經(jīng)管員初級鑒定題庫含(答案)

1、1、公司法是規(guī)定各種公司的開辦設(shè)立、組織機(jī)構(gòu)、活動(dòng)規(guī)則和解散終止程序以及其他對內(nèi)或?qū)ν猓?）的法律規(guī)范的總稱。經(jīng)濟(jì)關(guān)系2、我國的公司法是全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)于（）12月29日通過，1999年12月25日修訂的。1993年 3、公司法是一種（ ）規(guī)范相結(jié)合的法律。 強(qiáng)制性和任意性 4、公司法作為企業(yè)法的分支，首先體現(xiàn)出其（ ）的特性。 組織法 5、公司法是（ ）。調(diào)整公司的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱 6、公司享有股東（ ）形成的全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任。 投資 7、公司的基本義務(wù)有公司必須保護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)（），實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。勞動(dòng)保護(hù)8、在國家宏觀調(diào)控下，公司按照

2、市場需求組織生產(chǎn)經(jīng)營，在（ ）的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。登記9、公司以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人是（ ）。 有限責(zé)任公司 10、有限責(zé)任公司的全部資本（ ）為等額股份。不劃分 11、有限責(zé)任公司股東（ ）有法定限制。 人數(shù) 12、公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司的（ ）可以在股東之間轉(zhuǎn)讓，也可以向股東以外的人轉(zhuǎn)讓。股份13、股份有限公司的股東必須達(dá)到（ ）法定人數(shù)。最低 14、依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立的，其全部資本分為等額股份，并通過發(fā)行股票籌集資本，股東以其所認(rèn)購的股份對公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人是（ ）公司。 股份有限 15、股份有限公司的股份表現(xiàn)為（

3、），可以自由轉(zhuǎn)讓。 股票 16、在我國，狹義上的會(huì)計(jì)法是指（ ）1月21日第六屆全國人大常委會(huì)通過的。 1985年17、廣義的會(huì)計(jì)法是指（ ）的法律規(guī)范的總稱。 會(huì)計(jì)關(guān)系 18、以貨幣量度作為統(tǒng)一尺度，依照法定程序，全面、系統(tǒng)、連續(xù)地記錄和反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行有效的控制和監(jiān)督的是（ ）。會(huì)計(jì)19、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)數(shù)字真實(shí)完整，是加強(qiáng)（）管理的重要環(huán)節(jié)。經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)20、記錄和反映單位實(shí)際發(fā)生地經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的專業(yè)性資料是（ ）資料。 會(huì)計(jì)21、會(huì)計(jì)法的立法宗旨是：（ ）；加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；維護(hù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，建立和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)。規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保

4、證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整22、我國會(huì)計(jì)法第（ ）規(guī)定，會(huì)計(jì)法適用于國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織。二條23、會(huì)計(jì)法適用的主體范圍中，辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的單位和個(gè)人這個(gè)范圍不包括（）。 稅務(wù)部門 24、在會(huì)計(jì)法適用的主體范圍中，主體范圍中主管機(jī)關(guān)及有關(guān)機(jī)關(guān)這個(gè)范圍不包括（ ）。國家機(jī)關(guān) 25、我國當(dāng)前的會(huì)計(jì)法規(guī)體系不包括（ ）。企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范 26、會(huì)計(jì)的基本職能之一、會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)基本任務(wù)是會(huì)計(jì)（ ）。 監(jiān)督 27、會(huì)計(jì)監(jiān)督的是財(cái)產(chǎn)物資（ ）的監(jiān)督，對資金的合理節(jié)約使用的監(jiān)督，對產(chǎn)品成本與商品流通費(fèi)的監(jiān)督。完整與安全28、會(huì)計(jì)法第（ ）條規(guī)定，各單位應(yīng)建立健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。 二十七條

5、29、各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員是（ ）的主體。 內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督30、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)按（ ）來劃分， 可分為國家會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)和基層單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。 性質(zhì) 31、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)包括（ ）兩大部分。 財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì) 32、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的主要任務(wù)是運(yùn)用會(huì)計(jì)的科學(xué)方法，對（ ）進(jìn)行反映、核算、監(jiān)督，提供會(huì)計(jì)信息并對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行計(jì)劃、分析、預(yù)測、決策、控制等管理活動(dòng)，以最少的投入取得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支 33、調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及由此產(chǎn)生的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱是（ ）。 勞動(dòng)法 34、勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，是由生產(chǎn)關(guān)系的（ ）決定和制約的。性質(zhì)35、1922年由中國共產(chǎn)黨提出的

6、勞動(dòng)立法原則，制定了（ ），從而揭開了我國無產(chǎn)階級爭取勞動(dòng)立法斗爭的序幕。勞動(dòng)法大綱36、1922年由列寧親自領(lǐng)導(dǎo)指定的（）是世界上第一部社會(huì)主義的勞動(dòng)法典。蘇俄勞動(dòng)法典37、勞動(dòng)者有休息和享受（ ）的權(quán)利。 勞動(dòng)保護(hù) 38、我國勞動(dòng)法基本原則不包括（ ）。 勞動(dòng)者有選舉權(quán)和被選舉權(quán)39、勞動(dòng)者有（ ）的義務(wù)。 遵守勞動(dòng)紀(jì)律 40、勞動(dòng)合同的主體由特定的（ ）和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。 用人單位 41、勞動(dòng)合同是以實(shí)現(xiàn)（ ）為目的而訂立的。 勞動(dòng) 42、勞動(dòng)合同是以勞動(dòng)（ ）和義務(wù)為內(nèi)容的有償契約。權(quán)利 43、勞動(dòng)報(bào)酬制度是根據(jù)（）的原則，對勞動(dòng)者付出的勞動(dòng)給予物資補(bǔ)償?shù)闹贫?。按勞分?4、我國勞動(dòng)報(bào)

7、酬最基本的內(nèi)容是（ ）。工資等級制度 45、企業(yè)實(shí)行的是工資總額同（ ）掛鉤按比例浮動(dòng)的辦法。 經(jīng)濟(jì)效益 46、工資形式是按工資等級制度所規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算職工實(shí)際勞動(dòng)量和應(yīng)得的工資，是（ ）有機(jī)結(jié)合的方式。勞動(dòng)與報(bào)酬47、計(jì)時(shí)工資制度不包括（ ）。 年工資制 48、按照工人完成的合格產(chǎn)品數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)來計(jì)算和支付工資的形式是（ ）工資。計(jì)件49、勞動(dòng)保護(hù)就是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的（）。安全與健康 50、在生產(chǎn)勞動(dòng)中，危及勞動(dòng)者安全與健康的因素很多，歸納起來分為（）兩大類。直接和間接51、國家為了保證勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全與健康而采取的組織措施有制定勞動(dòng)保護(hù)方針、實(shí)行

