中學(xué)部績效考核指標(biāo)表

1、績效考核指標(biāo)表 部門： 中小學(xué)部 崗位名稱：教導(dǎo)主任所在部門崗位評價人：編號指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值等級等級定義評級信息來源1教學(xué)計劃制定與實施教學(xué)計劃與實際情況和教學(xué)對象的貼切程度，可操作性及計劃實驗效果20A教學(xué)計劃與學(xué)校實際情況貼切，教師課時安排合理，工作量飽滿，課表編制充分考慮了學(xué)生生理年齡特點與學(xué)科特點，實施效果好，超額完成教學(xué)任務(wù)。B教學(xué)計劃符合學(xué)校實際情況，教師課時安排合理，工作量飽滿，具有實際可操作性，實施效果良好，全面達到教學(xué)目標(biāo)。C教學(xué)計劃符合學(xué)校實際情況，教師課時安排合理，工作量飽滿，具有實際可操作性，實施效果良好，基本達到教學(xué)目標(biāo)。D教學(xué)計劃有一定實際可操作性，制定教學(xué)計劃對學(xué)校實

2、際情況考慮不足，實施效果一般，達到部分教學(xué)目標(biāo)。E教學(xué)計劃可操作性不強，制定教學(xué)計劃沒有考慮學(xué)校實際情況，實施效果不佳，不能完成制訂的教學(xué)目標(biāo)。2教學(xué)常規(guī)項目設(shè)定與檢查根據(jù)對設(shè)立的教學(xué)常規(guī)檢查項目的實施效果進行評估30A圍繞教學(xué)工作設(shè)置全面，合理的常規(guī)檢查項目，目標(biāo)設(shè)立充分調(diào)動教師工作積極性，教學(xué)水平提升起到很大推的作用。B圍繞教學(xué)工作設(shè)置合理，合理的常規(guī)檢查項目，項目可操作性強，能夠?qū)嵭袊栏窨己?，使之落實處，能夠調(diào)動教師工作積極性，對教學(xué)水平提升起到推動作用。C圍繞教學(xué)工作設(shè)置常規(guī)檢查項目，能夠進行實際操作，實行有效考核，使之落到實處，能調(diào)動教師工作積極性，對教學(xué)水平提升起到一定的推動作用。

3、D圍繞教學(xué)工作設(shè)置常規(guī)檢查項目，實際操作存在一定問題，能夠進行考核，但對教師工作積極性和教學(xué)水平提高效果不明顯。E教學(xué)工作常規(guī)檢查項目細化解不足或?qū)嶋H操作，制訂的考核不現(xiàn)實，目標(biāo)設(shè)置過難，目標(biāo)設(shè)置模糊。3學(xué)生成績學(xué)生成績比期中考試成績有一定提升20A學(xué)生成績比期中成績在及格率，優(yōu)秀率，平均分提高56%。B學(xué)生成績比期中成績在及格率，優(yōu)秀率，平均分提高43%。C學(xué)生成績比期中成績在及格率，優(yōu)秀率，平均分提高21%。D學(xué)生成績與期中成績持平。E學(xué)生成績與期中成績相比下滑。4人員流失率控制人員流失率控制，根據(jù)統(tǒng)計得來，數(shù)據(jù)指標(biāo)需考慮離職的周期性，假期流失率數(shù)字可與上年數(shù)據(jù)比較A人員流失率與上月相比降

4、低 以上B人員流失率與上月相比降低 C人員流失率與上月相比降低 D人員流失率為上月 E人員流失率為上月 %以上5教師校本培訓(xùn)計劃實施效果學(xué)部教師培訓(xùn)計劃的及時性，實效性10A能根據(jù)教師隊伍現(xiàn)狀，創(chuàng)新地實施校本培訓(xùn)的計劃，教師學(xué)習(xí)意識強，取得實效。B切實實施教師校本培訓(xùn)計劃，教師學(xué)有所得，滿意度高。C有教師校本培訓(xùn)計劃，并有效實施，教師較滿意。D無計劃，隨意組織教師培訓(xùn)工作，教師學(xué)不到新的內(nèi)容。E校本培訓(xùn)不重視，效果很差。6教學(xué)研究指導(dǎo)教研組開展教研活動效果，教研常規(guī)，論文，對教研和教學(xué)合理化建議，特色教育教學(xué)方式的研究總結(jié)成果10A能切實有效地全面落實教研計劃，能提高課堂教育教學(xué)實效，師生參考

