2020年小學(xué)關(guān)于嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職教師有償補(bǔ)課的實(shí)施方案

1、2020年小學(xué)關(guān)于嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職教師有償補(bǔ)課的實(shí) 施方案為全面貫徹教育部 嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師 有償補(bǔ)課的規(guī)定，落實(shí)好基層“微腐敗”專項(xiàng)整治工作， 進(jìn)一步加強(qiáng)在職教師師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為，促進(jìn)中小學(xué)教育和諧健康發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本 實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以辦好人民滿意的教育為宗旨，以減輕學(xué)生和家長負(fù)擔(dān)、規(guī)范教師從教行為為目標(biāo)，以人民群眾熱切關(guān)注的中 小學(xué)校和在職教師有償補(bǔ)課問題為重點(diǎn)，深入開展專項(xiàng)治理工作。嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)案件，切實(shí)提高教師職業(yè)道德 水平，營造有利于全區(qū)基礎(chǔ)教育事業(yè)健康和諧發(fā)展的良好 環(huán)境。二、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立以校長為組長，分管副校長為副組長，德

2、育 處為成員的學(xué)校治理在職教師有償補(bǔ)課工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)監(jiān)督。各年級(jí)段以負(fù)責(zé)校長為組長，以年級(jí)段領(lǐng)導(dǎo)為組 員的治理在職教師有償補(bǔ)課工作檢查小組，負(fù)責(zé)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，嚴(yán)禁教師從事或變相從事有償補(bǔ)課活動(dòng)。三、治理對象在職中小學(xué)教師（含勞務(wù)派遣人員）。四、有償補(bǔ)課界定1 .學(xué)校組織、要求學(xué)生參加有償補(bǔ)課的；2 .學(xué)校與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行有償補(bǔ)課的；3 .學(xué)校為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有償補(bǔ)課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息的；4 .在職教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課的；5 .在職教師參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長、家長委員會(huì)等組織的有償補(bǔ)課的；6 .在職教師為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息的。五

3、、主要措施學(xué)校是禁止教師有償補(bǔ)課的主要責(zé)任部門，校長是禁止有償補(bǔ)課的主要責(zé)任人， 學(xué)校要將“禁止有償補(bǔ)課” 作 為一項(xiàng)長效機(jī)制貫徹落實(shí)。1 .宣傳部署（6月份）：學(xué)校做好宣傳教育工作，通 過召開會(huì)議、懸桂條幅、校訊通、網(wǎng)站、公開欄等形式， 廣泛宣傳“全省中小學(xué)校及在職教師有償補(bǔ)課”專項(xiàng)整治 活動(dòng)。各學(xué)校要在校園顯著位置懸桂至少兩條禁止有償補(bǔ) 課的宣傳條幅，并在公開欄內(nèi)張貼本實(shí)施意見。學(xué)校 要利用電子屏幕滾動(dòng)播放，形成強(qiáng)大的輿論宣傳氛圍。在學(xué)期末組織教師填寫拒絕有償補(bǔ)課承諾書，對全校師生公示，校領(lǐng)導(dǎo)要與每一位教師進(jìn)行拒絕有償補(bǔ)課的警示談話， 并存留相關(guān)視頻資料。2 .自查自糾(7月份)：節(jié)假日期

4、間，學(xué)校要組織校長 與學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)分頭對教師進(jìn)行微信訪，實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分包教師的網(wǎng)格化管理辦法，準(zhǔn)確掌握教師是否存在有償補(bǔ)課行為；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和中層要與校長簽訂治理有償 補(bǔ)課責(zé)任狀，落實(shí)責(zé)任追究機(jī)制；各學(xué)校成立以校長為組 長的檢查小組，定期對本轄區(qū)進(jìn)行檢查，學(xué)校負(fù)責(zé)對本轄 區(qū)進(jìn)行抽查，寒暑假期間每周末向教育局監(jiān)察室匯總上報(bào) 各校檢查情況。 對于自查生的問題和群眾反映的突生問題， 要集中梳理，分析原因，列由整改時(shí)間，指定整改責(zé)任人， 確保整改到位。3 .集中治理(8-10月份)：(1)全面檢查。學(xué)校各年級(jí)段以年級(jí)校長主任教研組 長德育組長組成檢查組開展專項(xiàng)檢查工作。進(jìn)行明察暗訪,及時(shí)深入了解有

