員工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

1、xx公司員工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃為全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)秩序，保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作健康發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、安全培訓(xùn)管理辦法（安監(jiān)總局44號令）和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，同時結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際狀況，有規(guī)劃、有目的、有重點(diǎn)的認(rèn)真開展公司安全教育培訓(xùn)和安全操作技能培訓(xùn)工作，提高公司全員安全素質(zhì)、意識和自我保護(hù)能力，特制定公司2012年度員工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。一、總體目標(biāo) 1、進(jìn)一步提高公司安全綜合管理水平，強(qiáng)化安全文明建設(shè)；2、提升公司管理人員安全理念和意識，增強(qiáng)安全管理能力；3、推動安全生產(chǎn)責(zé)

2、任制的全面落實(shí)；4、強(qiáng)化員工安全意識，提高員工安全意識和自我保護(hù)能力；5、確保員工熟悉公司、部門安全管理規(guī)章制度，強(qiáng)化員工崗位責(zé)任意識，掌握崗位安全、工藝、設(shè)備、電氣等技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)程以及相關(guān)安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識；6、明顯減少“三違”（ 違章指揮，違章操作，違反勞動紀(jì)律）現(xiàn)象；7、提高員工風(fēng)險(xiǎn)識別、分析能力，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生；8、增強(qiáng)員工處置突發(fā)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急能力，提高公司綜合應(yīng)急救援能力，防止和減少人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失；9、加強(qiáng)各級管理人員和作業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范安全管理。 10、進(jìn)一步完善公司安全基礎(chǔ)資料建設(shè)，安全管理工作達(dá)到制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

3、二、原則與要求1、員工安全教育培訓(xùn)工作實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實(shí)施、分類指導(dǎo)、教考分離的原則；2、員工安全教育培訓(xùn)與各項(xiàng)勞動競賽、安全考核、安全活動相結(jié)合，全員參與、突出重點(diǎn)、科學(xué)管理、統(tǒng)籌安排、責(zé)任明確、注重實(shí)效，確保教育培訓(xùn)質(zhì)量；3、結(jié)合公司安全狀況，開展多渠道、多形式的安全宣傳、教育、培訓(xùn)，如安全標(biāo)語、警示標(biāo)識、安全專欄、安全會議、安全知識展板、宣傳手冊、事故分析展板、安全競賽、知識講座、影像、應(yīng)急和救護(hù)演練等；4、嚴(yán)格執(zhí)行公司三級安全教育制度，未經(jīng)三級安全教育不得上崗。新進(jìn)員工進(jìn)入公司三級安全教育培訓(xùn)時間：正式工公司級安全教育培訓(xùn)不少于7天，臨時用工公司級安全教育培訓(xùn)不少于3天。對

4、教育培訓(xùn)員工進(jìn)行安全知識考核，考核合格后，方可進(jìn)入崗位。5、加強(qiáng)復(fù)工、轉(zhuǎn)崗員工的安全教育，防止和減少因長期錯誤思維、違章操作等造成的安全事故；6、針對關(guān)鍵、重點(diǎn)、特殊崗位員工進(jìn)行安全教育、操作技能培訓(xùn)，并做到特殊崗位員工持證上崗率100%；7、為使安全教育培訓(xùn)深入人心，提高員工積極性，人人樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全思想，安全教育、培訓(xùn)、宣傳活動每季度不少于1次，活動中安全宣傳標(biāo)語不少于20幅，安全宣傳專欄不少于4欄，事故案例展板不少于4欄；8、開展安全知識競賽每年不少于1次，進(jìn)一步加深員工安全認(rèn)識，提高員工安全素質(zhì)；9、公司級事故救援應(yīng)急演練每年不少于1次演練，同時做好演練計(jì)劃

5、、方案、總結(jié)；10、各工段的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工安全教育培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理，專職安全員要對員工安全培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行落實(shí)、檢查和監(jiān)控；三、安全教育培訓(xùn)對象公司在崗人員：管理人員、特殊工種和現(xiàn)場作業(yè)人員（包括新入廠和轉(zhuǎn)崗人員）。四、培訓(xùn)內(nèi)容與方式根據(jù)安全教育培訓(xùn)需要，將安全教育內(nèi)容分為定期組織與不定期組織兩種方式：1、制定2012年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃表，定期組織開展安全教育培訓(xùn)活動，以下為2012年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃表：序號培訓(xùn)（項(xiàng)目）對象、培訓(xùn)內(nèi)容及要求責(zé)任部門時間學(xué)時考核方式1公司員工；三級安全教育：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行公司、車間、班組級安全教育。

