行政專員工作總結(jié)

1、行政專員工作總結(jié)篇一：行政人員工作總結(jié)個人工作總結(jié)進入公司已經(jīng) 4 個月的時間，這 4 個月的時間在眨眼之間又過去了，作為一名行政助理，我的工作是要充分發(fā)揮承上啟下、 協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡內(nèi)外的樞紐作用。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能 牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。鑒于行政工作的重要性，我們行政 人員都要養(yǎng)成遇事三思而后行，從不同的角度來考慮問題，處理問題。并在工 作中飽含熱情。回顧這 4 個月以來的工作和學習情況，每天雖然也忙忙碌碌， 可確實沒有做出令人驕傲的成績，下面我把這一年的工作向幫助和支持我的領(lǐng) 導們、同事們做匯報如下：一、辦公室的日常管理工作1、協(xié)助辦公室主任做好綜合、協(xié)

2、調(diào)各部門工作和處理日常事務；2、熟悉房產(chǎn)證的辦理流程，由于從沒有辦理過，又沒有人親自帶，遇到辦證中不懂的事情，只有自己多跑多問，爭取盡快把辦證方 面的事情熟悉起來。3、負責領(lǐng)導及各部門的對外接待工作：在這 4 個月中我們辦公室的對外接待數(shù)次。無論是平時的工作接待還是周末加班中的接待， 無論是領(lǐng)導的客人還是各地來的合作單位的客人，我們都報以十二分的熱情， 力爭把接待服務工作做完美。4、辦公區(qū)保潔的日常事務工作：由于阿姨現(xiàn)在負責給我們做飯，現(xiàn)在辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作就由我們行政和項目上的人員輪班打 掃，我負責提醒監(jiān)督。負責打掃衛(wèi)生的人員 8：30 到公司，提前半個小時，對公共區(qū)域和各辦公室進行常規(guī)

3、性 衛(wèi)生打掃，還要在每周六定期進行衛(wèi)生大掃除，必須保證我們工作環(huán)境的整 潔。并負責清潔用品、用具的購進工作。5、辦公用品的購進和發(fā)放工作：每月 28 號前進行辦公用品 的清點工作，將所缺的辦公用品羅列出來，匯總后統(tǒng)一購進，保證每個月 辦公用品夠用，以保證工作人員的正常使用。6、負責公司各類資料的整理工作：已經(jīng)和李婷一起將陳主 任辦公室鐵皮柜的資料整理了一遍，并形成的相應的目錄，便于以后查 找；而且各類資料的存放地點已經(jīng)基本熟悉。7、負責公司辦公區(qū)及售樓處的一切維修、維護工作：電腦 的日常維修、文件柜有損壞后的維修，網(wǎng)絡的維修（在處理范圍內(nèi)的就自 己解決）；所有辦公室的復印機、傳真機維修等。8、

4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文 字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān) 決議的實施監(jiān)督工作。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督 辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工 作。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。二、加強自身學習，提高業(yè)務水平由于自己剛剛畢業(yè)，自己的學識、能力和閱歷與其任職 都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己在這 4 個月以來還是有了 定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，現(xiàn)在能夠比 較從容地處理日

5、常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、 協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過這段時間的鍛煉都有了很大的 提高，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到 實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，努力提高工 作效率和工作質(zhì)量。、存在不足及努力方向1、自身的學習抓的不夠 , 在新的一年里我要努力提高業(yè)務素質(zhì)，通過多看、多學習，積極主動做好上級交代的各項工作，抓好日常管 理工作。2、與領(lǐng)導、部門、同事之間溝通協(xié)調(diào)的不夠，還需進一步 加強交流，以提高工作效率。3、在服務的主動性方面還很欠缺，在接下來的時間里我要 把主動服務作為我日常服務工作中

