關于訓練年終總結合集7篇_1

1、關于訓練年終總結合集7篇訓練年終總結 篇1 20xx年，我區(qū)訓練工作在區(qū)委、區(qū)政府的頑強領導下，在區(qū)委宣揚部的大力指導下，將宣揚工作擺到全區(qū)訓練工作的重要位置，形成了“廣播上有聲音、電視上有圖像、報刊上有文章、網絡上有信息”的良好態(tài)勢，在全系統(tǒng)上下形成了重宣揚、抓宣揚、促宣揚的良好工作環(huán)境和氛圍，不僅樹立了xx訓練的好形象，在肯定程度上也為xx區(qū)和安慶市的名片效應輸送了來自訓練層面的正能量。 一、高處著眼，全局策劃，樹立了大訓練外宣意識 20xx年，我局明確提出大訓練、大外宣的觀念。即除了立足本網平臺加強報道的內涵建設好宣揚力度外，還應樹立大宣揚的工作理念和一盤棋的大局意識，胸懷大局、把握大勢

2、、著眼大事，自覺支持宣揚思想戰(zhàn)線的工作，在思想層面上為今后訓練宣揚工作開展定好了基調主線。 用十二個字概括就是，“抬頭看天，俯身觀地， 瞻前顧后”。所謂“抬頭看天”，就是向著更高級別的媒體網站學習靠攏，時刻保證在大方向上與中心、省、市、區(qū)步調全都，時刻站在時代的最前沿。在新聞審核上學習并借鑒了“安徽訓練網”的溝通式改審制；在新聞圖片的拍攝技巧上始終以國內外知名媒體的配圖為指導藍本，對本局訓練網進行了改革；所謂“俯身觀地”，就是指留心來自基層學校的低結構創(chuàng)新，將基層宣揚方面好的閱歷做法準時地運用到全系統(tǒng)層面去推廣。比如每當我們發(fā)覺個別學校撰寫新聞的標題很亮、題材很新，這樣的新聞我們往往設為要聞，

3、從而讓更多的學校從中學會如何給新聞取好題目等等；我們發(fā)覺個別學校在自己網站上發(fā)布圖片用法了水印，或是將圖片進行了組合發(fā)布，我們也將這些好做法汲取進來，在全局層面進行嘗試和推廣。所謂“ 瞻前顧后”，指的是向國內兄弟縣區(qū)及相關學校學習閱歷。我們常常掃瞄如包河區(qū)、蜀山區(qū)訓練體育局、淮北市訓練局、清華附小、北京十一中以及安慶市其他縣區(qū)的訓練局，目的一方面是準時把握同級別訓練部門、名校的工作舉措加以借鑒，另一方面也是為了學習好的新聞寫作手法。 此外，我局還通盤考慮和主動策劃今年的訓練宣揚工作。今年，區(qū)訓練局在訓練質量綜合評價改革、實施新一輪學前訓練三年行動方案、集團化辦學、文明創(chuàng)建、抗洪救災和老師隊伍建

4、設上加大報道力度。圍繞這些工作，區(qū)訓練局連續(xù)加大了訓練宣揚工作策劃力度，切實增加訓練宣揚的主動性、主動性，立體展現(xiàn)我區(qū)訓練管理的新思路、教學改革的新舉措以及全區(qū)廣闊師生的精神風貌，準時關心人民群眾了解我區(qū)訓練事業(yè)進展取得的最新成果，努力樹立我區(qū)訓練良好的外部形象，不斷提升我區(qū)訓練在區(qū)內外的知名度和美譽度。 二、典型引路，細處著力，加強了訓練通訊員建設 全區(qū)訓練系統(tǒng)現(xiàn)有中學校幼兒園33所，老師1000多人，加上部分民辦訓練機構，其中通訊員人數(shù)約有近40名?？紤]到通訊員隊伍大多來自一線老師，缺乏專業(yè)的宣揚報道閱歷，為此今年我們立足四個方面加強通訊員隊伍建設。 一是開展了最大規(guī)模的業(yè)務培訓。近年來，

