以人為本求真務(wù)實(shí)不斷推進(jìn)我行企業(yè)文化建設(shè)

1、以人為本、求真務(wù)實(shí)，不斷推進(jìn)我行企業(yè)文化建設(shè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是貫徹落實(shí)省分行 2011 年工作要求，將市分行做大做強(qiáng)的重要舉措之一。企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)是如何使職工關(guān)心企業(yè)，其核心理念是堅(jiān)持以人為本。這與黨的十七大所提出的以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)是一致的。黨的十七大報(bào)告指出 :“最大多數(shù)人的利益和全社會(huì)全民族的積極性之創(chuàng)造性，對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展始終是最具有決定性的。 ”這個(gè)重要論斷包含了兩層深刻的含義。一是揭示了發(fā)展的目的是為了人，二是闡明了實(shí)現(xiàn)發(fā)展必須依靠人。對(duì)市分行來講，廣大職工群眾的根本利益和積極性、創(chuàng)造性，對(duì)我行的發(fā)展始終具有決定性的作用。一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)企

2、業(yè)文化建設(shè)的自覺性。堅(jiān)持以人為本，既是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)指導(dǎo)方針，也是我們實(shí)際工作中必須堅(jiān)持的原則。企業(yè)文化建設(shè)，為我們開辟了把以人為本思想引入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐的重要渠道。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)文化認(rèn)同和群體意識(shí)的作用，注重在吸取傳統(tǒng)文化精華和先進(jìn)管理思想的基礎(chǔ)上，為企業(yè)建立明確的價(jià)值體系和行為規(guī)范，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的統(tǒng)一，促進(jìn)形成企業(yè)內(nèi)部物質(zhì)、精神、制度的易圭組合和動(dòng)態(tài)平衡。因此，企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，從近期來看雖不是最直接的因素，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，卻是保證企業(yè)建康和持續(xù)發(fā)展的決定性因素。有位著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家指出:“國(guó)家富強(qiáng)靠經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理，管理的關(guān)鍵在于文化?！逼髽I(yè)的發(fā)展，根

3、本靠制度，長(zhǎng)遠(yuǎn)靠文化。我們要從這個(gè)高度認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要性，增強(qiáng)抓好企業(yè)文化建設(shè)的自覺性。二、發(fā)動(dòng)職工共同參與，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。職工群眾的積極參與是企業(yè)文化建設(shè)順利進(jìn)行的保障。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，開展各種征集活動(dòng)，發(fā)動(dòng)干部職工積極參與，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不僅為普及企業(yè)文化基本知識(shí)奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)也為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了廣泛的思想動(dòng)員。要通過創(chuàng)造性地開展工作，積極營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍，發(fā)動(dòng)廣大干部職工共同參與企業(yè)文化建設(shè)?？梢酝ㄟ^舉辦企業(yè)文化知識(shí)講座、組織了企業(yè)文化知識(shí)大賽或企業(yè)文化辯論賽等諸多方式，引導(dǎo)職工群眾自我教育，為把企業(yè)文化理念落實(shí)到崗位和工作的每個(gè)環(huán)節(jié)打下了良好基礎(chǔ)。同時(shí)，要通過領(lǐng)

4、導(dǎo)宣講、組織討論、培訓(xùn)交流、知識(shí)競(jìng)賽和開展以企業(yè)文化為主題的各種活動(dòng)等多種方式，努力使郵儲(chǔ)銀行的企業(yè)精神和核心經(jīng)營(yíng)管理理念深入到每名職工心中，并在不斷加深對(duì)我行企業(yè)文化認(rèn)同的同時(shí)，增強(qiáng)了廣大干部職工的自豪感和責(zé)任感，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力。三、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，把企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)到基層企業(yè)文化重在建設(shè)，重在落實(shí)。要通過創(chuàng)造性地開展工作，用統(tǒng)一的企業(yè)精神把廣大職工群眾凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，把核心經(jīng)營(yíng)管理理念貫穿于各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度、貫徹于各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之中。并結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、管理體制、運(yùn)行機(jī)制、組織形式、用工制度和所承擔(dān)的具體任務(wù)，充分發(fā)揮基層的積極性、創(chuàng)造性，對(duì)本單位的發(fā)展目標(biāo)、

5、具體的經(jīng)營(yíng)管理理念、企業(yè)行為、職工行為等方面的內(nèi)容做出符合自身實(shí)際的規(guī)范，落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，不斷豐富、發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)的具體內(nèi)容。這是基層企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)。要按照“圍繞中心、繼承創(chuàng)新、突出重點(diǎn)、講求實(shí)效”的工作方針，大力加強(qiáng)我行的企業(yè)文化建設(shè)。要結(jié)合實(shí)際增強(qiáng)工作的針對(duì)性， 認(rèn)真抓好執(zhí)行這一環(huán)節(jié)， 堅(jiān)決杜絕形式主義。評(píng)價(jià)一個(gè)單位的企業(yè)文化建設(shè)工作，關(guān)鍵要看企業(yè)文化是否凝聚了職工隊(duì)伍，振奮了職工群眾精神，提高了職工隊(duì)伍素質(zhì);是否提升了企業(yè)管理水平， 提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益， 增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁 ;是否改善了職工物質(zhì)文化生活， 保障了職工群眾的生命健康， 促進(jìn)了職工群眾的全面發(fā)展 ;是否促進(jìn)

6、了安全生產(chǎn)，維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定，帶動(dòng)了本地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。四、要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和省分行各項(xiàng)工作要求的高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)我行企業(yè)文化建設(shè)的重大意義，各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。要充分發(fā)揮企業(yè)文化部門的組織協(xié)調(diào)作用，保證必要的物質(zhì)投入，形成有關(guān)部門密切配合、干部職工積極參與企業(yè)文化建設(shè)的良好局面。領(lǐng)導(dǎo)干部是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵。行內(nèi)各級(jí)行政、黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，積極做企業(yè)文化的大力倡導(dǎo)者、積極推動(dòng)者和模范實(shí)踐者。要把各單位各部門企業(yè)文化建設(shè)的成效，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化的基本知識(shí)，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和省分行工作會(huì)議精神，組織企業(yè)文化建設(shè)學(xué)習(xí)。以實(shí)際行動(dòng)為廣大職工做出表率，增強(qiáng)廣大職工群眾對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)文化的