公司人力資源工作總結(jié)202X年上半年全縣農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)工作總結(jié).doc

1、公司人力資工作總結(jié) 2022年上半年全縣農(nóng)村人力資開(kāi)發(fā)工作總結(jié) 20_年上半年全縣農(nóng)村人力資開(kāi)發(fā)工作總結(jié)20_年初以來(lái)，縣農(nóng)村人力資開(kāi)發(fā)辦在縣委政府和上級(jí)部門(mén)的正確指導(dǎo)下，在各成員單位和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持配合下，以科學(xué)開(kāi)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議精神，緊緊圍繞農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)開(kāi)展需要、城鄉(xiāng)集鎮(zhèn)建立需要、農(nóng)民就業(yè)需要和縣內(nèi)外企業(yè)用工需要，積極采取各種有效措施，以進(jìn)步農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)才能為重點(diǎn)，以“強(qiáng)化培訓(xùn)提質(zhì)、加強(qiáng)內(nèi)轉(zhuǎn)外輸”為手段，以促農(nóng)增收為目的，深化施行“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動(dòng)方案”，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，并獲得了預(yù)期成效?，F(xiàn)將20_年上半年工作總結(jié)如下： 一、年度目的任務(wù)進(jìn)展順利2

2、0_年1月以來(lái)，圍繞縣委政府下達(dá)的“培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力2萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)務(wù)工總收入13億元以上，務(wù)工純收入7.5億元以上”和市農(nóng)村人力資開(kāi)發(fā)辦下達(dá)的“培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力1.1萬(wàn)人以上，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力12.53萬(wàn)人，其中有序輸出8.77萬(wàn)人以上；實(shí)現(xiàn)務(wù)工工資性收入14.82億元以上，務(wù)工純收入8.85億元以上”的年度目的任務(wù)，大力開(kāi)展宣傳培訓(xùn)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、勞務(wù)招聘、轉(zhuǎn)移輸出、維權(quán)保護(hù)等工作，截止6月末，全縣累計(jì)轉(zhuǎn)移務(wù)工人員12.1萬(wàn)人，與上年同比增長(zhǎng)9%，完成目的任務(wù)13萬(wàn)人的93%，其中有序轉(zhuǎn)移8.46萬(wàn)人，完成目的任務(wù)8.77萬(wàn)人的96.4%；培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力1.52萬(wàn)人，與上年同比增長(zhǎng)48%，完成目的任

3、務(wù)2萬(wàn)人的76%；實(shí)現(xiàn)務(wù)工工資性總收入7.69億元，與上年同比增長(zhǎng)25%，完成目的任務(wù)14.82億元的51.8%；實(shí)現(xiàn)務(wù)工工資性純收入4.69億元，與上年同比增長(zhǎng)22.7%，完成目的任務(wù)8.85億元的52.9%。同時(shí)，認(rèn)真做好“兩引”工作，配合有關(guān)部門(mén)引入企業(yè)6家到縣內(nèi)開(kāi)展，企業(yè)開(kāi)工后可帶動(dòng)就業(yè)近20_0人；及時(shí)更新農(nóng)村人力資臺(tái)帳，按時(shí)上報(bào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；培訓(xùn)基地、勞務(wù)基地、創(chuàng)業(yè)基地建立穩(wěn)步推進(jìn)；親密配合相關(guān)部門(mén)做好務(wù)工人員和留守群體的效勞工作。二、精心組織、加強(qiáng)措施，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)一突出指導(dǎo)抓落實(shí)。一是縣委、政府高度重視，把農(nóng)村人力資開(kāi)發(fā)工作納入年度目的責(zé)任考核，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目的責(zé)任書(shū)；二是縣

