楊莊煤礦職業(yè)病防治制度

1、一、楊莊煤礦職業(yè)病危害防治責任制度 1二、楊莊煤礦2013年職業(yè)病危害防治計劃和實施方案5三、 楊莊煤礦職業(yè)病危害警示與告知制度 8四、楊莊煤礦職業(yè)病危害項目申報制度 10五、楊莊煤礦職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度 11六、楊莊煤礦職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度 13七、楊莊煤礦職業(yè)病防護用品管理制度 14八、 楊莊煤礦職業(yè)危害監(jiān)測及評價管理制度 17九、楊莊煤礦建設項目職業(yè)衛(wèi)生 “三同時”管理制度 19十、楊莊煤礦勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度 21十一、楊莊煤礦職業(yè)病危害事故處置與報告制度 24十二、楊莊煤礦職業(yè)病危害應急救援與管理制度 26十三、楊莊煤礦職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度 28

2、十四、楊莊煤礦職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度30楊莊煤礦職業(yè)病危害防治責任制度為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、 法規(guī)、政策和標準， 加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保 障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據中華人民共和國職 業(yè)病防治法 第五條的規(guī)定， 結合我礦實際， 特制訂本職責制度。一、領導機構職責：1 、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標 準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健 康與安全。2、設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，配備 專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生人員，建立健全各項規(guī)章制度。3、認真組織落實職業(yè)病防治工作規(guī)劃，聽取職

3、工對本礦職 業(yè)衛(wèi)生工作的意見。4、定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，研究和制訂年度 職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各 項防治措施。5 、根據“三同時”原則，礦井新、改、擴建或技術改造、 技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，應報經衛(wèi)生行政部門審核 同意方可進行建設，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設 計、同時施工、同時投入生產和使用。6 、參加本礦內發(fā)生職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關 責任人予以嚴肅處理。7、對本礦的職業(yè)病防治工作負全面領導責任二 、管理機構職責：1 、制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案。2 、建立健全職業(yè)病防治各項制度。3、組織實施、監(jiān)督檢查職業(yè)病危

4、害防治管理制度和操作規(guī) 程的執(zhí)行落實情況。4、組織落實工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理制度，按規(guī) 定開展檢測和評價工作。5 、組織落實職業(yè)病危害告知制度和宣傳教育培訓制度。6、指導、檢查個體防護用品的發(fā)放、使用和保管。7 、落實職業(yè)病危害事故應急救援預案，適時組織演練。8、按照相關法律、法規(guī)規(guī)定組織職業(yè)病人的工傷鑒定工作。 三、職能部門責任劃分（一）人力資源科職責范圍 :1 、負責組織安排接觸職業(yè)危害因素職工上崗前的職業(yè)健康 監(jiān)護體檢，杜絕禁忌癥，把好入口關。2 、負責安排并組織實施各單位接觸粉塵、毒物、噪聲、高 溫等職業(yè)危害作業(yè)職工在崗期間的職業(yè)健康體檢工作，以早期發(fā) 現禁忌癥和職業(yè)病，及時采

5、取處理措施。3 、負責組織安排接觸職業(yè)危害職工離崗前的職業(yè)健康體檢， 把好出口關。4 、負責各個單位職業(yè)健康體檢時間和人數計劃。5 、做好確診職業(yè)病人的工傷認定及鑒定工作，落實職業(yè)病 人相關待遇和醫(yī)療管理工作。6 、建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案及職業(yè)衛(wèi)生檔案，并永久保 存。7 、按規(guī)定對職業(yè)病危害進行申報。8、負責勞動保護用品管理、發(fā)放和使用。（二）安監(jiān)處職責范圍 :1、負責監(jiān)督檢查礦屬各單位對國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律、法 規(guī)、標準和規(guī)定的貫徹制定情況。2 、負責監(jiān)督檢查作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理措施的制定、落實 和職業(yè)衛(wèi)生設施設置、使用情況。3 、按照相關法律、法規(guī)牽頭組織調查、處理各單位發(fā)生的 重大職業(yè)

