安全生產(chǎn)責(zé)任制考核管理辦法

1、1 1 / / 135135安全生產(chǎn)責(zé)任制考核管理辦法（征求意見(jiàn)稿）1總則 安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的核心， 嚴(yán)格 考核是執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的關(guān)鍵。 為確保公司、 分公司和項(xiàng)目 部各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處， 確保各層級(jí)安全生產(chǎn) 管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本考核辦法。2考核機(jī)構(gòu)2.1公司成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組（簡(jiǎn)稱考 核小組），以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理為組長(zhǎng)，成員為公司安全生產(chǎn)委員 會(huì)成員，負(fù)責(zé)公司級(jí)的年度安全生產(chǎn)考核工作。2.2各分公司和項(xiàng)目經(jīng)理部分別成立相應(yīng)的安全生產(chǎn)考核 小組，負(fù)責(zé)分公司和項(xiàng)目部級(jí)的安全生產(chǎn)考核工作。2.3各級(jí)人力資源、安全監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)考核的具體工

2、 作。3考核程序3.1公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成 員、管理部室負(fù)責(zé)人及分公司經(jīng)理進(jìn)行考核；3.2分公司經(jīng)理負(fù)責(zé)組織對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本單位 各項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理、 管理部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。 項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組 織對(duì)項(xiàng)目部各崗位人員進(jìn)行考核。4考核內(nèi)容與依據(jù)4.1考核內(nèi)容： 各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、 落實(shí)各 項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況、安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況。2 2 / / 1351354.2考核依據(jù)： 安全生產(chǎn)責(zé)任制， 各層級(jí)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。5考核辦法5.1公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)根據(jù)各級(jí)各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé) 任制和安全管理目標(biāo)， 建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、 管理部室主要負(fù) 責(zé)人和分公司領(lǐng)

3、導(dǎo)班子成員考核表。5.2分公司負(fù)責(zé)建立本單位項(xiàng)目部、管理部室、崗位人 員考核表。5.3考核采取記錄分的方法，考核表中要合理設(shè)定各考 核項(xiàng)的分值，每項(xiàng)扣分累計(jì)不超過(guò)該項(xiàng)應(yīng)得分。5.4考核流程：被考核人自評(píng)安全管理部門(mén)考核考 核組開(kāi)會(huì)評(píng)議-確定考核結(jié)果-考核結(jié)果公示-考核小組接受 被考核人和其他員工的反饋意見(jiàn)-考核小組復(fù)議-考核人、被考 核人簽字-考核結(jié)果存檔（各級(jí)人力資源管理部門(mén)） 。6考核頻次公司考核每年一次、 分公司的考核每半年進(jìn)行一次； 項(xiàng)目部 的考核每月進(jìn)行一次。7.考核數(shù)據(jù)來(lái)源7.1公司級(jí)考核：每年年末質(zhì)量安全大檢查結(jié)果 （年度發(fā)生的不良行為記錄 或安全事故等情況累計(jì)計(jì)算） ；期間組織

4、進(jìn)行的內(nèi)審、安全等其他檢查結(jié)果。7.2分公司級(jí)考核：每半年的質(zhì)量安全檢查結(jié)果 （半年內(nèi)發(fā)生的不良行為記錄或安全事故等情況累計(jì)計(jì)算）期間每月組織對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行的安全檢查結(jié)果。3 3 / / 1351357.3項(xiàng)目級(jí)考核：每月末質(zhì)量安全檢查結(jié)果 （當(dāng)月發(fā)生的不良行為記錄或安 全事故等情況累計(jì)計(jì)算） ；期間項(xiàng)目部組織的周檢結(jié)果。8考核結(jié)果8.1考核采取量化評(píng)分和定性評(píng)分相結(jié)合的辦法，結(jié)果 分為優(yōu)良、合格和不合格三個(gè)等級(jí)。考核分在85分以上的為優(yōu) 良；考核分在75（含）-84分的為合格；考核分在75分以下的 為不合格。8.2考核結(jié)果將作為以后聘任、 晉升、承包兌現(xiàn)的依據(jù)。附件1：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核程序圖

5、附件2：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核流程圖附件3：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表附件1：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核程序圖4 4 / / 135135-、公司級(jí)別考核:董事長(zhǎng)/ /總經(jīng)理（組織）公司安全生產(chǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)班子成員理室責(zé)管部負(fù)理室責(zé)管部負(fù)人經(jīng)部管理部室管理部室f-r 管理部室負(fù)責(zé) 人人力 資源部負(fù)責(zé)人辦公室負(fù)責(zé) 人財(cái)務(wù) 部5 5 / / 135135分公司經(jīng)理（組織）、分公司級(jí)別考核分公司安全生產(chǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組部門(mén)部門(mén)部門(mén)項(xiàng) 目 經(jīng)理負(fù)責(zé)人辦公室負(fù)責(zé) 人費(fèi)控 科負(fù)責(zé) 人門(mén)責(zé)部負(fù)門(mén)責(zé)部負(fù)程HJHJ咅班子職員+職員丫職員辛職員申職員卡職員6 6 / / 135135項(xiàng)目部級(jí)別考核項(xiàng)目經(jīng)理（組織）項(xiàng)目部安全生產(chǎn)考核

6、領(lǐng)導(dǎo)小組部門(mén)部門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé) 人工程 部負(fù)責(zé) 人質(zhì)安 部負(fù)責(zé)人材料部項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子門(mén)責(zé)部負(fù)HJHJ咅nJ咅目各能員項(xiàng)部職人7 7 / / 1351358 8 / / 135135附件2:安全生產(chǎn)責(zé)任制考核流程圖被考核人安全 生產(chǎn) 考核小組自評(píng)綜 合得 分確 定考 核結(jié)果接受反饋意見(jiàn)開(kāi)會(huì)評(píng)價(jià)公示雙方簽字9 9 / / 1351351010 / / 135135附件3：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表目錄1.1.公司董事長(zhǎng)；2.2.公司總經(jīng)理；3.3.公司黨委書(shū)記；4.4.公司工會(huì)主席5.5.公司生產(chǎn)副總經(jīng)理；6.6.公司主管人力資源副總經(jīng)理；7.7.公司經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理；8.8.公司總工程師；9.9.公司總會(huì)計(jì)師；1

