公共人力資源練習(xí)題答案

1、題號(hào):1 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:一個(gè)測(cè)量工具能夠恰當(dāng)?shù)販y(cè)量出所欲測(cè)量內(nèi)容的程度，這是衡量心理測(cè)驗(yàn)質(zhì)量的（）指標(biāo)。A、標(biāo)準(zhǔn)化B、常模C、信度D、效度標(biāo)準(zhǔn)答案:D 題號(hào):2 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:下列不屬于工作分析、工作評(píng)價(jià)和職位分類的作用的是（）A、有利于人力資源規(guī)劃B、有助于職業(yè)生涯規(guī)劃C、能提高員工的能力D、實(shí)現(xiàn)績效管理的科學(xué)化標(biāo)準(zhǔn)答案:C 題號(hào):3 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:（）職業(yè)錨類型的人追求的主要目標(biāo)是隨心所欲地制訂自己的步調(diào)、時(shí)間表、工作方法。

2、A、技術(shù)型B、管理能力型C、創(chuàng)造型D、獨(dú)立型標(biāo)準(zhǔn)答案:D 題號(hào):4 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:內(nèi)部招聘的主要優(yōu)勢(shì)在于（）A、節(jié)省培訓(xùn)費(fèi)用B、帶來新思想C、緩和內(nèi)部矛盾D、激勵(lì)員工進(jìn)取標(biāo)準(zhǔn)答案:D 題號(hào):5 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:*學(xué)習(xí)的最好方式是（）A、老師傳授B、老師傳授為主，自學(xué)為輔C、被動(dòng)學(xué)習(xí)D、自我學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)答案:D 題號(hào):6 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:下列不屬于工作評(píng)價(jià)的方法的是（）A、排序法B、評(píng)分法C、資料法D、因素比較法標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號(hào):7 題型

3、:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:下列屬于系統(tǒng)的績效評(píng)估方法的是（）A、排序法B、強(qiáng)制分配法C、關(guān)鍵績效指標(biāo)法D、關(guān)鍵事件法標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號(hào):8 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:下面哪一項(xiàng)不屬于工作說明書的內(nèi)容（）A、工作職責(zé)B、工作環(huán)境C、工作權(quán)限D(zhuǎn)、工作中的晉升標(biāo)準(zhǔn)答案:D 題號(hào):9 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:下列對(duì)人力資源規(guī)劃和人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系描述不正確對(duì)的是（）A、人力資源戰(zhàn)略是人力資源規(guī)劃的前提B、人力資源規(guī)劃是人力資源戰(zhàn)略的前提C、人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃是相輔相成

4、、缺一不可的D、人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃是層面不同的工作標(biāo)準(zhǔn)答案:B 題號(hào):10 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)人口質(zhì)量因素的概念是（）A、人口資源B、勞動(dòng)力資源C、人才資源D、人力資源標(biāo)準(zhǔn)答案:C 題號(hào):11 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:評(píng)價(jià)中心主要用來招聘管理人員，常用的方式主要有（）A、公文處理B、小組討論C、角色扮演D、智力測(cè)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)答案:ABC 題號(hào):12 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:媒體廣告招聘的

5、優(yōu)點(diǎn)是（）A、信息傳播范圍廣B、應(yīng)聘人員數(shù)量大C、組織的選擇余地大D、招聘時(shí)間較長標(biāo)準(zhǔn)答案:ABC 題號(hào):13 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:公共部門人力資源獲取的復(fù)雜性主要源于（）A、環(huán)境因素B、人口因素C、法律法規(guī)與政策因素D、人為因素標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCD 題號(hào):14 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人力資源的特點(diǎn)有（）A、時(shí)代性B、能動(dòng)性C、時(shí)效性D、持續(xù)性E、特殊資本性標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCDE 題號(hào):15 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正

6、確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:內(nèi)部招募對(duì)象的主要來源有（）A、提升B、調(diào)用C、內(nèi)部公開招募D、內(nèi)部人員重新聘用標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCD 題號(hào):16 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人力資源管理工作就是要實(shí)現(xiàn)求才、用才、育才、激才和留才的管理模式。（）1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案:2 題號(hào):17 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人力資源管理強(qiáng)調(diào)促進(jìn)員工個(gè)人能力的充分實(shí)現(xiàn)，借此增進(jìn)員工的工作滿意度，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，而傳統(tǒng)人事管理則無此觀點(diǎn)。（）1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案:1 題號(hào):18 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:工作負(fù)荷預(yù)測(cè)法屬于人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法。（）1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案:1

