華工2013人力資源管理師職業(yè)資格考試培訓課程作業(yè)195分

1、人力資源管理師職業(yè)資格考試培訓課程·作業(yè)11.  在制定年度培訓計劃時，（ ）負責組織安排企業(yè)內(nèi)部培訓過程。A.管理者    B.培訓部門C.培訓者    D.后勤部門  答題： A. B. C. D. 2.  對培訓師進行培訓的主要內(nèi)容不包括(  )A.教學工具的使用培訓B.授課技巧培訓C.教學風度的展現(xiàn)培訓D.教學內(nèi)容培訓  答題： A. B. C. D. 3.  培訓課程實施的前期準備工作不包括( )A.培訓后

2、勤準備 B.準備相關(guān)資料C.確認培訓時間 D.學員自我介紹  答題： A. B. C. D. 4.  培訓開始實施以后要做的第一件事情是介紹，具體內(nèi)容不包括(  )A.破冰活動B.學員自我介紹 C.培訓主題介紹D.確認培訓時問  答題： A. B. C. D. 5.  在確認培訓時間時，需考慮的因素不包括 （ ）           A.時間控制   

3、60;B.配合員工的工作狀況C.公司制度    D.合適的培訓時間長度  答題： A. B. C. D. 6.  (  )是用來決策公司為培訓計劃所支付的費用。A.技能成果 B.績效成果C.情感成果 D.認知成果  答題： A. B. C. D. 7.  以下關(guān)于以任務或過程為取向的研討的說法錯誤的是（ ）    A.后者重點是發(fā)現(xiàn)受訓人員的優(yōu)缺點    B.前者需要設(shè)計具有探索價值的題目 

4、60;  C.后者著眼于討論中成員間的相互影響D.前者著眼于達到某種事先確定的目標  答題： A. B. C. D. 8.  直接傳授型培訓法的具體方式不包括( )A.研討法 B.案例分析法C.講授法D.專題講座法  答題： A. B. C. D. 9.  特別任務法常用于(  )A.技能培訓B.知識培訓C.管理培訓D.態(tài)度培訓  答題： A. B. C. D. 10.  在特別任務法的培訓任務中，委員會或初級董事會是為（  ）提供的A.任何提出申請的員工

5、    B.需要再進修的高層管理人員C.表現(xiàn)突出的基層員工    D.有發(fā)展前途的中層管理人員  答題： A. B. C. D. 11.  模擬訓練法的缺點不包括 （  ）        A.模擬情景準備時間長       B.對學員要求較高    C.模擬情景質(zhì)量要求高

6、0;  D.對組織者要求高  答題： A. B. C. D. 12.  場地拓展訓練的特點不包括( )A.有限的空間，無限的可能 B.鍛煉無形的思維 C.無限的空間。無限的可能D.簡便，容易實施  答題： A. B. C. D. 13.  下列有關(guān)培訓制度的推行與完善說法錯誤的是  （ ）    A.監(jiān)督檢查人員只限于企業(yè)高層領(lǐng)導    B.在執(zhí)行各項規(guī)章制度時。要加大監(jiān)督和檢查的力度 

7、   C.培訓制度的推行要貫穿于培訓體系的各個環(huán)節(jié)之中    D.實際運行過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整培訓制度  答題： A. B. C. D. 14.  績效管理系統(tǒng)設(shè)計包括績效管理程序的設(shè)計與(    )。A績效管理目標的設(shè)計          B績效管理制度的設(shè)計C績效管理方法的設(shè)計       

8、;   D績效管理內(nèi)容的設(shè)計  答題： A. B. C. D. 15.  (    )是企業(yè)單位組織實施績效管理活動的準則和行為的規(guī)范A績效管理制度B績教管理目標C績效管理方法D績效管理內(nèi)容  答題： A. B. C. D. 16.  (    )應當充分體現(xiàn)企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念，以及人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略和策略的要求。A績效管理程序設(shè)計B績效管理方法設(shè)計C績效管理制度設(shè)計D績效考評標準設(shè)計  答題： A. B. C. D. 17.&#

9、160; (    )應當從程序、步驟和方法上，切實保障企業(yè)績效管理制度得到有效貫徹和實施。A績效管理程序設(shè)計               B績效管理制度設(shè)計C績效管理方法設(shè)計               D績效考評標準設(shè)計  答題： A. B. C

10、. D. 18.  容易受人際關(guān)系狀況的影響的績效考評方式為(    )。A上級考評                        (B同級考評C下級考評             

11、           (D自我考評  答題： A. B. C. D. 19.  企業(yè)組織的績效開發(fā)的目的是(    )。A改善組織的環(huán)境                  B提高組織的知名度C提高組織效率和經(jīng)濟效益          D提高組織員工的素質(zhì)  答題： A. B. C. D. 20.  (    )是在本期績效管理活動完成之后的面談。勤勞的蜜蜂有糖吃A績