7、0.10.公司總工辦11.11.公司工程管理部（安全管理部門(mén)） ；12.12.公司人力資源部門(mén)；13.13.公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部；14.14.公司法律事務(wù)部；15.15.公司黨委、工會(huì)辦公室；16.16.公司審計(jì)監(jiān)察部；17.17.公司發(fā)展改革部；18.18.公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部；19.19.公司辦公室；20.20.分公司經(jīng)理；21.21.分公司書(shū)記（工會(huì)主席） ；1111 / / 135135分公司生產(chǎn)副經(jīng)理； 分公司主管人力資源副經(jīng)理； 分公司總工程師； 分公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人； 分公司工程管理部門(mén)負(fù)責(zé)人； 分公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人； 分公司物資部門(mén)負(fù)責(zé)人； 分公司財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人； 分公司費(fèi)控部門(mén)負(fù)

8、責(zé)人； 分公司辦公室負(fù)責(zé)人； 項(xiàng)目經(jīng)理； 項(xiàng)目生產(chǎn)副經(jīng)理； 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人；項(xiàng)目施工員； 項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人 （專職安全員）；設(shè)備管理員；材料管理負(fù)責(zé)人；費(fèi)控（商務(wù)）經(jīng)理； 綜合員； 消防保衛(wèi)負(fù)責(zé)人； 項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員（成本核算會(huì)計(jì)） ； 生產(chǎn)班組長(zhǎng)； 班組兼職安全員； 生產(chǎn)工人。22.22.23.23.24.24.25.25.26.26.27.27.28.28.29.29.30.30.31.31.32.32.33.33.34.34.35.35.36.36.37.37.38.38.39.39.40.40.41.41.42.42.43.43.44.44.45.45.1212 / / 1351351313

9、 / / 135135安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號(hào)責(zé)任崗位公司董事長(zhǎng)被考核人姓名職責(zé)應(yīng)得分考核標(biāo)準(zhǔn)扣分實(shí)得分1 1嚴(yán)格遵守并認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方的安全生產(chǎn)方針、 政策、法律、法規(guī)；4 4每年上二堂安全課，每少上一堂扣2 2 分，在對(duì)下級(jí)進(jìn)行工作檢查發(fā)現(xiàn)有違反國(guó)家法律、法規(guī)的情況時(shí)每項(xiàng)扣 0.50.5 分2 2部署企業(yè)的安全生產(chǎn)檢查、總結(jié)、培訓(xùn)、考核和評(píng)比工 作；4 4沒(méi)有按國(guó)家、集團(tuán)的要求部署每項(xiàng)扣1 1 分，沒(méi)有按計(jì)劃完成每項(xiàng)扣一分3 3確保安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和專職安全管理人員的 配備符合有關(guān)文件和法規(guī)要求；4 4在對(duì)下級(jí)工作檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)有分公司或項(xiàng)目沒(méi) 有按要求配備每次扣 2 2 分， 沒(méi)

10、有定期考核每 次扣 2 2 分 （檢查項(xiàng)目個(gè)數(shù)不少于 5%,5%,且每個(gè)分 公司不少于一個(gè)）4 4建立、完善并督促落實(shí)各級(jí)各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制及各 項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度；4 4在對(duì)下級(jí)工作檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)有項(xiàng)目沒(méi)有建立每 次扣 2 2分，沒(méi)有定期考核每次扣 2 2 分（檢查 項(xiàng)目個(gè)數(shù)不少于 5%,5%,且每個(gè)分公司不少于一個(gè)）5 5制定企業(yè)安全牛產(chǎn)管理目標(biāo)。4 4在對(duì)下級(jí)工作檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)有項(xiàng)目沒(méi)有制定每 次扣 2 2分（檢查項(xiàng)目個(gè)數(shù)不少于 5%,5%,且每個(gè)分 公司不少于一個(gè)）1414 / / 1351356 6公司的目標(biāo)：杜絕死亡事故、職業(yè)病傷害事故； 輕傷頻 率小于千分之十一2020每死亡一人扣 5

11、 5 分，每發(fā)生一起職業(yè)病傷害 事故扣 5 5分7 7定期主持召開(kāi)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大冋題。2020每少一次扣 5 5 分8 8及時(shí)、如實(shí)向上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)報(bào)告安全生產(chǎn)事故 未組織對(duì)重大事故的調(diào)查、分析和處理，提出處理意見(jiàn) 和改進(jìn)措施，并督促實(shí)施，采取措施預(yù)防事故發(fā)生。2020每發(fā)生一次扣 5 5 分。9 9確保企業(yè)安全牛產(chǎn)投入。按有關(guān)規(guī)定保證安全資金撥付和使用落實(shí)到位。2020在對(duì)下級(jí)檢查時(shí)每發(fā)現(xiàn)一個(gè)項(xiàng)目有安全投 入違規(guī)時(shí)扣 5 5 分（檢查項(xiàng)目個(gè)數(shù)不少于 5%,5%,且 每個(gè)分公司不少于一個(gè)）合計(jì)100100考核結(jié)果處理意見(jiàn)考核人簽名考核時(shí)間年月日被考核人確

12、認(rèn)簽名：注：考核分在85分以上的為優(yōu)良；75-84分的為合格；75分以下的為不合格。1515 / / 135135安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目標(biāo)考核表序號(hào)責(zé)任崗位公司總經(jīng)理被考核人姓 名職責(zé)應(yīng)得分考核標(biāo)準(zhǔn)扣分實(shí)得 分1貫徹國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的方針、政策、 法令及有關(guān)規(guī)定，組織建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任 制度和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度30未及時(shí)傳達(dá)貫徹各級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議精神及其 他新頒布法規(guī)，扣 1 1 分/ /次。發(fā)現(xiàn)有違反國(guó)家 法律、法規(guī)的情況時(shí)每項(xiàng)扣 0.50.5 分。職業(yè)病 患者沒(méi)有得到及時(shí)醫(yī)治而造成不良影響的扣 5 5 分/ /人；未對(duì)公司安全規(guī)章制度組織宣貫和 落實(shí)，扣 2 2 分/ /項(xiàng)。未確

13、保專職安全管理機(jī)構(gòu)和人員的配備符合 公司規(guī)定的要求，扣 2 2 分/ /項(xiàng)。2組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī) 程，審核公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。20未建立完善并督促落實(shí)各級(jí)各部門(mén)安全生產(chǎn) 責(zé)任制及各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，扣5 5 分。未組織制定、審核公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，扣 5 5 分。因安全生產(chǎn)工作管理不到位被政府主管部門(mén)記不良行為，扣 5 5 分/ /次發(fā)生死亡事故，扣 5 5 分/ /人次。1616 / / 1351353協(xié)助主持安委會(huì)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)情況， 洛頭安全生產(chǎn)投入，改善勞動(dòng)條件。30未協(xié)助組織召開(kāi)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議，扣 5 5 分/ /次；召開(kāi)的會(huì)議對(duì)重大安全問(wèn)