8、勞動(dòng)保護(hù)（ ）、進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)立法。 監(jiān)察 52、勞動(dòng)者的權(quán)利和利益不包括（ ）。 職業(yè)道德 53、勞動(dòng)保護(hù)是中國共產(chǎn)黨和我們國家的一項(xiàng)基本（ ）。政策 54、“加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件”，是載入我國（ ）的神圣規(guī)定。 憲法55、勞動(dòng)保護(hù)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義（ ）的重要措施。生產(chǎn)目的 56、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)表明，搞好勞動(dòng)保護(hù)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的一條（ ）。 客觀規(guī)律57、勞動(dòng)保護(hù)工作地指導(dǎo)方針是（ ）。 安全第一，預(yù)防為主58、一切經(jīng)濟(jì)部門和生產(chǎn)企業(yè)的頭等大事是（ ）。 安全生產(chǎn)59、勞動(dòng)保護(hù)工作中的“預(yù)防為主”的主要內(nèi)容是對（ ）的預(yù)防。 事故和職業(yè)危害 60、勞動(dòng)保護(hù)工作的任務(wù)是，采取積極有效地（ ）措施

9、，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。 組織管理和工程技術(shù) 61、勞動(dòng)保護(hù)工作的（）有勞動(dòng)衛(wèi)生、安全技術(shù)、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間與休假、女職工和未成年工的保護(hù)。任務(wù) 62、勞動(dòng)保護(hù)工作任務(wù)中的勞動(dòng)（ ）這一方面，指的是應(yīng)減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，改善勞動(dòng)條件，為勞動(dòng)者創(chuàng)造舒適、良好的作業(yè)環(huán)境。條件 63、目前世界各國在勞動(dòng)保護(hù)工作中不斷推行技術(shù)對策、（ ）對策和法制對象。 教育64、我國現(xiàn)行的勞動(dòng)保護(hù)工作體制是：企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、（ ）、群眾監(jiān)督。國家監(jiān)察65、提高各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾對勞動(dòng)保護(hù)工作重要性認(rèn)識(shí)的一種行之有效的手段是（ ）。宣傳教育 66、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)包括（ ）兩大

10、部分。 硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng) 67、能夠完成各種算術(shù)運(yùn)算和邏輯運(yùn)算的裝置是（ ）。運(yùn)算器68、整個(gè)計(jì)算機(jī)的指揮系統(tǒng)是（ ）。 控制器 69、計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)是由主機(jī)和（ ）組成的。外部設(shè)備70、計(jì)算機(jī)的特點(diǎn)不包括（ ）。能實(shí)現(xiàn)人機(jī)對話 71、計(jì)算機(jī)可以通過設(shè)備實(shí)現(xiàn)用戶對計(jì)算機(jī)的干預(yù)，這就是（ ）。 人機(jī)交互72、計(jì)算機(jī)可以根據(jù)編寫的程序運(yùn)行，（ ）功能可以自動(dòng)選擇應(yīng)執(zhí)行的程序。邏輯判斷73、在我國一般根據(jù)計(jì)算機(jī)的（ ），將計(jì)算機(jī)劃分為巨型機(jī)、大型機(jī)、中型機(jī)、小型機(jī)和微型機(jī)。性能指標(biāo)74、在國際上，根據(jù)計(jì)算機(jī)的（ ），將計(jì)算機(jī)劃分為巨型機(jī)、大型機(jī)、中型機(jī)、小型機(jī)、工作站和個(gè)人計(jì)算機(jī)。性能指標(biāo)和面向的

11、應(yīng)用對象75、運(yùn)算速度最快、處理的信息流量最大，同時(shí)可容納的用戶最多，價(jià)格最高的計(jì)算機(jī)是（ ）。巨型機(jī) 76、計(jì)算機(jī)操作者是利用鍵盤的（ ）區(qū)進(jìn)行英文字符、漢字輸入的。 主鍵盤 77、計(jì)算機(jī)操作者是利用鍵盤的（ ）鍵來進(jìn)行大/小寫狀態(tài)的轉(zhuǎn)換的。 Caps Lock78、計(jì)算機(jī)操作者是利用鍵盤的（ ）區(qū)進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)輸入的。 數(shù)字鍵79、鍵盤上一共有兩個(gè)換擋鍵，英文名字叫（ ），功能完全相同，位于主鍵盤的兩側(cè)。Shift 80、大多數(shù)軟件是利用鍵盤上的（）鍵來啟動(dòng)幫助的。F1 81、利用鍵盤上的（ ）鍵可進(jìn)行命令的確認(rèn)和執(zhí)行操作。Enter 82、鍵盤上的插入/改寫鍵是（ ）。Ins 83、轉(zhuǎn)換

12、鍵操作時(shí)，先按住（ ）鍵不放，再按下其他鍵。 Alt 84、鼠標(biāo)是電腦中常用的（ ）之一。 輸入設(shè)備 85、鼠標(biāo)的拖拽操作是利用（ ）進(jìn)行。 左鍵 86、若是中間為滾輪的鼠標(biāo)，則通過滾動(dòng)滾輪可以（ ）?？焖俜?87、安裝音響必須接好（ ）線、音頻輸入線、音頻輸出線。電源88、鍵盤與鼠標(biāo)的接口形式不包括（）。 AS 89、顯示器后面有兩個(gè)插口，分別是電源插口和（ ）插口。 信號90、道德就是（）人們在對待各種人際關(guān)系時(shí)應(yīng)該遵循的一種正確的行為規(guī)范。要求和指導(dǎo) 91、道德就是講（ ）“應(yīng)該”怎樣和“不應(yīng)該”怎樣的問題。 人的行為92、一定社會(huì)、一定階級向人們提出的處理人和人之間，個(gè)人和社會(huì)之間各