6、危害事故和有關違法、違規(guī)工作，并及時按程序向上級 監(jiān)管部門上報。4、負責現場職業(yè)危害監(jiān)管和專項整治、檢查及指導工作。5 、負責監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立健全，切實保護職工的合 法權益。6 、督辦職業(yè)病人的工傷鑒定工作。（三）技術科職責范圍 :1、負責指導各單位針對礦井職業(yè)危害所用安全設施安裝的 技術措施的編制、貫徹、落實工作。2、負責井下各作業(yè)場所職業(yè)危害警示標志、牌板等安全設 施的制作、安裝工作。（四）機電科職責范圍 : 負責制定和管理有毒有害物理困素、高溫噪聲部分的職業(yè)衛(wèi) 生防治工作。（五）通風區(qū)職責范圍 :1 、負責監(jiān)督、指導各單位現場綜合防塵工作。2 、負責定期開展綜合防塵監(jiān)督檢查、整改工

7、作。3、負責井下各生產、輔助等作業(yè)場所的粉塵檢測工作，并 建立粉塵檢測專用臺帳，按期上報礦井防塵測定及防治情況報 表。4 、督促各單位在采、掘、裝、運、支等施工作業(yè)環(huán)節(jié)的綜 合防塵工作。5 、負責推廣有利于綜合防塵的新技術、新工藝、新裝備、 新材料應用。6 、加強對各單位對防塵、防輻射安全設施的安裝、使用、 維護、監(jiān)督、管理和技術指導工作。（六）職教辦職責范圍 :1 、負責制定礦井職業(yè)危害防治教育培訓制度，并報送礦職 業(yè)病防治辦公室備案。2 、負責國家職業(yè)危害防治相關發(fā)法律、法規(guī)、標準的宣傳、 貫徹工作。（七）財務、經管部門職責范圍： 負責礦井職業(yè)危害防治經費保障及使用管理工作。（八）工會職責

8、范圍 :1 、監(jiān)督、指導各個單位開展職業(yè)危害宣傳、教育活動，對 職工反映的有關職業(yè)危害防治問題進行協調并督促解決。2 、監(jiān)督企業(yè)為職工提供符合國家職業(yè)危害法規(guī)要求的工作 環(huán)境和勞動防護用品。3、不定期組織職工代表和相關監(jiān)管部門對基層各單位的職 業(yè)病危害防治工作進行督察。4 、參于礦井職業(yè)病危害事故的調查、處理工作，切實維護職工的合法權益楊莊煤礦 2013 年職業(yè)病防治計劃與實施方案為了搞好我礦職業(yè)危害防治工作，促進煤礦的安全發(fā)展，提 高經濟效益，使生產作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保 護職工健康及其相關權益， 根據中華人民共和國職業(yè)病防治法 第十九條第二項的規(guī)定，經我礦職業(yè)危害防治工作領

9、導小組研 究，制定煤礦二 0 一三年職業(yè)危害防治計劃和實施方案。一、指導思想2013 年我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，將以繼續(xù)貫徹執(zhí)行中華人 民共和國職業(yè)病防治法為中心，全面落實淮北礦業(yè)總公司的有 關規(guī)定。進一步完善職業(yè)衛(wèi)生各項工作；堅持“預防為主，防治 結合”的工作方針，積極控制職業(yè)危害因素，努力防范職業(yè)病危 害事故發(fā)生，提高全員職業(yè)衛(wèi)生意識；做好職業(yè)健康監(jiān)護工作， 依法保護職工健康權益； 提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平， 促進職工健康二、總體目標2013 年我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，要繼續(xù)在我礦職業(yè)危害防治 領導小組的領導下，各相關部門密切配合，結合上級部門有關規(guī) 定，根據我礦實際工作安排組織實施。1、認真學習，宣