14、題未研究解決對(duì)策，扣 5 5 分/ /項(xiàng)；對(duì)會(huì)議確定的安全生產(chǎn)冋題，未督查是否落實(shí)閉環(huán)，扣 5 5 分/ /項(xiàng)。公司安全投入低于法定 要求，扣 5 5 分。所屬單位安全投入低于法定要求，扣2 2 分/ /單位。4對(duì)公司所承擔(dān)的建設(shè)工程組織進(jìn)行定期和專項(xiàng) 安全檢查，并做好檢查記錄。20未按規(guī)疋要求組織疋期或不疋期的全面或?qū)?項(xiàng)的安全生產(chǎn)大檢查，每少 1 1 次扣 2 2 分。 對(duì)組織的檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未安排整改，未制 定措施，扣 1 1 分/ /項(xiàng)。合計(jì)100考核結(jié)果（得分）處理意見(jiàn)考核人簽名考核時(shí)間年月日被考核人確認(rèn)簽名：注：考核分在85分以上的為優(yōu)良；75-84分的為合格；75分以下的為不合格

15、。1717 / / 135135安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目標(biāo)考核表序號(hào)責(zé)任岡位公司黨委書(shū)記被考核人姓 名職責(zé)應(yīng)得分考核標(biāo)準(zhǔn)扣分實(shí)得 分1貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府，集團(tuán)公司有關(guān)安全 生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和公司的安全 生產(chǎn)管理制度及規(guī)定，對(duì)公司貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān) 于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)及 公司安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定起監(jiān)督作用10未嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)行業(yè)主管部門(mén)和各級(jí)黨委、 政府安全監(jiān)管要求和指令，扣5 5 分/ /項(xiàng)；未對(duì)公司貫徹安全生產(chǎn)管理制度和法律法規(guī) 規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理，扣 5 5 分/ /項(xiàng)； 發(fā)生一般以上安全事故扣 1010 分。2參加安全生產(chǎn)工作會(huì)議，參與公司安全生產(chǎn)管 理決策，

16、支持安全生產(chǎn)職責(zé)、表現(xiàn)和業(yè)績(jī)的考 核獎(jiǎng)懲工作。10未按規(guī)疋參加安全生產(chǎn)丄作會(huì)議，每缺席一 次扣 2 2分；未將安全生產(chǎn)納入年度綜合目標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系，納入社會(huì)管理綜合治理體系之中，扣2 2分/ /項(xiàng)。3協(xié)助行政總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，把 安全生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)作為干部考核和工作評(píng)優(yōu)的 重要內(nèi)容20安全生產(chǎn)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)在湖南安裝報(bào)上投稿 少于 4 4篇/ /年，扣 3 3 分/ /篇。在干部考核、選拔和思想政治評(píng)比中，沒(méi)有 把安全工作業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)作為重要的考核內(nèi)1818 / / 135135容，扣 2 2 分/ /次。4抓好公司安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和 制度的宣傳教育，提高員工的安全生產(chǎn)意

17、識(shí)， 推動(dòng)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)10各層級(jí)，未利用各種媒體認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹各級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全重要講話、指示、批示和安全 生產(chǎn)會(huì)議精神，大力宣貫安全生產(chǎn)法等 法律法規(guī)，扣 1 1 分/ /次。未組織黨群組織，采取各種有效的形式，對(duì) 職工進(jìn)行安全發(fā)展觀和遵紀(jì)守法的思想教 育，扣 1 1 分/ /次。5發(fā)揮各級(jí)黨組織在公司安全生產(chǎn)管理活動(dòng)中的 監(jiān)督保證作用，教育干部起模范帶頭作用，并 帶領(lǐng)員工做好安全生產(chǎn)工作25黨員帶頭違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律，扣 1 1 分/ /人次；黨員違反安全法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成一般安全事故，扣 2 2 分/ /次；及時(shí)了 解、準(zhǔn)確把握公司的安全生產(chǎn)形勢(shì)，深

18、入生 產(chǎn)一線了解安全生產(chǎn)情況應(yīng)不少于3 3 次，每少一次扣 2 2 分。6負(fù)責(zé)企業(yè)、項(xiàng)目安全文化建設(shè)管理工作。10項(xiàng)目形象檢查不達(dá)標(biāo)，各單位未按要求設(shè)置 板報(bào)、安全生產(chǎn)宣傳標(biāo)語(yǔ)橫幅， 扣 2 2 分/ /單位。7協(xié)助行政檢查并考核同級(jí)副職和基層單位正職 安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，追究生產(chǎn)安全事故 責(zé)任人員的責(zé)任。15評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等活動(dòng)中，對(duì)當(dāng)年發(fā)生 安全生產(chǎn)事故的責(zé)任單位和主要直接責(zé)任人 未實(shí)施安全生產(chǎn)事故“一票否決”制，扣2 2分/ /次。合計(jì)100考核結(jié)果處理意見(jiàn)1919 / / 135135考核人簽名考核時(shí)間年月日被考核人確認(rèn)簽名：注：考核分在85分以上的為優(yōu)良；75-84分的為合格

19、；75分以下的為不合格。2020 / / 1351352121 / / 135135安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目標(biāo)考核表序號(hào)責(zé)任崗位公司工會(huì)主席被考核人姓 名職責(zé)應(yīng)得分考核標(biāo)準(zhǔn)扣分實(shí)得 分1參與公司安全生產(chǎn)管理活動(dòng)。依法組織職工參加 本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督， 維 護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益20組織工會(huì)系統(tǒng)或職工代表對(duì)本企業(yè)各級(jí)各部 門(mén)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)衛(wèi)生的政策、法規(guī) 的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查應(yīng)不少于5 5 次，每少一次扣 2 2 分。監(jiān)督項(xiàng)目的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作應(yīng)不少于 5 5 個(gè)項(xiàng)目/ /年，每少一項(xiàng)目扣 2 2 分。發(fā)生死 亡事故扣 2 2 分/ /人。2222 / / 1