13、種關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范是（ ）。道德93、從事一定職業(yè)的人，在工作和勞動(dòng)過程中，所應(yīng)遵循的，與其職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的（ ）就是職業(yè)道德。道德原則和規(guī)范 94、職業(yè)道德內(nèi)容包括職業(yè)道德（ ）、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)道德行為和職業(yè)道德培養(yǎng)、職業(yè)道德品質(zhì)等。意識(shí)95、職業(yè)道德既是對本行業(yè)人員在職活動(dòng)的行為要求，又是行業(yè)對社會(huì)所負(fù)的道德（）。責(zé)任和義務(wù)96、職業(yè)道德是（ ）的重要組成部分。社會(huì)道德97、愛崗敬業(yè)作為基本的職業(yè)道德（ ），是對人們工作態(tài)度的一種普遍的要求。 規(guī)范 98、敬業(yè)就是愛（ ），并為它勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作。 社會(huì)主義事業(yè)99、愛崗就是熱愛自己的（ ），熱愛本職工作

14、。 工作崗位 100、守信就是信守諾言，講信譽(yù)，重信用，忠實(shí)履行自己承擔(dān)的（ ）。義務(wù) 101、做人、做事的基本準(zhǔn)則是（ ）。誠實(shí)守信 102、對自己應(yīng)承擔(dān)、履行的責(zé)任和義務(wù)的忠實(shí)，毫不保留地實(shí)踐自己的諾言是（）。守信 103、企業(yè)是具有相應(yīng)法律地位的獨(dú)立核算（ ）組織。經(jīng)濟(jì) 104、企業(yè)是（ ）發(fā)展到一定水平的必然結(jié)果。生產(chǎn)力105、企業(yè)運(yùn)用生產(chǎn)要素，從事商品生產(chǎn)、（ ）和服務(wù)勞動(dòng)。流通 D、售后106、企業(yè)是一個(gè)歷史的經(jīng)濟(jì)范疇，它是（ ）發(fā)展到一定水平的必然結(jié)果。生產(chǎn)力 D、經(jīng)濟(jì)107、企業(yè)（ ）為社會(huì)提供產(chǎn)品或服務(wù)。直接 108、企業(yè)最終目的是追求（ ）。利潤109、企業(yè)作為一個(gè)（），既

15、受外部環(huán)境的約束與控制，又要保障自身的生存和發(fā)展。經(jīng)濟(jì)實(shí)體110、企業(yè)擁有經(jīng)營自主權(quán)是企業(yè)特征之一，它包括產(chǎn)品決定權(quán)、產(chǎn)品銷售權(quán)、人事權(quán)和（ ）。分配權(quán)111、按企業(yè)經(jīng)營方式的不同把企業(yè)劃分為國營企業(yè)、民營企業(yè)、（）經(jīng)營企業(yè)、私營企業(yè)。合資 112、由兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人聯(lián)合出資和經(jīng)營的企業(yè)是（ ）。合伙企業(yè) 113、按不同的產(chǎn)業(yè)分類，第一產(chǎn)業(yè)為農(nóng)業(yè)，第二產(chǎn)業(yè)為工業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)為（ ）。服務(wù)業(yè)114、按投資者的構(gòu)成和所承擔(dān)的法律責(zé)任來劃分，我國企業(yè)主要有個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、（ ）、公司制企業(yè)。合伙企業(yè) 115、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的首要條件是（ ）。產(chǎn)權(quán)明晰 116、權(quán)責(zé)明確指的是（ ）之間 的權(quán)利，責(zé)任

16、關(guān)系明確，并用經(jīng)營制度和法律來保障。出資者與企業(yè)法人 117、政企分開的要求之一是：政府的（ ）職能和國有資產(chǎn)所有者的職能分開。經(jīng)濟(jì)管理 118、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是（ ）、權(quán)責(zé)明確、政企分開和管理科學(xué)。產(chǎn)權(quán)明晰119、企業(yè)管理是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮和控制，充分利用各種資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)目標(biāo)的一系列（ ）的實(shí)踐活動(dòng)。有組織有計(jì)劃120、隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、生產(chǎn)社會(huì)化程度的日益提高和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，加強(qiáng)（ ），成為越來越重要和緊迫的問題。企業(yè)管理 121、企業(yè)管理是對（ ）而言的。企業(yè) 122、企業(yè)管理是（ ）的組成部分。生產(chǎn)勞動(dòng)123、維護(hù)和鞏固生產(chǎn)關(guān)系的手段

17、是（ ）。管理 124、管理和（）是決定一個(gè)企業(yè)發(fā)展的兩個(gè)重要因素。技術(shù)125、企業(yè)管理體系的生產(chǎn)經(jīng)營管理主要包括以下內(nèi)容：經(jīng)營計(jì)劃和戰(zhàn)略方面的管理，生產(chǎn)和技術(shù)方面的管理，（ ）的管理，財(cái)務(wù)管理。物資供應(yīng)和銷售方面 126、企業(yè)管理體系中，勞動(dòng)工資管理、設(shè)備和工具管理、質(zhì)量管理屬于（ ）方面的管理。生產(chǎn)和技術(shù)127、企業(yè)管理體系中，資金籌措、成本管理、利潤管理屬于（ ）管理。財(cái)務(wù) 128、文件撰寫指的是文件的（ ）工作。起草和修改 129、文件修成、運(yùn)轉(zhuǎn)并發(fā)揮效用的起點(diǎn)是文件（）。撰寫 130、撰寫文件的基本要求不包括（ ）。要簡練明了 131、文件本身就是辦事工具，需要明確表達(dá)辦事意圖，這就

18、更要求文件內(nèi)容（）。準(zhǔn)確實(shí)際132、文書任務(wù)的具體工作有關(guān)文件的撰制與形成、文件的（ ）、文件的管理等。處理133、文書的撰制與形成不包括文件的（ ）。傳閱 134、文件的處理不包括文件的（ ）。校對 135、我國文書工作必須按照（ ）、及時(shí)、準(zhǔn)確、統(tǒng)一、安全的要求進(jìn)行。精簡 136、對文書處理工作作風(fēng)上的要求是（ ）。精簡 137、對文書處理工作時(shí)間上的要求是（ ）。及時(shí) 138、文書對文件保管上的要求是（ ）。安全139、文書立卷的要求是：必須按照機(jī)關(guān)工作活動(dòng)規(guī)律，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系；要區(qū)分文件的價(jià)值，正確劃定案卷的保管期限；（ ）組成的案卷要便于保管和使用 140、國家檔案局的機(jī)關(guān)檔