5、各級各類比賽獲獎多，級別高。B能有效地落實教研工作，取得一定效果，有少部分師生參加各級各類比賽獲獎。C能組織相關(guān)教研活動，取得一定成效。D教研工作重視不夠，流于形式，效果較差。E教研與課堂教學(xué)脫節(jié)，效果很差。7滿意度調(diào)查相關(guān)部門或個人滿意度調(diào)查結(jié)果A滿意率在 以上B滿意率在 C滿意率在 D滿意率在 E滿意率在 以下被考人簽名： 本人在考核周期前 周就上述考核內(nèi)容與主管上級溝通確認無誤。 日期： 上級主管簽名： 本人已在考核周期結(jié)束后第 周與被考核人就考核溝通無誤。 日期： 被考核人意見： 簽名： 日期： 績效考核指標(biāo)表 部門： 德育管理中心 崗位名稱：中學(xué)政教主任編號指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值等級等 級 定

6、 義評級信息來源1工作效果學(xué)生身心健康、學(xué)風(fēng)較濃，班主任思想穩(wěn)定，樂業(yè)奉獻。A學(xué)生身心健康，學(xué)風(fēng)濃厚，班主任愛崗樂業(yè)，合作奉獻，有德育研究成果。B學(xué)生身心健康，班主任愛崗敬業(yè)，團隊精神較強，有德育論文匯編。C認真有效落實工作計劃，師生愛校如家，思想健康，行為習(xí)慣進步明顯，有德育經(jīng)驗總結(jié)。D認真落實工作計劃，師生言行與學(xué)校要求基本持平，有少數(shù)違規(guī)現(xiàn)象，能及時反思，整改。E紀律不嚴，違規(guī)現(xiàn)象不斷，措施不力，家長投訴多，成效較差。2學(xué)生生活管理日常生活，財產(chǎn)管理人個衛(wèi)生，防病工作，自理能力培養(yǎng)。A學(xué)生，家長對衛(wèi)生、防病財產(chǎn)保管、自理能力培養(yǎng)，課處活動等工作零投訴。B對學(xué)生生活秩序、衛(wèi)生、防病、財產(chǎn)保

7、管、自理能力培養(yǎng)，課外活動等工作滿意度較高。C生活管理工作到位，偶爾出現(xiàn)小問題，但能盡力解決，避免了不良影響，學(xué)生、家長此較滿意。D學(xué)生生活管理中經(jīng)常出現(xiàn)小問題，但能盡力解決。E學(xué)生生活管理中有家長，領(lǐng)導(dǎo)多次投訴。3學(xué)部校園安全監(jiān)督安全措施到位，努力實現(xiàn)安全事故零投訴。A措施得力，無安全事故，無教職工體罰學(xué)生現(xiàn)象，財產(chǎn)保護、防盜工作效果好。B無安全事故，無家長投訴教職工體罰學(xué)生現(xiàn)象，財產(chǎn)保管、防盜工作到位。C措施到位，管理得力，無安全事故。D出現(xiàn)安全隱患，竭力解決，設(shè)有造成重大影響。E安全監(jiān)督意識不強，措施不得力，隨未出現(xiàn)安全事故，但有安全隱患沒有及時解決。B成立了各種文體隊和興趣小組，有計劃

8、、有安排活動進行順利，有實效，學(xué)部環(huán)境整潔。C各種文體隊，興趣小組能正常開展活動，有特色，家長滿意，學(xué)部環(huán)境整潔。D每周有活動，能落實到位，但特色不顯著，廣泛性不夠，學(xué)部環(huán)境衛(wèi)生工作有投訴。5政治思想工作和差生轉(zhuǎn)化注重對學(xué)生思想教育逐步規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣，學(xué)生重大違規(guī)率下降顯著A注重對學(xué)生的思想教育，有計劃，有目的，學(xué)生行為習(xí)慣規(guī)范，差生轉(zhuǎn)化成效顯著，無學(xué)生非正常流失。B舉辦各種講座，廣泛開展思想工作，重視差生轉(zhuǎn)化工作，且成效明顯，校風(fēng)、學(xué)風(fēng)有根本的好轉(zhuǎn)。C有針對性地開展思想教育，差生轉(zhuǎn)化成效大，有轉(zhuǎn)化的典型事例，學(xué)生行為習(xí)慣有較大進步。D思想工作差生轉(zhuǎn)化工作到位，學(xué)生重大違規(guī)率明顯下降。E學(xué)