20、351352維護(hù)勞動(dòng)者安全生產(chǎn)活動(dòng)環(huán)境，關(guān)心貝工健康及 女工勞動(dòng)保護(hù)工作。10未將安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)和關(guān)心 職工的安全和健康列為日常工作的重要內(nèi) 容，維護(hù)女職工的合法權(quán)益， 督促做好女職 工的“五期”保護(hù)工作；未督促向職工提供 個(gè)人安全防護(hù)用品和防暑降溫費(fèi)用、措施， 執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職工工作作息時(shí)間和休假的規(guī) 定；未對(duì)職丄健康和職業(yè)病防治進(jìn)行管理；未定期組織職工體檢，制定職業(yè)病防治措施； 未對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)病防治措施落實(shí)情 況進(jìn)行監(jiān)督檢查；上述事項(xiàng)造成不良社會(huì)影 響（如投訴、記不良行為等），扣 2 2 分/ /項(xiàng)。3參與調(diào)查、處理工傷事故，協(xié)助做好職工工傷事 故的善后處理工作，提出改

21、進(jìn)和處理意見(jiàn)20未參與員工工傷、死亡事故和職業(yè)病的調(diào)查、 分析和處理，監(jiān)督有關(guān)部門(mén)落實(shí)防范措施， 扣 3 3 分/ /次。未組織有關(guān)部門(mén)做好傷亡事故的善后處理工 作，扣5 5 分/ /次。4組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng) 勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。35組織開(kāi)展“安康杯”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，會(huì)冋 有關(guān)部門(mén)廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽和安全 培訓(xùn)教育、安全生產(chǎn)宣傳等活動(dòng)，宣傳安全 生產(chǎn)中的先進(jìn)典型事跡，提高員工的安全意 識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)，應(yīng)覆蓋所有項(xiàng)目，每少 一項(xiàng)目扣 2 2 分。5負(fù)責(zé)分管工作的安全生產(chǎn)職責(zé)。10本系統(tǒng)人員發(fā)生違早指揮、違早作業(yè)、違反 勞動(dòng)紀(jì)律等行為，扣 2 2 分/ /人次。未參加

22、公司的重要安全活動(dòng)、會(huì)議和安全生2323 / / 135135產(chǎn)大檢查，將安全生產(chǎn)方面的重大問(wèn)題列入職工代表大會(huì)的議題進(jìn)行審議，扣1010 分。6對(duì)制定、修改有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，提出意 見(jiàn)5未對(duì)制定、修改有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度， 提出意見(jiàn)或建議，扣 1 1 分/ /項(xiàng)。合計(jì)100考核結(jié)果處理意見(jiàn)考核人簽名考核時(shí)間年月日被考核人確認(rèn)簽名：安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目標(biāo)考核表序號(hào)責(zé)任岡位公司生產(chǎn)副總經(jīng)理被考核人姓 名職責(zé)應(yīng)得分考核標(biāo)準(zhǔn)扣分實(shí)得 分1對(duì)公司的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任， 主持安委會(huì)日常工作，審核公司安全生產(chǎn)管理目 標(biāo)。10未完成集團(tuán)下達(dá)的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，發(fā)生 重傷責(zé)任事故，扣

23、1 1 分/ /起；發(fā)生死亡責(zé)任事 故，扣 5 5 分/ /起；每少完成標(biāo)化工地一項(xiàng)，扣 1 1 分；每少創(chuàng)建標(biāo)化工程一項(xiàng)，扣1 1 分；其他2424 / / 135135目標(biāo)未完成，扣 0.50.5 分/ /項(xiàng)。2組織并主持公司定期的安全生產(chǎn)工作例會(huì)， 分析 安全生產(chǎn)情況，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。10未母月主持研九和解決有關(guān)安全生產(chǎn)工作方面的重大冋題，每少一次扣2 2 分；未監(jiān)督、指導(dǎo)員工的安全教育培訓(xùn)工作，經(jīng) 隨機(jī)檢查或抽查（每年檢查2020 個(gè)項(xiàng)目，且所屬每個(gè)分公司不少于 1 1 個(gè)項(xiàng)目）發(fā)現(xiàn)員工未 參與公司二級(jí)安全教育即上崗作業(yè)，扣0.10.1分/ /人。安全管理人員未做到持證上崗，

24、扣 0.20.2 分/ /人。 特種作業(yè)人員未做到持證上崗， 扣 0.10.1 分/ /人。3洛頭安全生產(chǎn)投入，改善勞動(dòng)條件20未組織或監(jiān)督制定安全費(fèi)用管理制度，扣1010分。公司安全投入低于法定要求，扣1010 分。所屬單位安全投入低于法定要求，扣2 2 分/ /單位。4參加組織安全生產(chǎn)檢查，按照管生產(chǎn)必須管安全 的原則，具體負(fù)責(zé)安全管理，檢查安全技術(shù)措施 的貫徹實(shí)施情況20未按安全檢查制度規(guī)疋組織或監(jiān)督疋期或不 疋期的全面或?qū)ｍ?xiàng)的安全生產(chǎn)大檢查，每少 1 1次扣 5 5 分。對(duì)組織或監(jiān)督的檢查發(fā)現(xiàn)的冋題未安排整改落實(shí)，扣 1 1 分/ /項(xiàng)；對(duì)上級(jí)檢查組已開(kāi)出隱患整改通知單，未落 實(shí)整改造

25、成安全生產(chǎn)事故或被政府部門(mén)記不 良行為記錄等不良后果，扣 2 2 分/ /次。2525 / / 1351355參與組織審核大型建設(shè)工程施工組織設(shè)計(jì)和危 險(xiǎn)性較大工程的施工方案，以及新材料、新技術(shù)、 新工藝、新設(shè)備的操作規(guī)程，并組織實(shí)施。10未按法規(guī)要求參與監(jiān)督審核及組織或監(jiān)督實(shí) 施，扣2 2 分/ /次。6在保證安全的前提下，組織指揮公司安全生產(chǎn)。20公司組織或監(jiān)督的安全檢查中，發(fā)現(xiàn)有未按 要求對(duì)項(xiàng)目開(kāi)工條件審查而擅自開(kāi)工的項(xiàng) 目扣 2 2 分/ /項(xiàng)目。未主持研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)工作方面的 重大問(wèn)題， 未監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制 度的執(zhí)行情況，未建立健全與本單位生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全

