產(chǎn)科崗位說明書

1、產(chǎn)科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門產(chǎn)科崗位編號CKHZOl二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護理部主任領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準，工作計劃，結(jié)合本科情況制訂產(chǎn)科護理計劃，并組織實施。(副護士長協(xié)助護士長工作)(二)工作職責管理職責2.組織并督促產(chǎn)科人員完成本科室職責范圍內(nèi)的各項工作目標、指標和任務，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。3.貫徹落實產(chǎn)科護士長崗位責任制和工作標準，建立起產(chǎn)科護士長良好的工作網(wǎng)絡。4.負責檢查，考核本科的護理工作，參加并指導危重、手術及搶救病人的護理，督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度

2、和技術操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)防范護理隱患，嚴防差錯事故。5.隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，加強醫(yī)護聯(lián)系；參加科內(nèi)會診及大手術或新開展的手術前，疑難病例、死亡病例的討論。6.根據(jù)產(chǎn)科實際情況，組織領導產(chǎn)科開展整體護理，對本科護理人員進行思想素質(zhì)教育，教育護理人員加強責任心，樹立以病人為中心的服務理念，使本科護士做到：儀表整潔大方、不戴首飾、講話和氣耐心、服務周到。7.負責管理好產(chǎn)科病房，包括護理人員的合理分工；病房環(huán)境的整潔、安靜、安全、病人和陪客、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。8.組織本科護理查房和護理會診，積極開展新技術、新業(yè)務及護理科研工作。9.與相關行政部門

3、一起參與本科室員工的面試工作，包括新員工的招聘和老員工的續(xù)聘。10.協(xié)助制定本科室獎金分配方案，核算獎金分配中的工作量指標，并上報。11.組織領導本科護理人員的業(yè)務學習及技術訓練，能隨時為護師提供各方面的知識并能作指導、教育工作，評估每一位護理人員的工作水平并參加護理繼續(xù)教育，保證護理人員的業(yè)務水平達到護理質(zhì)量標準。16.負責處理發(fā)生的護理糾紛、投訴、差錯等事件，并針對發(fā)生的問題進行深入分析，提出解決辦法或改進建議。業(yè)務職責1.負責處理發(fā)生的護理糾紛、投訴、差錯等事件，并針對發(fā)生的問題進行深入分析，提出解決辦法或改進建議。2.負責組織本科護理經(jīng)費預算，并監(jiān)控預算的具體執(zhí)行情況。監(jiān)督病房物資使用

4、情況，及時與中心供應室聯(lián)系。3.負責協(xié)調(diào)本科與其他科室、行政主管單位的工作及信息溝通。4.完成院領導指派的各項臨時性工作任務。教研職責1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織產(chǎn)科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。3.組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5.了解產(chǎn)科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工作關系內(nèi)部關系監(jiān)督帶教副主任、副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士請示上報科主任

5、、護理部主任外部關系防疫站、婦幼所、其他醫(yī)院相關科室等三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理管理及其他專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗(二)知識技能要求基礎技能要求1.護理管理知識培訓，醫(yī)學藥學基本知識培訓，專業(yè)外語知識培訓，人力資源管理培訓等1.精通護理管理知識，精通產(chǎn)科護理知識，熟悉醫(yī)學藥學的基本知識。2.掌握婦產(chǎn)科常見病癥的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。4.熟悉計

6、算機等辦公設備的應用知識。專業(yè)技能要求1.掌握產(chǎn)科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。2.熟悉與婦產(chǎn)科護理學密切相關學科的理論。3.掌握產(chǎn)科護理新技術、新方法的培訓，產(chǎn)房及嬰兒室?？婆嘤?。其他要求1.較強的領導能力，很強的計劃制定和執(zhí)行能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，熟練掌握各種護理操作技能，掌握各種疾病的搶救，具有良好的專業(yè)外語閱讀和交流應用能力，強烈的服務意識和責任感(三)應知法規(guī)基本法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)

7、院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國母嬰保健法、產(chǎn)前診斷技術管理辦法、新生兒篩查技術規(guī)范、婦幼衛(wèi)生工作條例、母嬰保健醫(yī)學技術管理辦法、計劃生育技術服務管理條例、人口與計劃生育法則。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。(五)培訓要求1. 產(chǎn)科護理新技術、新方法的培訓。2. 產(chǎn)房及嬰兒室?？婆嘤枺瑢I(yè)外

8、語知識培訓，人力資源管理培訓等。3. 護理學知識與操作技能培訓。4.醫(yī)院和護理管理培訓。5.護理服務技能及溝通技能培訓。6.相關法律法規(guī)知識培訓。7.心理學知識培訓。四、工作權限1. 領導權，產(chǎn)科護理工作的領導權。2. 考核權，對直接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權。3. 裁決權，對所屬下級工作爭議的裁決權。4.審批權，產(chǎn)科護理預算范圍內(nèi)財務開支的審批權。5.檢查權，產(chǎn)科護理工作的有關規(guī)章制度落實情況和工作計劃執(zhí)行情況的檢查權。6.建議權，下屬崗位調(diào)整，獎懲的建議權。7.監(jiān)督權，對產(chǎn)科護理工作的各項職能履行情況的監(jiān)督權五、協(xié)調(diào)關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調(diào)。2.護理人員內(nèi)部關系的協(xié)調(diào)。3

