運輸司機獎懲制度

1、精選文檔運輸司機獎懲制度為增加司機的工作責(zé)任感和交通平安意識，確保公司運輸工作的順當(dāng)進行，依據(jù)有獎有罰，有功必賞，有過必究原則，制定本制度。1.每月對行駛無任何事故、無違章行為的駕駛員，按業(yè)績排序，前三名者每人賜予500元平安獎。 2.年末對油耗，修理費未超過車隊所訂標準的駕駛員，發(fā)放節(jié)省獎500元。 3.每月每次檢查車輛衛(wèi)生及保養(yǎng)，達標者賜予50元嘉獎。4.每月末，經(jīng)技術(shù)人員鑒定后，車輛修理費用低于500元的，賜予駕駛員100元嘉獎。5.每月依據(jù)個人綜合表現(xiàn)賜予前10名，每人100元的先進獎。6.專車駕駛員未經(jīng)批準，擅自將車輛轉(zhuǎn)借他人或其他單位使用，以及夜不歸隊的車輛，消滅被盜或造成損傷的，

2、視情節(jié)及造成的后果，由責(zé)任人照價賠償所造成的損失，并賜予200-1000元的懲罰或解除勞動合同。7.駕駛員每天早8：00時應(yīng)按時上班。不得曠工、遲到和早退。需要請假的，應(yīng)履行公司員工假期管理制度的相關(guān)手續(xù)。工作時間員工應(yīng)衣著潔凈、嚴峻，不得穿拖鞋。違反規(guī)定的，按工作紀律管理制度相關(guān)條款懲罰。8.駕駛員執(zhí)行運輸任務(wù)時，遇特殊狀況或發(fā)生交通事故，必需第一時間通知公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。車輛消滅事故、違章、損壞等特別狀況未準時匯報，或未按指示準時處理給公司造成損失的，視情節(jié)及造成的后果，賜予責(zé)任人100-1000元的懲罰或解除勞動合同。9.駕駛員修理、交通等相關(guān)費用的票據(jù)必需真實、有效，不得弄虛作假、虛開發(fā)票

3、等。違反者，一經(jīng)查實，視情節(jié)及造成的后果，賜予責(zé)任人50-1000元的懲罰或解除勞動合同。10.丟失煤炭或超出正常損耗部分，駕駛員負全部責(zé)任，除按噸數(shù)對應(yīng)金額罰款的同時，公司將賜予500元罰款，情節(jié)嚴峻者解除勞動合同并扣除當(dāng)月全部薪資。11.駕駛員無正值理由不聽從調(diào)度者，一次罰款50元，其次次罰款100元，第三次停止出車，并扣發(fā)當(dāng)月基礎(chǔ)獎金，經(jīng)教育不改者解除勞動合同。12.對丟失運煤通行證或車輛手續(xù)者，丟失收貨憑證或積壓收貨憑證不移交者，除個人擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任外，賜予1000元懲罰。13.駕駛員肇事，經(jīng)有關(guān)部門核定損失后，按損失金額的20%罰款。公司內(nèi)部車輛相撞造成事故者，責(zé)任人應(yīng)擔(dān)當(dāng)事故責(zé)任的20%。14.駕駛員闖信號燈，違反公司空、重車限速行駛規(guī)定，車輛車號牌不清楚，患病交警部門懲罰，除個人擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任外，公司予以100元懲罰。15.嚴