26、生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，分公司 和項(xiàng)目部未按規(guī)定配備專職安全管理人員， 未督促各級(jí)各部門(mén)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度， 并負(fù)責(zé)檢查、考核安全生產(chǎn)責(zé)任制度的落實(shí)等情況，被市級(jí)以上（含集團(tuán)）安全監(jiān)督管 理部門(mén)列為安全不良行為記錄或通報(bào)批評(píng)， 扣 5 5 分/ /次。7組織安全生產(chǎn)事故調(diào)查、分析、處理，批準(zhǔn)制定 改進(jìn)措施及結(jié)案工作。10未組織或監(jiān)督死亡事故的調(diào)查、分析和處理 工作，扣 2 2 分/ /起。未采取有效措施預(yù)防事故的再發(fā)生，扣5 5 分/ /起。未監(jiān)督實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，扣 5 5分。合計(jì)100考核結(jié)果處理意見(jiàn)考核人簽名考核時(shí)間年月日2626 / / 135135被考核人確認(rèn)簽名:注：考核分在8

27、5分以上的為優(yōu)良；75-84分的為合格;75分以下的為不合格。2727 / / 135135安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目標(biāo)考核表序號(hào)責(zé)任崗位公司主管人力資源副總經(jīng)理被考核人姓 名職責(zé)應(yīng)得分考核標(biāo)準(zhǔn)扣分實(shí)得 分1按“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)本系統(tǒng)的安全生 產(chǎn)管理工作負(fù)責(zé)。20未協(xié)助法人代表定期組織對(duì)各級(jí)各部門(mén)和有 關(guān)崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行考 核，扣 2 2 分/ /次單位。未將安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果作為績(jī)效考 核、晉升提拔的重要依據(jù)，扣 3 3 分/ /項(xiàng)。2組織制訂、修訂和審批本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理管 理制度、規(guī)定，并組織實(shí)施。20未制定并實(shí)施安全教育培訓(xùn)制度、特種作業(yè) 人員持證上崗制度、

28、三類人員的考核制度， 扣 5 5 分/ /項(xiàng)。未組織或監(jiān)督檢查新工人、轉(zhuǎn)崗換崗工人等的“三級(jí)安全教育”和農(nóng)民工學(xué)校的開(kāi)展情況，扣 5 5 分/ /項(xiàng)。未組織本單位 A A、B B、C C 三類安全管理人員、 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教育和考核工作，扣3 3分/ /項(xiàng)。3組織制訂、實(shí)施本系統(tǒng)年度安全生產(chǎn)管理工作目20目標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)施不能提供見(jiàn)證資料扣5 5 分，制度的修訂不能提供見(jiàn)證資料扣5 5 分。2828 / / 135135標(biāo)和計(jì)劃。組織總結(jié)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理先進(jìn) 經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人組織本公司勞動(dòng)紀(jì) 律、工作紀(jì)律、臨時(shí)用工等制度的制訂、修訂和 監(jiān)督檢查。4組織本系統(tǒng)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理管

29、理體系文 件，檢查、考核本系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理職責(zé)履行和 各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)組 織員工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵，組織員工安 全生產(chǎn)管理教育。20對(duì)本系統(tǒng)考核內(nèi)容沒(méi)有涉及安全管理扣2 2 分/ /次，有員工未參與公司三級(jí)安全教育即上崗 作業(yè)，扣 1 1 分/ /人；安全管理人員未持證上崗，扣1 1 分/ /人；特種作業(yè)人員未持證上崗，扣1 1 分/ /人。5負(fù)責(zé)建立、健全公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)配 備各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員和安全工程師，保證安 全生產(chǎn)管理管理人力資源配置到位20專職安全管理機(jī)構(gòu)和人員的配備不符合公司 規(guī)定的要求，扣 2 2 分/ /項(xiàng)。發(fā)生死亡事故扣 2 2 分

30、/ /人次。合計(jì)100考核結(jié)果處理意見(jiàn)考核人簽名考核時(shí)間年月日被考核人確認(rèn)簽名：注：考核分在85分以上的為優(yōu)良；75-84分的為合格；75分以下的為不合格。2929 / / 135135安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目標(biāo)考核表序號(hào)責(zé)任崗位公司經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理被考核人姓 名職責(zé)應(yīng)得分考核標(biāo)準(zhǔn)扣分實(shí)得 分1加強(qiáng)對(duì)施工合同的指導(dǎo)和檢查，在簽疋合同時(shí)在 有關(guān)條款中明確安全生產(chǎn)、文明施工相關(guān)要求和 技術(shù)措施。20未對(duì)歸口管理合同中安全生產(chǎn)責(zé)任條款進(jìn)行 嚴(yán)格審核，導(dǎo)致合同實(shí)施過(guò)程中由于安全責(zé) 任不清造成損失，扣 2 2 分/ /次。2針對(duì)合同有關(guān)條款督促有關(guān)部門(mén)制定切實(shí)可行 的安全技術(shù)措施20投標(biāo)前未組織安全、技術(shù)部門(mén)

31、參與評(píng)審，導(dǎo) 致合同不能正常履行，給公司造成損失，扣 2 2 分/ /項(xiàng)。合同交底沒(méi)有涉及到安全管理扣1 1 分/ /項(xiàng)。3督促指導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)人員的安全技術(shù)知識(shí)教育20未及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)許可、施工許可和合 冋簽訂履約方面存在的冋題，米取有效措施 加強(qiáng)管理，確保企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)，扣2 2 分/ /次。沒(méi)有督促指導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)人員的安全技術(shù)知識(shí) 教育，扣 1 1 分/ /次。3030 / / 1351354分包管理20未按有關(guān)規(guī)定對(duì)分包單位資質(zhì)和人員資格嚴(yán) 格把關(guān)，末簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議扣2 2 分/ /次。分包單位資質(zhì)（包括人員）缺失且發(fā)生死亡事 故扣 1 10 0分/ /人次。合計(jì)100考核結(jié)果處理意見(jiàn)考

32、核人簽名考核時(shí)間年月日被考核人確認(rèn)簽名：注：考核分在85分以上的為優(yōu)良；75-84分的為合格；75分以下的為不合格。3131 / / 135135安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目標(biāo)考核表序號(hào)責(zé)任崗位公司總工程師被考核人姓 名職責(zé)應(yīng)得分考核標(biāo)準(zhǔn)扣分實(shí)得 分1對(duì)公司勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的技術(shù)工作負(fù)責(zé)，認(rèn) 真貫徹上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的方針、政 策、法令、指示和規(guī)章制度。10因安全生產(chǎn)技術(shù)方面的原因，公司受到市級(jí) 以上安全監(jiān)督管理部門(mén)出示的安全不良行為 記錄，扣 5 5 分/ /次。、未參與公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定，扣5 5 分。未主持研究和解決有關(guān)安全技術(shù)方面的重大 問(wèn)題，扣 5 5 分/ /次。2組織編制

