銀行員工警示教育案例學習心得個人感悟.doc

1、銀行員工警示教育案例學習心得個人感悟銀行員工警示教育案例學習心得個人感悟 3 篇銀行員工警示教育案例學習心得個人感悟 3 篇在國有商業(yè)銀行的改革和開展獲得顯著成績的同時，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給國有商業(yè)銀行造成了宏大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級銀行機構(gòu)都應該考慮的問題。通過對代價警示教育案例的學習，結(jié)合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。(二)加強內(nèi)部管理，建立和完善科學的管理機制。商業(yè)銀行應根據(jù)銀行的開展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營方案，建立和完善以經(jīng)

2、濟增加值為核心、權責利相結(jié)合的績效評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強化全行員工的風險意識，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會計主管、業(yè)務檢查、風險管理、審計監(jiān)視等多層次的風險抵御防線，形成監(jiān)視合力。強化和落實各級分支行經(jīng)營管理責任，推行問責制，加大責任追究力度，尤其對案件頻發(fā)的機構(gòu)負責人要實行引咎辭職制度。(三)以人為本，構(gòu)建和諧團隊，加強員工隊伍建立。銀行機構(gòu)要把每一位員工都當作主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等鼓勵方法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的開展空間。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進取精神，提升員工對銀行的忠誠度和奉獻度。同時，經(jīng)常對員工開展警示教育，定期進展

3、員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。(四)強化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，培育合規(guī)文化。不斷強化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。警示教育對防范案件風險具有非常重要的意義。進展警示教育，應該注重引導員工考慮人生目的、人生價值、人生態(tài)度等問題，對照案例校正人生坐標，增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，那么應盡可能防止提及犯罪技巧和躲避檢查手段，以免被存心叵測之人仿效借鑒。同時，要多挖掘犯罪根，少展現(xiàn)個性細節(jié)。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應該從紛繁的犯罪個案中抽

4、象出共性的東西來教育人，在提及違紀犯罪實例時要對內(nèi)容和詳細細節(jié)把關。通過對違紀犯罪現(xiàn)象的理性分析p ，讓員工明白一個道理：人的墮落，并非偶爾，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，假如不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。_c 支行營業(yè)室開展的案件警示教育專項活動，學習了近期出現(xiàn)的各類違規(guī)案件，通過學習，我深入的認識到了在工作中合規(guī)操作的重要性。合規(guī)運營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的根本前提，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障自己的切身利益的有力武器。合規(guī)操作涉及建行各條線、各部門、覆蓋每一個

5、環(huán)節(jié)，我們必須將合規(guī)意識浸透到每一名員工，使其明確合規(guī)經(jīng)營的重大性及緊迫性。作為一名柜員主管，每天面對的就是各種實際柜面操作問題，結(jié)合我平時在工作中的實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識的監(jiān)視防范意識有了更深入的認識。從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是消費力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機制、治本之策，是有效防范化解各類風險，實現(xiàn)持續(xù)安康開展的內(nèi)在要求，是完善我行全面風險管理，健全有效內(nèi)控體系的重要根底，是我行實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、進步開展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。對于遵紀守法的員工，合規(guī)是一道屏障，他們的利益在合規(guī)的屏障下得到保護;而對于違規(guī)操作的人，合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，使他們無法

6、在這個社會中胡作非為。無論身處哪個崗位，負責何種工作，都不能沒有法律的約束，無論何時何地都不能脫離制度的標準?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法制必行;不難于聽言，而難于言之必效?！焙弦?guī)說出口容易，寫出來也不難，難就難在將合規(guī)作為自己的意識并持之以恒。我們柜面制度雖然健全，但我們的經(jīng)營在持續(xù)，我們的業(yè)務在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強自身的積累，對新業(yè)務的風險點有深入的認識，防范于未然。在平時的業(yè)務辦理中，堅持遵守建行各種標準條例，以“十九條”為基準，嚴禁違規(guī)代客保管存單、存折、銀行卡、身份證件等;嚴禁使用別人名章業(yè)務印章、有價單證;不得以各種形式參加非法集資活動;不得借銀行名義

7、或利用銀行員工身份私自代客投資理財?shù)??？κ脖I用資金案件、江蘇常州偽造單證騙貸等事件，導致客戶資金的造成損失，這些事件無一不在給銀行從業(yè)人員敲響警鐘，要從自身做起，學會抵抗各種違規(guī)、違紀、違章的行為，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，進步標準操作，從頭上預防案件的發(fā)生，因此要實在防范金融風險，就必須注意加強平時法律法規(guī)的學習，通過案例警示教育，進步法律合規(guī)意識，打牢思想防線。合規(guī)成習慣，業(yè)務少風險。讓我們從如今做起，把愛崗敬業(yè)當成習慣，把合規(guī)操作常留心間，做平凡崗位上的專家，做合規(guī)文化的踐行者。近期，_支行組織開展“周周學案例”警示教育活動，麥島路支

8、行按照支行工作部署，按期集中組織員工進展學習。通過開展案例警示教育活動，我們深入體會到，在今后的工作和生活中應該做到以下幾個方面：一、增強合規(guī)文化意識。通過學習案例，讓我體會到了合規(guī)文化建立的重要性。作為國有控股大型商業(yè)銀行的員工，我們應在做每一筆業(yè)務時都要控制好風險，要以清醒的頭腦面對，不要輕易以身試法，合規(guī)合法的工作態(tài)度應該始終貫徹在我們的思想中。二、加強理論知識學習，提升自律意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、利益觀和社會榮辱觀。案例中的涉案人員分布不同崗位，作案的手段方法各異，但有一個共同點就是都觸犯了法律，都因違法行為給建行及客戶的造成了無法彌補的宏大損失，也為自己一時的貪念付出了應有的代價. 三、警示教育意義重大，防范風險從我做起。抓好員工監(jiān)視管理，健全要害崗位，業(yè)務操作做到有章可循，不給可乘之機，保護自己也保護別人. 銀行業(yè)是風險高度集中的行業(yè)，只有真正把