9、.與院內(nèi)相關科室人員、部門的關系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對婦產(chǎn)科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。產(chǎn)科副主任護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱副主任護師所屬部門產(chǎn)科崗位編號CKH02二、工作內(nèi)容(

10、一)工作概述在護士長的領導下，負責指導并參與產(chǎn)科及新生兒室的護理、預防、教學和科研工作。(二)工作職責管理職責1.在護理部主任領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準，工作計劃，結(jié)合本科情況制訂產(chǎn)科護理計劃，并組織實施。2.組織并督促產(chǎn)科人員完成本科室職責范圍內(nèi)的各項工作目標、指標和任務，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。3.貫徹落實產(chǎn)科護士長崗位責任制和工作標準，建立起產(chǎn)科護士長良好的工作網(wǎng)絡。業(yè)務職責1. 負責檢查，考核本科的護理工作，參加并指導危重、手術及搶救病人的護理，督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)防范

11、護理隱患，嚴防差錯事故。2. 掌握產(chǎn)房孕產(chǎn)婦管理流程，熟悉待產(chǎn)婦入產(chǎn)房護理流程，了解接生流程、急救藥品器材管理、麻醉精神藥管理、護理缺陷糾紛處理、疑難病例討論、護理會診等工作流程3. 隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，加強醫(yī)護聯(lián)系；參加科內(nèi)會診及大手術或新開展的手術前，疑難病例、死亡病例的討論。4. 負責管理好產(chǎn)科病房，包括護理人員的合理分工；病房環(huán)境的整潔、安靜、安全、病人和陪客、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。5. 與相關行政部門一起參與本科室員工的面試工作，包括新員工的招聘和老員工的續(xù)聘。教研職責1.負責指導下級護理人員進行“三基”訓練；積極開展新業(yè)務、新技術

12、；編寫教材、負責授課，承擔全院學術講座。2.協(xié)助制訂或?qū)嵤┍究谱o理科研、技術革新計劃，研究護理管理理論、總結(jié)經(jīng)驗，寫出具有較高水平的科研論文、文獻綜述或?qū)Ｖ?，每年在省級以上雜志刊出學術論文1篇以上，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學分。3.參加評審護理論文和科研成果。6. 根據(jù)產(chǎn)科實際情況，組織領導產(chǎn)科開展整體護理，對本科護理人員進行思想素質(zhì)教育，教育護理人員加強責任心，樹立以病人為中心的服務理念，使本科護士做到：儀表整潔大方、不戴首飾、講話和氣耐心、服務周到。(-)工作關系崗位工作關系內(nèi)部關系監(jiān)督帶教主管護師、護師、護士、見習護士請示上報護士長外部關系防疫站、婦幼所、其他醫(yī)院相關科室等三、任職資格(一)基

13、本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：大專或以上學歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲副主任護師職稱工作經(jīng)驗：具備五年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗(二)知識技能要求基礎技能要求1.掌握產(chǎn)科護理學專業(yè)理論。2.掌握產(chǎn)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，突發(fā)狀況，主要護理診斷和相關護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉產(chǎn)科科常見疾病的護理程序。專業(yè)技能要求產(chǎn)科護理新技術、新方法的培訓，護理管理知識培訓，醫(yī)學藥學基本知識培訓，產(chǎn)房及嬰兒室專科培訓，專業(yè)外語知識培訓，人力資源管理培訓等其他要求精通護理管理知識，精通產(chǎn)科護理知識，熟悉醫(yī)學藥學的基

14、本知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識。(三)應知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。2.工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。(五)培訓要求1.急診科護理知識與操

15、作技能及相關法律法規(guī)知識的培訓。2.醫(yī)院和護理管理及心理學知識的培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權。3.病區(qū)護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權。4.領導交給的其他權限。五、協(xié)調(diào)關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調(diào)。2.與院內(nèi)相關科室人員、部門的關系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.能全面了解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術，能將最新技術成果應用于工作實踐。2.獨立處理急診科護理較復雜重大的技術問題的能力，取得較大價值的臨床或研究成果，公開發(fā)表、出版較高水平的論文、著作的能力，是急診科學術、技術帶頭人。3.有組織、

16、指導急診科全面業(yè)務工作和培養(yǎng)專門人才和下一級衛(wèi)生技術人員的能力。4.較熟練運用一門外語獲取醫(yī)學信息和進行學術交流。5.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，認真履行崗位職責。急診科主管護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱主管護師所屬部門急診科崗位編號JZH03二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護士長領導下，負責急診科一定范圍內(nèi)的護理、教學、科研工作。(二)工作職責管理職責1.負責督促檢查留觀病房護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好護理質(zhì)量關。2.協(xié)助護士長做好行政管理和隊伍建設工作。業(yè)務職責1.協(xié)助科護士長組織全科護理查房、會診、參加并指導各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。