6、公司、各部門全年新進(jìn)：7天/3天考核、考試在崗：20學(xué)時2公司員工；安全例會：1）公司安全會：安全相關(guān)法律法規(guī)、會議精神宣貫，安全各類知識講解；2）車間班前安全會：操作注意事項(xiàng)及安全生產(chǎn)任務(wù)安排，當(dāng)班的生產(chǎn)情況，問題處理、隱患等情況，公司、部門相關(guān)安全管理規(guī)定宣貫；3）車間輪班會：操作注意事項(xiàng)、安全生產(chǎn)任務(wù)、安全問題交接等。安全技術(shù)部、各部門全年每周考核每日每3日3公司員工；安全知識宣傳；加強(qiáng)員工安全法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，提高員工意識；組織進(jìn)行公司安全知識競賽。安全技術(shù)部、各部門2012年1-2月4考查、考試4公司員工；公司?；?、重點(diǎn)、關(guān)鍵危險(xiǎn)因素收集，完善全公司安全危險(xiǎn)部位分級，加強(qiáng)員工對公司安

7、全環(huán)境認(rèn)知。安全技術(shù)部、各部門2012年2-34安全公告欄5公司員工；事故預(yù)防和應(yīng)急救援演練；預(yù)防事故發(fā)生，加強(qiáng)員工應(yīng)急救援能力。安全技術(shù)部、各部門2012年3-6月4現(xiàn)場考核6公司員工；崗位安全操作規(guī)程；加強(qiáng)員工的安全操作，使各崗位人員熟悉其崗位知識。各部門2012年4-5月8現(xiàn)場考核7公司員工；勞保用品使用安全教育；確保員工清楚穿戴勞保用品的作用和如何穿戴勞保用品。安全技術(shù)部、各部門2012年6月4現(xiàn)場考核8公司員工；宣傳學(xué)習(xí)防暑降溫及知識，組織中暑等急救知識培訓(xùn)。安全技術(shù)部、各部門2012年7月2考查9公司員工；以多種形式開展“安全生產(chǎn)月”活動。安全技術(shù)部、各部門2012年6-7月4考查

8、10公司員工；學(xué)習(xí)?；吩斐傻陌踩鹿实湫桶咐?；提高員工對?；返恼J(rèn)識及處理突發(fā)事件的能力。安全技術(shù)部、各部門2012年8月3考查11公司員工；組織開展職業(yè)病防治知識宣傳；加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高員工職業(yè)危害防治能力。安全技術(shù)部、各部門2012年9-10月4考查、考試12公司各部門、制造部：加強(qiáng)對各部門的?；废到y(tǒng)進(jìn)行檢查，組織員工對崗位危險(xiǎn)因素自查，提高員工安全意識。安全技術(shù)部、各部門2012年11月4現(xiàn)場驗(yàn)收13公司各部門、制造部：組織各部門進(jìn)行事故案例分析，提高員工安全意識。安全技術(shù)部、各部門2012年12月4現(xiàn)場驗(yàn)收2、不定期組織開展安全教育培訓(xùn)活動，以下為2012年度安全教育培訓(xùn)計(jì)

9、劃：1）結(jié)合公司“噸紙成本降2000，噸絲成本降3000”活動，不定期開展安全教育培訓(xùn)活動，提高員工安全意識；2）落實(shí)國家、集團(tuán)、公司各項(xiàng)活動的同時，繼續(xù)推進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作，堅(jiān)持不懈抓安全；3）組織進(jìn)行季節(jié)和節(jié)假日的防火、防爆、防洪、防雷電、防暑降溫、防塵、防毒安全檢查的同時，對公司員工進(jìn)行相應(yīng)安全知識宣傳；4）組織進(jìn)行儀表電氣、壓力容器、機(jī)械設(shè)備、安全裝置、?；贰㈠仩t等專業(yè)性檢查的同時，對公司員工進(jìn)行相應(yīng)安全知識宣傳；5）在進(jìn)行安全日常性檢查的同時，發(fā)現(xiàn)問題立即落實(shí)整改，并對其進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)；6）圍繞安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，宣傳安全基礎(chǔ)資料建設(shè)的重要性，推進(jìn)安全基礎(chǔ)資料管理的完善，推動安

10、全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)，提高安全綜合管理能力。五、安全總結(jié)1、各部門年初上報(bào)部門安全教育培訓(xùn)計(jì)劃至安全技術(shù)部備案；2、不能按期舉行的安全培訓(xùn)教育活動，要及時向上級報(bào)告，說明舉行的具體時間和原因；3、年底做好2012年度安全教育培訓(xùn)活動總結(jié)，提出本年度培訓(xùn)欠缺的方面，制定下一年安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。安全技術(shù)部2012年3月附件：員工教育培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)會議記錄表、會議（培訓(xùn)）簽到表7xx公司教 育 培 訓(xùn) 檔 案編號： 使用號：姓 名性別職務(wù)/職稱政治面貌參加工作時間學(xué)歷何時、何校何專業(yè)畢業(yè)教 育 情 況教育培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)單位成績證書編號備注xx公司培 訓(xùn) 記 錄 表編號： 使用號：時間培訓(xùn)題目：培訓(xùn)教師：地點(diǎn)參加培訓(xùn)人員名單： 詳見“會議（培訓(xùn)）簽到表”出勤情況應(yīng)到人數(shù)實(shí)到人數(shù)缺勤人數(shù)未到人員原因：培訓(xùn)內(nèi)容摘要考核情況違紀(jì)情況及處