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1、位置與變換課堂觀察報(bào)告本次研修中我聽(tīng)了老師的位置與變換一課,在聽(tīng)課過(guò)程中我主要針對(duì)課堂中老師的評(píng)價(jià)方面進(jìn)行了觀察,我主要從評(píng)價(jià)數(shù)量、評(píng)價(jià)類(lèi)型、評(píng)價(jià)對(duì)象、評(píng)價(jià)效果四個(gè)方面進(jìn)行了觀察分析,以下是我的課堂觀察分析。 一、評(píng)價(jià)數(shù)量。共27次,其中第一環(huán)節(jié)2次,第二環(huán)節(jié)6次,第三環(huán)節(jié)4次,第四環(huán)節(jié)8次,第五環(huán)節(jié)5次,第六環(huán)節(jié)2次。由此可以看出,孫老師的評(píng)價(jià)重點(diǎn)主要集中在中間4個(gè)環(huán)節(jié)。這就充分促進(jìn)了課堂教學(xué)目標(biāo)的落實(shí),又有利突破教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)。 二、評(píng)價(jià)類(lèi)型。教師的評(píng)價(jià)不拘一格,包括“賞識(shí)性評(píng)價(jià)”“啟發(fā)性評(píng)價(jià)”和“激勵(lì)性評(píng)價(jià)”。此堂課
2、的27次評(píng)價(jià)中“賞識(shí)性評(píng)價(jià)”共13次,占48.1%;“啟發(fā)性評(píng)價(jià)”共7次,占25.9%;“激勵(lì)性評(píng)價(jià)”共7次,占25.9%。由此可以看出“賞識(shí)性評(píng)價(jià)”所占的比例大。這充分體現(xiàn)教師在評(píng)價(jià)中能針對(duì)學(xué)生的階段特點(diǎn),給予肯定賞識(shí),讓學(xué)生感受自我價(jià)值,體驗(yàn)成功愉悅,樹(shù)立自主學(xué)習(xí)的信心,有效地促進(jìn)了課堂教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成。 三、評(píng)價(jià)對(duì)象。教師的評(píng)價(jià)不只是單一地針對(duì)學(xué)生個(gè)體進(jìn)行評(píng)價(jià),還不失時(shí)機(jī)地對(duì)多個(gè)學(xué)生或集體進(jìn)行評(píng)價(jià)。此堂課的27次評(píng)價(jià)中,針對(duì)個(gè)人的有18次,占66.7%,針對(duì)多人的有5次,占18.5%,針對(duì)集體的有4次,占14.8%。從這些數(shù)據(jù)看出,教師極為重視對(duì)學(xué)生個(gè)體的評(píng)價(jià),因?qū)W習(xí)的個(gè)體既是學(xué)習(xí)的主體,也是集體的有效成分。四、評(píng)價(jià)效果。此堂課的27次評(píng)價(jià)中,有效評(píng)價(jià)21次,達(dá)77.8%,低效評(píng)價(jià)5次,只占18.5%,無(wú)效評(píng)價(jià)1次,只占3.7%??梢?jiàn),教師的評(píng)價(jià)有效性比較高。教師并不是為了評(píng)價(jià)而評(píng)價(jià),而是從啟發(fā)、促進(jìn)、提高的角度進(jìn)行評(píng)價(jià),不僅有效地達(dá)成了課堂教學(xué)目標(biāo),而且更好地促進(jìn)了學(xué)生數(shù)學(xué)素養(yǎng)的全面發(fā)展。 友情提示:范
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