7、 題號(hào):19 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人力資源測(cè)評(píng)是人力資源科學(xué)選拔、配置的基礎(chǔ)。（）1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案:2題號(hào):20 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:工作說明書中不包括工作關(guān)系。（）1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案:1題號(hào):1 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:培訓(xùn)制度得以執(zhí)行的關(guān)鍵制度是（）A、獎(jiǎng)懲制度B、長沙婚紗照價(jià)格考核制度C、激勵(lì)制度D、服務(wù)制度標(biāo)準(zhǔn)答案:A 題號(hào):2 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:根據(jù)各種職業(yè)生涯設(shè)計(jì)展示的方法，進(jìn)行自我測(cè)定、自我評(píng)價(jià)，從而把握職業(yè)方向，這是一種什么樣的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方法

8、（）A、自行設(shè)計(jì)法B、專家預(yù)測(cè)法C、評(píng)價(jià)中心法D、生命計(jì)劃法標(biāo)準(zhǔn)答案:A 題號(hào):3 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:技能導(dǎo)向的定薪方法的特點(diǎn)是（）。A、注重業(yè)績?cè)u(píng)估B、薪酬增長以技能提高為依據(jù)C、工作價(jià)值決定以職位為依據(jù)D、追求工作晉升以獲得更高報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)答案:B 題號(hào):4 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:下列獎(jiǎng)金哪些屬于長期獎(jiǎng)金（）A、超額獎(jiǎng)B、成就獎(jiǎng)C、員工持股計(jì)劃D、合理化建議獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案:C 題號(hào):5 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:為了使同一技能而實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)不同的員工各得其

9、所，可讓技能工資與下列哪一類型的工資結(jié)合起來使用（）A、崗位工資B、獎(jiǎng)金C、結(jié)構(gòu)工資D、浮動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)答案:B 題號(hào):6 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:根據(jù)勞動(dòng)的復(fù)雜程度、繁重與精確程度和責(zé)任大小來劃分等級(jí)，根據(jù)等級(jí)來規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)，這是一種什么工資制度（）A、技能等級(jí)工資制B、職務(wù)等級(jí)工資制C、結(jié)構(gòu)工資制D、多元化工資制度標(biāo)準(zhǔn)答案:A 題號(hào):7 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:我國社會(huì)保險(xiǎn)制度體系主要包括（）、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等內(nèi)容。A、養(yǎng)老保險(xiǎn)B、就業(yè)保險(xiǎn)C、生活保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)答案:A 題號(hào):8 題型

10、:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:在培訓(xùn)對(duì)象中選出一批熟悉問題的員工作為代表參加討論以調(diào)查培訓(xùn)需求信息，這是（）A、面談法B、問卷法C、觀察法D、重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)分析法標(biāo)準(zhǔn)答案:D 題號(hào):9 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:對(duì)培訓(xùn)組織實(shí)施的時(shí)機(jī)選擇和培訓(xùn)目的確定最有發(fā)言權(quán)的是（）A、受訓(xùn)人員B、主管領(lǐng)導(dǎo)C、培訓(xùn)師D、生產(chǎn)管理或計(jì)劃部門標(biāo)準(zhǔn)答案:D 題號(hào):10 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:適合于規(guī)模較小、生產(chǎn)單一、崗位設(shè)置較小的崗位評(píng)價(jià)方法是（）A、因素比較法B、評(píng)分法C、分類法D、排列法標(biāo)準(zhǔn)

11、答案:D 題號(hào):11 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:網(wǎng)上培訓(xùn)的缺點(diǎn)是（）A、需要大量的培訓(xùn)資金B(yǎng)、自我約束差C、有些內(nèi)容不適合網(wǎng)上培訓(xùn)D、參與意識(shí)不強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)答案:AB 題號(hào):12 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:關(guān)于工作崗位評(píng)價(jià)，下列說法正確的是（）A、工作崗位評(píng)價(jià)的中心是客觀存在的事和物而不是現(xiàn)有的人B、工作崗位評(píng)價(jià)是對(duì)同類不同層級(jí)崗位的相對(duì)價(jià)值進(jìn)行商量的過程C、工作崗位評(píng)價(jià)是對(duì)不同類同層級(jí)崗位的相對(duì)價(jià)值進(jìn)行衡量的過程D、崗位評(píng)價(jià)結(jié)果不能公開標(biāo)準(zhǔn)答案:AB 題號(hào)

