學校(幼兒園)新冠肺炎防控期間教職工日常管理制度.doc

1、學校(幼兒園)新冠肺炎防控期間教職工日常管理制度學校( ( 幼兒園) ) 新冠肺炎防控期間教職工日常管理制度【僅供學習參考，切勿通篇使用！】學校(幼兒園)新冠肺炎防控期間教職工日常管理制度為貫徹落實黨中央、國務院、教育部、省、市、區(qū)、關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的決策部署，做好學校(幼兒園)教職工上班期間疫情防控工作，做到“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早處置”，實在維護教職工身體安康和生命平安，學校(幼兒園)制定了_ 學校(幼兒園)新型冠狀病毒肺炎疫情防控教職工日常管理制度，此制度適用于學校(幼兒園)每位教職工，詳細內容如下：一、上下班要求(1)全體教職工各司其職，按照疫情防控分工，分工合作，

2、集中人力做好疫情防控工作;(2)上下班實行釘釘(或門禁卡刷卡)考勤，每日打卡 2 次，未打卡、遲到、早退一律納入月考核。(3)全體教職工每日上班、下班 2 次承受體溫檢測、身體安康狀況詢問并登記在個人身體安康狀態(tài)登記檔案上，專人(門衛(wèi)及行政值班)在傳達室督查每位教職工體溫檢測，體溫正常方可入校(園)工作并進展考勤打卡，凡有發(fā)熱及咳嗽等病癥的，不得進入工作場所，居家醫(yī)學觀察或就醫(yī)診治，上報當日值班校(園)指導。(4)全體教職工上、下班途中盡量不乘坐公共交通工具，建議步行或乘坐私家車上班。如必須乘坐公共交通工具時，須全程佩戴口罩，戴一次性手套，途中盡量防止用手觸摸車上物品。二、安康監(jiān)測及報告疫情期

3、間，保健醫(yī)生協(xié)助行政部門對所有教職工建立“一人一檔”身體安康狀態(tài)登記制度，同時要做好因病缺崗人員追蹤,每日及時掌握安康狀況，做到日報告、零報告，由醫(yī)務室、行政值班指導負責雙向檢查、督導、反應。三、防疫及衛(wèi)生消毒(1)全體教職工在教學、辦公區(qū)域內應佩戴口罩，并保持一定間隔 ，防止人員近間隔 接觸。假設出現(xiàn)口罩潮濕或使用時間到達 4 小時，應及時更換并將使用過的口罩放置指定垃圾桶內。摘除口罩后，應立即在流動水下用洗手液或肥皂洗手，時間為 15-30 秒;也可以使用含酒精的免洗洗手液或消毒紙巾擦拭，時間大約為 20 秒。(2)非食堂送餐人員不允許乘坐餐梯，如有特殊情況需乘坐，要向當日值班校(園)指導

4、申請并獲得批準，乘坐電梯時要求全程佩戴口罩，盡量保持間隔 ，如乘坐時觸摸過電梯部件(如按鈕或扶手等)，出電梯后應盡快洗手或進展手部消毒。(3)疫情期間，教職工不聚眾聊天，不串班，不串辦公室，不進展集體活動;必要的小型會議應控制時間，定時開窗通風，全程佩戴口罩，開會人員間隔 1 米以上，會議完畢后對場地、辦公用品進展消毒;其他工作盡量通過 、網(wǎng)絡等方式溝通，多采用無紙化辦公。(4)每日按要求進展衛(wèi)生消毒工作，室內停頓減少使用空調，保持室內空氣流通;重點加強門衛(wèi)、食堂人員、老師的防疫工作及食堂、公共區(qū)域、集體宿舍區(qū)的衛(wèi)生消毒工作，由辦公室、醫(yī)務室、當日值班校(園)指導負責三向檢查、督導、反應。教職

5、工日常防控要求一、上班途中防控要求(1)盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車上班。(2)如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中盡量防止用手觸摸公共物品。二、入校(園)前防控要求(1)進入學校(幼兒園)前佩戴口罩，在大門口自覺承受體溫檢測，并用 75%酒精擦拭消毒雙手，體溫正?？扇胄?園)工作。(2)假設有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染病癥的人員，應主動戴上口罩到就近的醫(yī)療機構就診。三、入校(園)后工作防控要求(1)佩戴口罩，與人保持一米以上的間隔 。(2)根據(jù)崗位需求不同，做好相應的防控工作：工勤人員進入學校(幼兒園)后要求換鞋，佩戴一次性橡膠手套，按

6、要求對戶外和室內進展清潔和消毒;清潔廁所、垃圾桶和嘔吐物時佩戴一次性手套，手套使用后立即丟棄，最后用 75%的酒精消毒雙手;一次性橡膠手套分區(qū)域使用，同時做好標識，污染后隨時進展清洗和消毒，不得跨區(qū)域混用，以免穿插感染。食堂工作人員進入食堂前要求更衣室換鞋，穿戴工作服、工作帽、口罩，立即用肥皂和流動水洗手，接著用 75%酒精擦拭消毒雙手。清洗、切配食材和分餐時佩戴一次性橡膠手套;一次性橡膠手套分功能使用，同時做好標識，污染后隨時進展清洗和消毒，不得跨功能混用，以免穿插感染。保健醫(yī)生晨檢時佩戴一次性橡膠手套，防止一切與學生(幼兒)的身體親密接觸，如有接觸用 75%酒精擦拭消毒手套，晨檢完畢后及時

