集團(tuán)消費(fèi)部de工作手冊(cè)(共21頁(yè))_第1頁(yè)
集團(tuán)消費(fèi)部de工作手冊(cè)(共21頁(yè))_第2頁(yè)
集團(tuán)消費(fèi)部de工作手冊(cè)(共21頁(yè))_第3頁(yè)
集團(tuán)消費(fèi)部de工作手冊(cè)(共21頁(yè))_第4頁(yè)
集團(tuán)消費(fèi)部de工作手冊(cè)(共21頁(yè))_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩17頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上*集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)總部集團(tuán)消費(fèi)部工作手冊(cè) 年 月目 錄第一章 部門(mén)職能及組織結(jié)構(gòu).52第二章 崗位職責(zé)與任職條件.53第三章 銷(xiāo)售指標(biāo)及考核.54第四章 集團(tuán)消費(fèi)市場(chǎng)調(diào)查.55第五章 合同的簽訂.58第六章 例會(huì)及工作匯報(bào)管理.58第七章 銷(xiāo)售合同管理.60第八章 貨款回收管理.61第九章 集團(tuán)消費(fèi)業(yè)務(wù)員行為規(guī)范.62第十章 禮品管理.63第十一章 招標(biāo)工作管理.64第十二章 附則.64第一章 部門(mén)職能及組織結(jié)構(gòu)第一條 本部門(mén)職能1 通過(guò)公司產(chǎn)品在團(tuán)體性消費(fèi)客戶(hù)中的銷(xiāo)售,實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)。2 降低銷(xiāo)售成本為企業(yè)創(chuàng)造更高的銷(xiāo)售利潤(rùn)。3 做好售前售后服務(wù),完成貨款的回收。4

2、 維護(hù)并拓展與客戶(hù)的業(yè)務(wù)關(guān)系,不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有。5 反饋有關(guān)市場(chǎng)的各種信息,為公司決策提供依據(jù)。第二條 組織結(jié)構(gòu)圖業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員集團(tuán)消費(fèi)主管信息員集團(tuán)消費(fèi)部經(jīng)理總經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理大區(qū)總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān) 第二章 崗位職責(zé)與任職條件第三條 集團(tuán)消費(fèi)部經(jīng)理1 協(xié)助全國(guó)知大區(qū)開(kāi)展集團(tuán)消費(fèi)工作,進(jìn)行工作計(jì)劃和運(yùn)行方案的制訂,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、考檢、指導(dǎo)、檢查。2 控制在工作過(guò)程中的銷(xiāo)售成本,不斷提高部門(mén)工作效益。3 制訂各項(xiàng)管理制度,并對(duì)制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。4 對(duì)重點(diǎn)集團(tuán)消費(fèi)項(xiàng)目,組織專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行公關(guān)工作,協(xié)助大區(qū)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作,并進(jìn)行必要的指導(dǎo)和幫助。任職條件: 年齡45歲以下,性別不限,大本以上學(xué)歷

3、,當(dāng)?shù)卣綉?hù)口,個(gè)人素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)與組織能力,且有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)關(guān)系,能夠獨(dú)立開(kāi)展公關(guān),相關(guān)崗位五年以上管理經(jīng)驗(yàn)。第四條 大區(qū)集團(tuán)消費(fèi)主管1 承擔(dān)公司在該地區(qū)的集團(tuán)銷(xiāo)售指標(biāo)并保證指標(biāo)的全面完成。2 服從大區(qū)經(jīng)理在人事、行政上的管理和業(yè)務(wù)的監(jiān)控,及時(shí)匯報(bào)本部門(mén)工作開(kāi)展情況。3 協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)小組的工作并對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行管理。4 參與并監(jiān)督合同簽訂、實(shí)施與貨款回收。任職條件: 年齡40歲以下,性別不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,當(dāng)?shù)卣綉?hù)口,有較豐富的社會(huì)關(guān)系與社會(huì)經(jīng)驗(yàn),個(gè)人獨(dú)立開(kāi)展公關(guān)能力強(qiáng),有相關(guān)三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。第五條 業(yè)務(wù)員1 服從業(yè)務(wù)主管的管理,完成下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)。2 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系及企業(yè)形

