軟件，討論會準時把一些經(jīng)過實踐證明切合中學校實際應用的管理軟件推舉給他們，供他們選擇，關(guān)心他們搞好圖書館建設(shè)。討論會還應石景山分會要求，請北京四中圖書館館長龐振華老師為石景山區(qū)蘋

49、果園中學的同學及部分學校的圖書館老師做如何利用圖書館的講座。這些都有力的關(guān)心和支持了會員們的工作。 8、北京市中學校訓練文獻信息討論會在XX年XX年年度被北京市訓練學會評為先進集體。 9、北京市中學校訓練文獻信息討論會在XX年年度“北京市圖書館千場講座”活動中受到北京文化局的表彰，并榮獲組織獎。 10、各分會XX年年也主動地開展工作。石景山分會組織會員相繼在區(qū)試驗學校和蘋果園中學開展業(yè)務活動，提高全區(qū)學校圖書館老師的整體業(yè)務水平；西城區(qū)分會結(jié)合實際調(diào)整了學校網(wǎng)片，確定了新的片區(qū)組長，分片開展業(yè)務活動。有的片區(qū)請本區(qū)重點學校圖書館的老師作報告，介紹先進閱歷，有的開展形式多樣的連續(xù)訓練活動，并在全

50、區(qū)各學校扎扎實實的開展紅領(lǐng)巾讀書活動；宣武區(qū)分會討論了會員如何結(jié)合實際，開展為教學和讀者服務的工作。要求會員們把為讀者服務的理念實行到實際工作中，既要結(jié)合工作搞科研，又要貼近工作實際搞好服務；豐臺區(qū)分會為了提高會員的業(yè)務水平，預備將XX年-XX年年的年會獲獎論文匯合成冊，配發(fā)給每一位會員。XX年年，我們組織參觀了一些學校，這些學校所在區(qū)的分會，賜予了主動的支持。 北京市中學校訓練文獻信息討論會秘書處 XX年4月15日 訓練年終總結(jié) 篇7 依據(jù)全市深化“四張清單一張網(wǎng)”改革，推動簡政放權(quán)、放管結(jié)合和轉(zhuǎn)變政府職能的總體要求，20xx年，訓練局仔細開展權(quán)力清單清理、行政審批事項梳理、網(wǎng)上平臺錄入核校運行，健全審批機制，改進工作方法，提高服務質(zhì)量，推動我局行政審批層級一體化改革，全面提高行政審批效率。 一、高度重視行政審批工作。 建立和規(guī)范行政審批制度，是實施“ 陽完行政審批 ”的一項全新工作，是訓練工作以民為本，改進服務方式，提高服務水平的需要，是創(chuàng)新訓練工作管理方式、提高工作效率的重要舉措。為加強對行政審批的統(tǒng)一領(lǐng)導、協(xié)調(diào)協(xié)作，市訓練局建立了以分管領(lǐng)導為負