10、傳貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法 大力提高管理人員對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認識；全員普及職業(yè) 病防治法有關知識，增強作業(yè)人員的責任和權益意識；制定職業(yè) 健康教育計劃，開展多種形式的健康教育活動，整體提高職業(yè)衛(wèi) 生素質。2、做好我礦職業(yè)危害防治工作的管理，完善職業(yè)衛(wèi)生資料， 落實職業(yè)衛(wèi)生各項工作 :（ 1 ）建立健全我礦職業(yè)衛(wèi)生檔案，真實反映本單位職業(yè)衛(wèi)生 狀況。（2）按照國家規(guī)定進行作業(yè)場所監(jiān)測，杜絕職業(yè)病危害發(fā)生。 （ 3 ）加強職業(yè)健康監(jiān)護工作，確保從事井下作業(yè)職工身體健 康。按照要求安排，對職工進行崗前、在崗、離崗健康體檢。（4）對存在職業(yè)危害作業(yè)因素的場所進行改造，并配備相應 的防護設備

11、。三、工作計劃 :1 、建立、健全職業(yè)病防治責任制。2、完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，夯實職業(yè)病防治管 理基礎。3、開展健康教育，普及職業(yè)病防護知識。4、加強設備的維護、檢修和管理，及對重點單位的職業(yè)健 康監(jiān)察，消除職業(yè)病危害。5 、組織職工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢 查，健康檢查結果及時、如實地告知被檢查者本人。6、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。7、加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工健康。四、實施方案我礦結合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，參照以上職業(yè) 病防治計劃所列事項，制定本年度職業(yè)病防治工作的目標，確定 本年度職業(yè)病防治工作的具體事項，然后將各項工作事項分解、

12、 細化，最后將分解、細化的工作納入時間表，把任務落實到人， 實行分工負責，按時完成職業(yè)病防治計劃的實施方案。五、驗收與考核明確責任與獎懲，確保每項工作落實到位。 各部門具體負責， 根據標準分工要求，將具體工作落到實處。 要求各部門積極配合， 共同搞好現場的管理工作，現場嚴格按照標準進行管理和實施， 時刻保持達標要求，各部門工作到位，達到預期目標，分別給予 有關人員一定獎勵。楊莊煤礦職業(yè)病危害警示與告知制度為保護企業(yè)職工健康，增強提高職工預防職業(yè)病防治意識， 以達到控制、消滅職業(yè)病危害目的，特定制度如下：1 、人力資源科與在冊、新進礦的職工簽訂職業(yè)病危害勞動 告知合同（含聘用合同）時，應將工作過

13、程中可能產生的職業(yè)病 危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞 動合同中寫明。2 、職工在已簽訂勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變 更，從事與所簽訂勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè) 時，人力資源科應向職工如實告知所從事的工作崗位、工作內容 所產生的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素勞動變更職業(yè)危害 因素告知補充合同。3、對生產職業(yè)危害因素的地點，應當在醒目位置設置公告 欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故 應急救援和工作場所職業(yè)危害因素檢測結果。（ 1 ）井下各主要巷道、工作面環(huán)境危害因素監(jiān)測由通風區(qū) 負責實施，并提供監(jiān)測資料，每半年在礦務公開欄公告一

14、次。（ 2 ）地面車間所管轄單位負責監(jiān)測，并提供監(jiān)測資料，每 半年在科（區(qū)）務公開欄公示一次。（ 3 ）上級衛(wèi)生行政管理部門監(jiān)測結果，在確認后，10 天之內公示于眾。4、安監(jiān)處、礦工會應定期或不定期的對職業(yè)危害告知制度 的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。5 、本礦組織的接塵人員和接觸有毒有害物質人員上崗前、 在崗期間、離崗時及應急職業(yè)健康檢查結果應如實告知勞動者。6 、職業(yè)健康檢查中發(fā)現患職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥的勞動者， 應告知勞動者本人。7、職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果及職業(yè)健康檢查結果應如實上 報上級衛(wèi)生行政部門。楊莊煤礦職業(yè)病危害項目申報制度為了規(guī)范我礦職業(yè)危害因素的申報工作，加

