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文檔簡介
1、精品文檔高級(jí)會(huì)計(jì)師-問答1、青島股份有限公司(下稱“青島公司”)是一家國有控股的A股上 市公司,主要從事新能源高科技產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及提供解 決方案。為了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,公司管理層擬實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,為 此召開了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃專題研討會(huì)。下面是有關(guān)與會(huì)人員的發(fā)言: 董事長:我們公司改制上市已有8個(gè)年頭,企業(yè)己進(jìn)入穩(wěn)定增長期。 為了激勵(lì)員工斗志,享受企業(yè)成長的成果,有必要實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。 根據(jù)上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法,我們公司不存在不得實(shí)行股權(quán) 激勵(lì)計(jì)劃的情形,比如,最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由注冊(cè)會(huì)計(jì) 師出具了標(biāo)準(zhǔn)無保留意見,最近一年內(nèi)沒有因重大違法違規(guī)行為被中 國證監(jiān)會(huì)予以行政處罰
2、。只要我們精心籌劃,認(rèn)真實(shí)施就能夠取得預(yù) 期效果。總經(jīng)理:股權(quán)激勵(lì)方式通??梢圆捎霉善逼跈?quán)、限制性股票、虛擬股 權(quán)、股票增值權(quán)和業(yè)績股票。我提兩點(diǎn)建議:(1)我公司應(yīng)采取股票 期權(quán)激勵(lì)方式,這種方式高風(fēng)險(xiǎn)、高報(bào)酬,激勵(lì)效果比較好;(2)股 票期權(quán)行權(quán)期如果公司現(xiàn)金充沛,可以通過發(fā)放現(xiàn)金,由受益對(duì)象自 行到二級(jí)市場購入股票,這樣就能盡量避免稀釋國有股權(quán)。人力資源總監(jiān):考慮到目前我們公司現(xiàn)金不充裕,我贊成采用限制性 股票激勵(lì)方式。我提三點(diǎn)建議:(1)我們雖然是國有控股上市公司, 應(yīng)該講政治,但市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下也要利用經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)動(dòng)全體員工的積 極性。建議本次股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為所有在我公司領(lǐng)取報(bào)酬的人員,包
3、括專業(yè)試題,強(qiáng)烈推薦精品文檔公司高管(含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級(jí)技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干和普通員工, 根據(jù)崗位性質(zhì)及其貢獻(xiàn)大小獲得相應(yīng)的股票期權(quán)或限制性股票;(2) 為了達(dá)到好的效果,股權(quán)激勵(lì)要有力度,全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所 涉及的標(biāo)的股權(quán)總量應(yīng)占股本總額的20%; (3)為了公司可持續(xù)發(fā)展, 建議股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期為8年,其中行權(quán)限制期6年,行權(quán)有效期 2年。財(cái)務(wù)總監(jiān):采用權(quán)益結(jié)算作為本次股權(quán)激勵(lì)方式,大家己基本達(dá)成一 致意見。我再補(bǔ)充幾點(diǎn):(1)采用權(quán)益結(jié)算的股份支付,無需支付現(xiàn) 金,不會(huì)產(chǎn)生費(fèi)用拖累公司業(yè)績;(2)采用權(quán)益結(jié)算的股份支付,應(yīng) 當(dāng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表R,按照權(quán)益工具在資產(chǎn)負(fù)債表日的 公允價(jià)值,增加資本公積,公司的所有者權(quán)益將不斷增加。假定不考慮其他有關(guān)因素。要求:根據(jù)上述資料,逐項(xiàng)判斷青島公司董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)和 財(cái)務(wù)總監(jiān)
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