學(xué)校老師教師聘用協(xié)議

1、學(xué)校老師教師聘用協(xié)議甲方（聘用單位）名稱(chēng) ：法定代表人或委托代理人： 職務(wù)： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）姓名：性別民族出生年月：學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和四川省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法的 規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。1、 聘用合同期限本合同期限為 3 年，自 2017 年 8 月 31 日起，至 2020 年 7 月 31 日止。2、 聘用崗位及職責(zé)要求（1） 甲方聘用乙方從事 崗位的工作。（2） 由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1、遵守國(guó)家法律法

2、規(guī)，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校工作安排，積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)教育教學(xué)工作2、認(rèn)真貫徹國(guó)家的教育方針，樹(shù)立素質(zhì)教育的思想觀念，掌握新課程的教學(xué)理念，做好角色轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)師德修養(yǎng)，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生身心健康，自覺(jué)做到以身作則，言傳身教， 教書(shū)育人，為人師表。3、認(rèn)真鉆研大綱，新課程標(biāo)準(zhǔn)，把握我校學(xué)生實(shí)際，制定適合我校學(xué)生實(shí)際的教學(xué)計(jì)劃 （ 教學(xué)進(jìn)度 ） ，并認(rèn)真執(zhí)行，期末寫(xiě)出專(zhuān)項(xiàng)總結(jié)。寫(xiě)常新，逐步形4、嚴(yán)格遵守我校教學(xué)常規(guī)的各項(xiàng)要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫(xiě)出符合要求的教案，做到常成有自己個(gè)性化教案，及時(shí)布置作業(yè)，且全批全改。5、堅(jiān)持因材施教和啟發(fā)式教育原則，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，上好每一節(jié)課，課堂教學(xué)要

3、做到目的明確、講解準(zhǔn)確、重點(diǎn)突出、難點(diǎn)突破、指導(dǎo)學(xué)法、講練結(jié)合、合理組織、師生互助，注意培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)教學(xué)常規(guī)。6、針對(duì)我校學(xué)生實(shí)際和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生課堂管理，做到管教管導(dǎo)，培養(yǎng)良好習(xí)慣，寓教育于教學(xué)中，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容和學(xué)科特點(diǎn)，充分挖掘教材中思想教育、德育教育內(nèi)容，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德和人生觀教育，加強(qiáng)學(xué)生人格培養(yǎng)。作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗

4、位紀(jì)律 （一）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、懲分明。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件一 ） 甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。） 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方

5、實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、 工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方工資調(diào)整， 獎(jiǎng)金、 津貼、 補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按國(guó)家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享受?chē)?guó)家、省和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜均按國(guó)家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3） 參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付失業(yè)保 險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有

6、關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。6、 聘用合同的變更（1） 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（2） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（3） 本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(shū)，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。（4） 乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位， 并向乙方出具工作崗位調(diào)整通知書(shū) ， 對(duì)本合同作出相 應(yīng)的變更。7、 聘用合同的解除（1） 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（2） 乙方有下列情形之一的， 甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1 連續(xù)曠

7、工超過(guò)10 個(gè)工作日或者1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20 個(gè)工作日的；三、未經(jīng) 甲方同意 , 擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的 ；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程， 發(fā)生責(zé)任事故, 或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 1、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序 ， 致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的 ； 5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的 ， 或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的； 6 、在試 用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。（三）乙方有下列情形之一的 ， 甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方 :1 患病或者非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后 ， 不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的； 2、年度

8、考核或者聘期考核不合格， 又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的 ， 或者雖 同意調(diào)整工作崗位 ， 但到新崗位后考核仍不合格的。（四） 乙方有下列情形之一的 ， 甲方不得解除本合同 ：1 患病或者負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ； 2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 ;3 、 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 1 至 4 級(jí)喪失勞動(dòng)能力的； 4、患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門(mén)指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的 ;5 、正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的 ;6 、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。五 ） 有下列情形之一的乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書(shū)面通知甲方1、在試用期

9、內(nèi)的； 2 、考入普通高等院校的； ： h 被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的 ； 4 、依法服兵役的。除上述情形外， 乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的 ， 乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工 作 , 繼續(xù)履行本即可單方責(zé)人和技術(shù)骨干除合同 ； 6 個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的 面解除本合同。但在涉及國(guó)家秘密崗位上工作，承擔(dān)國(guó)家和地方重點(diǎn)項(xiàng)目的主要技術(shù)負(fù)（6） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。格 , 甲方單方面解除本合同的；（7） 本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具解除聘用合同證明書(shū)，并辦理相 關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3 個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留 乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手