如何提高執(zhí)行力

1、如何提高執(zhí)行力企業(yè)的發(fā)展靠管理，管理的力度靠執(zhí)行。執(zhí)行力對(duì)于企業(yè)生存與發(fā)展的重要性是不言而喻的。執(zhí)行力對(duì)個(gè)人而言就是辦事能力；對(duì)團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對(duì)企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)個(gè)人而言是按時(shí)按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)；對(duì)企業(yè)而言就是在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),保證公司目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；保證公司制度得到落實(shí)；保證公司各項(xiàng)工作按質(zhì)按量完成；保證公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序進(jìn)行。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作

2、態(tài)度？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。如果一個(gè)人沒有責(zé)任感，那么他無干什么事都不會(huì)積極主動(dòng)，更不會(huì)盡心盡力使自己做得更好。在工作中要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敢于負(fù)責(zé)的精神。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小；進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良

3、好習(xí)慣。二要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。踏實(shí)勤奮是成功的必要條件，不要幻想平步青云。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、紙上談兵的毛病。無論在企業(yè)管理還是在個(gè)人生活中都要如此。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。三要著眼于“快”，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉

4、跎?！币虼耍岣邎?zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。無論做什么事，不要經(jīng)常“等一會(huì)”“以后再說吧”，這樣將一事無成。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精

5、神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。總之，提升個(gè)人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求用心去做，就一定會(huì)成功！ 怎樣提高自己的執(zhí)行力？ 怎樣才能抵抗住誘惑，做最重要的事？要提高個(gè)人的執(zhí)行力，需要從多方面下功夫。首先，職場(chǎng)就好比是一個(gè)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，敢打敢拼才會(huì)贏。在職場(chǎng)上也同樣需要有激情，不然的話你就會(huì)覺得工作起來沒有動(dòng)力；其次，渴望成功的激情是提高個(gè)人執(zhí)行力的源頭，而

6、良好的計(jì)劃能力則是提高個(gè)人執(zhí)行力的有效保障。中國有句古話叫做“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，如果事先有好的計(jì)劃，當(dāng)遇到某些突發(fā)事件時(shí)，只要將手頭上的工作調(diào)整一下就可以了，如果沒有計(jì)劃則會(huì)手忙腳亂；第三，好的輔助工具也是提高執(zhí)行力的好幫手，例如你可以借助一些軟件來對(duì)手頭上的工作進(jìn)行合理的計(jì)劃和提醒，這樣就不會(huì)耽誤重要的事情。由此看來，只要在“源頭（激情、能動(dòng)性）計(jì)劃執(zhí)行”這三個(gè)環(huán)節(jié)上下一番功夫，執(zhí)行力便可得到大大的提高。執(zhí)行力是可以訓(xùn)練的，在一個(gè)組織里，定義清晰有效地考核制度，可以幫助提高員工的執(zhí)行力。執(zhí)行力強(qiáng)的人都是自我約束比較強(qiáng)的人，一旦定下“今日事今日畢”的規(guī)則，就會(huì)堅(jiān)定地執(zhí)行下去。他很了解自己

7、的生物鐘，知道什么時(shí)候精力最集中，什么時(shí)候需要調(diào)整和休息。他做事有自己的套路，掌握高效工作的方法。最關(guān)鍵的，他知道想要達(dá)成什么結(jié)果，什么是重要的，什么是可以被忽略的。一個(gè)追求完美的家伙往往因?yàn)橐婷婢愕蕉鴮?dǎo)致忽略了“重點(diǎn)”。向身邊你認(rèn)為執(zhí)行力強(qiáng)的人學(xué)習(xí)他們的做事方式。執(zhí)行，不管有多難、多么不情愿，先“做”起來，別有“萬事俱備，只欠東風(fēng)”這種想法，邊走邊看，目標(biāo)才會(huì)越來越清晰，離終點(diǎn)也就越來越近了。首先，提升自己的執(zhí)行力要努力先提升自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)待日常工作，不要借口推脫，不能依賴他人，不想馬虎從事。在執(zhí)行某些任務(wù)時(shí)，也許會(huì)

8、遇到一些困難，而對(duì)待困難有兩種選擇：一種是不怕困難，面對(duì)困難，想方設(shè)法分析問題，千方百計(jì)解決困難，結(jié)果是最終圓滿完成工作任務(wù)。還有一種是懼怕困難，回避困難，不思進(jìn)取，繞道迂回，結(jié)果是問題依然存在，最終使得工作任務(wù)的完成受到影響。面對(duì)對(duì)待困難的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的想到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)上的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。一個(gè)人，要想有所進(jìn)步，有所發(fā)展，有所成就，就要時(shí)時(shí)處處做到面對(duì)困難、勇往直前。在生活中，任何事物的發(fā)生、發(fā)展、成長(zhǎng)都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，曲折、反復(fù)是常有的事。所以，成功的人士多是堅(jiān)定果敢、持