33、、審批大型施工組織設(shè)計(jì)、施工方案及 安全管理方案，米用新技術(shù)、新工乙、新設(shè)備、 新材料，必須制疋適且的安全技術(shù)措施。30未組織或監(jiān)督對(duì)工程項(xiàng)目安全管理計(jì)劃的審 批，未組織對(duì)工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、危 險(xiǎn)性較大的專項(xiàng)施工方案審批，扣 1 1 分/ /項(xiàng)目。未對(duì)工程項(xiàng)目的新技術(shù)、新工乙、新材料和 新設(shè)備制定適宜的安全技術(shù)措施組織進(jìn)行審 批，扣 2 2 分/ /項(xiàng)目。未監(jiān)督分公司對(duì)工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、 專項(xiàng)施工方案及安全管理方案實(shí)施過(guò)程的， 扣 2 2 分/ /項(xiàng)目。項(xiàng)目部未按審批方案實(shí)施的，扣2 2 分/ /項(xiàng)目。分部分項(xiàng)工程開(kāi)工前未組織安全技術(shù)交底，3232 / / 135135扣 1 1

34、分/ /項(xiàng)目。3制定職工安全技術(shù)教育規(guī)定，及時(shí)解決施工過(guò)程 中的安全技術(shù)問(wèn)題。20未協(xié)助組織或監(jiān)督安全操作規(guī)程和安全施工管理規(guī)定的學(xué)習(xí)、考試與取證工作；扣1 1 分/ /人。未協(xié)助組織或監(jiān)督人員參加安全技術(shù)教育和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、 取證工作，扣 1 1 分/ /人。4參與公司安全大檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大安全技術(shù)冋 題，組織有關(guān)部門(mén)制定措施，落實(shí)整改20未按規(guī)疋要求參與公司安全生產(chǎn)大檢查及專 項(xiàng)安全檢查，扣 2 2 分/ /次；未組織對(duì)公司安全 檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全技術(shù)問(wèn)題制定措施， 落實(shí)整改，扣 2 2 分/ /次。未組織或監(jiān)督制定、審批并實(shí)施安全生產(chǎn)事 故應(yīng)急救援預(yù)案，而導(dǎo)致次生災(zāi)害發(fā)生造成

35、較大損失的扣2 2 分/ /次。5參加安全事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)和 改進(jìn)措施。20發(fā)生死亡事故，扣 5 5 分/ /人次。未參與一般以上死亡事故的調(diào)查、分析扣3 3分/ /次。未協(xié)助參與重大施工機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)事故的 調(diào)查處理工作，提出技術(shù)性防范措施，扣5 5分/ /項(xiàng)。合計(jì)100考核結(jié)果處理意見(jiàn)考核人簽名考核時(shí)間年月日被考核人確認(rèn)簽名：注：考核分在85分以上的為優(yōu)良；75-84分的為合格；75分以下的為不合格。3333 / / 135135安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目標(biāo)考核表序號(hào)責(zé)任崗位公司總會(huì)計(jì)師被考核人姓 名職責(zé)應(yīng)得分考核標(biāo)準(zhǔn)扣分實(shí)得 分1執(zhí)行國(guó)家關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取使用的有 關(guān)規(guī)

36、疋，做到?？顚Ｓ?，并監(jiān)督執(zhí)行，切頭保證 安全生產(chǎn)和環(huán)境資金的投入，保證安全、環(huán)境、 職業(yè)健康技術(shù)措施和隱患整改項(xiàng)目費(fèi)用到位。10未組織制定企業(yè)的安全文明資金保障制度，扣 5 5 分。未及時(shí)調(diào)整安全文明資金投入計(jì)劃，分公司、 項(xiàng)目安全文明資金投入計(jì)劃的落實(shí)不到位， 扣 2 2 分/ /次2執(zhí)行上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)費(fèi)用管理辦法，監(jiān)督安全 生產(chǎn)費(fèi)用暫扣和返回的使用30未認(rèn)真執(zhí)仃國(guó)豕及省住建廳關(guān)于建鞏工程安 全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)提取和使用的有關(guān) 規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用入賬不符合規(guī)定，扣 1 1分/ /項(xiàng)。安全投入未達(dá)到法定要求，扣3 3 分/ /次3審查安全、環(huán)境、職業(yè)健康技術(shù)措施費(fèi)用，并檢 查執(zhí)行情況3

37、0未做好企業(yè)的年度預(yù)算和安全生產(chǎn)資金計(jì) 戈 V V，扣1010 分。發(fā)生死亡事故，扣 1 1 分/ /人次。4把安全生產(chǎn)費(fèi)用管理工作納入考核之中，支持開(kāi) 展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，審查各類安全生產(chǎn)費(fèi)用支30未參加企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)例會(huì)，了解企業(yè) 安全文明資金的投入使用情況及存在的冋 題，扣 2 2 分/ /次。3434 / / 135135出未按要求（檢查 2020 個(gè)項(xiàng)目/ /年，且每個(gè)分公 司至少一個(gè)項(xiàng)目以上）組織對(duì)安全文明措施 費(fèi)的使用情況進(jìn)行檢查，每少一個(gè)項(xiàng)目扣5 5分。合計(jì)100考核結(jié)果處理意見(jiàn)考核人簽名考核時(shí)間年月日被考核人確認(rèn)簽名：注：考核分在85分以上的為優(yōu)良；75-84分的為合格；

38、75分以下的為不合格。3535 / / 135135安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目標(biāo)考核表序號(hào)責(zé)任崗位公司總工辦被考核人姓 名職責(zé)應(yīng)得分考核標(biāo)準(zhǔn)扣分實(shí)得 分1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章，落實(shí)本 企業(yè)相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度；10未組織安全管理計(jì)劃編制、審批，扣1 1 分/ /項(xiàng)目。未掌握項(xiàng)目存在危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng) 工程，扣 2 2 分/ /項(xiàng)。新技術(shù)、新工乙、新材料、新設(shè)備在安全生產(chǎn)方面推廣應(yīng)用，每年少于2 2 項(xiàng)，扣 5 5分。2組織制訂、審查工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、 特殊復(fù) 雜工程或?qū)I(yè)性較強(qiáng)工程項(xiàng)目的安全技術(shù)方案， 并提出審查意見(jiàn)，參與安全技術(shù)措施的驗(yàn)收。20未對(duì)重點(diǎn)工程和危險(xiǎn)性較大的分部分