5、區(qū)訓練局幾乎每年都會對全系統(tǒng)基層通訊員進行一至兩次專業(yè)培訓，從未間斷。而今年舉辦的通訊員培訓會，參會人員不僅包括各校通訊員，各校主要負責同志，來自電視、報社的資深媒體記者，也有本系統(tǒng)報道寫的較好的一線通訊員。授課內容既有新聞報道撰寫方面，也有攝影技巧方面，還有特地針對基層新聞挑刺的方面。我二是從不間斷的線上溝通。從今年6月份開頭，為鞏固培訓效果，我們還向“安徽訓練網”學習，充分發(fā)揮區(qū)訓練局辦公室群的網絡溝通作用，對不合規(guī)范的新聞提出具體修改看法，這些看法詳細到標題的擬定、文體的規(guī)范、措辭的用法、稱呼的精準、立意的深遠等方面，對于不合格的新聞只有等修改完畢才予以發(fā)布，在質量上趨向精細化高品質；三

6、是不拘一格的樹標立榜。我們漸漸建立了“訓練要聞”選用制度，這里主要是對基層新聞中的亮點新聞修改至“訓練要聞”發(fā)布。除去局機關層面本身新聞在要聞發(fā)布外，基層新聞中凡是省、市、區(qū)領導調研報道突出的、某一方面閱歷做法有亮點特色能在全區(qū)起到肯定引導作用的、在寫作手法上不拘傳統(tǒng)有鮮活新意的、能準時捕獲時代先機，緊扣訓練熱點的、能以小見大，擅長挖掘內涵深度的這些新聞我們在稍加修改后，會在第一時間堅決果斷地發(fā)布到訓練要聞，這也激起了基層學校想寫好新聞，想上要聞的豪情和斗志。四是旗幟鮮亮的表彰嘉獎。我們聘請相關專家對上一年度xx訓練網新聞進行優(yōu)中選精，從中選出十佳訓練新聞和優(yōu)秀訓練新聞若干，說明白區(qū)訓練局對宣

7、揚報道的重視，在大力宣揚訓練戰(zhàn)線的先進典型的同時，也充分發(fā)揮了優(yōu)秀訓練新聞作品的示范效應和引領作用，調動了廣闊通訊員的撰稿主動性。 三、注意轉化，科學發(fā)力，助推訓練工作提質增效 今年，我局高度注意提高報道的“附加值”，準時把有價值的信息轉化為典型閱歷、決策依據(jù)和工作部署，有力地推動了工作的開展和創(chuàng)新。一是注意將宣揚成果轉化為典型閱歷。我們準時將一些好的工作做法轉化為鮮活的典型閱歷。比如在訓練綜合改革中、集團化辦學、閱享讀書會等方面，都做了深化報導。二是注意將宣揚成果轉化為決策依據(jù)。我們注意信息服務的前瞻性，圍繞全區(qū)訓練工作難點、熱點、焦點、盲點等問題開展調研。比如隨著今年9月份全區(qū)中學校辦學行

8、為規(guī)范年活動的收官，我區(qū)在多次調研的基礎上擬在全系統(tǒng)范圍推動“一日常規(guī)”評比，以新聞報道的方式“先吹風，后下雨”，既為決策部署供應了有力依據(jù)，也讓各校對xx區(qū)中學校一日常規(guī)管理考核方法（試行）有了更為鮮亮的熟悉。三是注意將宣揚成果轉化為工作部署。我們始終認為，工作開展的好不好，從宣揚報道上就能反映出來，既要干得好，也要宣揚得好，這是上級領導和.各界了解學校辦學工作的最挺直、最透明方式。我們開頭有意識地思索特色化的開學典禮主題，為此一方面將其納入到開學檢查的考評項目之一，真正發(fā)揮了新聞宣揚對全區(qū)訓練工作的指導作用。 四、內外兼顧，優(yōu)化環(huán)境，不斷提升訓練宣揚影響力 今年，為進一步擴大訓練影響力，我

9、局從內外兩個方面加以著力，不斷優(yōu)化訓練外宣環(huán)境。對內主要是擅長挖掘新聞亮點。我們定期、不定期地針對當前重點工作有意識地策劃專題報道，主動深化到各校一線，廣泛收集工作中的好作法、好閱歷，準時把握先進典型和工作亮點，大做宣揚文章；同時，我們還注意加強與區(qū)委、區(qū)政府宣揚部門的聯(lián)絡和溝通，定期了解上級信息需求重點，做到有的放矢，提高了信息報送質量和采納率。對外主要是擅長借助外力提升。我們確立了“立足區(qū)級，主攻市級，爭取省級，把握國家級”的外宣目標，切實加強與各級各類媒體的聯(lián)系和溝通，對好題材、新亮點適時主動地邀請上級各媒體來人實地采訪，想方設法地增加宣揚用稿量，切實提高宣揚質量、宣揚效果。我們先后與中