15、強職業(yè)健康監(jiān)督 管理，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法、使用有毒物品 作業(yè)場所勞動保護條例、 作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定 的規(guī)定， 特制定本申報制度一、應當提交 作業(yè)場所職業(yè)危害申報表 和下列有關資料：1 、煤礦企業(yè)的基本情況；2、煤礦職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況；3 、煤礦作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；4、職業(yè)危害防護設施及個體防護用品的配備情況；5 、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。二 、煤礦職業(yè)危害申報采取電子報表和紙質文本兩種形式。 通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行電子數據申 報，紙質煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表應加蓋公章并由

16、主管 礦長簽字，連同有關資料一并上報。三 、職業(yè)危害申報為每年申報一次， 每年 3 月 31 日前完成 上一年的申報工作。四 、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的， 在建設項目竣工驗收之日起 30 日內進行申報。五 、遇因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè) 危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化時，應在技術、工業(yè)或者材 料變化之日起 15 日內進行申報。六 、煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化 的，在發(fā)生變化之日起 15 內及時進行申報。 楊莊煤礦職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度為提高職工對職業(yè)病的保護意識和能力，根據中華人民共 和國職業(yè)病防治法第三十一條的規(guī)定，結合楊莊煤礦

17、實際，組 織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病 防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的宣傳 教育，特制定本制度。一、職業(yè)危害防治辦公室負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工 作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責職業(yè)衛(wèi)生知識教育培 訓。二、教育培訓內容：1 、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；2 、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4 、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防 護用品；5 、發(fā)生事故時的應急救援措施；三、教育培訓的對象與方式：1、新入礦職工的培訓，新入礦職工在上崗前應進行職業(yè)衛(wèi) 生培訓。由礦職教中心進行培訓，職教中心應依據計劃表按時實

18、 施培訓，并負責培訓全部事宜，培訓后應進行考核，合格后方能 上崗。2 、職工在調動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培 訓后進行考核，合格者方能上崗。3、各工區(qū)、科室應對本單位職工進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育 學習，生產單位每 2 個月應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，輔 助單位、職能科室每季度應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，并 有教育學習記錄。4、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日 期、培訓內容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。5、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的職工或考核不合格的職工不得上 崗作業(yè)。6、外部委培形式的培訓，一般情況下礦主要負責人和職業(yè) 健康管理人員參加的安全生產監(jiān)督管理部門

19、組織的職業(yè)健康培 訓，目的是為了提高職業(yè)健康知識和管理能力。楊莊煤礦職業(yè)病防護設施維護檢修制度 職業(yè)病防護設施是指以控制或者消除生產過程中產生的職 業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等 設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。為 使職業(yè)危害防護設施、設備經常保持良好工作狀態(tài)，及時消除設 備缺陷，保證檢修質量，延長設備使用壽命，節(jié)約檢修時間，降 低檢修成本，特制訂本制度。1 、職業(yè)危害防治辦公室負責全礦防護設施危害管理工作的 監(jiān)督管理和指導實施，各單位負責各自單位現用的職業(yè)危害防護 設施的維護管理，機電科應對在用防護設施進行檢查、維護和保 養(yǎng)。2 、采購中心必須

20、購置具有防護設施生產資質單位生產的防 護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索?。汉细褡C、使用 說明書、防護原理性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得 購置使用沒有生產企業(yè)、產品名稱、檢測報告的防護設施產品。3 、安監(jiān)員、各生產單位帶班人員在班中巡查時注意對防護 設施完好有效性進行檢查，發(fā)現異常應立即安排檢修。4、職業(yè)危害防治辦公室每周至少組織一次針對防護設施的 專項檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。5 、應明確防護設施的各級管理責任人并建立防護設施管理 臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。6 、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修 需要拆除的，應當采取臨時防護措施，

