全國經(jīng)營管理人才庫簡介

1、全國經(jīng)營管理人才庫簡介全國企業(yè)經(jīng)營管理人才庫是由世界銀行資助、人事部全國人才流動中心承建的國家級人才庫。該庫通過收集存儲全國企業(yè)經(jīng)營管理人才信息，為分析評價中國企業(yè)經(jīng)營管理人才的現(xiàn)狀，研究中國企業(yè)經(jīng)營管理人才能力建設(shè)的發(fā)展趨勢、中長期規(guī)劃和政策法規(guī)等提供數(shù)據(jù)支持；為各類企業(yè)經(jīng)營管理人才的職業(yè)發(fā)展、職業(yè)轉(zhuǎn)換和職業(yè)培訓(xùn)等提供相關(guān)服務(wù)；根據(jù)需要，為入庫人員建立人才業(yè)績檔案，并逐步建立健全中國企業(yè)經(jīng)營管理人才信用體系。全國企業(yè)經(jīng)營管理人才庫服務(wù)項目全國企業(yè)經(jīng)營管理人才庫服務(wù)項目分階段提供，依照實際情況逐步完善，同時根據(jù)發(fā)展的實際情況，不斷開發(fā)新的、適合入庫人員需求的服務(wù)項目。以下服務(wù)項目的最終解釋權(quán)由

2、人才庫管理辦公室負(fù)責(zé)。1、由全國企業(yè)經(jīng)營管理人才庫管理辦公室對入庫人員按照初、中、高三個級別頒發(fā)資格證書。2、對入庫人員建立業(yè)績檔案，憑全國企業(yè)經(jīng)營管理人才庫管理辦公室出具的業(yè)績證明，可作為用人單位在人員招聘錄用、考核、晉升、晉級的參考依據(jù)，同時可成為職稱評審申報、職業(yè)資格考試、注冊資格登記等的參考依據(jù)。3、對初級和中級入庫人員我們提供升級的服務(wù)。根據(jù)初級和中級入庫人員提交的升級申請，符合相應(yīng)條件者頒發(fā)相應(yīng)的入庫證書。4、對所有入庫人員提供網(wǎng)上驗證和查看人才業(yè)績檔案的服務(wù)，憑入庫人員姓名、身份證號碼、證書編號、業(yè)績檔案編號即可在中國國家人才網(wǎng)上查驗資格證書以及業(yè)績檔案資料。5、為入庫人員優(yōu)惠提

3、供由全國企業(yè)經(jīng)營管理人才庫管理辦公室舉辦的各項活動。6、在條件成熟時，對有科研成果轉(zhuǎn)讓需求的入庫人員，提供信息發(fā)布服務(wù)。收錄入庫基礎(chǔ)條件全國企業(yè)經(jīng)營管理人才庫信息采集與收錄基礎(chǔ)條件按照初級、中級和高級分別為： 初級企業(yè)經(jīng)營管理人才入庫基礎(chǔ)條件（1） MBA畢業(yè)生；（2） 本科及以上畢業(yè)生，兩年以上管理工作經(jīng)驗者；（3） 大學(xué)?？飘厴I(yè)，三年以上管理工作經(jīng)驗者；（4） 五年以上管理工作經(jīng)驗者；（5） 在職企業(yè)中層以上管理人士。中級企業(yè)經(jīng)營管理人才入庫基礎(chǔ)條件（1）MBA畢業(yè)生，三年以上管理工作經(jīng)驗者；（2）本科及以上畢業(yè)生，五年以上管理工作經(jīng)驗者；（3）大學(xué)?？飘厴I(yè)，七年以上管理工作經(jīng)驗者；（4）

4、十年以上管理工作經(jīng)驗者；（5）企業(yè)董事長、法人代表、廠長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理兩年以上任職經(jīng)歷者；管轄人員規(guī)模在500人以上，創(chuàng)造利稅在500萬人民幣/年以上；（6）各類職業(yè)經(jīng)理人，五年以上任職經(jīng)歷者。高級企業(yè)經(jīng)營管理人才入庫基礎(chǔ)條件（1）MBA畢業(yè)生，五年以上管理工作經(jīng)驗者；（2）本科及以上畢業(yè)生，七年以上管理工作經(jīng)驗者；（3）十五年以上管理職位工作經(jīng)歷者；（4）企業(yè)董事長、法人代表、廠長、總經(jīng)理五年以上任職經(jīng)歷者，管轄人員規(guī)模在1000人以上，創(chuàng)造利稅在1000萬人民幣/年以上；（5）各類職業(yè)經(jīng)理人，十年以上任職經(jīng)歷者。收錄入庫基本功能人才業(yè)績檔案人才業(yè)績檔案是動態(tài)反映人才職業(yè)經(jīng)歷、