6、不可或缺的一個重要部分。三、合理化建議 各部門都要有加強溝通的意識，時時溝通，事事溝通，這樣不但會提高各 配合部門的工作效率，還可避免給其他部門帶來工作上的麻煩。每個人取得的成績都離不開團隊的支持，我們要加強彼此之間的協(xié)調(diào)工 作，爭取做好每一項工作，做好領(lǐng)導的好助手，另外我還要感謝公司給予我這 個機會！在接下來的時間里，我會認認真真做好每一項工作，為公司的發(fā)展盡 我微薄之力！xxxxx 公司 xxxx年月日篇二：行政管理部工作總結(jié)行政管理部工作總結(jié)2011年，行政管理部在公司領(lǐng)導的指導下，在后勤保障、行政協(xié)調(diào)、制度 建設(shè)等方面發(fā)揮了應有的作用，全力支持并保障了公司一線部門的工作開展，為提 高公

7、司效益創(chuàng)造了穩(wěn)定的內(nèi)在條件。在后勤服務保障、辦公環(huán)境管理、安全保衛(wèi)、車輛 管理、飯?zhí)霉芾?、宿舍管理等方面較好地執(zhí)行了公司領(lǐng)導下達的工作任務，取得了一定 的效果，同時也存在著許多需要繼續(xù)改進的問題。為了進一步總結(jié)經(jīng)驗，取長補短，現(xiàn) 將 2011 年工作總結(jié)如下：一、對公司各部門工作支持和配合根據(jù)工作需要，及時協(xié)調(diào)做好后勤保障工作，全力做好用車調(diào)配工作，及 時保障了銷售公司、財務部及其他部門的外勤用車；在工程收尾階段，配合生產(chǎn)系 統(tǒng)做好各項物資的調(diào)配，及時保障生產(chǎn)系統(tǒng)各員工順利開展工作。另在飯?zhí)蔑埐斯?辦公區(qū)安全保衛(wèi)、員工宿舍管理等方面都及時的進行了具體的部署和跟進，針對辦公管 理區(qū)重點施工部

8、位如：監(jiān)控室、保安崗亭、大廳接待區(qū)等都安排專人進行值班巡查。做 到了及時巡查及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。二、制度建設(shè)方面抓好基礎(chǔ)工作，實行規(guī)范管理，全面提高工作質(zhì)量。本年度在調(diào)研實踐的 基礎(chǔ)上，將有關(guān)規(guī)章制度進行了梳理、修改和完善，使相關(guān)制度更加健全，并逐步 得以完善。順利完成了行政管理制度、人力資源管理制度、考勤管理制 度、宿舍管理制度、食堂管理本制度、車輛管理制度等制度的匯編整理工作。與此同 時在制度執(zhí)行上注重抓好貫徹落實，力爭把工作做到實處，在建立制度上基本做到了有章 可循，有法可依。三、日常行政管理工作2011年行政管理部日常開展的具體工作事項有： 1 、日常公文辦理工作在 文件起草、文書處

9、理、文件批轉(zhuǎn)、公文流轉(zhuǎn)、上傳下達、會議安排等方面都及時保障 了其實效性和準確性。相關(guān)涉及到的具體范圍為：草擬了綜合性文件和報告等文字工 作；承辦了辦公會議的記錄、整理和會議紀要；承接了省、地區(qū)及縣級領(lǐng)導的來訪和指導 檢查工作，做到了及時傳達和準時下發(fā)、協(xié)助督導，貫徹了公司有關(guān)會議、文件、批示 精神（截至目前為止此項工作進展順利，已形成了規(guī)范化的操作流程，行政管理部對經(jīng) 手文書的行文格式、流轉(zhuǎn)程序進行了嚴格把關(guān)，在做好了相應保密工作的前提下，充分 保障了此項工作的有效開展和落實）。 2 、文件歸檔管理工作規(guī)范公文檔案管理，提高 公文的辦理質(zhì)量及效率：及時完成公司資料的復印、掃描、打印、整理工作