5、償補(bǔ)課情況。(2)嚴(yán)肅查處學(xué)校公布舉報(bào)電話和電子郵箱，學(xué)校南 門設(shè)立舉報(bào)箱，接受群眾的舉報(bào)監(jiān)督。要落實(shí)校長的責(zé)任，旗幟鮮明地反對有償補(bǔ)課。要重點(diǎn)緊盯暑假、節(jié)假日等重 要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對于投訴比較集中的重點(diǎn)區(qū)域、個(gè)別教師， 加強(qiáng)檢查監(jiān)督，及時(shí)核查舉報(bào)和投訴反映的相關(guān)事件。對于從事有償補(bǔ)課的在職中小學(xué)教師，視情節(jié)輕重，分別給 予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評直至相應(yīng)的 行政處分。對于在課堂上故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、課上 不講課后講并收取補(bǔ)課費(fèi)的，以及打擊報(bào)復(fù)不參與有償補(bǔ)課學(xué)生等嚴(yán)重違紀(jì)、敗壞師德的行為要重點(diǎn)查辦。(3)嚴(yán)肅追責(zé)。堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，加大執(zhí)紀(jì)和通報(bào)力度， 對監(jiān)管不力、問題頻發(fā)、社會(huì)反響

6、強(qiáng)烈的教師，經(jīng)查實(shí)后，將依法依規(guī)追究主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對違規(guī) 參與有償補(bǔ)課的教師，在各級(jí)各類評優(yōu)評先、職稱評聘等工作中實(shí)行“一票否決制”。4 .整改提高(11-12月份)：學(xué)校要針對專項(xiàng)活動(dòng)開展 過程中暴露由的突生問題，進(jìn)行認(rèn)真的分析研究，制定整 改方案，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任和措施。對存在問 題的教師，由學(xué)校黨組織對其進(jìn)行誡勉談話；對于嚴(yán)重違 反師德規(guī)范的教師， 嚴(yán)格按程序上報(bào)上級(jí)主管部門。年底,各學(xué)校要組織一次治理有償補(bǔ)課專項(xiàng)活動(dòng)成果展示活動(dòng)， 邀請部分學(xué)生及家長、黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)各界人士參加，廣 泛聽取意見，進(jìn)行群眾滿意度測評。六、處罰規(guī)定1 .在職教師從事有償補(bǔ)課的，學(xué)校對當(dāng)

7、事人予以通報(bào)批評，責(zé)令其寫由書面檢查，退回違規(guī)所得，當(dāng)事人當(dāng)年 不得評先評優(yōu)，年終業(yè)績考核結(jié)果為不合格，并上報(bào)區(qū)教 育局。區(qū)教育局將按照相關(guān)規(guī)定五年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)職 稱，并不得聘任高一級(jí)崗位，并調(diào)由原工作單位。對造成 不良影響的，視情節(jié)輕重，分別給予警告、記過、降低專 業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)、開除或解除聘用合 同等處分。勞務(wù)派遣人員從事有償補(bǔ)課的，一經(jīng)查實(shí)，給 予解聘處理。2 .學(xué)校中層以上干部從事有償補(bǔ)課的，除按在職教師處理辦法處理外，給予免除職務(wù)處理；特級(jí)教師、名師、 學(xué)科帶頭人和骨干教師從事有償補(bǔ)課的，除按在職教師處理辦法處理外，報(bào)請相關(guān)部門（單位）按批準(zhǔn)權(quán)限取消其 相應(yīng)稱號(hào)。3 .學(xué)校對教師有償補(bǔ)課行為監(jiān)管不力，經(jīng)查實(shí)有償補(bǔ)課或者發(fā)現(xiàn)有償補(bǔ)課行為未及時(shí)按規(guī)定處理的，區(qū)教育局給予學(xué)校通報(bào)批評，年度內(nèi)學(xué)校評先一票