化妝品公司市場(chǎng)營(yíng)銷本部本部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書

1、化妝品公司市場(chǎng)營(yíng)銷本部本部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱市場(chǎng)營(yíng)銷本部本部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)營(yíng)銷本部崗位定員直截了當(dāng)上級(jí)總經(jīng)理、副總經(jīng)理工資等級(jí)直截了當(dāng)下級(jí)市場(chǎng)企劃部部長(zhǎng)、市場(chǎng)企劃多品牌推進(jìn)室室長(zhǎng)、營(yíng)銷一部部長(zhǎng)、營(yíng)銷一部部長(zhǎng)、業(yè)態(tài)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)薪酬類型所轄人員市場(chǎng)營(yíng)銷本部所有人員崗位分析日期*年7月29日本職：全面主持市場(chǎng)營(yíng)銷本部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷規(guī)劃，為公司進(jìn)展打算的制定提供決策支持工作時(shí)刻百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織擬定并上報(bào)營(yíng)銷長(zhǎng)期規(guī)劃和年度打算參與公司的年度打算制定工作組織市場(chǎng)營(yíng)銷本部的各部門要緊治理人員審議重大的營(yíng)銷決策職責(zé)職責(zé)表述：組織實(shí)施公司的營(yíng)銷打算工

2、作時(shí)刻百分比：15%工作任務(wù)將公司的整體營(yíng)銷戰(zhàn)略落實(shí)到市場(chǎng)營(yíng)銷本部的各部門的具體打算之中，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施按照公司的年度營(yíng)銷打算，組織各部門、辦事處制定各自的年度打算，并組織落實(shí)實(shí)施負(fù)責(zé)收集、整理并上報(bào)各部門、辦事處的月度、季度工作打算監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)營(yíng)銷各部門、辦事處的打算實(shí)施情形打算完成期后，組織對(duì)各部門的打算執(zhí)行情形的檢查審議工作職責(zé)職責(zé)表述：組織公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作，建立公司市場(chǎng)信息系統(tǒng)工作時(shí)刻百分比：15%工作任務(wù)組織市場(chǎng)營(yíng)銷本部的信息統(tǒng)計(jì)工作，建立市場(chǎng)信息系統(tǒng)，并確保及時(shí)上報(bào)、傳達(dá)有關(guān)部門組織制定市場(chǎng)調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施組織制定傳統(tǒng)產(chǎn)品渠道網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督

3、實(shí)施組織制定*、*、*等品牌的市場(chǎng)推進(jìn)工作打算，并監(jiān)督實(shí)施組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷的新業(yè)態(tài)開(kāi)發(fā)工作打算，并監(jiān)督實(shí)施職責(zé)四職責(zé)表述：組織銷售業(yè)務(wù)工作，完成銷售任務(wù)工作時(shí)刻百分比：15%工作任務(wù)組織建立公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，參與選擇確定各市場(chǎng)區(qū)域的商場(chǎng)等組織制定辦事處和無(wú)辦事處地區(qū)的銷售目標(biāo)與打算，并督促實(shí)施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收組織制定公司銷售政策，并監(jiān)督實(shí)施職責(zé)五職責(zé)表述：指導(dǎo)公司重大的營(yíng)銷活動(dòng)工作時(shí)刻百分比：10%工作任務(wù)參與指導(dǎo)辦事處和無(wú)辦事處地區(qū)的重大促銷活動(dòng)打算和廣告宣傳打算的制定及實(shí)施負(fù)責(zé)維系和銷售有關(guān)的重要社會(huì)關(guān)系，定期與各大商場(chǎng)等保持良好溝通_職責(zé)六職責(zé)表述：組織銷售人員培訓(xùn)、客戶投訴處理

4、、售后服務(wù)等工作工作時(shí)刻百分比：10%工作任務(wù)擬定本部門用人打算，審批后組織實(shí)施組織制定MA施策擔(dān)當(dāng)、領(lǐng)班、BC等銷售人員的培訓(xùn)工作打算，并監(jiān)督實(shí)施制定客戶質(zhì)量、服務(wù)投訴處理方法，并監(jiān)督執(zhí)行組織美容中心等會(huì)員服務(wù)工作，和諧售后服務(wù)事項(xiàng)職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)向工場(chǎng)通知生產(chǎn)需求打算工作時(shí)刻百分比：10%工作任務(wù)組織銷售各部門進(jìn)行銷售推測(cè)，按照銷售推測(cè)制定生產(chǎn)需求打算按照市場(chǎng)銷售情形，向工場(chǎng)通知具體的生產(chǎn)需求打算與工場(chǎng)長(zhǎng)一起和諧生產(chǎn)與銷售的矛盾，并負(fù)責(zé)對(duì)銷售打算做出調(diào)整職責(zé)八職責(zé)表述：本部門內(nèi)部治理工作時(shí)刻百分比：10%工作任務(wù)按照本部門費(fèi)用打算，審批本部門發(fā)生的所有費(fèi)用選拔、配備、評(píng)判下屬人員，組織

5、內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬職員制定時(shí)期工作打算并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人職員作的分配職責(zé)九職責(zé)表述：其他日常工作工作時(shí)刻百分比：5%工作任務(wù)本部門年、季、月度打算及總結(jié)和諧與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通職責(zé)十職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力：權(quán)限一：公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、規(guī)劃的制定權(quán)權(quán)限二：權(quán)限范疇內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)活動(dòng)的決策權(quán)權(quán)限三：所屬卜級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限四：所屬卜級(jí)的工作爭(zhēng)議裁決權(quán)權(quán)限五：所屬下級(jí)的治理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)判權(quán)權(quán)限六：直截了當(dāng)下級(jí)人員調(diào)配和任免的提名權(quán)權(quán)限七：本部門費(fèi)用的審批權(quán)權(quán)限七：有關(guān)工作的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部和諧關(guān)系公司各部門外部和諧關(guān)系多品牌供應(yīng)商、各

6、地商場(chǎng)、*本部市場(chǎng)營(yíng)銷部門、公關(guān)宣傳公司、各地點(diǎn)商業(yè)協(xié)會(huì)等聽(tīng)需記錄文檔：有關(guān)文件、匯報(bào)或報(bào)告、有關(guān)政策匯編、內(nèi)部規(guī)章制度、工作總結(jié)、工作打算、需要記錄的重大事項(xiàng)任職資格：教育水平本科及以上專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、工商治理或有關(guān)專業(yè)體會(huì)10年以上工作體會(huì)，8年以上有美工作體會(huì)，5年以上治理工作體會(huì)知識(shí)熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷理論和運(yùn)作知識(shí)熟悉團(tuán)隊(duì)塑造、企業(yè)治理與公共關(guān)系等后關(guān)知識(shí)了解與本行業(yè)有關(guān)的經(jīng)營(yíng)、治理和技術(shù)知識(shí)，了解行業(yè)治理現(xiàn)狀和進(jìn)展趨勢(shì)具備運(yùn)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)技能技巧熟練使用辦公軟件、具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判定與決策能力、組織能力，人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力、談判能力培訓(xùn)經(jīng)歷市場(chǎng)營(yíng)銷