培訓一級評估調查量化問卷

1、培訓一級評估調查量化問卷請您花費幾分鐘時間幫助完成這份調查問卷，您的評估對于改進培訓工作來說非常重要，請您在您認為相對應的欄中打勾或寫上自己的看法。謝謝您的配合。評估內容:培訓組織優(yōu)良中差1.您對剛結束的培訓內容的需求情況?2.剛剛結束的培訓內容的實用情況?3.到目前為止您對本次培訓的感覺?4.本次課程的講師水平和技能如何?5.您認為本次培訓的組織者如何?6.您對后面的培訓安排感興趣嗎?7.在參加本次培訓之前您的培訓需求受關注程度怎樣?8.在舉行本次活動前,培訓計劃的安排對您的意見的關注程度如何?9.在參加培訓前您得到的通知對于了解本次培訓各項安排的幫助程度如何?10.您覺得本次培訓的后勤工作

2、(就餐、交通、住宿）安排得如何？11.本次培訓的組織安排工作怎樣?12.您希望今后在組織方面應該怎樣改進? 評估內容:課程安排優(yōu)良中差13.培訓中發(fā)給您的有關培訓資料的全面性和質量情況如何?14.培訓教材的實用情況如何?15.培訓課程安排滿足您的需求情況如何?16.課程內容對于滿足培訓目標的程度怎樣?17.課程內容的正確性怎樣?18.課程內容的系統(tǒng)性、邏輯性如何?19.課程內容的創(chuàng)造性如何?20.課程案例的實用情況怎樣?21.課程重點的突出情況怎樣?22.課程的講授速度怎樣?23.課程的深淺程度如何?24.課堂練習的適用程度如何?25.本次培訓所學內容回到工作崗位的實用情況如何?26.本次培訓

3、中的討論、練習與課程主題的相關性如何？27.您認為今后的課程安排應該如何調整？ 評估內容:培訓形式優(yōu)良中差28.您認為本課程的編排順序怎樣?29.您認為課時安排長短的程度如何?30.您認為培訓中的練習安排情況怎樣?31.您認為培訓中的活動安排怎樣?32.您認為培訓的參與性怎樣?33.您認為培訓中的討論情況怎樣?34.您認為培訓中安排練習、討論和活動占用時間長短的情況如何？35.您認為本次培訓形式的生動活潑性怎樣？36.您認為培訓形式上應該如何進行改進？ 評估內容:講師水平優(yōu)良中差37.講師的儀表情況如何?38.講師的動作舉止情況如何?39.講師的語言表達可理解程度如何?40.講師的語言表達準確

4、程度如何?41.講師的語調運用技巧如何?42.講師對授課速度的掌握情況怎樣?43.講師的授課與學員的互動性怎樣?44.講師在調節(jié)課堂氣氛方面做得如何?45.講師在接受學員意見方面做得如何?46.講師在回答學員提問方面做得如何?47.講師在講課過程中對主題的把握程度如何?48.講師在講課過程中對學員的進步給予肯定的情況如何?49.講師在控制討論、活動和練習的情況怎樣？50.講師在課程結束時對本課程重點內容歸納的情況如何？51.講師在課程結束時對如何運用培訓內容給出指導的情況如何？52.您對講師的意見? 培訓一級評估綜合調查開放式評估請您花費幾分鐘時間幫助完成這份調查問卷，您的評估對于改進培訓工作

5、來說非常重要，請您在您認為相對應的欄中打勾或寫上自己的看法。謝謝您的配合。一、關于培訓組織1 在界定本次培訓目標過程中您的培訓需求是怎樣讓培訓管理者了解的？ 2 本次培訓的內容適合您的需要情況嗎？ 3 本次培訓在計劃制定時，有咨詢過您的意見嗎？ 4 培訓開展之前，您有收到有關本次培訓的詳細資料嗎？ 5 有關本次培訓組織工作做得較好的有哪些？ 6 培訓的組織工作有哪些應該進行調整，如何調整？ 二、關于培訓課程及教材7 本次培訓課程的安排有哪些非常適用？ 8 本次培訓課程有哪些不足，應如何改善？ 9 本次培訓課程的教材有哪些優(yōu)點？ 10本次培訓課程的教材有哪些不足？應該如何改善？ 三、關于培訓形式

6、和結構11本次培訓形式上有哪些優(yōu)點？ 12本次培訓形式上有哪些不足，應如何改善？ 13本次培訓的結構安排上有哪些優(yōu)點？ 14本次培訓的結構安排上有哪些不足，應該如何改善？ 四、關于培訓環(huán)境和設施15本次培訓環(huán)境安排有哪些優(yōu)點？ 16本次培訓環(huán)境安排有哪些不足，應如何改善？ 17本次培訓的設施應用有哪些可取之處？ 18本次培訓的設施應用有哪些不足，應如何改善？ 五、關于講師19本次的主講講師有哪些優(yōu)點？ 20本次主講講師有哪些不足，應如何改進？ 六、關于培訓效益21您認為本次培訓產生的正面影響有哪些？ 22您認為本次培訓投入的時間和費用對于培訓收獲來說值得嗎？為什么？ 七、關于培訓后的行動23您

7、將如何運用您在本次培訓中所學到的內容？ 24如果您的同事也有同樣的培訓需求，您會給他什么樣的建議？ 評估內容 優(yōu)良中差八、請選擇您對本次培訓的整體滿意程度培訓二級評估調查問卷請您花費幾分鐘時間幫助完成這份調查問卷，您的評估對于改進培訓工作來說非常重要，請您在您認為相對應的欄中打勾或寫上自己的看法。謝謝您的配合。評估內容優(yōu)良中差1培訓的內容適合您的需要嗎？2培訓內容開闊了您解決問題的思路嗎？3培訓內容與您的工作相結合的實用情況怎樣？4培訓中發(fā)給您的有關培訓內容的資料是否仍具有參考價值？5培訓課程內容的正確性如何？6課程內容的系統(tǒng)性、邏輯性如何？7培訓所學內容回到工作崗位的實用情況如何？8培訓課程

8、的內容有哪些在您的工作中非常適用？ 9您認為培訓的課程有哪些不足？ 培訓三級評估調查問卷請您花費幾分鐘時間幫助完成這份調查問卷，您的評估對于改進培訓工作來說非常重要，請您在您認為相對應的欄中打勾或寫上自己的看法。謝謝您的配合。1. 受訓員工掌握培訓中所學的知識了嗎?受訓員工處理相關問題時工作效率是否有所提高？受訓員工的工作態(tài)度是否因培訓而有了轉變？員工能熟練地運用培訓內容處理相關問題嗎？員工原先存在的一些問題是否得到了解決或緩解？培訓有沒有對員工產生不利的或負面的影響？培訓四級評估調查問卷請您花費幾分鐘時間幫助完成這份調查問卷，您的評估對于改進培訓工作來說非常重要，請您在您認為相對應的欄中寫上自己的看法。謝謝您的配合。1培訓后，產品的質量、品質都達到了一個新的標準（如次品率低于3%。）嗎？2培訓后，