9、生非正常流失率大于1%。6滿意率調(diào)查相關(guān)部門或個人滿意度調(diào)查結(jié)果A滿意率在 %以上。B滿意率在 % %。C滿意率在 % %。D滿意率在 % %。E滿意率在 %以下。7人員流失率控制人員流失率控制，根據(jù)統(tǒng)計得來，數(shù)據(jù)指標(biāo)需考慮離職的周期性，假期流失率數(shù)字可與上年數(shù)據(jù)比較A人員流失率與上月相比降低 以上B人員流失率與上月相比降低 C人員流失率與上月相比降低 D人員流失率為上月 E人員流失率為上月 %以上被考人簽名： 本人在考核周期前 周就上述考核內(nèi)容與主管上級溝通確認無誤。 日期： 上級主管簽名： 本人已在考核周期結(jié)束后第 周與被考核人就考核溝通無誤。 日期： 被考核人意見： 簽名： 日期： 績效

10、考核指標(biāo)表 部門：中學(xué) 崗位名稱：班主任編號指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值等級等 級 定 義評級信息來源1班級常規(guī)按照其科學(xué)性，操作性和工作執(zhí)行情況評估得分。20A規(guī)范條例條目科學(xué)，執(zhí)行認真，持之以恒。B規(guī)范條例要求明確，基本符合實際，執(zhí)行比較認真。C規(guī)范要求明確，尚能執(zhí)行，維護正常秩序。D規(guī)范要求一般，尚能執(zhí)行，尚能維護正常秩序。E規(guī)范條例，流于形式，班級秩序。2指導(dǎo)班級活動根據(jù)計劃內(nèi)容和操作結(jié)果評估得分。20A計劃周全，精心指導(dǎo)班級活動，充分發(fā)揮學(xué)生的主動作用，培養(yǎng)學(xué)生獨立工作能力。B計劃具體，關(guān)心班級活動，尚能發(fā)揮學(xué)生的主動作用。C有計劃，關(guān)心班級活動，但管得過死，包辦的多。D計劃不全，不科學(xué)，尚能關(guān)心班

11、級活動，但參加活動不夠經(jīng)常。E很少指導(dǎo)班級活動，有的時間甚至挪作他用。3一日常規(guī)根據(jù)量化評估細則工作考核得分。30A完成任務(wù)出色，班級工作量化獲一等獎。B能完成任務(wù)，班級工作量化獲二等獎。C尚能完成任務(wù)，班級工作量化獲三等獎。D尚能完成任務(wù)，班級工作量化獲四等獎。分E尚能完成任務(wù)，班級工作量化獲五等獎。分4管理組織根據(jù)各學(xué)科成績和班級獲獎月工作量化評估。20A充分調(diào)動各科教師，學(xué)生干部積極性，形成良好的學(xué)風(fēng)。B尚能調(diào)動各科教師積極，學(xué)生干部積極性，各科發(fā)展均衡，良好的風(fēng)氣基本形成。C注意調(diào)動各科教師積極性，注意學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)。D不能調(diào)動各科教師的積極性和良好的學(xué)風(fēng)。E各科考不協(xié)作，學(xué)風(fēng)不好。5家校

12、聯(lián)系根據(jù)家長對班級學(xué)校各項管理態(tài)度建議和班主任聯(lián)系記錄為標(biāo)準(zhǔn)評估得分。10A定期與家長聯(lián)系，配合協(xié)調(diào)，定期開展活動并有詳細記載。B與家長經(jīng)常保持聯(lián)系，合作比較協(xié)調(diào)。C尚能與家長保持聯(lián)系，但計劃性不強，合作不太協(xié)調(diào)。D與家長聯(lián)系較少，記載不全。E與家長很少聯(lián)系，沒有記載。被考人簽名： 本人在考核周期前 周就上述考核內(nèi)容與主管上級溝通確認無誤。 日期： 上級主管簽名： 本人已在考核周期結(jié)束后第 周與被考核人就考核溝通無誤。 日期： 被考核人意見： 簽名： 日期： 績效考核指標(biāo)表 部門： 中學(xué)部 崗位名稱：教師所在部門崗位評價人：編號指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值等級等 級 定 義評級信息來源1教學(xué)常規(guī)根據(jù)設(shè)立的日檢