21、并向作業(yè)人員配發(fā)防護用 品，檢修后及時恢復原狀。7 、凡是違背本規(guī)定，一律按照礦有關規(guī)定追究責任人的責 任。楊莊煤礦職業(yè)病防護用品管理制度為加強本礦職工勞動保護用品發(fā)放管理工作，保證職工在工 作（生產 ）中的安全與身體健康，根據勞動法和國家有關職工 勞動保護的政策規(guī)定，結合我礦實際制訂本辦法。1、勞動保護用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護用品確實起到保護勞 動者安全、健康的作用。2、本礦勞動保護用品分消耗性勞動保護用品、耐用性勞動 保護用品；消耗性勞動保護用品包括手套、肥皂、毛巾、防塵口 罩等；耐用性勞動保護用品包括安全帽、工作服、膠鞋等。耐用 性勞

22、保用品采用周期性管理，根據使用周期發(fā)放，消耗性勞保用 品，定期發(fā)放。需增加其他勞保產品的，由礦會議研究決定。3 、勞動保護用品的發(fā)放，必須依據工作性質和勞動條件， 對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。4 、勞動保護用品應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不 得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它 物資。勞動保護用品歸人力資源科管理，負責勞動保護用品的計 劃、采購、保管和發(fā)放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關 煤炭開采行業(yè)勞保用品強制性指標要求的規(guī)定。5、職工按其所從事的崗位 （工種 ）領取勞動保護用品，職工崗 位 （工種 ）變動后勞動保護用品按新崗位 （工種 ）

23、標準發(fā)放。 其他崗位 的在崗職工因工作確需使用勞動保護用品的由各部門上報申請，人力資源科審核，經分管礦長批準后根據實際情況發(fā)給6、因特殊情況需提高勞動保護用品發(fā)放標準，由職工所在 部門提出申請，經人力資源科審核報分管礦長批準后可按提高后 的標準發(fā)放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據本礦 實際擬定標準報人力資源科審核，分管礦長批準后發(fā)放。7、消耗性勞保用品每月發(fā)放一次，具體發(fā)放標準根據工作 情況由礦研究確定，可以累積發(fā)放。8 、每月下旬將各科室按職工崗位，工種編制勞保申領人員 花名冊報勞資科，人力資源科根據職工工種及出勤情況對花名冊 進行審核，匯總刪除不符合領用條件的人員，根據職工職務、

24、崗 位，工種確定發(fā)放標準，并編制消耗性勞保用品采購計劃。耐用 性勞保用品根據庫存情況，由人力資源科編制采購計劃，分管礦 長批準后采購。9、采購到礦的消耗性勞保用品由人力資源科驗收，并向庫 房保管送申領人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標準進 行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執(zhí)行。10 、耐用性勞保用品的發(fā)放， 新招職工由所在部門出具證明， 人力資源科領導審批后發(fā)放。11 、對短期內因工作需要調換崗位的職工，根據崗位標準配 發(fā)勞保用品，任務完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交 手續(xù)。其他臨時需要使用勞保用品的，經調度所審核、人力資源 科領導批準后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢

25、后交回庫房。12 、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護用品， 使用不足原規(guī) 定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標準配發(fā)。除消13 、勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質條件， 耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用， 勞動保護用品不得移作他用或領而不用。14 、耐用性勞保用品在使用過程中，應正確使用，應杜絕野 蠻違章使用勞保用品；應做好清洗，保養(yǎng)工作，保持其正常的使 用狀態(tài)。對損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補 領。一、目的為保障職工的安全和職業(yè)健康，防止職業(yè)危害，依據職業(yè) 病防治法、安全生產法 、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī) 定煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防

26、治規(guī)定等法律、行政法規(guī)和國 務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于整個楊莊煤礦。職業(yè)病防治領導小組應當實施 有專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正 常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公 布。三、具體內容1 、煤礦井下安裝安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體 進行監(jiān)測，監(jiān)控中心負責對安全監(jiān)控系統(tǒng)進行維護，確保設備的 正常運行。2 、監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數據進行整理分析，有超 標現象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。3 、每天由監(jiān)控中心對監(jiān)測數據進行匯總，并上報礦長和總 工簽字后，建檔備案。4 、通風區(qū)瓦檢員每

