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文檔簡介

1、員工通訊費補貼制度1 目的為了規(guī)范公司手機通訊費管理標準，提高工作效率，引導員工合理使用通訊工具，特制定本制度2 適用范圍與公司簽訂正式勞動合同的各職能部門、苗圃分公司在崗人員，適用于本制度內(nèi)相關通訊費管理分配3 職責行政部負責本制度的執(zhí)行、監(jiān)督與落實4 原則公平、合理、有效的利用通訊工具，提高工作效率5 話費報銷憑證享受通訊費補貼人員每月以話費繳納單作為憑證報銷6 通訊費報銷要求（一）手機話費報銷超標準的按標準報，不足標準的以票面金額據(jù)實報銷，每月10日前將話費繳納單交到行政部，由行政部相關負責人統(tǒng)一到財務報賬，因個人因素導致在規(guī)定時間內(nèi)未按時交納話費單人員，次月不予補報。（二）所有享受電話

2、補貼人員，必須保持手機24小時開機，發(fā)現(xiàn)一次關機，列入績效考核50元/次，累計三次取消電話費補貼。（三）所有享受電話費補貼人員，必須手執(zhí)手機是本人戶名，除本人以外任何戶名都不予以報銷。（四）所有享受報銷話費人員，如手機將要更換號碼，請第一時間到行政部備案，因本人延誤期限導致當月話費不能報銷的人員，次月不予以補報。7 其他（一）各職能部門、苗圃分公司人員如因業(yè)務工作量大，可附說明提交申請，得到公司總經(jīng)理審批后，可按季度酌情調(diào)整話費補貼標準（二）春節(jié)放假當月所有享受話費補貼人員不做報銷處理8 手機通訊費補貼標準通訊費補貼標準序號人員電話費報銷標準1常務副總400元/月2副總、總監(jiān)、副總監(jiān)300元/月3部長、副部長200元/月4主管（含經(jīng)理）150元/月5技術員、統(tǒng)計員100元/月6資料員80元/月7行政專員80元/月8行政內(nèi)勤80元/月9司機80元/月附件 手機通訊費調(diào)整申請表本制度最終解釋權歸草業(yè)公司行政部手機通訊費調(diào)整申請表姓名性別手機號碼入職時間所在部門崗位名稱直接上級調(diào)整話費標準說明所在部門意 見直接上級（簽字）：部門負責人（簽字）：行政部

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