39、項(xiàng)工程要求編制專項(xiàng)施工方案并進(jìn)行審核；扣5 5 分/ /項(xiàng)。對(duì)上述工程以外的工程施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案，未組織進(jìn)行審核；每缺1 1 項(xiàng)，扣 1 1分。未督促分公司、項(xiàng)目部對(duì)超過(guò)一定規(guī)模的危 險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程施工方案組織開(kāi)展 專家論證，扣5 5 分/ /項(xiàng)。因方案缺失（針對(duì)性 不強(qiáng)）或未按方案頭施、未監(jiān)督方案頭施過(guò)3636 / / 135135程的有效性，扣 2 2 分/ /項(xiàng)目。因上述原因等而造成重傷或死亡事故分別扣2 2、5 5 分/ /人次。3參與公司組織的安全事故調(diào)查分析會(huì)議；負(fù)責(zé)組 織技術(shù)力量對(duì)事故進(jìn)行技術(shù)原因分析、鑒定，提 出技術(shù)上的改進(jìn)措施20因所屬單位安全技術(shù)交底原因發(fā)

40、生安全事 故，扣 1 1分/ /項(xiàng)；未參與一般以上死亡事故調(diào) 查、分析會(huì)議，扣 1 1 分/ /次。未協(xié)助參與重大施工機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)事故的 調(diào)查處理工作，提出技術(shù)性防范措施，扣1 1分/ /項(xiàng)。未參與制定、審批并實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急 救援預(yù)案，扣 2 2 分/ /次。4參加安全大檢查、重大事故隱患的整改方案的審 核20未參與安全生產(chǎn)大檢查及專項(xiàng)安全檢查，并 負(fù)責(zé)解決存在的安全技術(shù)冋題；未參與重大 安全隱患整改方案、措施的審批；扣 2 2 分/ /項(xiàng)。 安全隱患整改沒(méi)有按方案實(shí)施或因措施本身 存在冋題而導(dǎo)致重傷或死亡事故分別扣2-52-5分/ /人次。5參與公司組織的企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)、制度、辦法的制

41、 定與修改。10未參與學(xué)習(xí)和宣貫國(guó)家和行業(yè)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、 規(guī)范和規(guī)程，扣 1 1 分/ /次。對(duì)國(guó)家或行業(yè)新出 臺(tái)的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范未及時(shí)參與宣貫， 扣 1 1 分/ /次。未組織安全設(shè)施定型化及安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化的推行工作，扣 1 1 分/ /項(xiàng)。未組織技術(shù)革新及施工新技術(shù)、新工乙中安 全施工措施的編制、審核和報(bào)批；扣 1 1 分/ /項(xiàng)。3737 / / 135135因交底不到位而發(fā)生輕傷以上事故的扣2-52-5分/ /次。620合計(jì)100考核結(jié)果處理意見(jiàn)考核人簽名考核時(shí)間年月日被考核人確認(rèn)簽名：注：考核分在85分以上的為優(yōu)良；75-84分的為合格；75分以下的為不合格。3939 / / 1

42、351353939 / / 135135安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目標(biāo)考核表序號(hào)責(zé)任崗位公司工程管理部（安全管理部門(mén)）被考核人姓 名職責(zé)應(yīng)得分考核標(biāo)準(zhǔn)扣分實(shí)得 分1指導(dǎo)和監(jiān)督各單位貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)與安 全生產(chǎn)的方針、政策、法令以及上級(jí)有關(guān)安全生 產(chǎn)工作的規(guī)早制度。10安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范未及時(shí)收集和發(fā)布， 并進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)，未做到每年一次，扣5 5分。未對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、安全、材料設(shè)備、創(chuàng)標(biāo)等工作進(jìn)行管理，扣 2 2 分/ /項(xiàng)。未監(jiān)督、實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作，扣 5 5分。分公司、項(xiàng)目部未按公司要求實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，扣 1 1 分/ /單位。2編制并適時(shí)更新安全生產(chǎn)管理制度（應(yīng)急預(yù)案）

43、 并監(jiān)督實(shí)施；監(jiān)督在建項(xiàng)目安全生產(chǎn)費(fèi)用的使 用。10未組織制定并實(shí)施企業(yè)的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急 救援預(yù)案，組織應(yīng)急演練，并每年對(duì)預(yù)案進(jìn) 行評(píng)審、修訂和完善，扣 1 1 分/ /項(xiàng)。分公司及 所屬項(xiàng)目應(yīng)編制、審核應(yīng)急救援預(yù)案，并開(kāi) 展應(yīng)急演練，發(fā)現(xiàn)有未按要求實(shí)施，扣2 2 分/ /4040 / / 135135單位。因安全應(yīng)急救援預(yù)案不合理造成次生 災(zāi)害的扣 2 2 分/ /次。在檢查中沒(méi)有查在建項(xiàng)目 安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用，扣 1 1 分/ /次。未監(jiān)督在 建項(xiàng)目安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用，扣1 1 分/ /項(xiàng)目。3指導(dǎo)和監(jiān)督各單位建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)， 執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)官理的實(shí)施，開(kāi)展安全教冃， 行使安

44、全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能。10分公司、項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、人員配備 不符合要求的扣 2 2 分/ /項(xiàng)。因安全管理人員配 置不合要求未提出整改要求而發(fā)生重傷、死 亡事故的扣 2-52-5 分/ /人次。4制定公司年度安全目標(biāo)管理計(jì)劃，并下達(dá)到所屬 單位，組織實(shí)施，考核各單位安全管理部門(mén)對(duì)工 程施工全過(guò)程的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理情況。10發(fā)生死亡事故，扣 5 5 分/ /起。年度負(fù)傷頻率超過(guò) 1212%。，扣 5 5 分。未完成集團(tuán)總公司下達(dá)的年度指標(biāo)，扣1 1 分/ /項(xiàng)。未組織或監(jiān)督安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理 工作，扣 5 5 分/ /次。因安全方面引起的市級(jí)以上安全監(jiān)督管理部 門(mén)出示的安全不良行為記

