責(zé)任心與忠誠度讀后感《工作贏在責(zé)任心》讀后感.doc

1、責(zé)任心與忠誠度_工作贏在責(zé)任心工作贏在責(zé)任心談到責(zé)任心，我們可能都會想到對愛人的，對孩子的，對父母的，對朋友的，當(dāng)然，還有就是對工作的責(zé)任心。什么是責(zé)任心？責(zé)任心，是指個人對自己和別人，對家庭和集體，對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守標(biāo)準(zhǔn)、承當(dāng)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。責(zé)任心與自尊心、自信心、進(jìn)取心、事業(yè)心等相比，是這些“心”中的核心。責(zé)任心是前提，責(zé)任心是一切“心”之母。有責(zé)任心才可盡責(zé)，才能把別人的事當(dāng)成自己的事，才能從內(nèi)心去替人著想；有責(zé)任心方能敬業(yè)，才會把工作當(dāng)成事業(yè)，才會一心撲在工作之中；有責(zé)任心方可進(jìn)步，才能自覺去鉆研技術(shù)，才能精益求精；有責(zé)任心才會有高度責(zé)

2、任感，才能產(chǎn)生良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。責(zé)任心是工作好的前提，工作態(tài)度影響著責(zé)任心。工作態(tài)度決定工作成敗。良好的工作態(tài)度才能產(chǎn)生敬業(yè)精神，才能將事情將工作做好，才能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才能開拓創(chuàng)新。事無小事，也就是說“認(rèn)真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好”。在公司里，有些職工對工作不負(fù)責(zé)，抱著“混”的思想，只要把一個月的工作“混”過去，工資拿到手就是本領(lǐng)。這些人覺得自己很聰明，其實(shí)，他們是在欺騙自己。他們以為欺騙了老板和經(jīng)理，自己占了多大的廉價，其實(shí)，他們欺騙的是自己的青春和生命，最后才發(fā)現(xiàn)自己是最大的受騙人，也是最吃虧的一個人。而不是那些工作認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)的人。因?yàn)椋粋€人的工作態(tài)度

3、在很大的程度上，可以看出他能承受多大的責(zé)任。同時一個人的態(tài)度決定了他在事業(yè)上有多大的成就?？吹竭@樣一個小故事：有人問三個砌磚的工人“你們在做什么？”第一個工人說：“砌磚。”第二個工人那么說：“我正在做一項每小時9美元的工作。”第三個卻說：“你問我啊，我可以老實(shí)告訴你，我正在建造世界上最大的教堂?！边@個故事沒有告訴我們他們最后的結(jié)果。我們可以想想，前兩名工人一定還在砌磚，因?yàn)樗麄儧]有遠(yuǎn)見，不會追求更大的成就。而最后一名工人他永遠(yuǎn)不會是一名砌磚工人，他也許是包工頭或建筑師。因?yàn)樗瞄L考慮，他當(dāng)時的想法，已經(jīng)說明他想更上一層樓。對工作、對生活，熱心一些，對你的人生有好處。所以，與其頻繁的換工作，還不如改變一下自己的工作態(tài)度，認(rèn)真而出色是無價之寶。工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠于職守、勤勉盡責(zé)就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。每個人的崗位不同，所擔(dān)負(fù)的責(zé)任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開強(qiáng)烈的責(zé)任心。有了責(zé)任心才能敬業(yè)，自覺把崗位職責(zé)、份內(nèi)之事銘刻于心，知道該做什么、怎么去做；有了責(zé)任心才能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看