員工申請表匯編42_第1頁
員工申請表匯編42_第2頁
免費預覽已結束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、1 1 / 5/ 5 離職申請書 本人 （ 部門門 ） ，因_ 緣故，請求于 _ 年 _ 月 日離職，望予以批準為荷。 特此申請。請 申請人: _ 年 _ 月 _ 日 離職面談 所 面談內容： 屬 部 結論: 門 面談主持人： 面談內容： 人 事 部 結論: 同意離職 日期： _ 年 月 日 門 暫緩離職 其他 _ 面談主持人： 2 2 / 5/ 5 職員 _ （職位 _ 職員編號 _ 所屬部 門 _ ）, 自 _ 年 _ 月 _ 日加入本公司，由于 緣故，于 _ 年 _ 月 _ 日準予離職，并辦理下列離職手續(xù)。 續(xù). 人事部簽發(fā)人： 年月 _ 日 職員離職手續(xù)表 請辦妥以下離職移交手續(xù)，經有

2、關部門經辦人及負責人簽字后返 回人事部門。 部門 離職移交事項項 經辦人 部門主管 所屬部門 1.1.移交工作（業(yè)務人員應列清 冊） 2.2.繳回有關資料、鑰匙、工具和 制服 其他移交事項: : 3 3 / 5/ 5 廠務部 量具、機器、工具 其他移交事項: : （非工廠人員免簽此欄） 財務部 1.1.結算各項費用 歸還借支 結算薪金 2.2.其他移交事項項 人事/總務 填寫職員變動申請表請錶 繳回識不證. .名片. .職員手冊冊 掃繳回個人領用的辦公文具 （非 易耗品） 勞動合同中規(guī)定的經濟責任 金等行完畢畢（培訓費，違約 宿舍財物 其他移交事項: : 備注: : 1. 離職人員辦完離職移交

3、事項所列內容 ，有關部門經辦人請在 編號欄上打“V” , ,并在簽字欄上簽名。 2. 若有補充移交事項，請關部門經辦人在”其他移交事項” 欄 內填明補充移交事項內容，并在離職人員辦完此項移交后，在 編號欄上打“”。 3. 若需增列涉及其他相關部門的移交事項 ，可在”相關部門” 4 4 / 5/ 5 欄內填寫 , , 并按以上 1 1、2 2 條的要求填列。 4. 人事部門依照以填妥的離職手續(xù)表辦理移交勞動手冊、轉移 養(yǎng)老金關系等退職手續(xù)。 移交清冊 姓名 職務 部門 未 辦（待辦） 事 項 移交日期 移交緣故 待辦事項 已處理事項 待辦事項要點 各項移交明細 移交項目 使用表單 單位 數量 備注 工作項目講明 工作手冊講明書 各項文具用品 個人財產保管卡 文書檔案、合 同、執(zhí)照證件 文書檔案（證件）明細表 印信戳記 保管印信明細表 各項財產 財產保管清冊 原料、半成品 成品 零

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論