4、人力辦把20_年目的任務(wù)進(jìn)展分解落實(shí)，研究制定并印發(fā)了魯?shù)榭h農(nóng)村人力資開(kāi)發(fā)辦關(guān)于20_年度工作目的任務(wù)分解量化考核的通知魯農(nóng)人創(chuàng)辦字20_4號(hào)和魯?shù)榭h農(nóng)村人力資開(kāi)發(fā)辦關(guān)于抓好20_年農(nóng)村人力資開(kāi)發(fā)工作的意見(jiàn)魯農(nóng)人創(chuàng)辦字20_8號(hào)，同時(shí)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站簽訂了目的責(zé)任書(shū)，做到層層落實(shí)，各司其職、各負(fù)其責(zé)。三是抓好工程管理，進(jìn)步培訓(xùn)質(zhì)量、增強(qiáng)培訓(xùn)效果，挑選認(rèn)定縣內(nèi)外培訓(xùn)才能較強(qiáng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承當(dāng)工程培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)；四是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)建立完善信息員制度，做到一村一名信息員，加強(qiáng)組織發(fā)動(dòng)工作力度；五是認(rèn)真謀劃，扎實(shí)工作，做好縣委政府安排的其它工作，在開(kāi)展“四群教育”活動(dòng)中，除建立民情臺(tái)帳等相關(guān)必備資料，還根據(jù)工作

5、實(shí)際建立了務(wù)工人員聯(lián)絡(luò)卡，實(shí)行跟蹤效勞，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定。二突出宣傳抓招聘。通過(guò)相關(guān)部門(mén)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同努力，積極采取多種形式舉辦勞務(wù)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，組織勞務(wù)宣傳隊(duì)深化各村組、深化農(nóng)戶開(kāi)展勞務(wù)宣傳活動(dòng)。到6月末，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)15場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位近2萬(wàn)個(gè)，發(fā)放務(wù)工宣傳單、招工簡(jiǎn)章5萬(wàn)份，發(fā)送務(wù)工短信2萬(wàn)余條，累計(jì)承受務(wù)工咨詢(xún)近1萬(wàn)人次。其中，僅在桃鄉(xiāng)、茨院鄉(xiāng)、梭山鄉(xiāng)就舉辦了有20余家用工企業(yè)參與的中小型勞務(wù)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng)次。如：5月22日在梭山鄉(xiāng)集鎮(zhèn)廣場(chǎng)舉辦“20_年魯?shù)榭h農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動(dòng)方案梭山鄉(xiāng)勞務(wù)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”， 邀請(qǐng)了廣東省惠州敏華控股、廣東省肇慶市寶信金屬實(shí)業(yè)、重慶錦輝陶

6、瓷等近20家省內(nèi)外用工企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位20_0余個(gè)，承受勞務(wù)咨詢(xún)800余人次，促成120人與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)意愿。16月，通過(guò)招聘活動(dòng)，促成3000余人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意愿，已轉(zhuǎn)移2300人。三突出工程抓培訓(xùn)。一是加強(qiáng)跨年度施行的2022年度貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程的管理和施行。該工程于2022年5月至20_年4月施行完成，共培訓(xùn)3400人，其中，務(wù)工引導(dǎo)性培訓(xùn)700人，轉(zhuǎn)移700人；技能培訓(xùn)2700人，獲證2678人，獲證率99.1%；轉(zhuǎn)移2661人，轉(zhuǎn)移率98.8%，到達(dá)了培訓(xùn)獲證率90%和轉(zhuǎn)移率85以上的工程要求；二是積極開(kāi)展20_年貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程工作，該工程于20_年

7、4月中旬啟動(dòng)施行以來(lái)，結(jié)合“烏蒙山區(qū)連片扶貧開(kāi)發(fā)”工作，在龍頭山鎮(zhèn)開(kāi)展了650人的砌筑、電焊、瓦工、混凝土等工種培訓(xùn)；三是積極向上級(jí)申請(qǐng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程支持。目前，工程20_年度省級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力工程和“陽(yáng)光工程”工程正在申報(bào)中。四突出管理抓工程。積極爭(zhēng)取工程支持，抓好在建工程的組織管理和施行，根據(jù)工程管理方法和資金管理要求，積極開(kāi)展工程公示、基地認(rèn)定、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)視指導(dǎo)等各項(xiàng)工作，做到嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格檢查、保證質(zhì)量。五突出培訓(xùn)抓“農(nóng)轉(zhuǎn)城”。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)開(kāi)展、加快推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程是當(dāng)前和今后一段時(shí)期全縣的一項(xiàng)重要工作。我辦作為“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作指導(dǎo)組成員之一，自農(nóng)轉(zhuǎn)城工作正式啟動(dòng)以來(lái)，積極配合公安、民政

