有關師徒結對協(xié)議書3篇_1

1、有關師徒結對協(xié)議書3篇師徒結對協(xié)議書 篇1 為了加強對新入廠員工的培育，發(fā)揮老員工的“傳、幫、帶”作用，明確師徒職責，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議，望雙方共同遵照執(zhí)行： 一、 協(xié)議期限 本協(xié)議自簽訂之日起至年 月 日止。 二、 雙方職責 （一）師傅職責 1、傳授理論學問和實際操作技能，指導和解答技術上的有關問題； 2、與徒弟共同學習新學問、新業(yè)務并鼓舞、支持徒弟的創(chuàng)新意識，正確對待徒弟的合理化建議，鼓舞徒弟參與各類技能競賽和平安生產(chǎn)活動； 3、加強對徒弟的日常平安訓練，準時發(fā)覺和訂正徒弟工作中的擔心全行為，確保帶徒期間不發(fā)生任何平安事故； 4、從思想、工作、生活上關懷、愛惜和關心徒弟，為人處事要起到模范、榜

2、樣作用； 5、對徒弟的.德、能、勤、績根據(jù)工廠要求，進行培育，學徒期滿保障徒弟符合崗位要求，勝任崗位工作。 （二）徒弟職責 1、嚴格遵守廠內(nèi)各項規(guī)章制度，做好本職工作，吃苦耐勞，團結同志； 2、在生活、工作中敬重、關懷師傅，虛心學習，聽從師傅的支配； 3、嚴格按有關崗位要求、技術規(guī)范和平安操作程序作業(yè)，虛心請教技術上的疑難問題，保證平安生產(chǎn)； 4、在工作期間，做到“三不損害”：不損害他人、不損害自己、不被他人損害； 5、保證學徒期滿，勝任崗位工作。 三、 其他 如因師傅崗位調(diào)整或其他緣由無法連續(xù)履行師傅職責，則由車間（或部門）自行支配相應人員履行師傅職責；如徒弟崗位調(diào)整或其他緣由無法連續(xù)履行徒

3、弟職責，則原師傅職責停止履行，由車間（或部門）另行支配師傅帶徒弟培訓。 本協(xié)議一式三份，所在車間（部門）、師傅和徒弟各持一份。未盡事宜根據(jù)單位相關管理規(guī)定執(zhí)行。 師傅： 徒弟： 協(xié)議簽訂日： 協(xié)議簽訂日： 師徒結對協(xié)議書 篇2 甲方（師傅）：滕中芊 乙方（徒弟）：金嫻曼 甲方自愿拜乙方為師，結為師徒關系。經(jīng)協(xié)商，同意簽訂如下協(xié)議： 一、甲方（師傅）擔當?shù)穆氊煟?1.師傅在師德、工作看法等方面為徒弟作出榜樣，應指導、關心徒弟在教學業(yè)務上不斷提高。 2.師傅平常應將自己的訓練、教學、教科研等方面的閱歷和體會毫無保留地傳授給徒弟，外出學習回來準時向徒弟傳授閱歷，達到共同學習、共同提高的目的。 3.每

4、學期初，制定好該學期指導徒弟的方案及詳細支配。 4.指導徒弟制定好學期教學方案，審核徒弟上公開課的教案。 5.一學期為徒弟作示范課不少于2節(jié)，指導徒弟上公開課、研討課不少于2節(jié)。課后準時評價，師徒雙方共同討論教學。 6.指導徒弟上好每學期面對教研組及以上的匯報課。 7.每學期至少向徒弟推舉一本對訓練教學有指導意義的書籍，指出其中可借鑒的理論，并常常了解徒弟學以致用的詳細狀況，督促做好5000字以上的讀書摘記，寫好一篇心得體會。 8.師傅討論的課題，邀請徒弟共同參加；徒弟討論的課題，師傅予以指導，并作好記錄。 9.指導徒弟主動參加學校、班級的日常管理工作。 10.每學期結束前，寫出本學期指導徒弟

5、的總結。 二、徒弟擔當?shù)穆氊煟?1.喜愛訓練事業(yè)，主動參加各項教學討論活動，活動后主動與師傅溝通體會、匯報學習狀況。 2.主動進取、主動向師傅提出學習要求，具有虛心好學，立志在教學上有肯定成就。 3.制定制定好學期教學方案，仔細備課，必需寫出規(guī)范的教案。 5.仔細上課，留意課堂信息反饋，準時總結反思，每學期至少寫好20篇反思。 6.每學期至少出一份本學科的試卷。 7.徒弟要定期主動向師傅匯報自己的學習狀況，并將師傅的指導建議準時記錄下來，寫好拜師總結。 8.徒弟應主動參加師傅討論的課題，并邀請師傅參與自己討論的課題，接受指導。 9.主動參加學校、班級的日常管理工作。 10.每學期結束前，寫出本

6、學期校本培訓心得體會或總結。 三、甲乙雙方各守其職，互學相長，共同提高。 本協(xié)議書自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為一年。協(xié)議書一式三份，師傅、徒弟、學校各執(zhí)一份。本協(xié)議由教務處監(jiān)督執(zhí)行。 永嘉縣上塘城北學校（蓋章） 師傅（簽名）： 滕中芊 徒弟（簽名）：金嫻曼 師徒結對協(xié)議書 篇3 為了加強老師隊伍建設，有效促進老師健康成長，構建有進展?jié)摿Φ睦蠋熖蓐?，現(xiàn)開展師徒結對活動，老師雙向選擇，自愿結對，在實際工作中進行傳、幫、帶，取長補短，促進雙方教學相長，加快自身素養(yǎng)的提高。現(xiàn)特制定協(xié)議如下： 一、師傅主要職責和要求： 1、每學期初制定師帶徒工作方案，期末反思總結師帶徒任務完成狀況及下階段工作目標。 2、每月師傅觀摩徒弟訓練活動不少于二次，做到活動前指導，活動后準時評價，共同討論改進措施。 3、師傅每月為徒弟開展現(xiàn)范活動二次，帶領徒弟提升理念，不斷提高、優(yōu)化、把握課堂教學的力量和水平，實現(xiàn)教學相長。 4、指導和關心徒弟準時總結，撰寫教學反思、案例和訓練教學論文等。 二、徒弟主要職責和要求： 1、仔細鉆研訓練教學理論，主動爭取師傅關心，虛心學習，大膽實踐，有疑必問，對自身嚴格要求。 2、每月堅持觀摩師傅訓練活動不少于二次。 3、每學期匯報開放一次教學活動，按時完成教學反思、案例和訓練教學論文，在實踐中不斷提高訓練教學力量和水平。 4