9、之以恒、善于學(xué)習(xí)的人。讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)。因此，我們要從工作實(shí)際出發(fā)，努力學(xué)習(xí)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)層次和知識(shí)儲(chǔ)備；而且還要把學(xué)到的書本知識(shí)具體應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中去，做到學(xué)以致用，用有所成。在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題中主動(dòng)思考，反復(fù)鉆研，最終把學(xué)習(xí)體會(huì)轉(zhuǎn)化為工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該是提升個(gè)人執(zhí)行力的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。提升自己的執(zhí)行力要提高自己的思想認(rèn)識(shí)水平。思想認(rèn)識(shí)的高度決定了最終執(zhí)行的力度，對(duì)待上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，如果認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，或者心有抵觸，怨天尤人，那行動(dòng)上就會(huì)消極懈怠，馬虎應(yīng)對(duì)，甚而隨意降低執(zhí)行的

10、標(biāo)準(zhǔn)和要求。所以，思想認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的源動(dòng)力。只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的戰(zhàn)略高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)指令。反之，如果在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備后才敢去做，執(zhí)行力就要大打折扣了。因此，在工作中間，怕有閃失，怕犯錯(cuò)誤，怕負(fù)責(zé)任，顧慮重重，憂心忡忡，等待觀望等消極表現(xiàn)的結(jié)果，只會(huì)是失去良機(jī)，最后什么都沒做成，什么也沒做好。提升自己的執(zhí)行力要始終關(guān)注自己當(dāng)前的工作重點(diǎn)，而且在每一個(gè)階段都做到一絲不茍，事必躬親。在明確目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作過程中，監(jiān)督、追蹤、跟進(jìn)、考核是提升執(zhí)行力的有效保證。要確保一項(xiàng)工作任務(wù)能夠按照計(jì)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，就要不間斷

11、地進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn)，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)計(jì)劃和實(shí)際工作之間的差距和問題，而管理者就可以采取相應(yīng)的辦法來協(xié)調(diào)和糾正，以期按時(shí)完成階段性和整體性的工作目標(biāo)。如果監(jiān)督得不到嚴(yán)肅的對(duì)待和實(shí)施，就很容易造成職責(zé)不明確，考核無量化，工作中的隱患也不能完全暴露出來，對(duì)目標(biāo)的完成就得不到保障。現(xiàn)在很多單位都實(shí)行的“績(jī)效考核”制度，就是提升執(zhí)行力的重要舉措之一。為方便考核，每一個(gè)人的具體工作都應(yīng)該按照考核的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)分和量化，做到獎(jiǎng)懲分明，這將對(duì)規(guī)范工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高責(zé)任意識(shí)起到積極的促進(jìn)作用。有時(shí)候一項(xiàng)工作任務(wù)會(huì)出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，行之有效的方法就是每項(xiàng)工作任務(wù)都要制定進(jìn)度計(jì)劃，并具體明確到哪天需要完成

12、什么工作，在什么時(shí)間會(huì)有階段性或突破性的工作成果，這樣，通過不間斷的監(jiān)督、追蹤、考核就可以隨時(shí)掌握計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度，從而推動(dòng)整個(gè)工作任務(wù)順利地向前發(fā)展。提升自己的執(zhí)行力要做到誠實(shí)做人，認(rèn)真做事。做人要有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，做事要有一個(gè)原則。依靠小聰明、投機(jī)取巧、走捷徑取得的成功是不會(huì)長(zhǎng)久的。具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，有獎(jiǎng)懲，但還是有人違章。為什么？究其原因，就是一個(gè)工作態(tài)度的問題，一個(gè)工作責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)的問題，一個(gè)做人是否誠實(shí)，做事是否認(rèn)真的問題。如果我們能夠用一顆感恩的心，像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待每一位前來辦事的人員，那我們的日常工作就會(huì)簡(jiǎn)單、順利、完美。只有這樣我們才會(huì)有一種良好的工作心態(tài)

13、，才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度。要時(shí)刻牢記工作中是沒有任何借口去偷懶的。要視服從為美德，工作中無小事，是一點(diǎn)也馬虎不得的。工作就意味著責(zé)任和義務(wù)，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，要竭盡全力，盡職盡責(zé)盡量地做好它。對(duì)待工作，不要說不行，有時(shí)困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會(huì)干的，不想干的，自己要能干，敢干，還要爭(zhēng)取把它做好。提升自己的執(zhí)行力要明白世界上沒有最好，只有更好。天外有天，山外有山。當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績(jī)，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，大多數(shù)人都會(huì)說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，以后還要爭(zhēng)取更大的成績(jī)，這是一種戒驕戒躁和謙虛的表現(xiàn)。但也說明一個(gè)道理，那就是，無論干什么

14、工作，做什么事，雖然取得了一定成績(jī)，絕不是最終目的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。提升自己的執(zhí)行力要培養(yǎng)自覺的積極向上的工作、生活習(xí)慣，摒棄惰性心理。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況是：面對(duì)某項(xiàng)工作，反正也不著急，先拖拖著再說，等到非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追著要的地步才去做。一旦這種懶惰習(xí)慣成了自然，就會(huì)演變成一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，從而降低了自己的執(zhí)行力。因此，執(zhí)行力的提升需要我們改變惰性心態(tài)，形成積極向上的工作習(xí)慣，把等待被動(dòng)的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動(dòng)的心態(tài)。提升自己的執(zhí)行力要有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作分工精神。大家都聽說過三個(gè)和尚沒水喝的寓言故事。這則寓言