10、, 積極有效地對 公司收發(fā)文工作進行落實。 2011年收文： 93份，發(fā)文： 110份，會議紀要： 19份；目前 公司所有的文件、審批表、協(xié)議書、合同、檔案等都已整理歸檔入冊，同時對公司資料 進行了匯編、匯總；調(diào)整、完善了各類檔案的歸檔管理工作，做好了公司資料的歸檔工 作。 3 、資產(chǎn)管理工作抓好公司財產(chǎn)、辦公用品的管理和配置，做好各類財產(chǎn)設(shè)帳登 記，定期盤查工作；出臺了相關(guān)的管理規(guī)定，制訂完善了固定資產(chǎn)登記臺帳（年中會同財 務部對固定資產(chǎn)進行了盤點，做到了帳物相符）；應各部門需求及時購入辦公設(shè)備、辦 公用品，做好相應領(lǐng)用登記手續(xù)，對資產(chǎn)使用情況進行準確的實時跟蹤。妥善管理和配置 了公司財產(chǎn)、

11、辦公用品，做好各類財產(chǎn)設(shè)帳登記、盤點工作。 4 、后勤采購管理工作面 對繁雜瑣碎的大量事務性工作（如：應急采購、領(lǐng)用等事項），至今為止基本都做到了 事事有著落，做到了日常臺賬的及時總結(jié)和數(shù)據(jù)積累（如：日常采購數(shù)據(jù)、工具、文具領(lǐng) 用數(shù)據(jù)等等）。四、后勤保障管理方面1、食堂管理：隨著 10 年初順利完成了食堂的搬遷工作后，就食堂的原材 料采買把控工作做了進一步的調(diào)整和跟進，衛(wèi)生管理通過進一步的強化管理做到了 落實責任人和定期抽查抽檢；及時做好飯?zhí)貌途叩怯浖皟?nèi)部人員用餐登記、伙 食費用統(tǒng)計；餐廳運轉(zhuǎn)基本正常，每月的費用也基本能控制在要求的范圍之 內(nèi)；每位食堂工作人員每年都進行上崗前的體檢，并為食堂工

12、作人員辦理了健 康證及食堂衛(wèi)生許可證。為了讓員工們吃得更營養(yǎng)，更健康，更科學合理，就 飯菜質(zhì)量和口味征求意見，不斷地嘗試改進，增加了花樣和特色，如：早點的 豆?jié){、油條，晚上的面條等。倉庫所有物品全部上架，按類擺放，整齊有序， 物品出入庫登記清晰，保證庫存物品不過期，不變質(zhì)，做到了杜絕浪費和及時 調(diào)配。2、安全保衛(wèi)管理加強日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督管理，注重消防安全保衛(wèi)措施管理，落實責 任到人，各施其責。定期進行消防與保衛(wèi)設(shè)施檢查，確保辦公場所的安全；全 年建立健全了消防安全管理制度和基本工作制度，構(gòu)建起了消防安全管理、應 急救援、危險源監(jiān)控等消防安全保衛(wèi)應急預案。重點部位安排了 24 小時值班制

13、度，確保信息暢通和及時。通過制度管人，按制度辦事，保障了消防安全工作 進一步落實。做好經(jīng)常性的安全檢查和出入登記管理。3、宿舍管理建立了相關(guān)的管理制度，做到不定期抽查，著重抓好宿舍安全衛(wèi)生管理工 作；做到了每日定期巡查和及時整改。4、車輛管理 做好公司公務車的統(tǒng)一調(diào)度、維修、保養(yǎng)、安全行車等工作，確保車輛處 于良好的狀態(tài)：車輛證件手續(xù)的辦理及歸檔等手續(xù)及相關(guān)證件均齊備。按照公司規(guī)定，定期進行保養(yǎng)，全年車況均無異常。嚴格執(zhí)行出車登記制度， 有效的控制了車輛費用，為車輛管理提供了書面依據(jù)；在行車安全方面，本年 度未發(fā)生重大安全事故，并保質(zhì)保量的完成了各項接送任務，保障了公司業(yè)務 的高效暢通。五、人