27、班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進行監(jiān)測，將相關數據填寫至現場管理牌板上，并匯報調度部門做相關記 錄。5、每月由通風區(qū)專職人員對作業(yè)現場的粉塵進行兩次檢測， 并做好相關記錄，有超標現象立即采取措施進行防治。6、每月由機電科組織人員對井下作業(yè)點進行一次噪聲檢測， 并做好相關及記錄。7 、存在超標現象的地點必須編制防治措施進行治理。8 、有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經過主管領導簽字審 核后備案。四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。楊莊煤礦建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度根據中華人民共和國職業(yè)病防治法 、建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定等法律法規(guī)和文件精神，為規(guī)范我礦建設項目（包括 新建、擴建、改建和技術改造、技術引

28、進項目）職業(yè)衛(wèi)生“三同 時”管理，特制定本制度。一、職業(yè)病危害預評價1、礦建設項目在可行性論證階段，應委托具有資質的職業(yè) 衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價，編制預評價報告。2、職業(yè)病危害預評價報告編制完成后，建設單位應當組織 有關職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病危害預評價報告進行評審。3、評審結束后，建設單位按照有關規(guī)定及時向安全生產監(jiān) 督管理部門申請審查、批復。4、礦建設項目職業(yè)病危害預評價報告經安全生產監(jiān)督管理 部門備案或審核同意后，建設項目的選址、生產規(guī)模、工藝或者 職業(yè)病危害因素的種類、職業(yè)病防護設施等發(fā)生重大變更的，建 設單位應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害預評價，辦理相應的 備案或審核手

29、續(xù)。二、職業(yè)病防護設施設計1、礦建設項目在初步設計階段，應委托有資質的設計單位 編制職業(yè)病防護設計專篇。2 、礦建設項目在職業(yè)病防護設施設計專篇編制完成后，應 當組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病防護設施設計專篇進行評3、礦建設項目在完成職業(yè)病防護設施設計專篇評審后，應 按照有關規(guī)定及時向安全生產監(jiān)督管理部門申請審查，直至拿到 批復。4、礦建設項目職業(yè)病防護設施設計審核同意后，建設項目 的生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類等發(fā)生重大變更 的，建設單位應當對變更內容重新進行職業(yè)病防護設施設計，并 在變更之日起 30 日內辦理相應的審查手續(xù)。三、職業(yè)病危害控制效果評價與防護設施竣工驗收1 、礦建設

30、項目職業(yè)病防護設施應當由取得相應資質的施工 單位負責施工，并與建設項目主體工程同時進行。2 、礦建設項目職業(yè)病防護設施建設期間，建設單位應當對 其進行經常性的檢查，對發(fā)現的問題及時整改。3、礦建設項目完工后，需要進行試運轉的，其配套建設的 職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。4 、礦建設項目試運行期間，建設單位應當對職業(yè)病防護設 施運行的情況和工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并委托具 有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果 評價。5 、礦建設單位在職業(yè)病危害效果評價報告編制完成后，應 當組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告進行 評審。6 、礦建設項目竣工驗

31、收時，建設單位應當按有關規(guī)定向安 全生產監(jiān)督部門申請竣工驗收。楊莊煤礦勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度根據中華人民共和國職業(yè)病防治法和衛(wèi)生部職業(yè)性健 康檢查管理規(guī)定 ，結合本礦實際，制定本制度。本制度主要包 括職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)個人健康監(jiān)護檔案管理等內容。一、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：1 、我礦職業(yè)衛(wèi)生基本情況；2 、各工區(qū)、科室接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；3、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；4 、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書 清單及有關文本；5、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案等管理制度；6 、職業(yè)衛(wèi)生專 （兼）職管理機構、職能部門及人員分工；7、建設項目職業(yè)病危害管理