19、案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范是（ ）12月4日印發(fā)。1987年141、文書立卷的最終目的是是組成的案卷便于（ ）。保管和利用 142、檔案屬性不包括檔案的（ ）。發(fā)展143、檔案從形成的（ ）上劃分，一般可以分成法人和自然人兩種。性質(zhì)144、檔案是（ ）在社會(huì)活動(dòng)中形成的，作為原始記錄按一定規(guī)律集中保存起來以備查考的文獻(xiàn)。自然人或法人 145、“檔案”一詞最早在我國的（ ）時(shí)期才出現(xiàn)。清初 146、檔案是由（ ）轉(zhuǎn)化來的。文件147、檔案與文件的區(qū)別主要表現(xiàn)在：（）的文件才能轉(zhuǎn)化為檔案；具有日后查考價(jià)值的文件才能轉(zhuǎn)化為檔案；經(jīng)過人們系統(tǒng)整理的文件才能轉(zhuǎn)化為文檔。完成了文書處理程序148、文件是檔案的基礎(chǔ)

20、，檔案則是文件的（ ）。精華 149、檔案和資料在（ ）上往往很難區(qū)分，它們可以具有相同的記錄方式、記錄方法和載體。形式 150、劃分資料和檔案可從：材料的形成方式不同；材料的保存（ ）不同；材料之間的關(guān)系不同這三方面入手。目的151、檔案的本質(zhì)屬性之一，就是它的（ ）必須同某一單位或個(gè)人的職能活動(dòng)直接有關(guān)，即是在持有者的職能活動(dòng)中形成的。 產(chǎn)生和積累 152、檔案是（ ）條件?？茖W(xué)研究153、檔案是生產(chǎn)活動(dòng)的（ ）。依據(jù)154、檔案是日常工作的（ ）。查考155、檔案是（ ）的素材。宣傳教育 156、中華人民共和國檔案法于（ ）9月5日公布了檔案工作的原則。1987年 157、我國檔案工作基

21、本原則是檔案工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則；（ ）的原則；便于社會(huì)各方面利用的原則。維護(hù)檔案完整與安全 158、檔案管理的最基本要求是統(tǒng)一（ ），分級管理檔案工作，維護(hù)檔案的完整與安全，便于社會(huì)各方面的利用。領(lǐng)導(dǎo)159、會(huì)計(jì)的職能是指會(huì)計(jì)在（ ）過程中所具有的功能。經(jīng)濟(jì)管理 160、會(huì)計(jì)的基本職能包括（）兩個(gè)方面。 核算和監(jiān)督 161、會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)監(jiān)督的（ ），沒有核算所提供的各種信息，監(jiān)督就失去了依據(jù)。前提162、會(huì)計(jì)的核算貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程，它是會(huì)計(jì)最基本的職能，也稱（ ）職能。反映 163、會(huì)計(jì)核算過程中通常使用三種量度，分別是（ ）量度、實(shí)物量度和貨幣量度。勞動(dòng)164、會(huì)計(jì)的特

22、點(diǎn)是：以貨幣作為統(tǒng)一的計(jì)量單位；以合法的原始憑證作為核算依據(jù)；（ ）具有一套比較科學(xué)、完整的核算方法。 連續(xù)、全面、系統(tǒng)地記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)165、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的最原始記錄是（ ），只有以它為依據(jù)，才能取得真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。原始憑證166、會(huì)計(jì)所監(jiān)督和核算的內(nèi)容是會(huì)計(jì)（ ）。對象 167、資金的循環(huán)和周轉(zhuǎn)分為（ ）、生產(chǎn)、銷售三個(gè)階段。供應(yīng)168、企業(yè)會(huì)計(jì)對象按其（ ）分為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤等六個(gè)會(huì)計(jì)要素。經(jīng)濟(jì)特征169、對會(huì)計(jì)對象的具體內(nèi)容進(jìn)行歸類核算和監(jiān)督的專門方法是（ ）。設(shè)置會(huì)計(jì)科目賬戶170、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，以確定該對象的總成本和單位成本的一種專門方法是成本（ ）。計(jì)

23、算171、通過對貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)和往來款項(xiàng)的盤點(diǎn)與核對，確定其實(shí)存數(shù)，查明帳存數(shù)與實(shí)存數(shù)是否相符的一種專門方法是（ ）。財(cái)產(chǎn)清查172、企業(yè)根據(jù)日常的會(huì)計(jì)核算資料歸集、加工和匯總后形成的企業(yè)會(huì)計(jì)核算的最終成果是（ ）。編制會(huì)計(jì)報(bào)表 173、會(huì)計(jì)核算的基本前提包括會(huì)計(jì)主體、（ ）、會(huì)計(jì)分期、貨幣計(jì)量。持續(xù)經(jīng)營174、會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織是會(huì)計(jì)（）。主體175、將主體會(huì)計(jì)持續(xù)不斷地生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)劃分為連續(xù)的、長短相同的若干個(gè)時(shí)間間隔是會(huì)計(jì)（ ）。分期176、會(huì)計(jì)主體確立了會(huì)計(jì)核算的（ ）。空間范圍177、按照會(huì)計(jì)（ ）在一定賬簿中開設(shè)的戶頭是賬戶?？颇?178、賬戶的設(shè)置還要依據(jù)會(huì)計(jì)（

24、 ）的具體內(nèi)容，按照生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的價(jià)值表現(xiàn)形態(tài)和特點(diǎn)，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行科學(xué)的分類。要素179、賬戶是由（ ）所組成的。 名稱和結(jié)構(gòu) 180、借貸記賬法特點(diǎn)中記賬規(guī)則是（ ）。 有借必貸，借貸必相等 181、借貸記賬法可以設(shè)置具有（）性質(zhì)的賬戶。雙重 182、賬戶試算平衡以（ ）為試算平衡公式。借方金額等于貸方金額183、會(huì)計(jì)分錄的編制過程中，每筆分錄均應(yīng)（ ），上下行分錄的“借”字應(yīng)對齊，“貸”字應(yīng)較“借”字縮進(jìn)兩格，上下筆分錄的“貸”字也應(yīng)對齊。上借下貸184、會(huì)計(jì)分錄的作用在于通過簡單而準(zhǔn)確地指明每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)借貸的賬戶名稱及其金額，反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的（ ）之間的對應(yīng)關(guān)系，為記賬做準(zhǔn)備。內(nèi)容