14、力資源管理及時跟進了員工轉(zhuǎn)正、考核事項（ 截止 2011 年 12 月公司總?cè)藬?shù) 503 人， 比較去年今年增加 140人，其中大中專畢業(yè)生 198人，技術(shù)人員 65 人；勞動合 同簽訂數(shù)量已完成 80%。（其中 20%未到轉(zhuǎn)正日期）；社會保險繳納情況：醫(yī)療 保險繳納 145人，養(yǎng)老保險 205 人、失業(yè)保險 300人，工傷保險 503 人。（以 上保險金額已交至社保局，） 2011年合計繳納社會保險 160 萬元。六、積極開展活動，豐富員工生活1、協(xié)助公司領(lǐng)導為員工購置了體育器材，設(shè)置了籃球場、乒乓球室等活動 室，豐富了員工的業(yè)余生活。2、組織了首屆職工籃球比賽，參加了“三陽杯”籃球賽，并取

15、得季軍七、積極配合組織公司各項活動1、配合組織了公司一周年慶典活動。2、順利完成了新辦公樓內(nèi)辦公桌椅的接收、組裝及衛(wèi)生清理工作，于7 月6日組織相關(guān)部門順利搬遷。3、組織開展了二期點火儀式，并順利完成。八、2011年管理工作中需改善的地方反思 2011 年的工作，存在很多需改善的地方，行政管理部每天需完成的常 規(guī)工作量已經(jīng)很大，公司的發(fā)展壯大要靠全體員工的共同努力。1、隨著公司的不斷壯大，內(nèi)部管理顯得越來越重要。抓好日常管理，需要從強化執(zhí)行力上下 功夫；任何一個公司，最大的威脅往往并不是來自任何競爭對手，而是取決于 公司的內(nèi)部管理。公司的目標，要讓每一個員工都知道，通過企業(yè)文化的培養(yǎng)和建立，逐

16、步營造建立起一個 健康的、有競爭力的團結(jié)奮斗的集體，最簡單的也是最好的方法，就是通過目 標統(tǒng)一、策略一致，與公司員工成為并肩作戰(zhàn)的伙伴?？偟膩碚f，就是要強化 工作責任心和執(zhí)行力，更好地利用各方面的資源，全面做好后勤保障和安全保 衛(wèi)工作，使公司發(fā)展得更快、更好。 2 、培訓工作沒有系統(tǒng)地進行，沒有發(fā)揮 培訓的作用。這主要是時間的投入有限，沒有精力抓起來。培訓能增強員工對 企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感。就企業(yè)而言，對員工培訓得越充分，對員工越 具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。3、行政管理是一項龐大的系統(tǒng)工程，必須建立和完善一套規(guī)章制度。很多企業(yè) 管理的成功經(jīng)驗表明，

17、企業(yè)管理有兩個輪子，一個是制度，一個是企業(yè)文化。 制度是明文寫出來的，大家一定要執(zhí)行的，甚至要被審計的項目；而企業(yè)文化 則是無法形之于文的，一般情況，在管理問題找不到答案的時候，就應從企業(yè) 文化中尋找原因。制度不可能解決所有的問題，也不應該解決所有的問題，良 好的企業(yè)文化可以彌補管理上沒有制度明確規(guī)定的地方。 通過培訓可以提高員 工綜合素質(zhì) , 提高生產(chǎn)效率和服務水平 , 樹立企業(yè)良好形象，增強企業(yè)盈利能 力。培訓和企業(yè)文化的建立往往可以起到事半功倍的作用。我們認為行政管理部門就是要努力為公司提供優(yōu)質(zhì)、高效的后勤服務保 障。切實加強行政管整理工作，只有這樣，公司的競爭實力才能有較大的提 高。行

18、政管理部門不應該是保姆和監(jiān)督者的角色，而應該是企業(yè)文化的引導 者，各項工作都要求行政管理部的人員在整體素質(zhì)和水平上至少要和中高級管 理人員一樣，這樣才能懂得如何在公司中以精神帶動其他部門，而不是整天追 在其他部門的后面要求這個、管理那個；加強日常溝通，按公司的運作把所做 的事項程序化、文件化，逐漸使工作形成成為一個較完善的體系。相信有公司領(lǐng)導班子的堅定支持，有兄弟部門的緊密有效配合，有我們行 政管理部全體員工的共同努力，我們行政工作的職能作用一定能得到充分發(fā) 揮，我們有信心也有能力在原有成績的基礎(chǔ)上，開拓進取，不斷創(chuàng)新，一切以 公司利益為主，為了公司的未來努力奮斗。行政管理部2011 年 12

