關(guān)于編輯辭職報告集錦6篇

1、關(guān)于編輯辭職報告集錦6篇編輯辭職報告 篇1 李xx 總經(jīng)理： 我已接受一家出版社的聘用，擔當執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔當?shù)捻椖拷?jīng)理職位。 我喜愛我的新工作，盼望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最終一天是20xx年8月10日，離職前我有充分的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。假如您發(fā)覺以往的工作有什么問題，請在便利的時候與我聯(lián)系，我盼望調(diào)遷工作能夠順當進行。為xxx公司服務(wù)的這段經(jīng)受讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。 并祝貴公司前程似錦! 張xx 20cc年x月x日 編輯辭職報告 篇2 某雜志社領(lǐng)導： 您好! 因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖

2、突、分歧，導致本人和中國周刊的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的沖突。經(jīng)過自己的仔細思索和一再權(quán)衡，現(xiàn)打算，向單位領(lǐng)導提出辭職申請。 依據(jù)合同商定，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出，在此本人特根據(jù)合同商定提出辭職申請。假如單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去的確沒有給單位造成損失，也盼望單位領(lǐng)導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。 第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞推斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。 其次，作為曾被外界全都看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)當有

3、的才智。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。 第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、擔心和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。由于這個口號太過于抽象，不簡單理解至少我是這樣認為的。 第四，編輯手段過于簡潔、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個試驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)覺，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了特別完善的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段好像只限于刪減內(nèi)容、組合段落 第五，

4、編輯們因其自然?的領(lǐng)導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-好像記者的稿子必需根據(jù)其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的敬重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管許多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)當體現(xiàn)在對選題的推斷上，而不是如是。 此致 敬禮！ 編輯辭職報告 篇3 李xx總經(jīng)理： 我已接受一家出版社的聘用，擔當執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxxxx公司擔當?shù)捻椖拷?jīng)理職位。我喜愛我的新工作，盼望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最終一天是XX年8月10日，離職前我有充分的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。假如您發(fā)覺以往的工作有什么問題，請

5、在便利的時候與我聯(lián)系，我盼望調(diào)遷工作能夠順當進行。為xxxxx公司服務(wù)的這段經(jīng)受讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。 并祝貴公司前程似錦！ 此致 敬禮！ 辭職人：XXX XXXX年XX月XX日 編輯辭職報告 篇4 敬重的雜志社領(lǐng)導： 您好!我是編輯部的小林，下面是我的辭職報告; 因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和雜志社的.內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的沖突。經(jīng)過自己的仔細思索和一再權(quán)衡，現(xiàn)打算，向單位領(lǐng)導提出辭職申請。 依據(jù)合同商定，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出，在此本人特根據(jù)合同商定提出辭職申請。假如單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去的確

6、沒有給單位造成損失，也盼望單位領(lǐng)導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。 第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞推斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。 其次，作為曾被外界全都看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)當有的才智。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。 第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、擔心和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。由于這個口號太過于抽象，不簡單理解至少

7、我是這樣認為的。 編輯辭職報告 篇5 敬重的領(lǐng)導： 您好！ 因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和xx的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的沖突。經(jīng)過自己的仔細思索和一再權(quán)衡，現(xiàn)打算，向單位領(lǐng)導提出辭職申請。 依據(jù)合同商定，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出，在此本人特根據(jù)合同商定提出辭職申請。假如單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去的確沒有給單位造成損失，也盼望單位領(lǐng)導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。 第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞推斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。 其次，作為曾被外

8、界全都看好，能夠繼承xx新聞理念衣缽的傳媒，xx目前卻在目前強大的壓力下，沒有找到應(yīng)當有的才智。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少xx在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。 第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、擔心和無所適從，現(xiàn)在是們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。由于這個口號太過于抽象，不簡單理解至少我是這樣認為的。 第四，編輯手段過于簡潔、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個試驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給xx、xx和xx的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)覺，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對稿子做了特別完善的包裝和處理。而相

9、比之下，我們的編輯的手段好像只限于刪減內(nèi)容、組合段落 第五，編輯們因其自然?的領(lǐng)導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-好像的稿子必需根據(jù)其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對寫作思想的敬重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管許多不錯的雜志都是“大編輯、小”的思想。但是“大”應(yīng)當體現(xiàn)在對選題的推斷上，而不是如是。 辭職申請，請批準。 辭職人：xx 20xx年xx月xx日 編輯辭職報告 篇6 某雜志社領(lǐng)導： 您好！ 因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和中國周刊的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的沖突。經(jīng)過自己的仔細思索和一再權(quán)衡，現(xiàn)打算，向單位領(lǐng)導提出辭職申請。

10、 依據(jù)合同商定，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出，在此本人特根據(jù)合同商定提出辭職申請。假如單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去的確沒有給單位造成損失，也盼望單位領(lǐng)導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。 第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞推斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。 其次，作為曾被外界全都看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)當有的才智。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。 第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、擔心和無所適從，現(xiàn)在是們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。由于這個口號太過于抽象，不簡單理解至少我是這樣認為的。 第四，編輯手段過于簡潔、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個試驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)覺，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對稿子做了特別完善的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段好像只限于刪減內(nèi)容、組合段落 第五，編輯們因其自然?的