8、等相關(guān)部門(mén)做好調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動(dòng)、信息搜集、整理和報(bào)送等工作，并立足本職、迅速行動(dòng)，把“農(nóng)轉(zhuǎn)城”適齡人員優(yōu)先納入培訓(xùn)對(duì)象，在開(kāi)展務(wù)工技能知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，深化開(kāi)展感恩教育培訓(xùn)、惠民政策宣傳，幫助農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，到目前，經(jīng)培訓(xùn)人員中已有48人由農(nóng)業(yè)戶口轉(zhuǎn)變?yōu)槌擎?zhèn)戶口。通過(guò)有關(guān)部門(mén)的共同努力，到6月末，我縣“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作辦完手續(xù)已進(jìn)入電腦網(wǎng)絡(luò)27909人，占市下達(dá)總?cè)蝿?wù)數(shù)35000人的79.74%，占縣下達(dá)總?cè)蝿?wù)數(shù)4020_人的69.43%，有3500人正在辦理當(dāng)中。三、強(qiáng)化轉(zhuǎn)移，促進(jìn)就業(yè)為拓寬轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，促進(jìn)農(nóng)民增收，我辦認(rèn)真做好縣內(nèi)外勞務(wù)市場(chǎng)的調(diào)查研究，積極與用工方開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接。一是圍繞城鄉(xiāng)小集

9、鎮(zhèn)建立、農(nóng)村根底設(shè)施建立等重點(diǎn)工程和農(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)等，充分挖掘就業(yè)潛力，組織農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。如：6月中旬，市人力辦下達(dá)我縣向入駐昭通玩具加工基地企業(yè)輸送40名務(wù)工人員的任務(wù)，通過(guò)積極宣傳發(fā)動(dòng)，我辦于6月26日組織了45人輸送到玩具基地的昭通市天公工貿(mào)就業(yè)。到6月末，在縣內(nèi)就地就近轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力3.12萬(wàn)人；二是通過(guò)考察和勞務(wù)洽談，積極與縣外、省外用工企業(yè)建立勞務(wù)合作關(guān)系，與信譽(yù)好、待遇優(yōu)、工資高的用工企業(yè)簽訂勞務(wù)訂單，到6月末，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力省外累計(jì)轉(zhuǎn)移7.32萬(wàn)人，縣外省內(nèi)轉(zhuǎn)移1.7萬(wàn)人，外輸就業(yè)人員人均月工資在20_0元以上。目前，全縣已累計(jì)向省外轉(zhuǎn)移60110人，縣外省內(nèi)轉(zhuǎn)移17783人，縣內(nèi)就地就近轉(zhuǎn)移33301人。四、存在困難一是農(nóng)村勞動(dòng)力整體文化素質(zhì)不高，務(wù)工群體中多為小學(xué)文化程度，觀念陳舊、勞動(dòng)技能低，培訓(xùn)難度大；二是工作經(jīng)費(fèi)缺乏，為組織發(fā)動(dòng)、宣傳培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)工作帶來(lái)困難；三是在家勞動(dòng)力不多，且市內(nèi)縣內(nèi)務(wù)工工資比省外務(wù)工工資低，導(dǎo)致縣內(nèi)用工緊張；四是勞務(wù)輸入地分布散、務(wù)工人員流動(dòng)性大，維權(quán)效勞較為困難。五、下步工作打算下步工作中，將繼續(xù)圍繞全縣中心工作，