非全日制用工勞動(dòng)合同書范本

1、非全日制用工勞動(dòng)合同甲 方： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 委托代理人： 住所地： 聯(lián)系電話： 乙 方： 證件類型： 證件號(hào)碼： 住址: 聯(lián)系電話： 電子郵箱： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，甲、乙雙方本著平 等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立 勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條 合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1 、有固定期限：從 年月 日起至 年月日止2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年月 日起至工_ 作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要， 擔(dān)任 崗位（工種）工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 。_ 第三

2、條 甲、乙雙方確認(rèn)工作地 點(diǎn)在，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商一致，可變更本合同。第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行 職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。三、工作時(shí)間和休息休假第六條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、每周工作 日，每日工作 小時(shí)；2、以完成 工作任務(wù)為工作時(shí)間， 折算平均每日工作 小時(shí)，累計(jì)每周不超過二十四小時(shí)。第七條 甲方因生產(chǎn) （ 工作） 需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作 時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。第八條 甲方

3、應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方按下列第 方式，以貨幣形式支付乙方工資：1、按小時(shí)計(jì)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)， 標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元；2、按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為 元/ （ 日/項(xiàng)） 。第十條 甲方按（日/ 周/ ）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。五、社會(huì)保險(xiǎn) 第十一條 甲方依法代扣乙方社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)繳納的費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞 動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)， 對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育， 防止勞動(dòng)過 程中的事故，減少職業(yè)危害。第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家

4、規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條 件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品， 安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的， 應(yīng)定期 為乙方進(jìn)行健康檢查。第十四條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行 告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。七、勞動(dòng)合同的變更第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi) 容，變更后的勞動(dòng)合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：1 、雙方協(xié)商一致同意變更的；2 、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的；3 、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；4 、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；5 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動(dòng)合同的

5、終止第十六條 有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法 可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1 、勞動(dòng)合同期滿的；2 、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3 、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4 、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5 、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解 散的；6 、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條 甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止 用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、特別約定第十八條 乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合 同，但是不得影響本勞動(dòng)合同的履行。第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。第二十條 乙方在勞動(dòng)合同解除或終

6、止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí) 信用原則辦理工作交接手續(xù)第二十一條 乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條 件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求 了解的其他情況。第二十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊(cè)）作為本 合同附件一并執(zhí)行， 乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí) 行。第二十三條 乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的 情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形） ，乙方在本合同 中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。十、勞動(dòng)爭議的解決第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng) 爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁， 對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、勞動(dòng)合同的生效第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十