10、國訓練報、安徽青年報、中安訓練網、安慶日報、安慶廣播電視新周刊以及安慶廣播電視臺黃梅戲、訓練點點透頻道等各級各類省市區(qū)內外的媒體建立了肯定的合作關系；我們的稿件除了在本網發(fā)布外，經過不同修改均同步發(fā)布到省、市訓練網站，進一步扮靚了xx乃至安慶市的訓練名片。 雖然20xx年我區(qū)訓練宣揚工作在管理上更科學，制度上更完善，方法上更創(chuàng)新，質量上有提高。但也存在肯定的不足，主要是各校之間信息稿件數(shù)量和質量上還存在肯定的差距、對重要大事、.熱點的要點把握還不夠敏銳和到位、宣揚資源的整合利用不足等。來年我們將連續(xù)源用今年的勝利閱歷，改進不足，主動進取，銳意創(chuàng)新，使我區(qū)訓練宣揚工作更上一層樓。 訓練年終總結

11、篇2 迎著夏日酷熱的陽完，我們的工作又告一段落。曾經流下的汗水與淚水是我訓練生涯中的一筆珍貴的財寶，它會激勵我不斷向前，努力做一名稱職的老師。 一、政治思想方面： 本學期學校開展了有關師德師風方面的一系列活動，我不僅主動參加，而且對比師德標兵仔細地端詳檢查自身存在的問題，下決心清除不良的思想，重塑自我，更好地教書育人。 二、業(yè)務素養(yǎng)方面： 開展美術教學，同學的學具預備是一大難題。尤其是高班級同學，有的對美術失去了愛好，認為自己天生就缺乏藝術細胞，上課連鉛筆都很難找到一根，更不要說其他材料了。因此我采納印“差”的方法，雖然有點效力，但是很難根除他們的陋俗。我想還是自身素養(yǎng)不夠，課上的不精彩，同學

12、學習才沒有愛好，當然不會主動協(xié)作。所以課余時間我廣泛閱讀訓練教學方面的刊物，做好摘抄并反復研讀，領悟其中的精髓。課后反思也是我總結教學閱歷的有效途徑，每次我都仔細回顧，反省自己教學中出現(xiàn)的問題，從中探求多種解決方法來提升自己的訓練才智。 三、育人方面： 由于我連續(xù)擔當一、六班級一周十八節(jié)的美術教學任務，所以工作量較大，而且六班級同學即將畢業(yè)，他們思想浮動大，不易管理。有時正面的訓練疏導，反而會引發(fā)他們的厭惡心理，頻頻與你做對。我就被這樣的同學整的焦頭爛額，垂頭喪氣。埋怨同學太差勁，其實是一種不負責任的表現(xiàn)，沒有訓練不好的同學，只有不會訓練的老師。我想是由于我的'訓練缺乏理解，缺少愛才會

13、不被同學所接受。身為科任老師，我與同學之間的溝通太少?？匆豢礊槭裁从械睦蠋熌芘c同學打成一片，被同學前呼后擁？聽一聽他們之間的對白你就知道了。你不能走進同學的心里，你的話就沒有重量。愛你的同學不僅表現(xiàn)在課內更表現(xiàn)在課外，分擔他們的苦惱，共享他們的歡樂，把他們當成自己的孩子一樣來呵護與訓練，再冷的冰也會被溶化，再厚的墻也會被鑿穿。 四、其他方面： 老師是同學的楷模。為了給同學樹立良好的形象，我在各個方面都嚴格要求自己?；顑翰慌露喔桑共慌露嗔?。多犧牲一點兒個人的時間，為學校、為他人多奉獻一分力。遇事多為別人著想，不計較個人得失，協(xié)調好與同事的關系。能正確看待自己取得的成果，不滿意于現(xiàn)狀，爭取更大的

14、進步。 以上僅是我訓練成長中的小片段，點點滴滴記錄著我成長的痕跡。不必完耀如星，不必燦爛似燈，我只愿踏踏實實做事，老老實實做人，無愧我心，無愧老師的稱號。 訓練年終總結 篇3 依據(jù)全市深化“四張清單一張網”改革，推動簡政放權、放管結合和轉變政府職能的總體要求，20xx年，訓練局仔細開展權力清單清理、行政審批事項梳理、網上平臺錄入核校運行，健全審批機制，改進工作方法，提高服務質量，推動我局行政審批層級一體化改革，全面提高行政審批效率。 一、高度重視行政審批工作。 建立和規(guī)范行政審批制度，是實施“ 陽完行政審批 ”的一項全新工作，是訓練工作以民為本，改進服務方式，提高服務水平的需要，是創(chuàng)新訓練工作