45、錄，扣3 3 分/ /次。5審核大型項(xiàng)目安全管理方案的編制，檢查執(zhí)行情 況，行使安全生產(chǎn)處罰權(quán)利。10未參與審核大型項(xiàng)目安全管理方案，扣1 1 分/ /次。未監(jiān)督重點(diǎn)工程、關(guān)鍵工序和特種設(shè)備 安裝工程、危險(xiǎn)性較大分（部）項(xiàng)工程安全 施工方案、措施的制定和審核工作，扣2 2 分/ /次。6參與工傷事故調(diào)查、分析、處理工作，負(fù)責(zé)安全 事故日常統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，建立安全事故檔案10未參與員工因工死亡事故的調(diào)查、分析和處 理，扣3 3 分/ /起。未督促分公司對(duì)員工因工重 傷事故的調(diào)查、分析和處理，扣 3 3 分/ /起。未 組織對(duì)頻發(fā)性事故原因進(jìn)行分析，督促有關(guān) 責(zé)任單位落實(shí)好有關(guān)整改和防范措施，扣3

46、3分/ /起。4141 / / 1351357協(xié)助組織和參與公司安全大檢查，提出安全隱患 整改意見(jiàn)，并監(jiān)督實(shí)施。10組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查、隱患排查、季節(jié)性安全檢查及專項(xiàng)安全檢查低于 4 4 次/ /年，扣 2 2 分/ /次。未對(duì)檢查項(xiàng)目提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督落實(shí)，扣 2 2分/ /項(xiàng)目。分公司、項(xiàng)目部檢查頻次、檢查質(zhì) 量、隱患整改未達(dá)到公司安全生產(chǎn)管理制度 要求，扣 2 2分/ /單位。安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患因整改不到位而發(fā)生輕 傷以上事故，扣 2 2 分/ /次。8參與安全管理人員的培訓(xùn)，對(duì)新進(jìn)司員工進(jìn)行公 司級(jí)的安全教育、安全教育和考試，將考核情況 向人力資源管理部門(mén)通報(bào)10未監(jiān)督或參與企業(yè)二

47、級(jí)安全教育培訓(xùn)，扣1 1分/ /項(xiàng)。安全教育培訓(xùn)記錄不齊，扣1 1 分/ /項(xiàng)。9通報(bào)在建項(xiàng)目違規(guī)違章查處情況；建立企業(yè)在建 項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理檔案。10對(duì)在建項(xiàng)目違規(guī)違章情況未嚴(yán)格查處，扣2 2分/ /次；未及時(shí)通報(bào)，扣 1 1 分/ /次。未建立在建項(xiàng)目安全生產(chǎn)隱患臺(tái)賬，扣1 1 分/ /項(xiàng)目；10負(fù)責(zé)施工設(shè)備、材料的采購(gòu)、租賃、使用的安全 管理10組織或監(jiān)督施工設(shè)備、材料的采購(gòu)、租賃、 使用的安全管理，未達(dá)到全覆蓋，扣 2 2 分/ /項(xiàng)。 未在合冋提出安全方面的要求扣1 1 分/ /次，因設(shè)備方面的原因而導(dǎo)致重傷、死亡事故的發(fā) 生扣5-105-10 分/ /人次。合計(jì)100考核結(jié)果處理意

48、見(jiàn)考核人簽名考核時(shí)間年月日被考核人確認(rèn)簽名：4242 / / 135135注：考核分在85分以上的為優(yōu)良；75-84分的為合格；75分以下的為不合格。安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目標(biāo)考核表序號(hào)責(zé)任崗位公司人力資源部被考核人姓 名職責(zé)應(yīng)得分考核標(biāo)準(zhǔn)扣分實(shí)得 分1指導(dǎo)和監(jiān)督各單位貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、 法令以及上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)工作的規(guī)章制度。10項(xiàng)目因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法令以及公 司有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度不到位，而受勞動(dòng) 管理部門(mén)處罰或員工投訴的扣2 2 分/ /次。未按要求組織安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，扣2 2 分/ /次單位。2貫徹勞動(dòng)法，嚴(yán)格控制加班時(shí)間，切實(shí)保證 員工的休息、休假權(quán)利。10項(xiàng)目部作

49、息時(shí)間安排不合理，發(fā)生影響員工 休息、休假權(quán)利而投訴到政府行政主管部門(mén) 的，扣 5 5 分/ /次。3組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核及取證工作。10未全面建立公司員工培訓(xùn)制度，每缺一項(xiàng)扣 2 2分；未按照公司已有的制度組織各種培訓(xùn)的，4343 / / 135135每少一項(xiàng)扣 2 2 分； 未建立公司級(jí)員工安全培 訓(xùn)檔案，扣 3 3 分；在項(xiàng)目檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)有未經(jīng) 安全教育培訓(xùn)的員工，扣 1 1 分/ /人；從事特種作業(yè)的人員未持證上崗，扣1 1 分/ /人，無(wú)證上崗并發(fā)生重傷以上事故的扣5-105-10 分/ /人次；由于人的意識(shí)和能力缺失而導(dǎo)致違早指揮、 違章作業(yè)并發(fā)生重傷以上事故，扣 3-53-

50、5 分/ /人。4按國(guó)家、地方政府、公司的規(guī)定，負(fù)責(zé)落實(shí)安全 生產(chǎn)管理人員的配備。20安全生產(chǎn)管理人員的配備不符合公司要求； 扣 2 2 分/ /人次。因安全管理人員配置不合要求 而發(fā)生重傷以上事故的扣 5-105-10 分/ /人次。5參加公司組織的安全生產(chǎn)檢查。10沒(méi)有參加公司組織的安全生產(chǎn)檢查，扣2 2 分/ /次。6參與安全事故調(diào)查、分析、處理工作；按國(guó)豕、 地方政府有關(guān)政策、規(guī)定辦理工傷保險(xiǎn)事宜，落 實(shí)工傷和職業(yè)病患者的待遇。10未參與安全事故調(diào)查、分析、處理工作扣2 2分/ /次；項(xiàng)目未按規(guī)定辦理工傷保險(xiǎn)事宜，扣 2 2 分/ /項(xiàng)目。未收集工傷保險(xiǎn)條例有效版本，并提出 對(duì)因工傷亡人員的賠償、撫恤的標(biāo)準(zhǔn)及 其依據(jù)，扣 2 分。7對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，組織上 崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查， 并將 檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并建立員工健康檔 案。20未督促項(xiàng)目在特殊作業(yè)環(huán)境職工的體檢工作扣 2 2 分/ /項(xiàng)目；未建立員工健康檔案，扣2 2 分/ /項(xiàng)目。9建立臨時(shí)用工管理規(guī)疋，規(guī)疋應(yīng)有安全方面的條 款，并監(jiān)督各單位執(zhí)行。10未與臨時(shí)用工人員簽訂協(xié)議，扣1