25、和賬戶185、會(huì)計(jì)分錄的編制過程中，借方金額、貸方金額分別記在（ ）中，上下筆分錄的借方金額和貸方金額應(yīng)錯(cuò)開，并且借貸雙方的金額要相等。兩欄186、在一個(gè)賬戶中記借方，在另外幾個(gè)賬戶中記貸方；或者在一個(gè)賬戶中記貸方，在另外幾個(gè)賬戶中記借方，借貸方金額必須相等，這就是（ ）分錄。復(fù)合187、整理和裝訂會(huì)計(jì)憑證的基本要求可概括為：整齊牢固、（ ）、便于查閱。易于保管188、會(huì)計(jì)憑證的整理方法是：歸類、整理、粘貼、（ ）、檢查。小計(jì) 189、在會(huì)計(jì)憑證的整理中，屬于附件的原始單據(jù)應(yīng)在原始單據(jù)上加蓋（ ）戳記，作為填制記賬憑證的依據(jù)。附件190、在會(huì)計(jì)憑證的整理中，將交通費(fèi)用再細(xì)分為飛機(jī)票、汽車票、火

26、車票、輪船票等的整理方法為（ ）。歸類 191、在會(huì)計(jì)憑證裝訂過程中，應(yīng)整理記賬憑證并加裝封面，將記賬憑證按（ ）號整理并和封面對整齊，在裝訂機(jī)上壓緊。順序192、會(huì)計(jì)憑證裝訂過程中，不屬于封面應(yīng)填寫的內(nèi)容是（ ）。填寫日期193、在會(huì)計(jì)憑證裝訂過程中，對主要原始憑證，如果數(shù)量較多，可單獨(dú)裝訂，在封面上注明記賬憑證日期、編號和種類，并在記賬憑證中注明（ ）字樣及原始憑證名稱和編號。附件另訂194、由具有一定格式又相互連接的帳頁組成的，以會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)，全面連續(xù)、科學(xué)地記錄和反映各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的簿籍是（ ）。賬簿195、賬簿可以全面、系統(tǒng)地反映企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)（ ）的變動(dòng)情況，反映資產(chǎn)、權(quán)益的歸屬和結(jié)

27、果。要素196、賬簿可以反映（ ）增減變化和保管、使用情況。財(cái)產(chǎn)物資 197、賬簿按（ ）不同可分為序時(shí)賬、分類賬和備查賬。用途 198、賬簿按外表形式分為（）。訂本賬、活頁帳和卡片賬 199、按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時(shí)間的先后順序，逐日逐筆根據(jù)會(huì)計(jì)憑證連續(xù)登記的賬簿是（ ）。序時(shí)賬200、序時(shí)賬按期（ ）不同可分為普通日記賬和特種日記賬。記錄內(nèi)容201、賬簿登記規(guī)則中，（ ）只限于沖賬、改錯(cuò)或劃線以及多欄式帳頁中登記相反方向金額時(shí)使用。紅墨水202、賬簿登記中，為了保證記錄清晰，便于日后查閱，記賬要用碳素墨水筆或（ ）書寫。藍(lán)黑墨水筆203、賬簿所記載的內(nèi)容必須齊全、正確。每筆帳都要記明日期、

28、憑證（ ）、摘要和金額。號數(shù)204、賬簿必須依據(jù)編寫的（ ）連續(xù)登記，不得隔頁跳行。頁次205、統(tǒng)計(jì)研究的具體對象是統(tǒng)計(jì)（ ）?？傮w206、統(tǒng)計(jì)總體按照組成的個(gè)別事物的數(shù)目多少不同可分為（ ）總體。 有限和無限207、說明總體單位特征的名稱是（ ）。標(biāo)志208、統(tǒng)計(jì)一詞的含義包括（ ）。 統(tǒng)計(jì)工作、統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)學(xué)209、對社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量方面的資料進(jìn)行搜集、整理、分析工作過程的總稱是統(tǒng)計(jì)（ ）。工作210、關(guān)于搜集、整理、分析社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量方面的理論是 （）。統(tǒng)計(jì)科學(xué)211、統(tǒng)計(jì)工作即統(tǒng)計(jì)實(shí)踐，是從事統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的機(jī)關(guān)、單位，利用各種統(tǒng)計(jì)方法對（ ）的數(shù)字資料進(jìn)行搜集、整理、分析的活動(dòng)過程

29、。社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象212、統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作是統(tǒng)計(jì)工作的第一環(huán)節(jié)，它在整個(gè)（ ）中占有十分重要的地位。統(tǒng)計(jì)研究213、統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是統(tǒng)計(jì)（ ）。調(diào)查214、統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量在很大程度上取決于（ ）的質(zhì)量。調(diào)查 215、搞好（ ），詳盡地占有材料，對于統(tǒng)計(jì)研究具有重要意義。統(tǒng)計(jì)調(diào)查216、統(tǒng)計(jì)調(diào)查按（ ）可分為統(tǒng)計(jì)報(bào)表和專門調(diào)查。 組織方式的不同 217、統(tǒng)計(jì)調(diào)查按（ ）可分為全面調(diào)查和非全面調(diào)查。調(diào)查對象包括范圍不同 218、統(tǒng)計(jì)調(diào)查按（ ）可分為經(jīng)常性調(diào)查和一次性調(diào)查。調(diào)查登記資料的時(shí)間連續(xù)與否 219、人口普查、產(chǎn)品質(zhì)量的全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表，都是（ ）調(diào)查。全面220、調(diào)查首鋼、寶鋼等數(shù)十個(gè)大型鋼鐵公司

30、，就可了解我國鋼鐵生產(chǎn)地基本情況，這種調(diào)查屬于（ ）。重點(diǎn)調(diào)查221、調(diào)查人員親自到現(xiàn)場，對調(diào)查對象進(jìn)行清點(diǎn)和計(jì)量，以取得統(tǒng)計(jì)資料的調(diào)查方法是（ ）。直接觀察法222、被調(diào)查單位以各種原始記錄和核算資料為依據(jù)，向有關(guān)單位報(bào)告統(tǒng)計(jì)資料的調(diào)查方法是（ ）。報(bào)告法 223、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法中的采訪法包括兩種方法，分別是（ ）?？陬^詢問法和被調(diào)查者自填法 224、用來指揮和協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的工作計(jì)劃，稱為統(tǒng)計(jì)調(diào)查（ ）。方案 225、在確定調(diào)查項(xiàng)目時(shí)，要遵循（ ）兩個(gè)原則?？蓽y性和系統(tǒng)性 226、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案的內(nèi)容是：確定調(diào)查目的；確定調(diào)查（ ）；確定調(diào)查項(xiàng)目；制定調(diào)查表；確定調(diào)查時(shí)間；制定調(diào)查的組織實(shí)施計(jì)劃

