政務信息工作制度

1、人社局政務信息工作制度根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的信息工作要求，為加強我局政務信息工作,特制訂本制度：一、成立政務信息工作領導小組局政務信息領導小組,組長由局主管領導擔任，副組長由辦公室主任擔任,具體經辦由局辦公室負責.成員為各部門及二級機構負責人。政務信息工作領導小組負責組織落實局政務信息工作，全面完成向上級報送信息的任務。各股室主要負責人負責完成本股室的信息報送工作.二、實行目標管理我局對政務信息工作實行目標管理.根據(jù)市、區(qū)信息刊物的信息報送任務和各股室實際情況,局辦公室每年年初擬定目標任務,分配到各股室。三、收集、報送信息的主要內容（一）貫徹國家有關人社工作的方針、政策、法令、指示;各級人社部門的

2、有關文件、規(guī)定；領導的指導性講話、文章等好的措施和做法。(二)人社工作的成功經驗和做法.（三)人社工作的部署安排,重要工作動態(tài)，重點工作進展和落實情況。(四） 落實市、區(qū)決定、決策情況,及本股室重要工作安排部署、進展情況.(五) 落實政策措施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，各種反映、意見、建議和新思路、新舉措.四、政務信息報送（一)實行歸口管理.政務信息由局辦公室歸口管理，進行信息接收、登記、整理、編輯、報批、報送統(tǒng)計和通報工作. (二）報送范圍.局工作信息主要上報區(qū)委辦、區(qū)政府辦、市局辦公室,必要時報省、市相關部門. (三）報送程序。各股室報送信息，須將原稿送局辦公室存檔。 五、獎懲制度 （一)

3、信息刊用采用獎勵辦法。各部門報送的信息，被西工信息、政務信息、西工通訊采用的,每篇獎勵10元；被市局人力資源和社會保障工作信息采用的，每篇獎勵20元；被市委、市政府信息刊用的，獎勵30元；被省人社廳刊用的，獎勵50元；被人社部或省委、省政府刊用的獎勵60元；被中央、國務院刊用的獎勵100元。（二）通報制度。局辦公室每月將各股室上報信息和刊登情況進行通報。(三)落實責任制度.各股室負責人為政務信息工作的第一責任人。把上報信息工作納入到年度考核內容，并作為各股室及責任人評先的依據(jù)之一。(四)評選先進。辦公室年終通報各股室信息完成情況。根據(jù)信息刊用和完成情況，評選先進單位和先進個人,予以通報表彰。對不重視、未完成任務的,進行通報批評。六、報送信息要求政務信息的收集和報送要堅持及時、準確、全面、保密的原則.（一）報送信息要及時.凡是需要局及時掌握的重要情況、重大突發(fā)事件等重要緊急情況,要隨時上報。（二）報送信息要準確。報送信息必須堅持實事求是的態(tài)度，如實反映事物的客觀情況，不得弄虛作假.反映工作進展和成績的信息要恰如其分，反映問題的信息要真實可靠,反映困難的信息要實在準確，不任意拔高，不刻意編造,務求所報信息準確無誤。（三）報送信息要全面、完整。要堅持全方位、多角度地提供信息,防止以偏蓋全，顧此失彼，杜絕緊急信息瞞報、漏報現(xiàn)象。 （四）報送信息要保密.事關重大、不宜擴散或