15、管理方式、提高工作效率的重要舉措。為加強對行政審批的統(tǒng)一領導、協(xié)調協(xié)作，市訓練局建立了以分管領導為負責人，局相關處室參加的行政審批工作機制。在今年的行政權力事項清理、梳理、網上核校、平臺運行、行政審批事項“六統(tǒng)一”等工作環(huán)節(jié)，多次召開工作布置、業(yè)務培訓等會議，統(tǒng)一思想，提高熟悉，明確分工，高度負責，仔細實施，切實落實，不斷提高行政審批的綜合管理水平，完成各項規(guī)定的工作。 二、嚴格規(guī)范行政審批事項和辦理程序。 1行政審批事項的清理及規(guī)范。經過20xx年的權力清單清理，我局保留行政許可事項3項，取消了非行政許可項目，有關事項也依據(jù)省訓練廳及市政府要求下放，對辦理程序進行了規(guī)范。在辦理程序的規(guī)范上，

16、各有關處室根據(jù)業(yè)務辦理過程的受理、承辦、審核、批準、辦結五個環(huán)節(jié)，行政事項責任處室將行政審批事項逐項逐個環(huán)節(jié)落實到詳細工作崗位和人員，分工負責，嚴格規(guī)范辦事程序。每一項行政審批的五個環(huán)節(jié)原則上由不同工作人員分別操作，至少由三人共同辦理。一般實行處室詳細經辦人員承辦，處室負責人審核，分管領導審批的行政審批辦理程序。根據(jù)規(guī)范、高效、便民的要求，對流程進行優(yōu)化，進一步改進規(guī)范審批環(huán)節(jié)，削減中間環(huán)節(jié)和審批時限，切實便利辦理人，提高服務質量。 2行政審批事項的錄入及運行。在行政審批中心及市編委辦的指導、支配下，本年度完成了全部事項的政務服務網、工作平臺的錄入、核校、修訂工作，確保網上信息的完整、正確，保

17、證了行政審批事項的網上正常運行。 三、強化事中事后監(jiān)管。 為健全事中事后監(jiān)管措施，強化部門協(xié)同聯(lián)動，建立事前預防、事中檢查、事后查處有機結合的長效監(jiān)管機制，切實提高訓練行政審批科學化監(jiān)管水平，我局制訂了XX市訓練局加強行政審批層級一體化改革事中事后監(jiān)管實施細則（試行），根據(jù)依法有效、責任明晰、協(xié)同監(jiān)管、公開公正的原則，分別對3個行政許可事項的事中事后監(jiān)管的內容、方式做了具體、明確的規(guī)定。建立健全層級監(jiān)督機制、建立完善部門協(xié)同機制，加大監(jiān)管力度、監(jiān)管責任、監(jiān)管范圍，的確保障行政審批事項的過程透明、結果公正。加大對縣市區(qū)行政審批事項的監(jiān)管，組織取消和下放的行政審批事項的檢查，把握審批事項的事中事后

18、監(jiān)管措施的到位狀況。 四、存在的問題及改進措施 我局嚴格落實市政府的有關規(guī)定和要求，做好各項工作，但是由于客觀緣由，還存在一些問題，有待進一步的完善和改進。 1行政審批中心未設立服務窗口。我局有3個行政許可事項，老師資格認定是限時、集中申報，民辦訓練機構審批、從事經營性訓練類互聯(lián)網信息服務的前置審查兩個事項辦件率特別低，基于我局行政權力事項、服務事項數(shù)量少、辦理頻率低、服務人群單一、辦理時限集中較短等緣由，我們也向行政審批服務中心提出了辦理窗口不進駐的申請。 2老師資格認定目前還未完成平臺對接。由于訓練部有通用的申報平臺，證書也是通過此平臺打印完成的，但未和政務云平臺對接，因此目前此事項未在政