12、:13 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加以外，還有（）A、社會(huì)的物價(jià)水平B、勞動(dòng)市場的狀況C、競爭對(duì)手的福利狀況D、組織的經(jīng)濟(jì)實(shí)力標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCD 題號(hào):14 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:培訓(xùn)需求分為（）層次A、戰(zhàn)略層次B、組織層次C、員工個(gè)體層次D、未來層次標(biāo)準(zhǔn)答案:ABC 題號(hào):15 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:當(dāng)用因素比較法

13、進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí)所采用的因素是（）A、智力條件B、技能C、責(zé)任D、身體條件E、勞動(dòng)環(huán)境條件標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCDE 題號(hào):16 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:培訓(xùn)是一項(xiàng)人力資本的投資活動(dòng)，誰投資誰受益，不存在風(fēng)險(xiǎn)。（ ）1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案:1 題號(hào):17 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:培訓(xùn)的效果具有后延性，即短期未必產(chǎn)生效益，但可以產(chǎn)生較長的效益。（）1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案:2 題號(hào):18 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:最低工資制度既是一項(xiàng)工資制度，又是一項(xiàng)法律制度。（）1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案:2 題號(hào):19 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:組織要有計(jì)劃、有系統(tǒng)地開展員工培養(yǎng)活動(dòng)，需

14、要制定員工發(fā)展規(guī)劃。（ ）1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案:2題號(hào):20 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:在新員工未對(duì)組織及工作熟悉的情況下，員工手冊(cè)是其獲取信息的有效途徑。（）1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案:2題號(hào):1 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:不屬于評(píng)價(jià)中心的主要評(píng)價(jià)方法是（）A、情景模擬B、課堂測(cè)試C、公文處理D、小組討論標(biāo)準(zhǔn)答案:B 題號(hào):2 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:360度考核法面臨的最大問題是（）A、信度B、效度C、可接受度D、完備性標(biāo)準(zhǔn)答案:A 題號(hào):3 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

15、 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:組織對(duì)新員工上崗前的培訓(xùn)稱為（）A、培訓(xùn)B、崗前培訓(xùn)C、脫產(chǎn)培訓(xùn)D、在職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)答案:B 題號(hào):4 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人員分類的種類不包括（）A、職級(jí)分類B、品位分類C、職位分類D、官職并立職位分類標(biāo)準(zhǔn)答案:A 題號(hào):5 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:下列不屬于職位分類標(biāo)準(zhǔn)的是（）A、職系說明書B、職位全責(zé)C、職級(jí)規(guī)范D、職等標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)答案:B 題號(hào):6 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)人口質(zhì)量因素的概念是（）A、人口資源B、勞動(dòng)力資源C、

16、人才資源D、人力資源標(biāo)準(zhǔn)答案:C 題號(hào):7 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:（）層面評(píng)估側(cè)重于評(píng)價(jià)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資情況等。長沙婚紗攝影作品A、反應(yīng)B、學(xué)習(xí)C、行為D、結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)答案:A 題號(hào):8 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:下列不屬于公共部門人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境的是（）A、科學(xué)技術(shù)環(huán)境B、法制環(huán)境C、組織文化環(huán)境D、政治制度與行政體制標(biāo)準(zhǔn)答案:A 題號(hào):9 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:（）層面評(píng)估側(cè)重于受訓(xùn)者能否將培訓(xùn)的技能轉(zhuǎn)化為良好的工作績效。A、反應(yīng)B、學(xué)習(xí)C、行為D

17、、結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)答案:C 題號(hào):10 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:考核績效中最簡單也最常用的是（）A、圖標(biāo)評(píng)定法B、排序法C、配對(duì)比較法D、強(qiáng)制分配法標(biāo)準(zhǔn)答案:A 題號(hào):11 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:內(nèi)部招募對(duì)象的主要來源有（）A、提升B、調(diào)用C、內(nèi)部公開招募D、內(nèi)部人員重新聘用標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCD 題號(hào):12 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:評(píng)價(jià)中心主要用來招聘管理人員，常用的方式主要有（）A、公文處理B、小組討論C、角

18、色扮演D、智力測(cè)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)答案:ABC 題號(hào):13 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:現(xiàn)代人力資源管理不僅強(qiáng)調(diào)通過制度進(jìn)行管理，更重要的是通過（）進(jìn)行管理A、文化B、方法C、思想D、政策E、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCDE 題號(hào):14 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:公共部門人力資源獲取的復(fù)雜性主要源于（）A、環(huán)境因素B、人口因素C、法律法規(guī)與政策因素D、人為因素標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCD 題號(hào):15 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題