7、脫掉手套，立即用肥皂和流動水洗手，接著用 75%酒精擦拭消毒雙手。進入班級和食堂檢查工作，與學生(幼兒)和老師保持一定間隔 ，防止近間隔 接觸。接觸發(fā)燒、嘔吐等疑似新冠肺炎教職工和學生(幼兒)后立即用肥皂和流動水洗手，接著用 75%酒精擦拭消毒雙手，及時更換工作服和口罩。接待疑似患者時需要佩戴好口罩、手套，疑似患者需佩戴好口罩。接待疑似患者后立即使用肥皂水進展有效洗手，并使用75%的酒精消毒雙手。老師進入教室前要求換鞋;接觸學生(幼兒)前后均須用流動水和肥皂洗手，處理學生(幼兒)大小便或嘔吐物時須佩戴一次性手套，最后用 75%的酒精消毒雙手。組織學生(幼兒)進展進餐和點心環(huán)節(jié)前后老師須用流動水

8、和肥皂洗手，按要求進展餐桌餐具的清潔消毒，佩戴圍裙和一次性手套。行政教輔人員盡可能以 、QQ 群、微信群等網(wǎng)絡方式聯(lián)絡辦公，沒有特殊情況和工作需求，盡量減少不同辦公室的教職工互相串辦公室。傳遞紙質文件前后均須用流動水和肥皂洗手。(3)原那么上不舉行園內各種大型師生集會和大型會議等活動，集體性活動盡量安排在室外進展。確需開會、集會時與會人員均須佩戴口罩，合理控制時間。會議完畢后及時對會議室的地面、物體外表進展清潔消毒。(4)工作期間假設有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染病癥的人員，應第一時間 告知部門主管指導和保健醫(yī)生，到就近的醫(yī)療機構就診。四、入校(園)后進餐防控要求(1)就餐

9、前后均須用流動水和肥皂洗手。(2)不聚集在一起就餐，就餐期間防止面對面就餐和談話交流同時縮短就餐時間。五、離校(園)前防控要求(1)離校(園)前須用流動水和肥皂洗手。(2)在校門口自覺承受體溫檢測，并用 75%酒精擦拭消毒雙手前方可離校(園)。(3)假設有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染病癥的人員，應主動戴上口罩到就近的醫(yī)療機構就診。六、下班后防控要求(1)盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車下班。(2)如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中盡量防止用手觸摸公共物品。(3)按時下班，可以帶回家的工作盡量帶回家處理，如寫教案，備課等，在家期間合理利用室內空

10、間積極鍛煉身體。盡量少出門，如需外出，務必全程佩戴口罩，減少在外逗留時間。(4)回家途中上下電梯時用紙巾代替手去按按鈕，進門后 75%酒精擦拭消毒雙手后再用流動水和肥皂洗手。備注：正確處理廢舊口罩，摘口罩前先用肥皂和流動水洗手，摘下后統(tǒng)一丟棄在學校(幼兒園)大門口的“口罩回收專用桶”，垃圾桶每天消毒兩次?！鞠嚓P推薦文檔】幼兒園教職工管理制度一、考勤制度：1.幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時間，做到不遲到、不早退，按時上下班。2.工作時間不得擅自分開工作崗位，如有特殊情況須經(jīng)園長批準，搞好交接，方可分開。二、值班、交接班制度：1.老師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時間.有目的、有方案的組織

11、各項活動，并按幼兒園一日生活常規(guī)的內容去要求幼兒。2.老師帶班時間一般不接待親友，不接 ，值班老師不能分開幼兒，班級發(fā)生的事故應由當班老師負責處理，并及時向園長匯報。3.上下班老師和保育員，下班時一定要做好交接班工作才可分開，老師或保育員交接班時必須交待清楚以下情況：(1)幼兒安康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。(2)幼兒出勤情況。(3)個別幼兒情況及家長聯(lián)絡工作三、教育教學制度:1.幼兒園要認真組織好幼兒一日生活，科學安排好幼兒的一日活動，幼兒的集體活動時間。小班 10-15 分種，中班 20-25 分鐘，大班 25-30 分鐘或 35 分鐘，大班后期可延長到 40 分鐘。2.老師應

12、按照幼兒園教育綱要要求，每學期制定工作方案(班級方案、學科方案)。3.老師值班時間必須使用普通話，進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。4.觀摩公開課活動及其他教學恬動均要有方案、有總結。5.按時進辦公室清掃衛(wèi)生、保持桌面、地面整沾，不在辦公室會客、閑談，保持安靜。6.獨立完成備課任務，備課本要書寫認真，字跡清楚。7.按課程表上課，組織游戲，無特殊情況不得隨意調課。8.按時交備課本，每周五下午檢查教案。9.嚴格按細那么掌握幼兒作息時間和安排活動，值班時不接待客人，午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫、不吃零食，不出現(xiàn)有損老師形象的言行。10.要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細致而