17、2.解決急診科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難患者的護理計劃的制訂和實施。3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。教研職責1.在護士長的指導下組織護師、護士進行業(yè)務學習。2.負責護理進修人員和護士的臨床實習的帶教、講課和評定成績。3.協(xié)助科護士長制訂急診科護理科研和技術革新計劃，并組織實施寫出一定水平的護理論文和科研總結(jié)。指導全科護師、護士開展科研工作。(三)工作關系崗位工作關系內(nèi)部關系監(jiān)督帶教護師、護士、見習護士請示上報護士長外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷

18、專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經(jīng)驗：具備五年以上的護師工作經(jīng)驗(二)知識技能要求基礎技能要求l.熟練掌握急診科護理學專業(yè)理論。2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。專業(yè)技能要求1.掌握急診科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。2.熟悉與急診科護理學密切相關學科的理論，如護理管理學、心理學、營養(yǎng)學、社區(qū)護理學等。3.熟悉診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。其他要求1.有一定的教學和科研經(jīng)驗，對病情有較敏銳的觀察能力和較強

19、的應急處理能力。2.熟悉急診科專業(yè)在國內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，了解新理論、新知識、新技術，并用于護理實踐和科學研究。(三)應知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團隊合作精神，工作細心、周到、耐心，具有較強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好

20、的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。(五)培訓要求1.護理學知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓與相關法律法規(guī)知識培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓與心理學知識培訓。四、工作權限1.護理科研工作的組織指導和護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權。3.領導交給的其他的權限。五、協(xié)調(diào)關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調(diào)。2.護理人員內(nèi)部關系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關科室人員關系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本崗位護理工作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯及護理事故發(fā)生情況和任務目標完成情況，醫(yī)生和護理人員的評價情況。

21、3.對急診科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度并用于護理實踐和科學研究的能力。4.對下級護理人員的帶教情況，論文發(fā)表情況。急診科護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱護師所屬部門急診科崗位編號JZH一04二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護士長的領導下，負責急診科一定范圍內(nèi)的護理、教學、科研工作。(二)工作職責管理職責協(xié)助護士長擬訂留觀病房護理工作計劃，參與留觀病房管理工作。業(yè)務職責1.參加留觀病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。2.參與病房危重、疑難患者的護理工作及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。3.參加本科室護士長、主管護師

22、組織的護理查房、會診和病例討論。4.對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。教研職責1.協(xié)助護士長負責本科室護士和進修護士的業(yè)務培訓，制訂學習計劃。2.負責護士臨床實習的帶教，對護士進行技術考核。3.協(xié)助上級護師制訂本科室的科研、技術革新計劃，并組織實施。(三)工作關系崗位工作關系內(nèi)部關系監(jiān)督帶教護士、見習護士請示上報主管護師、護士長外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：中專或以上學歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲護師職稱工作經(jīng)驗：本科學歷具備一年以上的實習臨床經(jīng)驗大專學歷

23、見習一年期滿并具備二年以上的臨床經(jīng)驗中專學歷具備五年以上的護士工作經(jīng)驗(二)知識技能要求基礎技能要求1.掌握急診科護理學專業(yè)理論。2.熟悉急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關護理措施。3.熟悉整體護理和護理程序理論。專業(yè)技能要求1.熟悉急診科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。2.了解與急診科護理學密切相關學科的理論。3.了解診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。其他要求1.對病情有較好的觀察能力。2.有較好的判斷能力和應急處理能力。(三)應知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)

24、生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團隊合作精神，工作細心、周到、耐心，具有較強的服務意識和奉獻精神。3.一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。(五)培訓要求1.護理學知識與操作技能培訓。2.護理管理培訓與相關法律法規(guī)知識培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓與心理學知識培訓。四、工作權限1.護理科研工作的組織指導和護理進修、實習人員的帶教權

25、。2.護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權。五、協(xié)調(diào)關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調(diào)。2.與相關科室人員業(yè)務關系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院和科室各項指令的執(zhí)行情況。2.本崗位護理工作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況和任務目標完成情況。3.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，醫(yī)生和護理人員的評價情況等。急診科護士崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士所屬部門急診科崗位編號JZH05二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護士長的領導下，負責科室在護理、教學、科研過程中的具體工作。(二)工作職責管理職責在護士長的領導下，作好科室管理、消毒隔離，藥品、物資、材料請領、保管等工作。業(yè)務職責1.認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，做好查對和交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。2.熱情主動接待患者，準確分診，協(xié)助指導患者就診。對傳染病例要隔離并報告疫情。3.做好基礎護理和心理護理工作，經(jīng)常巡視留觀病房，密切觀察留觀患者情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。4.對危重患者實施必要的搶救措施并參與搶救工作。5.熟練掌握各種搶救技術和常見急性病搶救流程，迅速而準確的協(xié)助醫(yī)生進行搶救。作好急診手術患者術前準備并通知手術室。6.協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。7.辦理入出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關登記工作。8.定期組織患者學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求