安培中心主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-267編號：_安培中心主任安全生產(chǎn)責(zé)任制審核：_時間：_單位：_安培中心主任安全生產(chǎn)責(zé)任制用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復(fù)實踐的過程中形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，最終推動整體效率和產(chǎn)能提升?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。安培中心主任是安全教育培訓(xùn)的安全第一責(zé)任者，組織全面完成職工教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)各項任務(wù)。必須堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。必須掌握煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)的專業(yè)知識，能勝任本職工作。一、崗位職責(zé)第1條 認(rèn)真貫徹執(zhí)

2、行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、有關(guān)職工教育培訓(xùn)的方針、政策、法律法規(guī)以及上級安全指示、指令精神，嚴(yán)格遵守各類安全規(guī)章制度。對教培中心的各項教學(xué)、業(yè)務(wù)活動全面負(fù)責(zé)。第2條 負(fù)責(zé)組織制定教職員工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，并按規(guī)定進(jìn)行考核。第3條 根據(jù)法律法規(guī)要求和各單位實際培訓(xùn)需求，組織制定并實施年度和分階段的培訓(xùn)計劃，管理好用好職工教育經(jīng)費(fèi)。第4條 按時參加上級有關(guān)會議和活動，及時傳達(dá)貫徹會議精神。第5條 組織本單位的安全培訓(xùn)，保證教職員工具備安全防范能力。第6條 檢查指導(dǎo)教學(xué)工作。第7條 會同有關(guān)部門組織職工安全技術(shù)培訓(xùn)及特種作業(yè)人員培訓(xùn)的考核。第8條 采用有效措施充分調(diào)動教職工的工作積極

3、性，按照教學(xué)規(guī)律辦事，注重實效，提高教學(xué)質(zhì)量。第9條 定期組織人員對校舍、設(shè)備、教學(xué)設(shè)施進(jìn)行檢查，及時排除不安全因素。在工作和培訓(xùn)期間對師生員工的安全負(fù)責(zé)。第10條 外出期間必須指定專人代行職權(quán)。第11條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。第12條 模范遵守勞動紀(jì)律,自覺堅守工作崗位,帶領(lǐng)單位人員完成各項工作任務(wù)。第13條 嚴(yán)格履行公司本質(zhì)型礦井管理條例的其它有安全生產(chǎn)職責(zé)。二、責(zé)任追究第13條 有下列行為之一的，給予安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化主任警告處分；造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的；(二)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；(三)對重大

4、事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；(四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第14條 未組織制定本部門各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，安全培訓(xùn)中心主任負(fù)相應(yīng)責(zé)任。第15條 未及時開展職工安全教育、安全培訓(xùn)等工作，安全培訓(xùn)中心主任負(fù)直接責(zé)任。第16條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，安全培訓(xùn)中心主任負(fù)直接責(zé)任。第17條 未及時匯總、總結(jié)安全培訓(xùn)的工作情況，提出具體改進(jìn)意見，致使安全培訓(xùn)工作脫節(jié)的，安全培訓(xùn)中心主任負(fù)直接責(zé)任。第18條 外出期間未明確專人代行職權(quán)，安全培訓(xùn)中心主任負(fù)直接責(zé)任。第19條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，安全培訓(xùn)中心主任或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，安全培訓(xùn)中心主任負(fù)直接責(zé)任。第20條 對未履行崗位職責(zé)或因此造成事故的，依照本質(zhì)安全型礦井管理條例進(jìn)行追究其相應(yīng)責(zé)任。第21 對于上述負(fù)直接責(zé)