19、務云平臺上辦理。 3“六統(tǒng)一”工作還有待加強。行政事項梳理時，我局召開過全市訓練系統(tǒng)培訓會，統(tǒng)一部署相關工作，在梳理、入庫等環(huán)節(jié)中也基本做到了統(tǒng)一，但由于縣、市間的差異等緣由，部分事項還有不同，我局正在主動協(xié)調中，下階段我們將組織市縣區(qū)對審批事項進一步完善審批標準，統(tǒng)一審批程序，切實做好審批事項“六統(tǒng)一”。 五、下一步主要工作。 今后，市訓練局要充分發(fā)揮行政審批職能，主動開展服務民生滿足窗口建設，下大力解決行政審批工作存在的問題，規(guī)范審批程序，提高業(yè)務水平。一是健全行政審批工作領導機構。設立局行政審批工作領導小組，由分管領導任組長，監(jiān)察室負責人為副組長，各相關處室負責人為成員，確保行政審批工作

20、規(guī)范有序地進行。二是理順行政審批相關處室職能。根據(jù)相關處室詳細承辦，行政審批處統(tǒng)一報送信息，詳細事項由業(yè)務部門辦理，在規(guī)定時限內辦理完成并接受行政審批處監(jiān)督檢查。三是主動探究服務標準，進一步規(guī)范審批業(yè)務流程。擬定行政審批服務規(guī)范標準，規(guī)范行政審批業(yè)務人員組成、受理服務流程、審批時限、工作紀律等，進一步明確全局行政許審批服務事項的工作制度，確保行政審批工作更上一個臺階。對實施“陽完行政審批”、推動簡政放權進一步深化，開展課題調研，對行政審批事項做進一步梳理、規(guī)范、放權。 訓練年終總結 篇4 一年來，我鎮(zhèn)婦女兒童工作委員會在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視和關懷支持下，在上級婦聯(lián)的挺直指導下，以黨政工作為

21、中心，以主動實施婦女兒童規(guī)劃，加快婦女兒童事業(yè)進展為目標，加大統(tǒng)籌力度，凝聚.各方力氣，形成了婦女兒童工作的.化格局，促進了婦女兒童事業(yè)的進展?？v觀一年來的工作，我們的主要做法和體會是： 一、領導重視，明確職責是實施婦女兒童規(guī)劃的根本保證。 婦女占人口的一半，在參加經濟建設和.事務管理中發(fā)揮著半邊天的力氣。兒童是祖國的將來，民族的盼望，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府充分熟悉到搞好婦女兒童工作的重要性，把婦女兒童工作列入議事日程，特地成立了婦女兒童工作委員會，指導婦女兒童工作委員會開展工作，詳細做到： 1、目標明確。在制訂全鎮(zhèn)婦女兒童進展規(guī)劃時，著眼世紀，立足高起點、高要求、高標準，提出到20xx年全鎮(zhèn)婦女兒童

22、工作實現(xiàn)基礎訓練現(xiàn)代化、婦幼衛(wèi)生現(xiàn)代化、婦女兒童生存愛護、進展的.環(huán)境全方位優(yōu)化。圍繞這個目標，我們把規(guī)劃指標詳細分降落實到各個部門，實行目標管理。 2、工作網絡健全。建立健全工作網絡是實施規(guī)劃的基礎和保證。我們利用婦女兒童工作委員會這一重要機構，締結了橫向到邊，縱向究竟的立體化工作網絡。在橫向上，吸納了黨政職能部門參與，加大了領導協(xié)調工作力度。在縱向上從鎮(zhèn)到各村均建立了有主要領導參加的婦女兒童工作領導機構，實行一級對一級負責制度。 3、工作制度到位。婦女兒童工作涉及到很多部門，為使整個工作規(guī)范有序，我們制訂了嚴格的工作運行機制，各項制度相繼出臺，形成了“政策推動，目標管理，示范帶動，表彰激勵

23、，現(xiàn)場辦公”等一整套行之有效的制度，使婦女兒童工作制度化、規(guī)范化。 4、資金保證。鎮(zhèn)領導高度重視婦女兒童工作，加大對婦女兒童生存進展環(huán)境的資金投入。從“十二五”期間，投資10多萬元改善辦學條件，高標準改造了顧縣學校；投資5萬多元改善婦幼衛(wèi)生條件。 5、宣揚訓練廣泛。為推動全.樹立男女公平意識和“愛惜兒童、訓練兒童、為兒童辦實事”的公民意識，形成實施婦女兒童規(guī)劃的良好輿論氛圍，我們利用黑板、廣播、櫥窗等渠道開展宣揚活動。每年至少舉辦黑板報聯(lián)展期以上，開展宣揚詢問一條街活動次以上，開展兩規(guī)、兩法、維權等培訓班期以上，從而優(yōu)化了婦女兒童進展的.環(huán)境。 二、各方協(xié)作，同心協(xié)力是實施婦女兒童規(guī)劃的堅實基

