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![2022年公司工會(huì)年度工作總結(jié)_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/27/8b812204-7136-4d56-997d-cbcdc95ea827/8b812204-7136-4d56-997d-cbcdc95ea8272.gif)
![2022年公司工會(huì)年度工作總結(jié)_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/27/8b812204-7136-4d56-997d-cbcdc95ea827/8b812204-7136-4d56-997d-cbcdc95ea8273.gif)
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文檔簡介
1、高品質(zhì)文檔2022年公司工會(huì)年度工作總結(jié) 工會(huì)組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶,企業(yè)的進(jìn)展離不開工會(huì)組織有力的支持,離不開工會(huì)會(huì)員無私的奉獻(xiàn)。發(fā)揮工會(huì)組織在員工中的領(lǐng)導(dǎo)作用,更好的服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營,保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義。小寨營業(yè)廳工會(huì)小組充分熟悉到責(zé)任的重大性,在200*年里樂觀開展工作,在廣闊會(huì)員中產(chǎn)生了樂觀的影響。一、以勞動(dòng)學(xué)問競賽為依托全面促進(jìn)員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高。為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個(gè)人的良好企業(yè)氛圍,在業(yè)務(wù)上形成一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮,更好的為經(jīng)營進(jìn)展服務(wù)。小寨營業(yè)廳工會(huì)小組依據(jù)公司實(shí)際,與部門緊密協(xié)作樂觀組織職工廣泛開展勞動(dòng)競賽和崗位練兵等活
2、動(dòng)。200*年11月3日,進(jìn)行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)學(xué)問競賽;200*年11月中旬,參與客戶服務(wù)部第一屆業(yè)務(wù)技能競賽并取得了第二名的好成果。通過進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)問競賽,小寨營業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱潮。極大的促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)學(xué)問和業(yè)務(wù)技能的提高。二、樂觀吸納勞務(wù)用工加入公司工會(huì)。為了進(jìn)一步增加員工的歸屬感,提升公司的分散力,根據(jù)工會(huì)法、工會(huì)章程及總部的有關(guān)規(guī)定,西分公司工會(huì)下發(fā)關(guān)于汲取勞動(dòng)勞務(wù)員工加入工會(huì)的通知要求各基層組樂觀、穩(wěn)妥地開展此項(xiàng)工作,小寨營業(yè)廳自收到通知以來,樂觀動(dòng)員員工參與。同時(shí)應(yīng)公司工會(huì)的要求派出一名員工幫助公司辦理此項(xiàng)工作。三、仔細(xì)履行平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)工
3、作的監(jiān)督職能?!捌桨采a(chǎn)”是企業(yè)長抓不懈的工作?!捌桨采a(chǎn)重于泰山”是今年“平安生產(chǎn)月”的主題,為了在員工中廣泛開展平安生產(chǎn)訓(xùn)練,堅(jiān)固樹立“預(yù)防為主,平安第一”的意識(shí)。小寨營業(yè)廳樂觀協(xié)作公司做好平安生產(chǎn)訓(xùn)練工作。6月份組織員工參與了由公司工會(huì)與行政部聯(lián)合組織平安學(xué)問問卷答題;依據(jù)部門支配,在10月份進(jìn)行了消防平安大檢查活動(dòng),對(duì)營業(yè)前臺(tái)、監(jiān)控機(jī)房、辦公室、庫房以及培訓(xùn)教室進(jìn)行了拉網(wǎng)式的平安檢查工作,清除衛(wèi)生死角;落地電線重新布線;申請(qǐng)應(yīng)急燈、滅火器;疏通應(yīng)急通道;張貼消防宣揚(yáng)畫等,一系列的平安學(xué)問訓(xùn)練使員工人人了解消防學(xué)問、人人會(huì)使用消防設(shè)施。在進(jìn)行平安訓(xùn)練的同時(shí),小寨營業(yè)廳還形成了健全的平安自
4、查制度,由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負(fù)責(zé),并制定了營業(yè)廳防火應(yīng)急預(yù)案營業(yè)廳突發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案形成“制度上墻”。四、以活動(dòng)為載體,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。為活躍職工生活,增加企業(yè)和工會(huì)的分散力,小寨營業(yè)廳工會(huì)小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動(dòng):4月組織員工在金碧輝煌消遣廣場舉辦了卡拉競賽;6月份與營業(yè)廳團(tuán)支部聯(lián)合組隊(duì)參與了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎(jiǎng)”;8月份組織員工去位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游;12月參與了由公司工會(huì)組織的第二屆元旦越野賽等等。在自行舉辦文體活動(dòng)的同時(shí),小寨營業(yè)廳樂觀組隊(duì)參與上級(jí)舉辦的各種活動(dòng)和競賽,9月份代表陜西聯(lián)通參與了由省總工會(huì)女職工部和省職工體育協(xié)會(huì)組織的衰弱操競賽。不惟強(qiáng)手在
5、極短的時(shí)間內(nèi)完成了很多高難度的動(dòng)作,并取得了團(tuán)體第二名的好成果。宣揚(yáng)了中國聯(lián)通,呈現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風(fēng)采,豐富了職工的精神文化生活。五、做好職工思想訓(xùn)練工作。為了更好的樹立“愛企業(yè)、樹新風(fēng)、促進(jìn)展”信念,小寨營業(yè)廳工會(huì)小組發(fā)揮自身優(yōu)勢,擔(dān)當(dāng)起了先進(jìn)企業(yè)文化促進(jìn)者責(zé)任,樂觀協(xié)作公司部門推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),不斷滿意員工多層次的精神文化需求。以小寨簡報(bào)黑板報(bào)等形式,大力宣揚(yáng)發(fā)生在員工四周的先進(jìn)事跡,使其成為外樹新形象,內(nèi)增分散力,推動(dòng)企業(yè)文化蓬勃進(jìn)展的強(qiáng)大動(dòng)力。保持企業(yè)穩(wěn)定的大局動(dòng)身,小寨營業(yè)廳工會(huì)小組還重視和加強(qiáng)對(duì)職工的思想訓(xùn)練工作,工會(huì)小組長李鳳玲定期與員工座談,傾聽員工心聲,引導(dǎo)樹立員工樹立正確的
6、人生觀、世界觀和價(jià)值觀,關(guān)心員工快速成長。六、關(guān)懷員工健康,做好勞動(dòng)愛護(hù)工作。員工的身體健康和勞動(dòng)防護(hù)是堅(jiān)持工作的前提保障,為此小寨營業(yè)廳工會(huì)小組對(duì)員工的身體健康賜予了特殊的重視。上半年協(xié)作西分工會(huì)支配員工在陜西亞健康診療中心進(jìn)行了全面的身體檢查;夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品;秋季是疾病的多發(fā)季節(jié),營業(yè)廳工會(huì)小組為準(zhǔn)時(shí)為員工購買了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工,提示員工關(guān)注天氣,保重身體健康。在員工生病住院期間,工會(huì)小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視,詢問病情,關(guān)注員工的康復(fù)。一系列的行動(dòng)體現(xiàn)了公司對(duì)職工的關(guān)愛,極大的促進(jìn)了員工的工作熱忱。一年來扎扎實(shí)實(shí)的工作使工會(huì)小組在員工中的影響日益增加,工會(huì)小組的紐帶和橋
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