31、。對象和單位227、我國搜集國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)資料的一種主要調(diào)查方式是統(tǒng)計(jì)（ ）。報(bào)表 228、統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的優(yōu)點(diǎn)是：有法律和制度保證，能較準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地搜集到重要的統(tǒng)計(jì)資料；（ ）。 填報(bào)單位有較充分的準(zhǔn)備、所提供的資料比較真實(shí)可靠 229、統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料一般有健全的（ ）為依據(jù)。原始記錄230、統(tǒng)計(jì)報(bào)表按（ ）不同，分為國家統(tǒng)計(jì)報(bào)表、部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表和地方統(tǒng)計(jì)報(bào)表。內(nèi)容和實(shí)施范圍231、統(tǒng)計(jì)報(bào)表按（ ）分為基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表和綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表。填表單位 232、統(tǒng)計(jì)報(bào)表按（ ）長短不同，分為日報(bào)、旬報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)和年報(bào)。報(bào)送的周期233、國家統(tǒng)計(jì)報(bào)表、部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表和地

32、方統(tǒng)計(jì)報(bào)表是按( )分類的。內(nèi)容和實(shí)施范圍不同234、統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)以原始記錄和（ ）為數(shù)據(jù)基礎(chǔ)的。統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳235、一種登記原始記錄的帳表形式是（ ）。統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳236、原始記錄要滿足（ ）三方面的要求。統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算 237、按月登記的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，是計(jì)算（ ）數(shù)字的基礎(chǔ)。季、年 238、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的基本內(nèi)容是：報(bào)表目錄、（ ）統(tǒng)計(jì)目錄、指標(biāo)解釋。表式239、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度是國家（ ）制定的。統(tǒng)計(jì)局240、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度根據(jù)不同（ ）分為工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、商業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。專業(yè)部門 241、企業(yè)科學(xué)用人的標(biāo)準(zhǔn)是（ ）。勞動(dòng)定員242、根據(jù)企業(yè)已定的產(chǎn)品方向和生產(chǎn)規(guī)模，本著

33、精簡結(jié)構(gòu)、節(jié)約用人和提高效率的原則，規(guī)定企業(yè)各類人員的數(shù)量界限和質(zhì)量要求是（ ）。勞動(dòng)定員243、搞好勞動(dòng)定員工作，對企業(yè)合理組織生產(chǎn)勞動(dòng)、正確編制勞動(dòng)計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、實(shí)行（ ）原則，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率有著重要的意義和作用。經(jīng)濟(jì)核算和按勞分配244、勞動(dòng)定員是企業(yè)編制勞動(dòng)力（ ）的重要依據(jù)。使用計(jì)劃245、企業(yè)要提高勞動(dòng)生產(chǎn)率必須合理使用（）。勞動(dòng)力246、勞動(dòng)定員是節(jié)約勞動(dòng)力、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的（ ）。重要保證247、勞動(dòng)定員可以促使企業(yè)改善（ ），加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，建立健全崗位責(zé)任制，克服人浮于事、工作效率低下的現(xiàn)象。勞動(dòng)組織248、勞動(dòng)定員工作的核心問題是勞動(dòng)定員（ ）。水平 249、勞動(dòng)定員

34、工作的基本（ ）是：勞動(dòng)定員水平應(yīng)保持先進(jìn)合理，正確安排各類人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)做到人盡其才，人事相宜。原則250、勞動(dòng)定員的（）應(yīng)保持相對穩(wěn)定和不斷提高。標(biāo)準(zhǔn) 251、勞動(dòng)定員的方法不包括按（ ）定員。工作時(shí)間 252、按崗位定員是指根據(jù)需要工人操作或（ ）的多少、各個(gè)崗位的工作量、工人的勞動(dòng)效率、機(jī)器的開動(dòng)班次和工人的出勤率，計(jì)算定員人數(shù)?？垂芄ぷ鲘徫?53、按勞動(dòng)效率定員是指根據(jù)（ ）規(guī)定的任務(wù)和工人的勞動(dòng)效率來計(jì)算班組定員人數(shù)。生產(chǎn)計(jì)劃254、凡能實(shí)行定額考核的（ ），均可采用按勞動(dòng)效率定員的方法。工種、崗位255、在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為生產(chǎn)一定的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作，

35、預(yù)先規(guī)定的勞動(dòng)消耗量的限額，或預(yù)先規(guī)定單位時(shí)間內(nèi)完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量是指（ ）。勞動(dòng)定額256、勞動(dòng)定額作為一種規(guī)定，具有一定的法定規(guī)范性，具有一定的（）。強(qiáng)制性和約束性 257、勞動(dòng)定額概念內(nèi)涵的內(nèi)容是：規(guī)范性、（ ）、綜合性、凝固性。相互性258、勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式有產(chǎn)量定額、工時(shí)定額、（ ）定額、服務(wù)定額、銷售定額?？醋o(hù)259、規(guī)定勞動(dòng)者單位時(shí)間內(nèi)應(yīng)生產(chǎn)的而合格產(chǎn)品的數(shù)量是（ ）定額。產(chǎn)量260、銷售人員在一定時(shí)間內(nèi)應(yīng)完成的銷售金額是（ ）定額。銷售261、一名旅店服務(wù)員負(fù)責(zé)幾個(gè)房間或床位是勞動(dòng)定額中（ ）定額的表現(xiàn)形式。服務(wù)262、勞動(dòng)定額按（ ）分為現(xiàn)行定額、計(jì)劃定額、不變定額、設(shè)計(jì)