32、檔案；8 、職業(yè)病預防控制措施技術檔案；9 、職業(yè)病防護設施運轉及維護檔案；10 、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料；11 、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。二、職工個人健康檔案包括：1、職工個人信息（姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻狀況、 文化程度、嗜好等一般概況） ；2、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)危害接觸史；3、相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；4 、職業(yè)健康檢查結果及處理情況；5 、職業(yè)病診療等職工健康資料。三、檔案管理：1 、人力資源科負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及 職業(yè)衛(wèi)生檔案，并由專人妥善保管。2、檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密 權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞

33、動者或其近親屬、勞動者委托 代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不 得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專 冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。4、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并 管好和用好“兩檔” 。5、隨時、定期地根據礦人員的變動，及時調整和補充“兩 檔”，各表卡每年 10 月前系統(tǒng)地調整一次。6、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職 業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時 過錄，以備分析。7 、職工離開礦時，有權索取個人健康檔案資料，人力資源 科應如實地、無償地提

34、供，并在所提供的個人復印件上簽章。8、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，人 力資源科應如實地提供。9、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質 量檢查， 歸檔的案卷要填寫移交目錄， 雙方簽字， 及時編號登記， 入庫保管。10 、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱 利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手 續(xù)。11 、職業(yè)衛(wèi)生檔案室要堅固、 安全，做好防盜、 防火、防蟲、 防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生 檔案室要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現檔案破損、變質時 要及時修補復制。12 、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，

35、 職業(yè)衛(wèi)生檔案 室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅 自翻印。13 、本制度自頒布之日起施行。為了規(guī)范職業(yè)病危害事故的調查處理，及時有效地控制職業(yè)病危害事故，減輕職業(yè)危害事故造成的損失，根據職業(yè)病防治 法、職業(yè)病危害事故調查處理辦法結合我礦生產經營的實際 特制定本制度。一、事故處置1、在可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產作業(yè)場所，設置通信報 警裝置、應急撤離通道、沖洗設備。2、生產單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產作業(yè)場所要配 置滿足需要的現場救援設施。3、發(fā)生職業(yè)危害事故時，現場人員要立即向調度所匯報， 調度所要立即向值班領導匯報。4 、發(fā)生事故后，停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控

36、制事故現場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度。5、疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織搶險。6、保護事故現場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備 和工具等。7 、對遭受或者遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救 治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察。8、配合上級行政部門、安全監(jiān)察部門，按照要求如實提供 事故發(fā)生情況、有關材料和樣品。9、嚴格按照“四不放過”的原則（事故原因未查清不放過；事故責任人未受到處理不放過；事故責任人和周圍群眾沒有受到 教育不放過；事故制訂切實可行的整改措施沒有落實不放過） ， 對職業(yè)危害事故進行調查并形成事故分析報告。10 、對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位， 礦要根據安全目標管理責

37、 任制職業(yè)危害防治責任制規(guī)定，對有關責任人進行責任追究，處 理結果進行通報。11 、職業(yè)防治辦公室建立職業(yè)危害事故臺賬， 事故調查的報 告有關資料要存檔保存。二、事故匯報1 、生產現場發(fā)生職業(yè)病危害事故后，事故現場有關人員， 應當立即向礦調度所匯報，礦調度所接報后應及時向礦值班領導 和礦長匯報。并通知安監(jiān)、生產和醫(yī)療等部門。2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在規(guī)定的時限 內，礦調度所必須向集團公司匯報。3 、事故報告內容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、類別、 傷害程度以及事故簡要經過，初步原因或直接原因的判斷等。4、事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、 謊報、故意延遲不報和故

