實習(xí)生培訓(xùn)方案(初稿)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上實習(xí)生培訓(xùn)方案一、實習(xí)生培訓(xùn)目的u 為實習(xí)生提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵實習(xí)生的士氣u 讓實習(xí)生了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望u 讓實習(xí)生了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供交流的平臺u 減少實習(xí)生初進公司時的緊張情緒，增強實習(xí)生的歸屬感u 使實習(xí)生明白自己工作的職責(zé)、加強同事之間的關(guān)系u 培訓(xùn)實習(xí)生解決問題的能力及提供尋求幫助的方法二、實習(xí)生培訓(xùn)流程及內(nèi)容就職前培訓(xùn) （人力資源部負責(zé)）1、物料準備及發(fā)放：u 辦理實習(xí)生入職手續(xù)。u 準備好實習(xí)生培訓(xùn)手冊、致實習(xí)生歡迎信、員工手冊發(fā)放給實習(xí)生。u 準備好實習(xí)生辦公場所、辦公用品2、崗前培

2、訓(xùn)：u 讓實習(xí)生仔細閱讀公司規(guī)章制度、員工手冊。u 對企業(yè)文化、公司中長期規(guī)劃及規(guī)章制度進行宣講。u 帶領(lǐng)實習(xí)生到相應(yīng)部門報道。部門崗位培訓(xùn) （部門經(jīng)理負責(zé)）：u 部門經(jīng)理編寫實習(xí)生部門崗位培訓(xùn)計劃及反饋書，并向?qū)嵙?xí)生介紹部門結(jié)構(gòu)與功能、部門內(nèi)的特殊規(guī)定等相關(guān)內(nèi)容。u 部門經(jīng)理向全體部門員工介紹實習(xí)生。u 為實習(xí)生指定一位資深員工作為實習(xí)生的導(dǎo)師。u 由實習(xí)生導(dǎo)師向?qū)嵙?xí)生描述工作職責(zé)要求，并且對實習(xí)生在實習(xí)過程中產(chǎn)生的疑問進行解答。u 實習(xí)生入職一周后，對其表現(xiàn)作出評估，部門經(jīng)理與實習(xí)生進行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答實習(xí)生的提問。實習(xí)生填寫崗位培訓(xùn)反饋表。人力資源部負

3、責(zé)收集和整理。u 實習(xí)期每個月后，部門經(jīng)理與實習(xí)生面談，與實習(xí)生溝通其實習(xí)表現(xiàn)情況，并填寫面談記錄表、實習(xí)期內(nèi)表現(xiàn)評估表。人力資源部收集并整理實習(xí)生實習(xí)期內(nèi)表現(xiàn)評估表，與部門經(jīng)理溝通，及時調(diào)整實習(xí)生部門崗位培訓(xùn)計劃及反饋書。u 實習(xí)期每個月后，人力資源部與實習(xí)生進行溝通，并與實習(xí)生就實習(xí)期考核表現(xiàn)談話，告之實習(xí)生公司績效考核要求與體系，并填寫面談記錄表。u 在整個培訓(xùn)流程中，人力資源部負責(zé)填寫實習(xí)生培訓(xùn)流程跟蹤記錄表。實時跟進培訓(xùn)進度。 三、實習(xí)生培訓(xùn)教材u 實習(xí)生培訓(xùn)手冊。u 實習(xí)生歡迎信。u 員工手冊。 四、表格附件表格一 實習(xí)生部門崗位培訓(xùn)計劃及反饋書部門： 實習(xí)生姓名：序號培訓(xùn)內(nèi)容負責(zé)

4、人完成時間完成情況說明備注：由部門負責(zé)人填寫，實習(xí)生到崗后一個工作日以內(nèi)上報人力資源部。 部門經(jīng)理簽名： 日 期：表格二 實習(xí)生崗位培訓(xùn)反饋表（到職后實習(xí)生一周后填寫）部門：實習(xí)生姓名： 填表時間：a) 你是否已了解部門的組織架構(gòu)及部門功能？是 否b) 你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？是 否c) 你是否已熟悉公司大樓的情況？是 否d) 你是否已認識部門里所有的同事？ 是 否e) 你是否覺得部門崗位培訓(xùn)有效果？是 否f) 你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？是 否g) 你是否已接受了足夠的部門崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？ 是 否h) 在崗位培訓(xùn)中，可以改進的地方 i)

5、 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓(xùn) 表三 實習(xí)期內(nèi)表現(xiàn)評估表（部門填寫，每月評估一次） 實習(xí)生姓名： 部 門： 職 位：1 你對實習(xí)生一個月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評價：優(yōu)- 良- 一般- 差-2 實習(xí)生對公司的適應(yīng)程度： 很好- 好- 一般- 差-3實習(xí)生的工作能力：優(yōu)- 良- 一般- 差- 4其他評價： 部門經(jīng)理簽名： 日期：表格四：面談記錄表面談人員面談時間面談內(nèi)容表格五：實習(xí)生培訓(xùn)流程跟蹤記錄表（人力資源部填寫）序號培訓(xùn)/工作內(nèi)容完成情況說明1物料準備及發(fā)放完畢。2實習(xí)生仔細閱讀公司具體規(guī)章制度。3企業(yè)文化、公司中長期規(guī)劃及規(guī)章制度進行宣講。4部門負責(zé)人實習(xí)生部門崗位培訓(xùn)計劃及反饋書是否按時上交，并根據(jù)每月考評結(jié)果進行調(diào)整。5是否實習(xí)生指定一位資深員工作為實習(xí)生的導(dǎo)師，落實