4、象。3 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作規(guī)則,做好貨款的回收工作。任職條件: 年齡40歲以下,性別不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,當(dāng)?shù)卣綉?hù)口,有一定的公關(guān)能力和較廣泛的社會(huì)關(guān)系,相關(guān)工作經(jīng)歷三年。第三章 銷(xiāo)售指標(biāo)及考核第六條 銷(xiāo)售指標(biāo)的制定由部門(mén)經(jīng)理依據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),將銷(xiāo)售指標(biāo)按大區(qū)下達(dá)至大區(qū),由大區(qū)集團(tuán)消費(fèi)主管提供指標(biāo)分配方案。第七條 指標(biāo)考核的原則1 在穩(wěn)定的保底工資的基礎(chǔ)上,實(shí)行上不封頂?shù)臉I(yè)務(wù)提成,鼓勵(lì)業(yè)務(wù)員多勞多得。2 保底工資按人事部根據(jù)業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售指標(biāo)完成情況和工作業(yè)績(jī),年底進(jìn)行核定,上下浮動(dòng)。3 銷(xiāo)售提成以銷(xiāo)售回款額為基數(shù),根據(jù)不同的銷(xiāo)售價(jià)位,提取不同比例的銷(xiāo)售提成。即實(shí)行價(jià)格隨批量變動(dòng),提成隨價(jià)格

5、變動(dòng)的原則,批量越大,可給價(jià)格越低,則提成比例也越低。提成應(yīng)包含有關(guān)的業(yè)務(wù)費(fèi)用(交通費(fèi)、公關(guān)費(fèi)、信息費(fèi))。第八條 銷(xiāo)售指標(biāo)考核辦法1 銷(xiāo)售指標(biāo)每季度考核一次,應(yīng)完成的銷(xiāo)售額為全年銷(xiāo)售指標(biāo)的四分之一。2 第二季度若將半年銷(xiāo)售指標(biāo)全部完成時(shí),可以全部返還所扣工資。未完成則扣除部分不返還。3 大區(qū)集團(tuán)消費(fèi)銷(xiāo)售指標(biāo)每半年考核一次。第九條 銷(xiāo)售提成提取規(guī)定1 提成按不同銷(xiāo)售批量和銷(xiāo)售價(jià)位實(shí)行不同的銷(xiāo)售提成。2 價(jià)格與銷(xiāo)售批量相對(duì)應(yīng),特殊較大訂單要求更低的價(jià)位,銷(xiāo)售主管必須上報(bào)經(jīng)理,由銷(xiāo)售總監(jiān)批準(zhǔn)后才能執(zhí)行。3 當(dāng)售價(jià)低于所訂最底價(jià)而批量比較大時(shí),經(jīng)審評(píng)后仍能為公司帶來(lái)利潤(rùn),而非業(yè)務(wù)員個(gè)人能力所能完成的項(xiàng)

6、目,須將此項(xiàng)目上交公司統(tǒng)一安排完成。4 貨款回收達(dá)到95%時(shí)可提取提成的70%,其余的30%待余款收回后提取,財(cái)務(wù)依據(jù)規(guī)定扣除業(yè)務(wù)員借支,個(gè)所得稅后發(fā)放。第四章 集團(tuán)消費(fèi)市場(chǎng)調(diào)查第十條 市場(chǎng)調(diào)查工作的組織由業(yè)務(wù)主管將業(yè)務(wù)員分成四個(gè)小組,分別完成如下四個(gè)方面的調(diào)查。調(diào)查的方向及內(nèi)容:5 賓館飯店(1) 通過(guò)飯店內(nèi)部關(guān)系人員(工程部、采購(gòu)部、客戶(hù)部),調(diào)查是否有產(chǎn)品需求。(2) 通過(guò)裝修公司調(diào)查在裝修改造的飯店中有無(wú)更新購(gòu)置的需要。(3) 通過(guò)市、區(qū)規(guī)劃局調(diào)查有哪些新建的項(xiàng)目。(4) 通過(guò)設(shè)計(jì)院了解是否可以將本公司產(chǎn)品作為設(shè)計(jì)圖樣的一部分向客戶(hù)介紹。(5) 負(fù)責(zé)招標(biāo)的代理甕了解有哪些還在招標(biāo)的大項(xiàng)

