業(yè)務人員試用期合同

1、精品文檔業(yè)務人員試用期合同法定代表人：單位地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：居民身份證號：聯(lián)系電話：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：甲方欲聘用乙方為營銷崗位員工，現(xiàn)為試用期間，經(jīng)雙 方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共 同遵守。一、合同期限及崗位安排：本合同有效期為6個月，合同期自年月日起至年月日止。試用期滿，經(jīng)雙方同意，可簽訂正式的有固定期限的勞動合同。 乙方的工作崗位：銷售工作。工作地點為：甲方產(chǎn)品的銷售 區(qū)域。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)在 其所屬的銷售區(qū)域內(nèi)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、雙方義務：1 、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳

2、資料、公司系列化產(chǎn)品的樣品等，并配合乙方 做好銷售服務工作。2 、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ?及時準確的提供給甲方。3 、乙方定期向甲方或上級主管匯報自己的業(yè)務展開情 況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。4 、乙方應自覺遵守國家和公司的相關規(guī)定，服從管理， 積極做好工作。5 、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、 考核、獎懲。三、工時制度及勞動報酬：因銷售系列員工崗位的性質(zhì)的特殊性，雙方約定執(zhí)行不 定時工作制，乙方確保所有工作復合甲方工作職責的要求， 在不影響工作且經(jīng)甲方批準的前提下，乙方有自行調(diào)整休息 時間的權(quán)禾II。乙方在正常由勤并付由正常勞動后，有權(quán)獲得相應

3、的勞 動報酬，其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資 +業(yè)務提成+業(yè)務費用。雙 方確定的基本工資工資標準為元/月，除上述工資組成外，不存在其他任何形式的工資。根據(jù)甲方的規(guī)定，乙方工 作變動時，其工資待遇也隨之變動，實行崗動薪動原則。甲 方每月中旬通過銀行將各項費用匯至乙方指定的賬戶。若工 資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延 發(fā)放。四、本合同約定的試用期滿，視乙方的考核結(jié)果，雙方 可商定是否簽訂正式的勞動合同：1 、本合同屆滿后三十日內(nèi)，經(jīng)考核合格，甲方可將考 核結(jié)果書面通知乙方，并告知乙方簽訂正式的勞動合同；2 、乙方考核結(jié)果不合格，不符合聘用條件或乙方不愿 意簽訂勞動合同的，乙方將工作交接

4、完成后雙方終止試用期 合同。五、終止、解除勞動合同的條件：1 、有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合 同：(1)雙方一致同意的；(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的；(3)乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭 博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律、公司規(guī)定的；(4)泄露公司機密、秘密的；(5)有損害公司形象、聲譽的不良行為的；(6)不服從工作安排的。2 、有下列情形之一的， 解除勞動合同一方應提前 15天 書面通知另一方。甲方辭退：(1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原 工作也不能從事另行安排工作的；(2)乙方經(jīng)再培訓

5、或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 乙方辭職：(1) 因家庭困難而確需辭職；(2) 身體健康原因的；(須持鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院檢查證明)(3) 公司規(guī)定允許的其他情形。六、違反合同責任：乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果 和責任按相應規(guī)定予以處罰賠償，構(gòu)成犯罪時，追究法律責 任。六、甲乙雙方約定的其他事項：1 、商業(yè)秘密保護指：乙方在甲方任職期間，必須遵守 甲方規(guī)定的各項保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的 保密職責。除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方 同意，不得以泄露、告知、復制或者其它方式使任何第三方 知悉屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方不得利用職務便利為自己或 他人謀取屬于公司的

6、商業(yè)機會，自營或為他人經(jīng)營與本公司 同類的業(yè)務，否則，甲方有權(quán)按照勞動合同法第三十九條解 除與乙方的勞動合同，并要求乙方賠償損失。乙方承諾，即 使離職之后仍對在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的商 業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務。2 、因乙方接受的培訓、參加的業(yè)務會議、工作任務安 排、貨物配送均在甲方所在地進行，因此甲方公司所在地河 南省南陽市西峽縣為勞動合同唯一履行地。3 、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方按照合情 合理的原則協(xié)商處理，協(xié)商不成應向甲方所在地勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，應向甲方所在地人民法 院提起訴訟。4 、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括

7、但不限于 乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有 接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關文書的權(quán)限。八、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人（或委托人）簽字：年月日業(yè)務人員試用期合同篇2甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。1 、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度；2 、乙方的職務或工種為：，試用期工資元整；3 、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責；4 、甲方按月支付乙方報酬；5

8、 、乙方在試用期內(nèi)，依請假事因計算當月應發(fā)工資；6 、乙方在試用期內(nèi)，除應付工資外，不享受本公司的其它福利待遇；7 、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第11日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放；8 、乙方提由解除本合同時，須提前一周通知甲方，若未在一周內(nèi)提由解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬；9 、甲方如認為乙方工作成績欠佳，在試用期尋釁滋事，無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關法律責任；11 、乙方試用期滿經(jīng)過考核，合格者將在第二個月內(nèi)與 甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇；13 、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項 管理規(guī)章

9、制度并愿意遵守各項事宜，14 、乙方在試用期內(nèi)有 37日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。15 、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字 后即時生效。甲方：（蓋章） 年 月 日乙方： （簽字） 年 月 日業(yè)務人員試用期合同篇3甲方（公司名稱）：乙方（個人姓名）：身份證號： 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定 以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方 在公平、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同 遵守。一、試用期限為 個月，自 年 月日起至 年 月 日止O二、乙方的工作崗位為 ;試用期標準薪資根據(jù) 轉(zhuǎn)正后標準薪資的80%計算，金額為/月（RMB

10、;試用期間業(yè) 績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠 工計算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。五、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對 乙方的工作崗位進行調(diào)整。六、試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守 甲方的各項管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責， 維護甲方合法權(quán)益。七、試用期間，乙方提由解除本合同時，須提前一周通 知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發(fā)放工資。八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓或調(diào)崗 后仍

11、不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，被證明不 符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按 乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄 露商業(yè)秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益 損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應 的賠償責任。十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方 在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動合 同。試用期間,主要考核指標達到相應崗位標準的85%者, 視為表現(xiàn)優(yōu)秀。十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用 期；甲方對乙方的試用延長期不應超過兩個月，延長期內(nèi)仍 不合格者，公司應予以辭退處理。十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任者?；疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期屆滿后不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排工作者。完全喪失勞動能