13、查得分十月檢查得 分=總積分 40A積分大于90B積分大于80小于90C積分大于70小于80D積分大于60小于70E積分小于602教學(xué)成績1、期末以期中平均分為參數(shù)，文科提高率為5個百分點,理科提高8個百分點,高獎低扣。2、以期中優(yōu)秀人數(shù)為參數(shù)，多獎少扣.30A積分大于40B積分大于20小于40C積分大于10小于20D積分為0E積分為負分3業(yè)務(wù)水平根據(jù)課堂組織，學(xué)生管理臨時性工作，工作量等綜合計分考核。10A創(chuàng)造性地做好本職工作，大幅度地超額完成指標(biāo)任務(wù)。B做好本職工作，超額完成指標(biāo)任務(wù)。C能做好本職工作，完成指標(biāo)任務(wù)。D基本性任本職工作，基本完成指標(biāo)任務(wù)。E工作中常有差錯，不能完成指標(biāo)任務(wù)。

14、4教學(xué)科研輔導(dǎo)競賽根據(jù)教研工作要求打分細則量化打分5A積分在20以上B積分在1020之間C積分在510之間D積分在05之間E積分低于05問卷調(diào)查及家長投訴非常滿意（+2）+滿意（+1）+不滿意（-1）+非常不滿意（-27）+家長投訴（-10/次）÷學(xué)生人數(shù)=滿意度10A滿意度在1.5以上B滿意度在11.5之間C滿意度在0.61之間D滿意度在0.10.5之間E滿意度在0以下被考人簽名： 本人在考核周期前 周就上述考核內(nèi)容與主管上級溝通確認無誤。 日期： 上級主管簽名： 本人已在考核周期結(jié)束后第 周與被考核人就考核溝通無誤。 日期： 被考核人意見： 簽名： 日期： 績效考核指標(biāo)表 部門：

15、中學(xué)部 崗位名稱：生活指導(dǎo)教師編號指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值等級等 級 定 義評級信息來源1師德師表1、 嚴格要求自己，做到言傳身教。2、 服從學(xué)校工作分配。10A自己要求嚴格，遵守紀律，服從分配，具有合作精神。B能遵守紀律，服從領(lǐng)導(dǎo)，有合作精神。C遵守紀律，能服從分配，基本有合作精神。D基本上能遵守勞動紀律，能服從分配，合作態(tài)度一般。E有違規(guī)違紀現(xiàn)象（輕微），合作精神差。2常規(guī)工作按照中學(xué)部生活指導(dǎo)教師常規(guī)工作細則得分評估。50A經(jīng)政教處，檢查組嚴格檢查，各項常規(guī)完成出色，一般取前20%。B經(jīng)檢查，能較好地完成各項常規(guī)工作。C能完成常規(guī)工作。D常規(guī)工作完成較差，每次檢查時常受批評。E工作差錯較多，檢查時倒

16、數(shù)。3工作態(tài)度及責(zé)任心熱愛本職工作，工作有熱情，積極主動，責(zé)任心強。10A任務(wù)完成出色，工作熱情高，多次受表揚。B工作積極，責(zé)任心較強，虛心學(xué)習(xí)，任務(wù)完成較好。C工作比較自覺，有責(zé)任心，能向他人學(xué)習(xí)，能完成任務(wù)。D工作安于現(xiàn)狀，責(zé)任心有此欠缺，時常受到批評。E工作比較被動，責(zé)任心較差，各項檢查均倒數(shù)。4學(xué)生思想工作積極地指導(dǎo)學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成，協(xié)助班主任做好學(xué)生思想教育工作。10A積極主動地協(xié)助班主任做學(xué)生的思想教育工作，認真指導(dǎo)學(xué)生內(nèi)務(wù)整理。B能主動地配合班主任工作，較好地指導(dǎo)學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成。C能配合班主任工作，基本上能幫助學(xué)生進行內(nèi)務(wù)整理。D基本上能配合班主任工作，指導(dǎo)學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成意識不夠。E配合班主任工作較差，各項內(nèi)務(wù)檢查時常受批評。5安全工作安全意識強，防微杜漸，在工作中無安全責(zé)任事故。10A安全意識極強，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時匯報并有效排除，工作中無任何安全事故。B安全意識較強，發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時匯報并有效排除，工作中無任何安全事故。C有安全意識，發(fā)現(xiàn)隱患能及時匯報，無安全責(zé)任事故。D安全意識不強，發(fā)現(xiàn)隱患不能及時匯報，也未采取措施，但無出現(xiàn)安全責(zé)任事故。E安全意識淡薄，發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時匯報和采取措施，出現(xiàn)輕微安全事故。6滿意度以家長評價和學(xué)生調(diào)查為