7、目,參加方式是什么,規(guī)模如何。6 中高檔寫(xiě)字樓(1) 通過(guò)物業(yè)管理部門(mén),調(diào)查寫(xiě)字樓的招租時(shí)間及各公司名錄。(2) 通過(guò)房地產(chǎn)交易中心,調(diào)查當(dāng)?shù)貙?xiě)字樓出售、出租情況。(3) 通過(guò)人才市場(chǎng)招聘信息及報(bào)紙調(diào)查招聘信息,新成立公司名稱(chēng)、地址。(4) 通過(guò)同行業(yè)業(yè)務(wù)員,調(diào)查同行業(yè)務(wù)員的工作對(duì)象、范圍、方法。7 機(jī)關(guān)、團(tuán)體單位(1) 通過(guò)各單位后勤、行政處,直接了解集團(tuán)消費(fèi)需求。(2) 通過(guò)市、區(qū)、規(guī)劃局了解當(dāng)年是否有各種新建更新項(xiàng)目。(3) 通過(guò)裝修公司,調(diào)查機(jī)關(guān)單位在裝修過(guò)程中有無(wú)購(gòu)換家具的需求。(4) 需要通過(guò)設(shè)計(jì)院,調(diào)查設(shè)計(jì)院主持的國(guó)家項(xiàng)目,尋求合作機(jī)會(huì)。8 別墅小區(qū)及新建住宅區(qū)(1) 通過(guò)房地產(chǎn)

8、交易中心,調(diào)查預(yù)售、現(xiàn)售的小區(qū)。(2) 通過(guò)報(bào)紙上的房地產(chǎn)信息,了解現(xiàn)售小區(qū)的價(jià)格、位置。(3) 通過(guò)物業(yè)管理公司,調(diào)查小區(qū)已入住戶(hù)的比例,并與物業(yè)合作宣傳本公司產(chǎn)品。(4) 通過(guò)裝修公司了解住戶(hù)裝修程序是否購(gòu)置家具。第十二條 調(diào)查結(jié)果分析1 調(diào)查結(jié)束后,由調(diào)查人員寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告。2 根據(jù)以上調(diào)查結(jié)果,由主管根據(jù)本區(qū)銷(xiāo)售指標(biāo),組織業(yè)務(wù)員討論并篩選部分項(xiàng)目,初步制定工作方案,交大區(qū)經(jīng)理審查后上報(bào)集團(tuán)消費(fèi)部。第十三條 重點(diǎn)項(xiàng)目的再調(diào)查1 重點(diǎn)項(xiàng)目由大區(qū)經(jīng)理上報(bào)集團(tuán)消費(fèi)部審定。2 大區(qū)經(jīng)理和集團(tuán)消費(fèi)主親自實(shí)施項(xiàng)目再調(diào)查。3 再調(diào)查時(shí)要將客戶(hù)資信情況,以及項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況調(diào)查清楚并填表。第十四條 項(xiàng)目確

9、定1 由項(xiàng)目負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員填寫(xiě)立項(xiàng)申請(qǐng)單,與前期調(diào)查表及客戶(hù)資信調(diào)查表、項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查表一同由主管上交大區(qū)經(jīng)理審查后上報(bào)集團(tuán)消費(fèi)部。2 需要公司協(xié)助攻關(guān)的項(xiàng)目,以及銷(xiāo)售額在50萬(wàn)元以上的項(xiàng)目,要及時(shí)上報(bào)公司。3 上報(bào)項(xiàng)目除必要的客戶(hù)資料外,要有項(xiàng)目的成本效益分析,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算,運(yùn)行方案,運(yùn)作時(shí)間表等方面的資料。第五章 合同的簽訂第十五條 項(xiàng)目的審批9 一般項(xiàng)目由業(yè)務(wù)主管填寫(xiě)相關(guān)的申請(qǐng)單后,上報(bào)集團(tuán)消費(fèi)部經(jīng)理,審批后執(zhí)行。10 需公司協(xié)助攻關(guān)的項(xiàng)目,以及金額在50萬(wàn)元以上的項(xiàng)目,由銷(xiāo)售總監(jiān)審批。11 特殊需政策支持和訂單金額較大的項(xiàng)目,由總經(jīng)理審批。第六章 例會(huì)及工作匯報(bào)管理第十六條 集團(tuán)消費(fèi)合同確定