13、寬松，隨時撫摸幼兒，如有不正常情況，隨時處理。11.利用接送幼兒時間，向家長做宣傳，并理解幼兒情況，不得暗示早接孩子。12.上課所需教具、學具，課前一定準備好，不得值班時離崗去找。13.家長會每學期 12 次，節(jié)假日前召開平安保衛(wèi)會。四、教玩具使用管理制度：1、教玩具要保持整齊、清潔，教玩具都要分類存放，取用方便。2、當班老師需保證教玩具完好無缺失，以防幼兒吞咬、損壞、私藏。五、保育員工作制度:1.保育員要熱愛本職工作，加強政治文化和業(yè)務學習，努力為幼兒教育效勞。2.做好本班消毒.搞好衛(wèi)生，做到室內整潔，空氣流暢，光線好，窗明幾凈，物品整齊，地面干凈，使幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境休息和活功。3

14、、好個人衛(wèi)生，幼兒每人一巾一杯，生活用品專人專用，飯前便后幼兒和工作人員都要用肥皂及流動水洗手，飯桌用專用抹布消毒并擦洗干凈。4.要保護清潔用具(地板拖、肥皂、條帚、刷子等)用后應放在固定地方，不要亂丟亂放。5.要保持儀容儀表整潔、精神，不串班，不聊天，不使用幼兒任何物品。六、獎懲制度:(一)獎勵每年幼兒園在教職工中，對履行職責、勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作者(年終考核成績)(1)設考勤獎：遲到、早退一次扣考勤獎的 25%，遲到 2 次(早退)考勤獎全部扣除。(3)根本獎：履行職責，有較強的事業(yè)心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。服從指導，聽從分配，團結協(xié)

15、作，認真負責，完成任務較好的。遵守幼兒園各種規(guī)章制度。本月工作中出現(xiàn)事故、違章、每次責任事故和違章都與根本獎掛鉤。(5)單項獎：除以上獎勵外，每學期根據(jù)實際情況設單項獎，如：公開課、論文交流發(fā)表、文藝匯演獲獎者，詳細方法根據(jù)實際情況另定。(6)效益獎：工作量大，如：驗收評估、六一大型活動、人少任務重、請假人員多少等，及兒童出勤率決定當月效益獎的設立。(二)懲罰(1) 遲到、早退、病事假未經(jīng)批準，隨意休息者(曠工)。(2) 有損老師形象的言行者。(3) 體罰及變相體罰者。(4) 當班時發(fā)生責任事故者。(5) 本職工作不能按時完成者。(6) 家長有意見經(jīng)調查情況屬實者。(7) 喪失、損壞公物(包括

16、浪費水、電者)。七、伙食管理制度：1.一月開一次伙管會 ，每月分析p 計算一次營養(yǎng)量，一周制定一次食譜。2.做好食物驗收制度，變質食物要退回。3.炊事員要鉆研烹調技術，熟悉幼兒口味，使飯菜色香味形俱全，注意葷素搭配。4.幼兒的伙食費，?？顚Ｓ?，搞好本錢核算，帳目清楚。要做到一周一次向家長公布食譜及伙食費收支情況。5.教職工的伙食嚴格分開，調劑好幼兒伙食，保證孩子吃飽吃好，嚴防食物中毒?！鞠嚓P推薦文檔】同管理制度1 范圍本標準規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機構、職責、合同的受權委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處分、獎勵;本標準適用于龍騰公司工程建立期間的各類

17、合同管理工作，廠內各類合同的管理，廠內所屬各具法人資格的部門，參照本標準執(zhí)行。2 標準性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理方法3 定義、符號、縮4 職責4.1 總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負責對廠內各類合同管理工作實行統(tǒng)一指導。以法人代表名義或受權委托別人簽訂各類合法合同，并對電廠負責。4.2 工程部：是發(fā)電廠建立施工安裝等工程合同簽訂管理部門;負責簽訂管理基建、安裝、人工技術的工程合同。4.3 經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負責管理設備、材料、物資的訂購合同。4.5 合同管理部門履行以下職責：4.5.1 建立健全合同管理方法并逐步完善標準;4.5.2 參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質量; 4.5.3 審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質，包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術裝備、信譽、越區(qū)域經(jīng)營答應等證件及履約才能(必要時要求對方提供擔保)，檢查合同的履行情況;4.5.4 保管法人代表受權委托書、合同專用章，并按編號歸口使用;4.5.5 建立合同管理臺帳，對合同文本資料進展編號統(tǒng)計管理;4.5.6 組織對法規(guī)、制度的學習和貫徹執(zhí)行，定期向有關指導和部門報告工作;4.5.7 在總經(jīng)理指導下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技術部：專職合同管理員及材料、燃料供