充分發(fā)揮工會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用

1、科學(xué)發(fā)展和諧跨越今年以來，公司工會緊緊圍繞中國大唐集團公司和公司確定的工會工作思路，按照市總工會確定2009年工會工作重點，把融入企業(yè)中心，構(gòu)建兩型和諧企業(yè)、促進企業(yè)發(fā)展為主題，以服務(wù)大局、服務(wù)職工為根本，從抓載體活動入手，最廣泛地調(diào)動各方面的積極性，切實履行工會維權(quán)、建設(shè)、參與、教育的四項職能，充分發(fā)揮了工會組織公司建設(shè)與發(fā)展中的作用，激發(fā)了工會工作的活力，增強了工會工作的能力，推動工會工作跨上了一個新臺階。今年以來，公司總體經(jīng)營形勢良好，節(jié)能減排8項指標在集團公司綜合排名第一，#2機組在全國20萬機組大賽中獲得一等獎。二期擴建鐵路專用線初可研報告5月19日通過審查，前期各項工作也穩(wěn)步向前推

2、進。公司在文明創(chuàng)建工作中也取得了優(yōu)異的成績，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，捧回“全國五一勞動獎狀”。同時還獲得黑龍江省工人先鋒號、黑龍江省安康杯優(yōu)勝企業(yè)、黑龍江省優(yōu)質(zhì)服務(wù)金牌企業(yè)。一、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的進程中，我們突出“以人為本”的理念，在建立健全職代會制度、規(guī)范和完善職代會的基本程序和工作制度的基礎(chǔ)上，企業(yè)的一些大政方針、切身涉及到職工利益的規(guī)定及改革方案均經(jīng)職代會審議通過。今年職代會上職工的提案和建議，進行歸類整理后發(fā)放給各有關(guān)單位，督促落實，并適時將落實情況反饋給職工。為進一步推進廠務(wù)公開，支持職工參與企業(yè)管理。通過采取網(wǎng)上廠務(wù)公開、網(wǎng)上公告、宣傳欄

3、定期消息發(fā)布等多種方式，對直接涉及企業(yè)和職工利益，職工群眾反響強烈的熱點難點問題，進行及時的公開，讓職工擁有知情權(quán)，從而進一步架起了企業(yè)與職工溝通的橋梁。確保將廠務(wù)公開工作融入到企業(yè)管理之中。二、圍繞集團公司加快進軍世界500強目標，推進企業(yè)建設(shè)創(chuàng)建和諧班組是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。今年公司工會圍繞集團公司加快進軍世界500強和構(gòu)建和諧企業(yè)目標，開展“創(chuàng)和諧班組，做優(yōu)秀職工，為加快進入世界500強建功立業(yè)”活動與建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工“活動有機結(jié)合。通過開展此項活動，進一步提高班組的執(zhí)行力，激發(fā)班組活力，使班組管理更加協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范。進一步提升職工的思想素質(zhì)、質(zhì)量意識、業(yè)務(wù)能力、技能水平和

4、職業(yè)素養(yǎng)。進一步激勵廣大職工發(fā)揚主人翁精神。積極響應(yīng)全總號召，努力做好“工人先鋒號“的創(chuàng)建工作，今年公司檢修部電氣專業(yè)試驗班榮獲省級“工人先鋒號”光榮稱號。推進企業(yè)建設(shè)向縱深發(fā)展。三、實施“送溫暖”工程，不斷增加工會組織的吸引力和凝聚力公司工會組織充分履行職責(zé)，以關(guān)愛職工為已任，切實維護職工的合法權(quán)益，開展有益的幫扶活動，為有需要的群體送去組織的溫暖。1 、維護職工合法權(quán)益。堅持以人為本關(guān)愛職工是提高公司“凝聚力”的關(guān)鍵，始終把全心全意為職工服務(wù)放在首位，新企業(yè)改革舉措的出臺與實施的關(guān)鍵是必須以廣大職工群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點。在掌握好上述原則后，公司先后實施了全員競聘上崗、崗位薪點歸級

5、等重大改革事項，由于方向明確、組織周密、公平公正，全公司員工都能夠正確接受積極參與，并表現(xiàn)出了極高的滿意度。2 、關(guān)心困難職工生活。采取多種形式幫助職工解決生活困難，當(dāng)好困難職工的第一責(zé)任人。認真建立完善職工幫困檔案，加強困難職工動態(tài)管理。公司領(lǐng)導(dǎo)堅持節(jié)日走訪慰問制。今年春節(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問了10名困難職工，并送去慰問金，為15名困難職工建立了困難職工檔案，機組小修期間公司工會對現(xiàn)場一線人員送去水果、飲料，送去了對一線職工的關(guān)心，接近了干群之間的距離。公司對未分到住房的職工每年給予2400元的住房補助，把黨的關(guān)懷送到職工的心坎里。3 、扶貧幫困獻愛心。積極參與社會公益事業(yè)，關(guān)注弱勢群體，勇于承

6、擔(dān)社會責(zé)任。開展“慈善一日捐”工作。參與了愛心助學(xué)捐款。今后我們將繼續(xù)以更加飽滿的激情，以誠摯的熱心、善良的愛心和感恩之心投入到社會公益活動中去。四、以“國慶60周年”為主題，開展系列體育活動公司工會根據(jù)自身的特點，結(jié)合企業(yè)的工作實際，為了滿足職工日益增長的精神文化需求，開展積極健康，形式新穎，內(nèi)容活潑的企業(yè)文化活動，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)文化建設(shè)。（ 1）公司工會下發(fā)了“大唐杯”勞動競賽實施方案和進一步作好節(jié)能減排競賽活動實施方案，圍繞“大唐杯”勞動競賽開展發(fā)電量獎考評競賽活動、小指標考評競賽活動和節(jié)能減排宣傳活動。（ 2）積極組織開展“我眼中的科學(xué)發(fā)展觀，同心建大唐”演講比賽，并推薦兩名選手

