考核測評系統(tǒng)

1、吉首大學(xué)中層干部考核測評系統(tǒng)方案系統(tǒng)通過考核對象網(wǎng)上述職、考核人員網(wǎng)上考核評分、計算機自動收集處理數(shù)據(jù)，使考核工作簡便快捷、準確無誤，為客觀準確地評價考核對象提 供了重要依據(jù)。一、系統(tǒng)要求1、簡單。系統(tǒng)簡單易用，只要認真閱讀操作說明，就可以進行操作，不必進 行專門的培訓(xùn)。2、民主?？己巳擞蓪W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、群眾代表組成，考核人對考核對象 的德能勤績廉進行分項評分，保證了考核主體的多元性、考核內(nèi)容的全面 性，考核工作和結(jié)果充分體現(xiàn)民主。3、科學(xué)。可以設(shè)定優(yōu)良標準分的分段、德能勤績廉所占分值比重、不同類別的考核人員的評分權(quán)重，保證考核體系的科學(xué)合理。同時，普通頁面按數(shù)據(jù)庫中的人員所在部門拼音聲母

2、順序排列顯示，考核結(jié)果頁面按綜合得分多少 排列顯示，做到了方便查詢。4、準確。計算機采集、處理測評數(shù)據(jù)，可以做到高效、準確、安全，最大限 度地減少人為原因造成的失誤。測評結(jié)果直觀、詳細、全面、準確。5、保密。任何用戶都無法了解考核人員對單個考核對象的測評情況，嚴格做 到了為考核人員保密。二、操作要求 本系統(tǒng)用戶（使用者）分為三類：考核對象、考核人員、超級用戶（系統(tǒng)管理 員）。1、考核對象 （1）進入系統(tǒng)主界面后，由管理員輸入用戶名和密碼，點擊登錄進入填寫述 職報告，確認填寫完好后，點擊提交按鈕即可。為了方便工作，述職報告可 先在 WORD 文檔里編輯，然后再復(fù)制粘貼上傳。管理員對考核對象可以隨

3、時 修改述職報告。（2）管理員可以直接瀏覽所有考核對象的述職報告。方法是進入系統(tǒng)主界 面，在頁面左側(cè)點擊某考核對象的述職報告年號，頁面右側(cè)即出現(xiàn)該考核對 象當(dāng)年的述職報告。2、考核人員（1）考核人員包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、群眾代表（以學(xué)校黨委組織部通知 為準）。（2）進入系統(tǒng)主界面后，輸入密碼后即可對考核對象進行測評打分。測評打 分須從上到下按被考核人員順序逐一進行，不能漏人或漏項，測評完后需要 在相關(guān)位置簽名（該簽名不會跟考核對象建立對應(yīng)關(guān)系）。（3）如果時間不允許一次將所有考核對象的測評分打完，可以先提交（須從 上到下按被考核人員順序逐一進行，不能漏人或漏項） ，下次再登錄時，系統(tǒng) 會保留

4、以前的工作。（4）如果考核人員密碼丟失，請與組織部聯(lián)系恢復(fù)初始密碼。（5）考核人員可以直接瀏覽當(dāng)年所有考核對象的述職報告。方法是進入系統(tǒng) 主界面，在頁面左側(cè)點擊某考核對象的年號，頁面右側(cè)即出現(xiàn)該考核對象當(dāng) 年的述職報告。3、超級用戶（系統(tǒng)管理員） 超級用戶（系統(tǒng)管理員）由組織部指定專人擔(dān)任，負責(zé)系統(tǒng)的管理和維護工 作。進入系統(tǒng)主界面后，輸入用戶名和密碼，點擊登錄，即進入“超級用戶” （“系統(tǒng)管理”） 管理主界面。該界面提供增減各類人員、確定考核對象、確 定考核人員、設(shè)定系統(tǒng)參數(shù)和查詢考核結(jié)果等相關(guān)功能。密碼修改：用于修改“超級用戶”密碼。（注：超級用戶務(wù)必牢記密碼） 增減各類人員：輸入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

5、、中層干部、群眾代表的姓名、所在部門、 職務(wù)等信息。確定考核對象：從“中層干部”列表中選取被確定為考核對象的人員，點 擊增加按鈕，即可將該人添加到考核對象列表中。確定考核人員：為每一個考核對象選擇確定考核人員。具體操作：第1步在左邊考核對象列表框中選擇某個考核對象（單擊空白按鈕使之成為“”按 鈕，表明該考核對象被選中）；第2步單擊“”按鈕則在中部考核人列表框 中顯示該考核對象的考核人。第 3步單擊中部考核人列表框中“添加 xx 的考 核人”按鈕。第 4 步單擊選擇右邊全體人員列表框中擬確定考核人員的“添 加”按鈕，即可將其添加到中部考核人列表框中，待該考核對象的所有考核 人添加完畢，再重復(fù)第 1 至 4 步以確定其他考核對象的考核人。設(shè)定系統(tǒng)參數(shù)：此功能可以實現(xiàn)對優(yōu)良中差標準分（百分制）設(shè)定，對德能 勤績廉比例（ %）設(shè)定，考核人員類別（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、群眾代表）評 分所占比例（ %）設(shè)定。查詢考核結(jié)果：顯示當(dāng)年所有考核對象各項測評匯總結(jié)果，再次單擊“查 詢考核結(jié)果”按鈕，則按總分高低排序顯示測評結(jié)果。初始化系統(tǒng)：在“增減各類人員”功能下有一個“初始化系統(tǒng)”按鈕，單 擊此按鈕，可以同時實現(xiàn)以下功能：將所有人員