24、礎。 婦女兒童工作是一項長期的、艱難的、復雜的.系統(tǒng)工程，涉及到政府很多部門和.的方方面面。在工作中，我們通過各方面協(xié)作，同心協(xié)力，強化了婦女兒童工作的政府行為，量化了婦女兒童進展目標，優(yōu)化了婦女兒童生存環(huán)境，形成了“黨委重視，政府統(tǒng)籌，婦聯(lián)牽頭，部門負責，.支持，群眾參加”的工作局面。 以黨政和機關職能部門負責人為核心的領導隊伍，每年至少召開次以上專題會議，圍繞規(guī)劃的各項指標，特地討論部署實施方案，有步驟、有方案地實施婦女兒童工作目標。 以訓練、幼教、衛(wèi)生、家庭訓練等主要條線為主體的科研隊伍，圍繞婦女兒童進展中出現(xiàn)的新狀況、新問題開展課題討論。幾年中，圍繞下崗女工再就業(yè)、婦幼衛(wèi)生保健模式、0

25、3歲兒童保教工作、雙休日及寒暑假學校生管理、兒童心理素養(yǎng)、家庭訓練等課題開展課題討論，取得了明顯成效。 以各業(yè)務部門、業(yè)務骨干為主體的管理和操作隊伍，圍繞黨委、政府下達的各項指標，制訂實施方案。訓練部門圍繞兒童訓練方面的指標全面實施素養(yǎng)訓練，主動推動訓練現(xiàn)代化工程。學校九年制義務教學人口掩蓋率達，學校、學校入學率在，學前三年訓練普及率達。婦聯(lián)、計生辦每年組織婦女進行婦女病普查普治。并在全鎮(zhèn)普遍實行婚前、孕產期學問培訓、婚前體檢、孕產婦隨訪、更年期培訓等。婦保所主動推廣兒童免疫接種，建立了免疫接種檔案，兒童的“四苗”普及率達100%。并主動參加辦好家長學校的工作。民政辦、社保所等部門開展好扶貧幫

26、困工作和女職工.保險、生育保險等。 三、突出重點，解決難題是實施婦女兒童規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)。 隨著形勢的進展，婦女兒童工作中也出現(xiàn)了一些新的狀況和新的問題，我鎮(zhèn)不斷加大力度，解決婦女兒童進展中的突出問題，以推動婦女兒童規(guī)劃的實施。 一是切實加強下崗女工再就業(yè)工作。隨著企業(yè)體制改革的深化，越來越多的女工因優(yōu)化組合而下崗在家，婦女就業(yè)問題日漸突出，我鎮(zhèn)婦兒工委面對這一新形勢，分析了女工下崗越多，待崗時間越長，對自身、對家庭、對.將造成的不穩(wěn)定危害后，快速召開了婦兒工委工作會議，準時討論對策，開發(fā)潛藏的崗位，促使更多的女工上崗再就業(yè)。我們首先在全鎮(zhèn)范圍內開展調查摸底，建檔立卡，做到心中有數(shù)。制訂了一系列

27、的優(yōu)待政策，鼓舞下崗女工失崗不失志，找準機會其次次起跑。一年來，我們免費開辦技能培訓班7期，培訓人次達300多人次，拓展家政服務項15目項，使123人重新上了崗，上崗率達85.3%。“十二五”期間，全鎮(zhèn)女職工8330人，占職工總數(shù)的70%，女性就業(yè)領域不斷擴大。 二是加強新經濟組織中的女職工勞動愛護工作。我們在注意加強企業(yè)改制過程中女職工權益維護工作的同時，對非公有制企業(yè)的新經濟組織中的女職工勞動愛護權益狀況準時進行檢查，準時督促解決嚴峻侵害婦女權益的問題。對這些組織中的女職工職業(yè)培訓，男女公正、公正、公開再就業(yè)機會和合理的勞動酬勞，勞動愛護和.保障等都進行監(jiān)察，督促企業(yè)自覺維護女職工合法權益