7、參加省公司組織的演講比賽，分別取得個人第2名和第3名、集體第2名的好成績，其中一名選手被選拔代表省公司到集團公司參賽，取得優(yōu)勝獎的好成績。（ 3）組織開展雙熱公司首屆“青春杯”職工乒乓球賽，并認真組織參加了省公司第二屆職工乒乓球賽。（ 4）開展科學(xué)發(fā)展觀主題實踐“一日教育”活動，并組織開展了“科學(xué)發(fā)展始于足下”健康長跑比賽。（ 5）工會下發(fā)了安康杯競賽活動實施方案，并組織開展“安康杯”系列活動，開展講解“安全小故事”活動、“黨員無違章崗”活動和查找身邊的事故隱患活動。五、圍繞“節(jié)能減排”主題，推進“兩型”企業(yè)建設(shè)公司工會以節(jié)能減排、降本增效工作為重點，深入組織開展“大唐杯”勞動競賽。圍繞集團公

8、司各項目標，深入開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動，認真收集和總結(jié)“環(huán)保年”的優(yōu)秀技術(shù)成果和優(yōu)秀合理化建議，鼓勵為“環(huán)保”工作做出突出貢獻的集體和個人，激勵廣大職工為建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)做出貢獻。市民們對大唐熱電的印象是，一座白煙囪放倒了246座黑煙囪，兩臺大鍋爐廢掉了255座小鍋爐。據(jù)環(huán)保局城市空氣質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果，熱網(wǎng)工程投入后，市的晴好天氣每年可增加17天，即由原來的317天增至334天，在徹底改善城市環(huán)境的同時又進一步改善了民生環(huán)境。與此同時，公司還加大企業(yè)內(nèi)部節(jié)能減排力度，機組投產(chǎn)至今，供電標準煤耗力降10克/千瓦時，在集團公司指標達標競賽中位居同類型機組第一名。公司

9、還與新時代水泥廠簽訂了年度6萬噸的粉煤灰購銷合同，目前新時代水泥廠每天至少提取200噸粉煤灰。這樣公司在減少污染、促進資源綜合利用、實現(xiàn)創(chuàng)盈增效的道路上又邁出了可喜的一步。深入開展群眾性安全生產(chǎn)活動，積極參與季節(jié)性安全生產(chǎn)大檢查，繼續(xù)組織開展好“安康杯”競賽和“安全月”系列活動，不斷增強職工安全意識。做好群眾性勞動保護監(jiān)督檢查工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)，保證職工身心健康。六、以賽促訓(xùn)，突出特點，積極推進“人才大唐”建設(shè)公司工會按照中國大唐集團公司實施職工素質(zhì)工程規(guī)劃所制定目標，積極開展多種形式、多個層面的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武和技能大賽等活動，以賽促訓(xùn)，突出企業(yè)特點，努力提升職素質(zhì)，積

10、極推進“人才大唐”建設(shè)。為適應(yīng)新企業(yè)需求，突出抓好點檢定修和全能值班為主的職業(yè)技能培訓(xùn)。定期開展合理化建議、科技攻關(guān)、技術(shù)競賽、五小發(fā)明、QC小組競賽等多種技能競賽和培訓(xùn)，以此提高員工的綜合素質(zhì)。在今年四月份組織開展的合理化建議活動月中，共提出合理化建議171條，經(jīng)雙熱公司科技成果評審委員會評定，評審出35條合理化建議，鼓勵獎77條，總計獎勵金額達9350元。到目前為止，已經(jīng)采納并完成的有43條，正在實施的有17條，需資金列入技改項目的7項。二是鼓勵員工進行文化、業(yè)務(wù)知識終身充電。公司提倡員工崗位致富，每年都要拿出150余萬元作為培訓(xùn)費及對業(yè)務(wù)能手、崗位標兵的獎勵，以此不斷激發(fā)員工的學(xué)習(xí)動力。

11、公司在這一方面提出鮮明的思想：學(xué)習(xí)是一件終身受益的事情，要減少本領(lǐng)恐慌，就要不斷積累和更新知識；能力的缺失，可以通過學(xué)習(xí)來予以彌補，而動力的缺失，則必須通過精神的激發(fā)才能重新找回。三是堅持開展德育教育宣傳周活動。公司在三月份利用一周時間，組織開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育活動，以此樹立良好社會風(fēng)尚和健康人際關(guān)系。四是堅持開展世界觀改造。公司在五月份利用一個月時間，開展共同理想、民族精神、時代精神、社會主義榮辱觀和愛國主義、集體主義、社會主義、民主法制及形勢任務(wù)教育活動，并在這些主題教育實踐活動中收到了明顯實效。通過以上這些舉措，班子的戰(zhàn)斗力和職工隊伍的凝聚力明顯增強。今年，組織舉辦電力技能競賽，轉(zhuǎn)動機械檢修、燃料采制化集控運行等三項技能賽，工會積極做好相關(guān)工作，確保技能競賽達到預(yù)期效果，使職工素質(zhì)得到全面提升。七、提高素質(zhì)，不斷完善工會自身建設(shè)公司加強工會工作目標考核管理工會組織認真貫徹工會法、中國工會章程、中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定和中國大唐集團公司工會工作條例（試行）的相關(guān)要求，結(jié)合中國工會十五大會議精神，不斷完善工會制度和組織機構(gòu)，加強工會干部隊伍建設(shè)，加強工會信息管理。為提高工會工作人員思想素