10、后,簽訂之前要經(jīng)過(guò)大區(qū)經(jīng)理審查簽字。2 20萬(wàn)以?xún)?nèi)的合同由主管簽。3 超過(guò)20萬(wàn)的由大區(qū)經(jīng)理簽。4 合同金額超過(guò)100萬(wàn)元的項(xiàng)目,由集團(tuán)消費(fèi)部經(jīng)理簽。5 合同簽訂后,由集團(tuán)消費(fèi)部經(jīng)理將下達(dá)業(yè)務(wù)主管。第十七條 合同執(zhí)行1 由大區(qū)經(jīng)理將任務(wù)下達(dá)儲(chǔ)運(yùn)部主管組織送貨。2 由集團(tuán)消費(fèi)主管和業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)貨款的回收。3 由大區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查合同的執(zhí)行,并協(xié)調(diào)查各部門(mén)關(guān)系。第十八條 匯報(bào)制度1 業(yè)務(wù)員每隔二日回公司述職,交銷(xiāo)售工作日志及客戶(hù)資料,并接受主管布置的工作。2 隨時(shí)參加主管通知的任何會(huì)議,如確實(shí)不能回來(lái)應(yīng)事先申明,否則按曠工處理。3 業(yè)務(wù)員每月25日前交下月項(xiàng)目申報(bào)表及各類(lèi)客戶(hù)情況調(diào)查表,主管匯總

11、后交集團(tuán)消費(fèi)部經(jīng)理備案。4 大區(qū)集團(tuán)消費(fèi)主管每月28日前報(bào)下月的銷(xiāo)售和回款計(jì)劃,由大區(qū)經(jīng)理審核,30日前報(bào)公司總部。第十九條 例會(huì)制度1 大區(qū)集團(tuán)消費(fèi)主管主持每周五上午的部門(mén)業(yè)務(wù)例會(huì),全體業(yè)務(wù)人員必須參加。第七章 銷(xiāo)售合同管理第二十條 合同填寫(xiě)要求為維護(hù)公司的合法權(quán)益,加強(qiáng)合同管理,杜絕隨意性,對(duì)合同條款的簽訂有以下要求:6 合同中產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一定要寫(xiě)清楚,有關(guān)原材料、生產(chǎn)廠(chǎng)家、生產(chǎn)時(shí)間,要有明細(xì)表。7 交貨周期按合同要求,加急需收一定的加急費(fèi)。8 合同中應(yīng)寫(xiě)上需修改或終止合同的有關(guān)內(nèi)容和期限。9 預(yù)付款實(shí)行統(tǒng)一管理,其每份合同的預(yù)付金額應(yīng)達(dá)到該合同總額的10%-30%,特殊情況需上報(bào)集團(tuán)消費(fèi)

12、部批準(zhǔn)。10 合同的最后一件產(chǎn)品交給購(gòu)貨方時(shí),應(yīng)收回該合同總金額的95%貨款,并以此時(shí)向后推30天,收回該份合同的所有款額。11 合同應(yīng)寫(xiě)明訂貨單位全稱(chēng)、聯(lián)系人、電話(huà)、開(kāi)戶(hù)行、帳號(hào)、增值稅號(hào)、簽訂日期、地點(diǎn)、合同號(hào)、簽訂人(印章)及預(yù)付款的處理方法。12 業(yè)務(wù)員根據(jù)公司的規(guī)定,銷(xiāo)售價(jià)格應(yīng)在最低價(jià)以上開(kāi)展業(yè)務(wù),特殊情況要經(jīng)公司批準(zhǔn),否則合同不予蓋章生效。13 業(yè)務(wù)員送交合同時(shí)應(yīng)隨合同附一張客戶(hù)資信情況調(diào)查表,交主管建檔。14 用戶(hù)不能按期付余款的,每延期一個(gè)月加收欠款的同期銀行貸款利息,分月付款分月計(jì)息,此點(diǎn)應(yīng)盡量寫(xiě)入合同。第二十一條 合同的保管1 合同用紙由辦公室保管,嚴(yán)禁在空白合同紙上印蓋合