5、職業(yè)能力、職業(yè)信譽等的信息記錄，是人事檔案的重要補充，是人才評價、配置、管理和使用的參考依據(jù)，是人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)，通過人才業(yè)績信息的收集、整理、出具參考依據(jù)，為用人單位和各類人才提供人才信息服務(wù)。人才業(yè)績檔案主要以人才的工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)經(jīng)歷、工作業(yè)績、科技成果和業(yè)績評估為主線，并運用現(xiàn)代化信息技術(shù)，將人才信息立體化、系統(tǒng)化，逐步建立健全人才信用體系，為用人單位及個人建立以人才業(yè)績?yōu)橹骶€的檔案信息，對信息進行及時更新與跟蹤，從而使用人單位更直觀、更全面地了解人才的綜合素質(zhì)，成為用人單位考察人才，選拔人才，評估人才和體現(xiàn)人才誠信的窗口。建立人才業(yè)績檔案的作用建立人才業(yè)績檔案的各類人才，憑全國企

6、業(yè)經(jīng)營管理人才庫管理辦公室出具的業(yè)績證明，可作為用人單位在人員招聘錄用、考核、晉升、晉級的參考依據(jù)。建立人才業(yè)績檔案的各類人才，憑全國企業(yè)經(jīng)營管理人才庫管理辦公室出具的業(yè)績證明和相關(guān)材料可作為參加本地區(qū)職稱評審申報、職業(yè)資格考試、注冊資格登記等的參考證明。建立人才業(yè)績檔案的留學(xué)歸國人員，在申請高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)辦基金時，業(yè)績證明可作為申報材料報批的參考條件。建立人才業(yè)績檔案的境外及港、澳、臺各類人才，由全國人才流動中心出具誠信證明，使個人的推薦材料更具真實性和可信性。為其擇業(yè)和職業(yè)生涯的發(fā)展打開通道。申請入庫須知人才業(yè)績檔案建檔流程在特許經(jīng)辦處詳細(xì)了解有關(guān)人才業(yè)績檔案的相關(guān)資料在索取人才業(yè)績檔案建

7、立申請表，并按照要求填寫遞交身份證復(fù)印件遞交人才業(yè)績檔案建立申請表原件以及學(xué)歷學(xué)位、榮譽、培訓(xùn)等證書復(fù)印件經(jīng)審核人才業(yè)績檔案建立申請表以及相關(guān)材料后，申請人收到建檔確認(rèn)通知交納入庫申請費用：1500元（港幣）/人領(lǐng)取全國經(jīng)營管理人才庫專業(yè)資格證書證書樣本證書樣本初級資格證書中級資格證書高級資格證書人才業(yè)績檔案建立申請表建 檔 聲 明：業(yè)績檔案為個人服務(wù)，不用于商業(yè)用途。填 表 日 期：（有“*”標(biāo)記項為必填寫項）姓 名*性別*身份證號*民族*出生日期*戶籍 *通信地址*郵編*聯(lián)系電話*傳真E-mail*:手 機*政治面貌*工作年限*現(xiàn)任職位*學(xué) 歷*畢業(yè)院校*專 業(yè)*計算機水平外語水平經(jīng)營管理理念*經(jīng)營利稅 （每年）管理規(guī)模*教育與培訓(xùn)、工作經(jīng)歷、業(yè)績和成果貢獻、獎勵等情況說明教育與培訓(xùn)*起止時間*教育與培訓(xùn)機構(gòu)*教育培訓(xùn)內(nèi)容或證書名稱*請繼續(xù)填完背面的內(nèi)容，謝謝合作。人才業(yè)績檔案建擋申請表（續(xù)表）工作業(yè)績自我評定*個人成果貢獻及作品*獎勵與證書*獲獎時間*獲獎原因、內(nèi)容或證書名稱*社會活動和職務(wù)如你有這樣的信息條件，請你認(rèn)真、嚴(yán)肅填寫，并注明在何組織或團體，擔(dān)任何職務(wù)，做出的主要貢獻，如沒有此項不要填寫。 個人愛好及特長單位意見* （公 章） 年 月 日檔案所在地主管單位意見*（公 章