36、定額。用途263、勞動(dòng)定額按綜合程度分為（ ）定額和單件或單項(xiàng)定額。產(chǎn)品或綜合 264、勞動(dòng)定額按（ ）分為全國性定額、行業(yè)定額和企業(yè)定額。適用范圍265、在日常生產(chǎn)和管理中使用的定額屬于（）定額?，F(xiàn)行266、勞動(dòng)定額是企業(yè)編制計(jì)劃的重要（ ）。依據(jù) 267、勞動(dòng)定額的作用是：企業(yè)編制計(jì)劃的重要依據(jù)，開展勞動(dòng)競賽、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段，（），正確貫徹按勞分配原則的重要依據(jù)。實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算和計(jì)算成本的依據(jù) 268、勞動(dòng)定額是開展勞動(dòng)競賽、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要（ ）。手段269、人們在共同勞動(dòng)中必須遵守的工作秩序和勞動(dòng)規(guī)則是（ ）。勞動(dòng)紀(jì)律270、勞動(dòng)紀(jì)律所調(diào)整的范圍是（ ）。整個(gè)勞動(dòng)過程與勞動(dòng)

37、過程有關(guān)的一切方面 271、勞動(dòng)紀(jì)律是根據(jù)勞動(dòng)者的共同（ ）規(guī)定的，是勞動(dòng)者自覺遵守的紀(jì)律，只對極少數(shù)違反紀(jì)律的職工執(zhí)行強(qiáng)制性的紀(jì)律。利益272、勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容包括組織紀(jì)律、工作時(shí)間紀(jì)律和（ ）紀(jì)律。生產(chǎn)技術(shù)273、勞動(dòng)紀(jì)律的基本要求是，每個(gè)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中必須按照企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度和行政領(lǐng)導(dǎo)者的（ ），保質(zhì)保量地完成和超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。指揮調(diào)度274、勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容中，要求遵守安全技術(shù)、（ ）規(guī)則，合理使用發(fā)給的工作服和防護(hù)用具，做到安全生產(chǎn)，不出事故。 安全衛(wèi)生和防火275、我國憲法把遵守勞動(dòng)（ ）作為公民的基本義務(wù)之一。紀(jì)律276、勞動(dòng)紀(jì)律是保證社會(huì)生產(chǎn)建設(shè)正常進(jìn)行的必要（ ）。條

38、件 277、勞動(dòng)紀(jì)律是嚴(yán)格科學(xué)管理，完善企業(yè)各種（ ）責(zé)任制的必要條件。經(jīng)濟(jì)278、勞動(dòng)紀(jì)律是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的一個(gè)（）。重要因素279、社會(huì)主義勞動(dòng)紀(jì)律的實(shí)施，必須堅(jiān)持（ ）為主，懲罰為輔的原則。教育 280、勞動(dòng)紀(jì)律的實(shí)施原則中要求加強(qiáng)對勞動(dòng)者的思想教育，提高勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)紀(jì)律的（ ）。自覺性281、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律主要以（ ）為主，同時(shí)也要認(rèn)真執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)遵紀(jì)守法的勞動(dòng)者，處分違反勞動(dòng)紀(jì)律的人。有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明 282、對在完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量、（ ）等方面，做出顯著成績的職工應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)。 節(jié)約國家資財(cái)和能源 283、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、抵制（ ），事跡突出的

39、要給予獎(jiǎng)勵(lì)。歪風(fēng)邪氣284、一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，（ ），舍己為人，事跡突出的要給予獎(jiǎng)勵(lì)。廉潔奉公285、對企業(yè)中由國家行政機(jī)關(guān)任命的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰時(shí)，其批準(zhǔn)權(quán)限和審批程序按照（ ）辦理。 國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定286、記功、記大過、發(fā)給獎(jiǎng)金、授予先進(jìn)生產(chǎn)者的榮譽(yù)稱號，由（ ）提出建議，企業(yè)或者企業(yè)的上級主管部門決定。工會(huì)287、通令嘉獎(jiǎng)，由（ ）或者企業(yè)主管部門決定。各級人民政府288、違反（ ），經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的要給予懲罰。勞動(dòng)紀(jì)律289、工作不負(fù)責(zé)，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料、（ ）造成經(jīng)濟(jì)損失的要

40、給予處罰。能源 290、有貪污盜竊、投機(jī)倒把、走私販私、（ ）敲詐勒索以及其他違法亂紀(jì)行為的要給予處罰。行賄受賄291、懲罰的形式有行政處分、（）、刑事處分。經(jīng)濟(jì)制裁292、企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例中規(guī)定，職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過（ ），企業(yè)有權(quán)授予除名。十五天293、企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例中規(guī)定，職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過（ ），企業(yè)有權(quán)授予除名。三十天294、審批職工處分時(shí)間，從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之日起，開除處分不得超過（），其他處分不得超過三個(gè)月。五個(gè)月 295、被處分的或被辭退的職工對處理不服的，可于公布處分后（）內(nèi)，或收到辭退證明書之日

41、起十五日內(nèi)，向上級主管部門或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴。十日 296、企業(yè)對職工給予開除處分時(shí)，須由經(jīng)理提出，經(jīng)（ ）討論決定并征求企業(yè)工會(huì)的意見，然后報(bào)企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門備案。職工代表大會(huì)297、在我國的工業(yè)且中，最基層的一級組織是生產(chǎn)（ ）。班組298、班組是在（）基礎(chǔ)上，把生產(chǎn)過程中相互協(xié)作的同工種工人、相近工種工人額不同工種工人組織在一起，從事生產(chǎn)活動(dòng)的一種組織。勞動(dòng)分工299、工業(yè)企業(yè)的班組根據(jù)它們生產(chǎn)過程中的（ ）不同，可以劃分為生產(chǎn)班組、輔助生產(chǎn)班組和后勤服務(wù)班組等。作用300、企業(yè)的某個(gè)單位如果沒有直接承擔(dān)一定的（ ），就稱不上是班組。生產(chǎn)任務(wù)301、生產(chǎn)力三

42、要素“勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料、勞動(dòng)對象”是在（ ）里實(shí)現(xiàn)結(jié)合的。班組 302、班組是企業(yè)管理的（ ）?；A(chǔ)303、班組是職工從事勞動(dòng)和創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的直接場所，是企業(yè)中最基本的（ ）。勞動(dòng)集體304、搞好班組（ ）管理，要充分發(fā)揮班組成員的作用和智慧。民主305、班組的中心任務(wù)是：以（ ）為中心，優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、安全、按時(shí)完成車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)人才，建設(shè)精神文明。 提高經(jīng)濟(jì)效益 306、班組必須進(jìn)行（ ）建設(shè)，核心是提高經(jīng)濟(jì)效益。物質(zhì)文明307、班組的職責(zé)要求加強(qiáng)班組的各項(xiàng)管理，建立健全以（ ）責(zé)任制為核心的班組管理制度，不斷提高班組科學(xué)管理和民主管