15、使我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)協(xié)作分工的重要性。在現(xiàn)代化的社會(huì)里，一個(gè)人離開了團(tuán)隊(duì)是做不了什么事的。因此，在完成任何一項(xiàng)任務(wù)的過程中，我們需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，相互分工，與人為善。執(zhí)行力的存在需要一個(gè)良好的工作環(huán)境，而這個(gè)工作環(huán)境就是自己的工作崗位和自己所在的團(tuán)隊(duì)。與員工建立良好的溝通是改善工作環(huán)境的重要途徑，而良好的溝通能力又是提升自己的執(zhí)行力的基礎(chǔ)所在。執(zhí)行力的體現(xiàn)首先是對(duì)工作的激情，是新的思想觀念，要富于想像力。其次是對(duì)學(xué)習(xí)的追求，是綜合的能力外現(xiàn)，要富于創(chuàng)造力。最后是對(duì)工作的態(tài)度，是扎實(shí)的工作作風(fēng)，要做好小事情。提高執(zhí)行力應(yīng)從以下三個(gè)方面入手。 解放思想，不斷提升執(zhí)行力的新境界。思想是行

16、動(dòng)的先導(dǎo)，解放思想，開拓創(chuàng)新是做好一切工作的原動(dòng)力。針對(duì)新時(shí)期，新問題，要按照十七大精神要求重新審視我們的思想觀念、精神狀態(tài)、工作水平，應(yīng)以改革的思路、開放的思維、創(chuàng)新的理念，不斷探索發(fā)展的新思路、新措施、新方法、新機(jī)制。思想解放實(shí)際上是對(duì)事業(yè)的責(zé)任心，對(duì)群眾的使命感的具體體現(xiàn)，是對(duì)事業(yè)、對(duì)工作、對(duì)群眾態(tài)度問題，是個(gè)思想境界問題，解決的是“想不想干事”的問題。惟有解放思想，才能打開視野打開思路，才能破除怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任、怕出漏子、唯書唯上的觀念，才能樹立拼搏意識(shí)、開拓意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)，始終做到對(duì)事業(yè)有激情、對(duì)工作有熱情、對(duì)群眾有感情，永不滿足、永不懈怠。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升執(zhí)行者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)

17、務(wù)素質(zhì)是執(zhí)行力強(qiáng)弱的物質(zhì)基礎(chǔ)。提高執(zhí)行力，僅靠提升思想境界、強(qiáng)化責(zé)任心是不夠的?，F(xiàn)實(shí)中，絕大部分人都想把工作干好，都想在工作上取得突出業(yè)績(jī)，沒有誰真正想甘為人后，但為什么實(shí)際工作效果卻千差萬別呢？除了思想境界不高、責(zé)任心不強(qiáng)以及環(huán)境差異外，個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)欠缺、能力難當(dāng)其任恐怕是最主要的原因。古人云，吾生有涯而學(xué)無涯。當(dāng)前我國正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特殊時(shí)期，新情況新問題層出不窮，一些人們駕輕就熟的工作經(jīng)驗(yàn)、工作路子變得不那么管用了，面對(duì)種種新情況，不少人出現(xiàn)了所謂“本領(lǐng)恐慌”。就機(jī)關(guān)工作人員而言，首要的就是要提高基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，所謂基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，從小的方面講，包括能表達(dá)、會(huì)書寫、善協(xié)調(diào)、會(huì)做群眾工作

18、、會(huì)操作現(xiàn)代辦公設(shè)備，從大的方面講，包括決策能力、理解能力、溝通能力、發(fā)動(dòng)能力、創(chuàng)造性工作的能力等。沒有生而知之，都是學(xué)而知之。一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的人必定是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人，一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。注重細(xì)節(jié)，不斷提高提高執(zhí)行力的效果。“細(xì)節(jié)決定成敗”核心思想就是做好小事，成就大業(yè)。有這樣一個(gè)故事：一家大型船舶公司的領(lǐng)導(dǎo)，為了打造世界一流的專業(yè)船隊(duì)，對(duì)機(jī)艙提出了一個(gè)近乎苛刻的管理標(biāo)準(zhǔn)，叫做“滾饅頭標(biāo)準(zhǔn)”，就是以饅頭在機(jī)艙滾過后是否干凈作為機(jī)艙管理好壞的標(biāo)準(zhǔn)。一開始，大家都不理解，有的認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)太高，無法實(shí)現(xiàn)，有的單純地認(rèn)為“滾饅頭標(biāo)準(zhǔn)”僅僅是個(gè)清潔要求，對(duì)管理沒有意義?？勺隽艘欢螘r(shí)間大家恍然大悟，“滾饅頭標(biāo)準(zhǔn)”的核心思想其實(shí)就是注重細(xì)節(jié)，做好小事。把機(jī)艙的