19、 月 31 日篇三： 2012年人事行政專員工作總結(jié)光陰似箭，日月如梭，彈指之間， 2012年已經(jīng)過半，我來公司也近 5 個月 了。回顧近 5 個月來，公司領(lǐng)導及各位同事對我工作的關(guān)心與支持，極大地鼓 舞著我工作干勁，激勵我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，經(jīng)過近 5 個月 時間的磨合與歷練，使我對人事工作更加嫻熟，工作效率大幅提升，與各部門 配合也更加默契，工作質(zhì)量明顯提高，同公司一心，目標一致，緊緊圍繞公司 2012的經(jīng)營戰(zhàn)略目標積極努力的工作，現(xiàn)將 2012年近 5 個月的行政人事工作 向領(lǐng)導做如下匯報：一、 人事方面1、新進人員資料錄入、系統(tǒng)資料維護及所有員工檔案管理。2、為公司全體同

20、仁辦理相應的保險（醫(yī)社保及意外險），社?；鶖?shù)變更申3、員工用工報備及退工。（從 3 月份開始到現(xiàn)在：新進人員 116 人，含16人暑假工；離職人員 175人，含在這段時間入職后離職人員 70 人）4、每月考勤的匯總，工資的核算。5、每季度農(nóng)村社保補差辦理。6、配合客人驗廠及培訓工作。（已進行 3月 28日及 6月 7日二次驗廠， 5月29至30日進行為期三天的BSCI培訓，6月29日進行為期一天的培訓）。7、工傷事宜處理。（目前兩起工傷已處理 0K二起在執(zhí)行報銷中，一起 在申請工傷認定中）8、廈門人才中心人事代理檔案辦理。（共三人，辦理了 1 人檔案遷出）9、進行了一次員工介紹費的統(tǒng)計發(fā)放。二

21、、 行政方面1、每周例會的組織及會議紀要的記錄整理發(fā)放，已進行近 15 次。2、每月綜合管理部資金計劃的制作，已制作 4 次。3、各種證照的檢查整理歸檔并進行年檢及更換工作。4、配合公司獎懲公告及各類通知的制作發(fā)放（獎 1懲 7通知 10）5、每月租戶水電費核算、繳費通知制作、并開具相應增值稅發(fā)票（水電 費及房租），已進行 4 個月的。6、公司機器設(shè)備、原材料、成品等財產(chǎn)保險續(xù)保辦理。7、所有物業(yè)資料的保管（目前有七家租戶：巨隆祥、水大衛(wèi)浴、永鴻潤、勝意龍、瑞發(fā)萊、銳昇儀表、印繡花）。8、配合組織兩次員工生日聚會。9、進行垃圾費、綠化費、油費、各類會費的請款。存在的問題近 5 個月的時間，在領(lǐng)

22、導的重視和指導下，在各部門的大力協(xié)助下，人事 工作雖能順利的完成，但仍存在很多不足，離領(lǐng)導的要求還有不小的距離，其 主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是對公司各部門有些工作、對個別員工的思想動 態(tài)了解得不夠深入，對存在問題的真實情況掌握不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應 起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠；二是由于臨時性工作較多，對原計劃性工作有 時會出現(xiàn)滯后完成的現(xiàn)象；三是對個別不按制度、投機取巧的人和事，還沒有 找到最有效的應對辦法；四是對員工的培訓還沒有跟上，即使是已進行的培 訓，對員工參與的隨意性還沒有施以相應的制度約束；五是離職率偏高，未能 深入調(diào)查根源；六是租戶租金及水電費，未能找到最合適的方法進行催繳；