38、意破壞事故現場的，一經查清，除責成 補報外，將追究有關人員的責任。5、凡工作范圍內的人身傷害，無論是否構成工傷級別，均 應立即報告調度所和安監(jiān)處匯報。超過期限的按照故意遲報、瞞 報處理。為認真貫徹落實礦山安全法 、職業(yè)病防治法 ，落實“以 人為本，預防為主，綜合治理”的方針，確保礦井一旦發(fā)生職業(yè) 危害事故時， 能夠迅速地、 科學有效地指揮、 協調應急救援工作， 最大限度的減少事故造成的人員傷亡和財產損失，結合我礦實際 制定本預案。一、礦成立職業(yè)病危害應急救援指揮部總 指 揮：何愛忠副總指揮：吳向瓊 張玉貴 馬立峰 李金堂李 軍 張長明 楊德良 苗育生成 員：朱學峰 張 馳 楊昌能 龐迎春龐偉棟

39、 聞 超 王平清 （楊莊礦中心醫(yī)院 ）朱克闊 袁細柱 李淮順盧殿華 張明華 朱 劍 每個成員在指揮部統(tǒng)一指揮下，做好本職工作。以保證應急 救援中人、財、物的供應。救援指揮部的主要任務：召集會議、調查災情、制定救援方 案，對救援實行全面指揮。二、災情匯報程序和應急救援預案 礦井各場所一旦發(fā)生災情，即啟動本預案，災情發(fā)生后，災 害地點人員應就地取材，積極救援，同時派人用電話向調度所匯 報，并注意觀察災情的變化，隨時和調度所聯系，聽從指揮。值 班調度員應立即向值班礦長匯報，按照值班礦長的命令，用最快的方式通知災區(qū)人員撤離。立即通知召集職業(yè)危害應急救援指揮 部成員和受危害單位。礦長或總工程師未到之前，

40、值班礦長全面負責救災指揮。處理事故過程中各有關人員的分工及職責如下：礦長：制定營救遇險人員和處理事故作戰(zhàn)計劃。礦總工程師：在礦長領導下組織制定營救遇險人員和處理事 故作戰(zhàn)計劃。各有關礦長：根據營救遇險人員和處理事故作戰(zhàn)計劃，負責 組織為處理事故所必需的人員待命，及時調集救災所必要的設備 材料。礦安監(jiān)處：根據批準的營救遇險人員和處理事故作戰(zhàn)計劃， 按照規(guī)程規(guī)定對搶險救災工作的安全實行有效的監(jiān)督。醫(yī)院院長：負責組織對受傷人員的急救治療，組織護理和藥 品的供應。技術科長：按照礦長命令負責協調各方面的工作，協助礦長 進行搶險和災害處理。礦值班調度員：負責記錄事故發(fā)生的時間、地點和情況，并 立即將事故情

41、況報告給礦長、礦總工程師以及集團公司有關單位 和領導，及時向下傳達礦長命令，召集有關人員到調度所待命， 隨時調度災區(qū)搶險救災工作，統(tǒng)計掌握災區(qū)人員。通風區(qū)：按照礦長命令，負責改變礦井通風系統(tǒng)，密切注意 主要通風機的工作狀況和組織完成必要的通風工程，并執(zhí)行與通 風有關的其它措施。物管科長：及時準備好必須的救災的器材，并根據礦長命令 迅速送到指定地點。人力資源科負責礦職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。 依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢 查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。一、職工上崗前健康檢查。上崗前檢查是指對準備到礦參加 工作的職工進行健康檢查。其目的是在于掌握其就業(yè)前的健康狀 況及有關健康基礎資料和發(fā)現職業(yè)禁忌癥。二、職工在崗期間健康檢查。在崗檢查是用人單位按職業(yè) 健康監(jiān)護管理辦法規(guī)定的時間間隔，對已從事有害作業(yè)工作的 職工健康狀況進行常規(guī)檢查，是健康監(jiān)護的重要內容。其目的是 及時發(fā)現職業(yè)病危害因素對工人健康的早期影響和可疑征象，為 生產環(huán)境的防護措施效果評價提供資料。三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查。離崗時檢查是指職工調離 當前工作崗位時所進行的檢查，也是健康監(jiān)護的重要內容。其目 的