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文檔簡介

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-781編號:_天然氣公司消防安全管理辦法審核:_時間:_單位:_天然氣公司消防安全管理辦法用戶指南:該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事,行為有所規(guī)范,并在日積月累、反復(fù)實踐的過程中形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣,最終推動整體效率和產(chǎn)能提升??赏ㄟ^修改使用,也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。一、 總則(一) 本制度根據(jù)有關(guān)消防、防火法規(guī),結(jié)合公司具體情況制定。(二) 本制度旨在加強(qiáng)公司的防火安全工作,保護(hù)工作人員生命安全、公司財產(chǎn)及生產(chǎn)設(shè)備,保障各項工作的順利進(jìn)行。(三) 本企業(yè)的消防安全工

2、作,實行“預(yù)防為主,消防結(jié)合”的方針,有防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施。二、 防火安全的組織與機(jī)構(gòu)(四) 公司及各部門均實行防護(hù)安全責(zé)任制,設(shè)防火責(zé)任人。本公司防火責(zé)任人由經(jīng)理擔(dān)任,部門、配氣站、安裝班組的防火責(zé)任人分別由部長、站長和班組長擔(dān)任。(五) 為確保各項防火安全措施屬實,公司成立防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本公司的防火安全工作,各部門設(shè)負(fù)責(zé)抓消防工作的兼職防火安全員。(六) 各部門均要建立義務(wù)消防隊,以防在萬一發(fā)生火災(zāi)及專業(yè)消防隊來到之前,能起到控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段的作用。三、 消防安全職責(zé)(七) 全體職工都應(yīng)增強(qiáng)消防意識并有安全防火的責(zé)任和義務(wù)。(八) 公司防火責(zé)任人和各部門的防火

3、責(zé)任人分別對本公司和本部門的防火安全負(fù)責(zé)。(九) 各級防火安全責(zé)任人的職責(zé):1、 貫徹上級的消防工作指示,嚴(yán)格執(zhí)行消防法規(guī);2、 將消防工作列入議事日程,做到與生產(chǎn)、經(jīng)營同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比;3、 執(zhí)行防火安全制度,依法糾正違章;4、 協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因,提出處理意見。(十) 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé):1、 負(fù)責(zé)本公司的防火安全工作;2、 制定本公司的防火安全制度和措施;3、 組織防火安全檢查,主持整改火險與事故隱患;4、 組織交流經(jīng)驗,評比表彰先進(jìn)。(十一) 各部門防火安全員在防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,落實本部門的防火安全措施。(十二) 義務(wù)消防隊接受防火領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮調(diào)動,認(rèn)真

4、履行消防職責(zé)。四、 防火安全措施(十三) 公司的防火安全工作要本著“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的原則,防患于未然。(十四) 各部門在生產(chǎn)和工作中,結(jié)合崗位職責(zé),做好防火檢查,并做好檢查記錄。(十五) 禁止在有火災(zāi)隱患的場所使用明火,若特殊情況需要明火作業(yè)時,必須嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)的明火作業(yè)管理規(guī)定,遵守作業(yè)規(guī)程,并采取相應(yīng)的消防安全保證措施后方可動工。(十六) 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對全體干部、職工進(jìn)行防火安全教育,制定相應(yīng)滅火應(yīng)預(yù)案,并定期組織義務(wù)消防隊進(jìn)行消防訓(xùn)練。(十七) 倉庫的庫存物資和器材,要按照公司制定的倉庫防火安全管理規(guī)則的要求堆放和管理,對易燃、易爆、有害物品,要嚴(yán)格按章妥善管理。五、 獎勵與懲罰(十八) 對防火安全工作定期檢查評比,對取得下列成績的單位或個人,給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮剟睢?、 進(jìn)行消防技術(shù)革新,改善了防火安全條件,促進(jìn)了安全生產(chǎn);2、 堅持防火安全規(guī)章制度,敢于同違章行為作斗爭,保障了安全;3、 不怕危險,勇于排除隱患,制止火災(zāi)爆炸事的發(fā)生的;4、 及時撲滅火災(zāi),減少損失的;5、 其他對消防工作有貢獻(xiàn)的。(十九) 對無視防火安全工作,違反有關(guān)消防法規(guī),經(jīng)指出拒不執(zhí)行的部門或個人,應(yīng)視情節(jié)給予處分和包括經(jīng)濟(jì)制裁在內(nèi)的處罰。(二十) 對玩忽職守造成火災(zāi)的,應(yīng)對直接責(zé)任者和所在部門的

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