23、這 些都有待我深入探索，吸取經(jīng)驗，爭取在今后的工作中加以改正解決。上半年公司是緊張忙碌的，行政人事工作責任重大，但我始終以飽滿的工 作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司 的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作。當然，在近 5 月的工作中還存在不到 位，不完善的地方，力爭在下半年工作中改進和糾正。隨著 BSCI 審核工作的日 益臨近，可以預計下半年行政、人事管理等各項工作將更加繁重，要求也更 高，為此，我將更加勤奮的工作，努力做的更好 !繼續(xù)組織兩周一次的專題學習沙龍和互動式評課沙龍，結(jié)合教研活動的主 題組織好教師學習、交流。聽展示課的教師對聽課內(nèi)容進行精心、系統(tǒng)的評

24、點，寫成評課稿，在兩周一次的互動式教學研討沙龍中進行交流、探討。與往 年不同的是，在保證互動評課活動開展同時，不影響正常教學，本學期安排 8 次集體評課活動，其他評課通過 qq 群來交流、研討。指導思想 以新一輪課程改革為抓手，更新教育理念，積極推進教學改 革。努力實現(xiàn)教學創(chuàng)新，改革教學和學習方式，提高課堂教學效益，促進學校 的內(nèi)涵性發(fā)展。同時，以新課程理念為指導，在全面實施新課程過程中，加大 教研、教改力度，深化教學方法和學習方式的研究。正確處理改革與發(fā)展、創(chuàng) 新與質(zhì)量的關(guān)系，積極探索符合新課程理念的生物教學自如化教學方法和自主 化學習方式。本學期，我組將進一步確立以人為本的教育教學理論，把

25、課程改革作為教 學研究的中心工作，深入學習和研究新課程標準，積極、穩(wěn)妥地實施和推進中 學英語課程改革。以新課程理念指導教研工作，加強課程改革，緊緊地圍繞新 課程實施過程出現(xiàn)的問題，尋求解決問題的方法和途徑。加強課題研究，積極 支持和開展校本研究，提高教研質(zhì)量，提升教師的研究水平和研究能力。加強 教學常規(guī)建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，進一步提升我校英語教師的英語教研、教學水 平和教學質(zhì)量，為我校爭創(chuàng)“三星”級高中而發(fā)揮我組的力量。堅持以基礎(chǔ)教育課程改革綱要為指導，認真學習貫徹課程改革精神， 以貫徹實施基礎(chǔ)教育課程改革為核心，以研究課堂教學為重點，以促進教師隊 伍建設(shè)為根本，以提高教學質(zhì)量為目標，全面實施素

26、質(zhì)教育。高二的歷史教學任務是要使學生在歷史知識、歷史學科能力和思想品德、 情感、態(tài)度、價值觀各方面得到全面培養(yǎng)鍛煉和發(fā)展，為高三年級的文科歷史 教學打下良好的基礎(chǔ)，為高校輸送有學習潛能和發(fā)展前途的合格高中畢業(yè)生打 下良好基礎(chǔ)。全班共 40 人，其中男生 15 人，女生 25 人。學生的數(shù)學基礎(chǔ)較一般，多數(shù) 學生能掌握所學內(nèi)容，少部分學生由于反映要慢一些，學習方法死板，沒有人 進行輔導，加之缺乏學習的主動性，不能掌握學習的內(nèi)容。能跟上課的學生， 課上活潑，發(fā)言積極，上課專心聽講，完成作業(yè)認真，學習比較積極主動，課 后也很自覺，當然與家長的監(jiān)督分不開。部分學生解答問題的能力較強，不管 遇到什么題，