13、同單和其它公章,造成公司損失,應(yīng)追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2 合同簽訂后,將有關(guān)資料一同交集團(tuán)消費(fèi)部保管備案。3 執(zhí)行完的合同要建檔保留,保存時(shí)間應(yīng)在三年以上。第八章 貨款回收管理第二十二條 貨款回收的監(jiān)督售后儲(chǔ)運(yùn)主管將該薦業(yè)務(wù)最后一件產(chǎn)品付購(gòu)方后,必須在24小時(shí)內(nèi)通知集團(tuán)消費(fèi)主管,由業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)貨款回收。第二十三條 貨款回收的控制辦法1 未收款:自貨物全部付清起30天內(nèi),業(yè)務(wù)員應(yīng)收回所余貨款,超過(guò)30天未收回貨款的為催收款。2 催收款:自第三十一天起,貨物全部付清,對(duì)經(jīng)手人按所次貨款的當(dāng)時(shí)銀行利率計(jì)息,從當(dāng)月工資中扣除,直到貨款全部收齊或移交公司用法律程序解決為止。3 呆帳:無(wú)任何原因而在90天內(nèi)仍

14、未收回所欠貨款,將視同呆帳,由集團(tuán)消費(fèi)主管書(shū)面報(bào)告詳細(xì)追款過(guò)程及客戶(hù)資料,移交公司用法律程序解決。第二十四條 處理辦法1 通過(guò)法律程序收回全部欠款的,按移交法律部門(mén)所發(fā)生的費(fèi)用總額計(jì)算,扣罰有關(guān)責(zé)任人。2 通過(guò)法律程序收回部分欠款金額的,除按第一點(diǎn)規(guī)定承擔(dān)所發(fā)生的司法部門(mén)費(fèi)用外,其余未收回貨款,扣罰相關(guān)的責(zé)任人。3 被視同死帳,但未移交司法部門(mén)之前,如其它非責(zé)任員工能收回欠款,則按收回的金額提獎(jiǎng)發(fā)給收款人(獎(jiǎng)金中包括收款人業(yè)務(wù)費(fèi)用),所獎(jiǎng)金額由責(zé)任人承擔(dān)。第九章 集團(tuán)消費(fèi)業(yè)務(wù)員行為規(guī)范第二十五條 規(guī)范內(nèi)容第十章 服裝儀表整潔大方,做到禮儀規(guī)范。第十一章 文明用語(yǔ),不講粗話(huà),做到語(yǔ)音規(guī)范。第十二

15、章 落落大方,不卑不亢,做到行為規(guī)范。第十三章 嚴(yán)格執(zhí)行工作手冊(cè)和公司其它政策規(guī)定,做到工作規(guī)范。第十四章 工作中所涉及的客戶(hù)關(guān)系,均為公司所有,業(yè)務(wù)員必須注意嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密,不做有損公司的事情。第十章 禮品管理第二十六條 禮品審批在業(yè)務(wù)進(jìn)展中,如需向客戶(hù)贈(zèng)送禮品,業(yè)務(wù)員首先填寫(xiě)禮品領(lǐng)用單,交主管審查,由大區(qū)經(jīng)理簽字下發(fā),禮品領(lǐng)用發(fā)放情況,由集團(tuán)消費(fèi)主管上報(bào)公司集團(tuán)消費(fèi)部。第二十七條 發(fā)放與保存1 禮品的保存與發(fā)放由辦公室人員負(fù)責(zé)。2 禮品發(fā)放要登記建帳,每月底上報(bào)集團(tuán)消費(fèi)部經(jīng)理審查。如有丟失或錯(cuò)發(fā)、損失部分由個(gè)人承擔(dān)賠償。第二十八條 使用情況反饋1 業(yè)務(wù)員領(lǐng)用禮品后一周內(nèi),要向集團(tuán)消費(fèi)主管匯報(bào)