28、。對侵害女職工權益，任意延長勞動時間、增加勞動強度、忽視五期愛護等問題的，予以了嚴厲查處。 三是加強培育選拔優(yōu)秀婦女干部工作。我鎮(zhèn)歷來重視培育選拔優(yōu)秀婦女干部工作，把那些素養(yǎng)好、成果突出、群眾擁護的優(yōu)秀婦女人才選拔到領導崗位培育，特殊把那些潛力大年紀輕的優(yōu)秀女干部，放到重要部門和關鍵崗位上去壓擔子，一方面，我們?yōu)榕刹繉W習熬煉制造和供應有利條件，促進他們自身素養(yǎng)的提高，另一方面對女干部不求全責怪，而用其所長，避期所短，關心他們快速成長 四是切實加強扶貧幫困工作。我們一方面建立健全了全鎮(zhèn)貧困婦女孤貧兒童檔案，實現(xiàn)了最低生活保障線，每月由民政部門統(tǒng)一發(fā)放最低生活保障金，使得他們達到全鎮(zhèn)最低生活水平

29、。另一方面，對婦女，我們運用傳、幫、帶的方式，對她們實行技術技能上的培訓指導，資金上的扶持，精神上的鼓舞，同時開展“姐妹同心，結對同行”活動，關心他們學會一技之長，靠勞動、靠科技致富。對全鎮(zhèn)孤貧兒童接受九年制義務訓練。同時，開展“愛心助困、爭當.媽媽”活動，讓孤貧兒童享受暖和，和其他兒童一樣美好成長。 我鎮(zhèn)在實施婦女兒童規(guī)劃，加快婦女兒童進展事業(yè)中作出了一點成果，但離上級要求還有肯定距離，我們肯定要更加努力，發(fā)奮圖強，為推動婦女兒童工作更上臺階而努力奮斗！ 訓練年終總結 篇5 20xx年xxxx學校創(chuàng)辦至今不到半年時間，從創(chuàng)辦初期至今，我校在訓練局有關業(yè)務主管領導的關懷和指導下，在全校師生的共

30、同努力下，嚴格遵守國家的各項訓練法律法規(guī)，仔細實行黨和國家的各項政策措施，以人為本，實事求是，以構建和諧.為切入點，不斷創(chuàng)新訓練管理機制，切實加強訓練教學討論，連續(xù)深化教學體制改革，持續(xù)加強學校平安衛(wèi)生管理工作，主動推動同學素養(yǎng)訓練，努力提升品牌.效益。 一、與時俱進，健全和完善品牌特色教學體系 依據(jù)訓練培訓市場各項需求的進展改變，為確保學校的辦同學命力，我們始終努力地探究和創(chuàng)立自身的辦學特色，并力求贏得.的認可和家長、同學的好評。現(xiàn)我們已初步建立具有我校特色的出國考試備考品牌效益，并在迎合.辦學需求的過程中逐步完善特色教學體系。 二、誠信辦學，保持及鞏固在外語培訓市場中的優(yōu)勢地位 我校外語培

31、訓人數(shù)漸漸增多、規(guī)模增大，滿足度高。無論是少兒，還是青少年、成年，我校外語培訓連續(xù)呈進展壯大趨勢，特殊是在出國考試類外語培訓上，我們更是嚴謹教學，并取得了可信的辦學成果，獲得了.各界和廣闊同學、家長們良好的口啤，確保學校在外語培訓市場中的優(yōu)勢地位。 三、完善制度，建立健全學校辦學及日常工作管理制度 一切以同學利益為中心是我校一貫的辦學宗旨。健全的辦學制度，是確保學校教學質量和規(guī)范管理的必要手段。我們建立了一整套的崗位職責和管理制度，并依據(jù)學校的進展改變，不斷完善和調整改善。學校教學、行政均有嚴格且可操作性的管理制度，為學校的有序管理和科學管理奠定了扎實的基礎。 四、改革創(chuàng)新，規(guī)范與完善老師訓練

32、教學行為準則 老師資源是學校進展的重要資源，優(yōu)秀的老師更是學校進展的不竭動力。我校始終相當重視對老師的培訓及老師教學行為的評估工作。20xx年年末細化出臺了定制性教學反饋表（教學工作和行為規(guī)范）。該細則對老師的教學行為界定、教學行為準則、課前預備、備課、講課、補課、作業(yè)及批改、考試、教學回訪、教研活動等日常教學行為等都作了細化規(guī)定，明確了老師的教學行為，對于提高老師個人素養(yǎng)起到了主動的作用。 五、硬件建設，改善與美化校內訓練教學設施及校內環(huán)境衛(wèi)生 我校為提高教學質量，努力制造現(xiàn)代化教學，學校間續(xù)配備及升級電腦及互動白板，更換了復印機、掃描儀、攝像機、數(shù)碼相機、錄音機、無線話筒等現(xiàn)代教學設施。