27、只要讀了兩次，就能找到方法，有的方法還相當?shù)暮喗荨Ｓ械膶W 生只能接受老師教給的方法，稍有一點變動的問題就處理不了。個別學生是老 師 本冊的教學內(nèi)容：（ 1 ）混合運算和應用題；（ 2 ）整數(shù)和整數(shù)四則運 算；（ 3）量的計量；（ 4）小數(shù)的意義和性質(zhì)；（ 5）小數(shù)的加法和減法； （6）平行四邊形和梯形提出教學任務：在全面發(fā)展體能的基礎(chǔ)上，進一步發(fā)展靈敏、力量，速 度和有氧耐力，武德的培養(yǎng)；引導學生學會合理掌握練習與討論的時間，了解 實現(xiàn)目標時可能遇到的困難。在不斷體驗進步和成功的過程中，表現(xiàn)出適宜的 自信心，形成勇于克服困難積極向上，樂觀開朗的優(yōu)良品質(zhì)；認識現(xiàn)代社會所 必需的合作和競爭意識，在

28、武術(shù)學習過程中學會尊重和關(guān)心他人，將自身健康 與社會需要相，表現(xiàn)出良好的體育道德品質(zhì)，結(jié)合本身項目去了解一些武術(shù)名 人并能對他們進行簡單的評價；加強研究性的學習，去討論與研究技能的實用 性，加強同學之間的討論交流的環(huán)節(jié)。：總體目標：建立“健康第一”的理念，培養(yǎng)學生的健康意識和體 魄，在必修田徑教學的基礎(chǔ)上進一步激發(fā)學生學習“初級長拳”、“劍”的興 趣，培養(yǎng)學生的終身體育意識，以學生身心健康發(fā)展為中心，重視學生主體地 位的同時關(guān)注學生的個體差異與不同需求，確保每一個學生都受益，以及多樣 性和選擇性的教學理念，結(jié)合學校的實際情況，設(shè)計本教學工作計劃，以滿足 學生選項學生的需求，加深學生的運動體驗和

29、理解，保證學生在高一年田徑必 修基礎(chǔ)上再加上“長拳”來引導男女生學習體育模塊的積極性，再結(jié)合高二年 的 “劍”選項課的學習中修滿 2 學分。加強學習“長拳”以及“劍”的基本套 路，提升學習的的興趣，提升學生本身的素質(zhì)，特別是武德的培養(yǎng)。運動參與：a養(yǎng)成良好的練武的鍛煉習慣。b根據(jù)科學鍛煉的原則， 制定并實施個人鍛煉計劃。 c 學會評價體育鍛煉效果的主要方法。運動技能： a 認識武術(shù)運動項目的價值，并關(guān)注國內(nèi)外重大體賽事。b有目的的提高技術(shù)戰(zhàn)術(shù)水平，并進一步加強技、戰(zhàn)術(shù)的運用能力。c學習并掌握社會條件下活動的技能與方法，并掌握運動創(chuàng)傷時和緊急情況下的簡易處理 方法。身體健康：a能通過多種途徑發(fā)展

30、肌肉力量和耐力。b了解一些疾病 等有關(guān)知識，并理解身體健康在學習、生活中和重要意義。 c形成良好的生活 方式與健康行為。心理健康： a 自覺通過體育活動改變心理狀態(tài)，并努力獲得成功感。b在武術(shù)練習活動中表現(xiàn)出調(diào)節(jié)情緒的意愿與行為。 c在具有實用技能練習中體 驗到戰(zhàn)勝困難帶來喜悅。社會適應：a在學習活動中表現(xiàn)出良好的體育道德與合作創(chuàng)新精神。b 具有通過各種途徑獲取體育與健康方面知識和方法的能力。采用教師示范與講解，學生討論，練習，教師評價，再進行個別指 導，后進行學生練習，最后進行展示與學生的綜合評價相結(jié)合的方式方法，培 養(yǎng)學生的良好的學習習慣、學習方法更好地完成教學任務，達到教學目標；實行培優(yōu)