19、分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:心理測(cè)驗(yàn)的技術(shù)指標(biāo)有（）A、標(biāo)準(zhǔn)化B、客觀化C、常?；疍、信度、效度E、科學(xué)化標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCD 題號(hào):16 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人力資源測(cè)評(píng)是人力資源科學(xué)選拔、配置的基礎(chǔ)。（）1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案:2 題號(hào):17 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:事業(yè)單位人事制度的改革經(jīng)歷了五個(gè)階段。（）1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案:1 題號(hào):18 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)之一是適用面廣，對(duì)簡單體力勞動(dòng)工作、復(fù)雜管理工作均可適用，而對(duì)遠(yuǎn)距離調(diào)查更顯出其優(yōu)越性。（）1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案:2 題號(hào):19 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:工作說明書中不包括工作關(guān)

20、系。（）1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案:1 題號(hào):20 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:工作分析在人力資源管理中占據(jù)極重要的地位，以此為基礎(chǔ)。（）1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案:2題號(hào):1 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:將人的資質(zhì)作為確定等級(jí)結(jié)構(gòu)主要依據(jù)的薪酬模式為（）A、計(jì)件工資制B、績效工資制C、技能工資制D、職位工資制標(biāo)準(zhǔn)答案:C 題號(hào):2 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:在培訓(xùn)中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進(jìn)行討論的方式是（）A、講授法B、研討法C、角色扮演法D、案例討論法標(biāo)準(zhǔn)答案:B 題號(hào):3

21、 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人與職業(yè)相匹配的職業(yè)選擇理論是（）提出的A、帕森斯B、霍蘭德C、李斯特D、舒爾茨標(biāo)準(zhǔn)答案:A 題號(hào):4 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:彈性福利計(jì)劃的前提條件是（）A、使員工意識(shí)到福利的實(shí)際價(jià)值B、組織福利成本的付出獲得了最大的回報(bào)C、增強(qiáng)員工對(duì)于組織的忠誠度D、在提供福利計(jì)劃之前先進(jìn)行組織內(nèi)部福利需求調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)答案:D 題號(hào):5 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:下列特點(diǎn)的組織哪個(gè)適宜采取崗位工資制（）A、同一崗位技能要求差別大B、生產(chǎn)專業(yè)化、自動(dòng)化

22、程度低C、同一崗位技能要求差別小D、不同崗位之間勞動(dòng)差別小標(biāo)準(zhǔn)答案:C 題號(hào):6 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:適合于規(guī)模較小、生產(chǎn)單一、崗位設(shè)置較小的崗位評(píng)價(jià)方法是（）A、因素比較法B、評(píng)分法C、分類法D、排列法標(biāo)準(zhǔn)答案:D 題號(hào):7 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:在培訓(xùn)對(duì)象中選出一批熟悉問題的員工作為代表參加討論以調(diào)查培訓(xùn)需求信息，這是（）A、面談法B、問卷法C、觀察法D、重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)分析法標(biāo)準(zhǔn)答案:D 題號(hào):8 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:由若干個(gè)工資部分組成的工資形式稱

23、為（）A、績效工資制B、崗位工資制C、技能工資制D、結(jié)構(gòu)工資制標(biāo)準(zhǔn)答案:D 題號(hào):9 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:崗位培訓(xùn)成本應(yīng)屬于下列哪種成本（）A、獲得成本B、開發(fā)成本C、使用成本D、保障成本標(biāo)準(zhǔn)答案:B 題號(hào):10 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:根據(jù)勞動(dòng)的復(fù)雜程度、繁重與精確程度和責(zé)任大小來劃分等級(jí)，根據(jù)等級(jí)來規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)，這是一種什么工資制度（）A、技能等級(jí)工資制B、職務(wù)等級(jí)工資制C、結(jié)構(gòu)工資制D、多元化工資制度標(biāo)準(zhǔn)答案:A 題號(hào):11 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:培訓(xùn)效果的評(píng)估指標(biāo)有（）A、認(rèn)知指標(biāo)B、技能指標(biāo)C、情感指標(biāo)D、績效指標(biāo)E、投資回報(bào)率標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCDE 題號(hào):12 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:在確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)參照的標(biāo)準(zhǔn)（）A、勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低費(fèi)用B、社會(huì)平均工資水平C、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)