33、同時，在各個教室布置了花卉盆景，努力營造綠化、干凈衛(wèi)生的環(huán)境氛圍，并實施了嚴格的平安衛(wèi)生責任制，使美化學校、制造優(yōu)越環(huán)境落到了實處。 六、順應潮流，探究與建立學校進展的新思路、新模式 在激烈的訓練培訓市場競爭中如何立于不敗之地，始終是本校重視和討論的問題。特殊在目前，我國己將培訓訓練排位其次（僅次于學前訓練），并確定為新的、重要的增長點，是布滿無限生氣和活力的訓練形式。這給我們的工作予以激勵和推動，我們必需與時俱進，在這種大環(huán)境下尋求自身的潛能發(fā)揮，把訓練培訓市場做強做大。為此，幾年來我們始終在作這方面的探究和努力，在保持原有訓練培訓優(yōu)勢的基礎上，近階段我們己確定了二個新的突破點： 一是抓源頭

34、生源的培訓。眾所所知，越來越多的孩子選擇出國留學，這是我們潛在和現(xiàn)實的源頭生源。為此，我們要用戰(zhàn)略眼完，集中精力抓好出國留學英語訓練培訓，并形成系統(tǒng)且有特色的克萊德體系。 二是主動開發(fā)企業(yè)團培市場。隨著.經濟的不斷進展，必需培訓新的學問和技能，以通過人的提升來推動企業(yè)的進展壯大。對此學校己作了初步嘗試，并成立了相應機構，在此基礎上20xx年我們應當大力實施，把企業(yè)團培做大、做強。 自成立以來我校雖作了一些努力，但也存有很多不足，離上級主管部門對我們的要求尚存有很大距離。主要表現(xiàn)在： 1、在如何解放思想，改革創(chuàng)新上，還缺乏應有的膽識和切實牢靠的措施。 2在加強教學質量管理，提高學校經濟和.效益上

35、，還沒有得到完全落實，未取得抱負的效果。 3、在加強師資隊伍建設，開展訓練教學工作討論方面，目前還處于改革與完善階段階段，與預期的目標之間還存在肯定的差距。但是我們也滿懷信念，銳意進取，將在總結原有訓練教學管理工作閱歷的基礎上，不斷改革創(chuàng)新、解放思想、實事求是，更加努力地推出符合.需求的訓練培訓項目，更好地服務于同學、服務于.。 訓練年終總結 篇6 20xx年是我市訓練災后重建的決勝年，同時也是全市各級各類學校進展提升的關鍵一年。訓練系統(tǒng)圍繞“一年復原、兩年提升、三年建設西部訓練強縣”的奮斗目標，堅持“不讓一個同學掉隊，不讓一名老師落伍，不讓一所學校落后”理念，推動各項工作扎實有序開展，取得了

36、肯定的成果?，F(xiàn)將20xx年訓練系統(tǒng)工作開展狀況總結如下： 一、全面完成校舍重建任務，硬件水平大幅提升。 20xx年，我們全面完成了76所學校校舍的重建任務，20xx年春季全市5萬余名師生全面告辭板房，入駐永久性校舍。全市教學設施設備均達到xx省 20xx裝備標準，同學生氣比達9:1，校校有電子白板，班班通網絡，多媒體教室、遠程視頻教學互動系統(tǒng)等現(xiàn)代訓練技術手段應用于課堂教學。掩蓋城鄉(xiāng)的信息化支持服務體系和嶄新的xx訓練裝備，給步入后援建時代的xx訓練注入了生氣和動力，我們進一步加強了設備的管理和用法培訓，充分發(fā)揮優(yōu)質訓練資源的育人作用。借力重建，xx學校硬件建設達到縣域領先水平，省內外的單位、團體、組織、嘉賓紛紛慕名而來，參觀我市學校災后重建成果。 二、加強師資培訓，狠抓隊伍建設，提升訓練軟實力。 1、加強干部隊伍建設，提高訓練管理水平。 一是加大干部培訓力度。20xx年3月組織全市38名中學校校長赴江蘇無錫掛職培訓。4月組織校長、副校長參與xx的專項培訓。5月組織部分學校的校長參與省級專項培訓； 6月-7月將全市九年一貫制學校分管學校副校長分為5批先后參與xx省訓練廳災區(qū)中學校校長管理力量提升培訓。7月校級干部、教育處管理人員參與訓練部、兒基會組織的愛生學校理念遠程培訓。在.嘉里集團郭