31、扶中輔差，采用學習小組的建立，加強學習小組的相互學習、相互討 論、相互研究的功能，提升學習的效率；加強多邊學科的整合，特別是加強心 理健康的教育，加強運動力學、運動醫(yī)學等進行學習，以提升學生的運動自我 保護意識與能力。（1）課題研究：加強校本課程“劍”、“平山初級長拳”的開發(fā)與教學；做好“趣味奧運會進入校園”課題的開題準備。做為“青 春期健康教育進入校園”課題組的成員，協(xié)助課題組進行研究，開展活動。（2）校本教研：加強校本課程的開發(fā)，加強體育備課組的教研能 力，做為備課組長的我與其他老師加強討論校本的研究與開發(fā)，本次校本開發(fā) 重點放在“劍”、“初級長拳”、“花樣籃球”三個項目上，有所側(cè)重。（3

32、）論文撰寫：結(jié)合課題研究的內(nèi)容進行撰寫。（4）校際、教研組、備課組教研活動：做為晉江市兼職中學體育教 研員及校際組成員，積極參加校際組開展的各項活動，加強提升在校際組的教 研水平，做好兼職教研員的本職工作，協(xié)助教研員開展教研活動；積極參加教 研組的各項活動，提升教研水平；做為備課組長的我，我計劃是積極組織本組 老師一起提高高中的課改力度與水平，集中老師的備課時間與討論在備課過程 中出現(xiàn)的一系列問題，針對選項會出現(xiàn)的問題進行溝通，加強學習過程的評 價，協(xié)調(diào)選項內(nèi)容的評價標準及認證過程。本冊的重點：混合運算和應用題是本冊的一個重點，這一冊進一步學 習三步式題的混合運算順序，學習使用小括號，繼續(xù)學習

33、解答兩步應用題的學 習，進一步學習解答比較容易的三步應用題，使學生進一步理解和掌握復雜的 數(shù)量關(guān)系，提高學生運用所學知識解決得意的實際問題的能力，并繼續(xù)培養(yǎng)學 生檢驗應用題的解答的技巧和習慣。第二單元整數(shù)和整數(shù)的四則運算，是在前 三年半所學的有關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，進行復習、概括，整理和提高。先把整數(shù)的 認數(shù)范圍擴展到千億位，總結(jié)十進制計數(shù)法，然后對整數(shù)四則運算的意義，運 算定律加以概括總結(jié)，這樣就為學習小數(shù)，分數(shù)打下較好的基礎(chǔ)。第四單元量 的計量是在前面已學的基礎(chǔ)上把所學的計量單位加于系統(tǒng)整理，一方面使學生 所學的知識更加鞏固，一方面使學生為學習把單名數(shù)或復名數(shù)改寫成用小數(shù)表 示的單名數(shù)做好準備。

34、高考的文科綜合能力測試更加強調(diào)考生對文科各學科整體知識的把 握、綜合分析問題的思維能力、為解決問題而遷移知識運用知識的能力。教師 在教學中要體現(xiàn)多學科、多層次、多角度分析解決問題的通識教育理念。教師 要認真學習和研究教材 , 轉(zhuǎn)變教學觀念，緊跟高考形勢的發(fā)展，研究考試的變 化，力爭使高二的教學向高三教學的要求靠攏。按照教學大綱和考試說明的要求，認真完成高二階段的單科 復習工作。堅持學科教學為主，落實基礎(chǔ)知識要到位，適當兼顧史地政三個學 科的綜合要求，培養(yǎng)提高學生學科內(nèi)綜合的能力。從學生的實際出發(fā)，落實基 礎(chǔ)，提高學科思維能力和辯證唯物主義、歷史唯物主義的理論水平。本學期教研組重點加強對教師評課的指導，使教師的評課規(guī)范化，系 統(tǒng)化，定期舉行主題教學沙龍和“會診式行動研究”，促進新教師的成長，加 快我鎮(zhèn)小學語文教師隊伍成長速度和小學語文教育質(zhì)量的全面提高。結(jié)合區(qū)里 的活動安排，開展各項有意義的學生活動，培養(yǎng)提高學生的語文素養(yǎng)，調(diào)動啟 發(fā)學生的內(nèi)在學習動機。二、工作目標以課改為中心，組織教師學習語文課程標準，轉(zhuǎn)變教學觀念，深入課 堂教學研究，激發(fā)學生主動探究意識，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，努力提 高學生語文素養(yǎng)。2、