16、禮品的使用情況、客戶(hù)反應(yīng),是否通過(guò)禮品的贈(zèng)送,推進(jìn)了工作的進(jìn)展,若未能取得預(yù)期效果,要與主管共同討論原因和下一步的工作方式。2 主管要對(duì)禮品使用情況進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)假公濟(jì)私的情況上報(bào),并罰責(zé)任人禮品價(jià)值的3倍。第十一章 招標(biāo)工作管理第二十九條 招標(biāo)程序1 某一項(xiàng)目需要競(jìng)標(biāo),應(yīng)由集團(tuán)消費(fèi)主管迅速上報(bào)集團(tuán)消費(fèi)部,由銷(xiāo)售總經(jīng)理親自主持各部門(mén)經(jīng)理開(kāi)聯(lián)席會(huì)議,組建工作小組。2 由競(jìng)標(biāo)工作小組負(fù)責(zé)核算成本,做競(jìng)標(biāo)方案、公關(guān)計(jì)劃、最后制作標(biāo)書(shū)。3 標(biāo)書(shū)上報(bào)公司銷(xiāo)售總監(jiān),由總經(jīng)理簽批后投標(biāo)。4 由公司指派人員和競(jìng)標(biāo)工作小組共同參與競(jìng)標(biāo)談判。5 競(jìng)標(biāo)成功后,由總經(jīng)理出面簽約。第三十條 競(jìng)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)由于工作出色,按競(jìng)標(biāo)

17、成功的價(jià)格與實(shí)際投入成本差額部分,按比例提成作為獎(jiǎng)勵(lì),平均分發(fā)參與工作人員。第十二章 附則第三十一條 集團(tuán)消費(fèi)部負(fù)責(zé)本手冊(cè)的制訂與修改。第三十二條 本手冊(cè)的解釋權(quán)在集團(tuán)消費(fèi)部。第三十三條 本手冊(cè)自頒布之昌起實(shí)施。專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)附表一:集團(tuán)消費(fèi)業(yè)務(wù)員工作日志業(yè)務(wù)員姓名: 工作日期: 年 月 日 至 年 月 日客戶(hù)名稱(chēng)項(xiàng)目名稱(chēng)接待人電話(huà)地址洽談內(nèi)容及工作難點(diǎn)上午下午次日安排閱批主管大區(qū)經(jīng)理附表二:集團(tuán)消費(fèi)立項(xiàng)申請(qǐng)單項(xiàng)目名稱(chēng)立項(xiàng)單位負(fù)責(zé)人職務(wù)地址電話(huà)項(xiàng)目需求情況產(chǎn)品名稱(chēng)型號(hào)規(guī)格單位數(shù)量單位金額項(xiàng)目總金額付款方式有否招投標(biāo)標(biāo)底金額洽談情況洽談人攻關(guān)情況攻關(guān)人項(xiàng)目審批意見(jiàn)大區(qū)經(jīng)理:集團(tuán)消費(fèi)部經(jīng)理:銷(xiāo)售總監(jiān):總經(jīng)理:立項(xiàng)人: 日期:附表三:客戶(hù)資信情況調(diào)查表日期:客戶(hù)名稱(chēng):?jiǎn)挝恍再|(zhì)()國(guó)營(yíng)()私企 ()合資 ()外方獨(dú)資擔(dān)保單位法人代表固定資產(chǎn)流動(dòng)資金可變現(xiàn)財(cái)產(chǎn)狀況財(cái)務(wù)狀況常用付款方式:最長(zhǎng)付款時(shí)間:最短付款時(shí)間:有無(wú)欠款現(xiàn)象:有無(wú)法律糾紛:備注調(diào)查人:附表四:項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況調(diào)查表日期: 參與項(xiàng)目名稱(chēng): 項(xiàng)目金額:競(jìng)爭(zhēng)者名稱(chēng): 地址:企業(yè)性質(zhì)()私企 ()國(guó)企 ()合資 ()外方獨(dú)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論