43、理水平。崗位經(jīng)濟(jì)308、班組的職責(zé)要求改善勞動(dòng)組織，合理調(diào)配（ ），開展勞動(dòng)競賽，保證安全文明生產(chǎn)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。生產(chǎn)力 309、班組的職責(zé)要求積極組織職工學(xué)習(xí)政治、文化，學(xué)習(xí)技術(shù)、管理、業(yè)務(wù)，不斷提高職工的（ ）素質(zhì)。 政治、文化、技術(shù)310、為有利于生產(chǎn)或工作，班組有合理分配本班組職工的工作和調(diào)整本班組的勞動(dòng)（ ）的權(quán)利。組織311、班組對本班組工人的技術(shù)業(yè)務(wù)考核、晉級等，有組織（ ）權(quán)利。評議和建議 312、班組有按照承包協(xié)議或班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的規(guī)定分配（ ）的權(quán)利。勞動(dòng)報(bào)酬313、現(xiàn)代化管理的核心工作是充分發(fā)揮全班組職工的（），團(tuán)結(jié)一致、協(xié)調(diào)配合。積極性314、班組管理的內(nèi)容有班組

44、（ ）管理、人事行政和組織方面的管理、班組社會(huì)主義精神文明建設(shè)。質(zhì)量安全315、班組管理的主要制度是以（ ）相結(jié)合為主要特征。責(zé)、權(quán)、利 316、加強(qiáng)班組管理是企業(yè)在新形勢下生存和發(fā)展的（ ）所在。關(guān)鍵317、加強(qiáng)班組管理是企業(yè)提高素質(zhì)的（ ）。保證 318、加強(qiáng)班組管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面管理的（）?；A(chǔ)319、加強(qiáng)班組管理的途徑是：思想政治工作要緊抓不放；嚴(yán)格、認(rèn)真地抓好班組基礎(chǔ)管理；（ ）。 堅(jiān)持崗位練兵，提高技術(shù)素質(zhì) 320、為了嚴(yán)格管理班組，班組委員可以由（ ）的骨干擔(dān)任。思想上進(jìn)，技術(shù)過硬321、嚴(yán)格、認(rèn)真地抓好班組基礎(chǔ)管理，應(yīng)該搞好班組經(jīng)濟(jì)核算（ ）?？己酥贫?22、產(chǎn)品質(zhì)量就是指產(chǎn)品

45、適合于規(guī)定用途，滿足社會(huì)和人們一定需要的（ ）。特征 323、企業(yè)的管理工作、技術(shù)工作、組織工作、服務(wù)工作和其他方面工作所能達(dá)到的對產(chǎn)品質(zhì)量的（ ）是工作質(zhì)量。保證程度324、質(zhì)量特性可概括為（ ）、壽命、可靠性、安全性、經(jīng)濟(jì)性五個(gè)方面。性能 325、廣義的質(zhì)量不僅指產(chǎn)品質(zhì)量，而且還包括（ ）質(zhì)量和工作質(zhì)量。工序 326、全面質(zhì)量管理的特征是全員參加的、采取全面方法的和對企業(yè)（ ）的全面管理。經(jīng)營全過程327、全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)（ ）質(zhì)量是企業(yè)各個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)工作的綜合反映。產(chǎn)品 328、由于產(chǎn)品質(zhì)量形成于（ ）的全過程，因此全面質(zhì)量管理必須包括從產(chǎn)品研究設(shè)計(jì)、準(zhǔn)備、制造直至使用服務(wù)的全過程的

46、質(zhì)量管理。生產(chǎn)活動(dòng)329、使企業(yè)的每一個(gè)人關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量，重視產(chǎn)品質(zhì)量，并且圍繞產(chǎn)品質(zhì)量做好本職工作，體現(xiàn)的是全面管理的（ ）管理特征。全員330、全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作中最重要的是質(zhì)量教育工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作、（ ）工作、質(zhì)量信息工作和質(zhì)量責(zé)任制。計(jì)量 331、全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作中，標(biāo)準(zhǔn)化工作的（ ）標(biāo)準(zhǔn)包括組織系統(tǒng)圖、職責(zé)范圍、崗位責(zé)任制、考核標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、工作細(xì)則等。管理332、全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作中，（ ）工作包括測試、化驗(yàn)、分析，它是保證計(jì)量準(zhǔn)確和統(tǒng)一，確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行，保證零部件互換性和生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的重要手段和方法。計(jì)量測試333、反映產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)中的

47、工作質(zhì)量信息、基本數(shù)據(jù)、原始記錄的是（）。質(zhì)量信息334、PDCA包括全面質(zhì)量管理中計(jì)劃、（ ）、檢查、處理四個(gè)階段。實(shí)施 335、執(zhí)行計(jì)劃、完成任務(wù)是全面質(zhì)量管理中的（ ）階段。實(shí)施 336、全面質(zhì)量管理中的總結(jié)階段要根據(jù)（ ）階段的結(jié)果，把成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)加以總結(jié)，使之標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。檢查337、質(zhì)量管理小組是（ ）的質(zhì)量管理組織。群眾性338、質(zhì)量管理小組的活動(dòng)，是職工根據(jù)企業(yè)的方針目標(biāo)選定（ ）進(jìn)行的集體活動(dòng)?；顒?dòng)課題和奮斗目標(biāo) 339、質(zhì)量管理小組的活動(dòng)，特別強(qiáng)調(diào)（ ），注重活動(dòng)成果。實(shí)踐 340、質(zhì)量管理小組要圍繞企業(yè)的（），開展活動(dòng)。方針、目標(biāo)341、質(zhì)量管理小組要

48、圍繞（ ）實(shí)際問題，開展活動(dòng)?，F(xiàn)場 342、質(zhì)量管理小組要以實(shí)現(xiàn)（ ）為目標(biāo)，開展活動(dòng)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)343、企業(yè)為生產(chǎn)和銷售一定的產(chǎn)品所發(fā)生地各項(xiàng)費(fèi)用的總和是（ ）。產(chǎn)品成本344、產(chǎn)品成本是反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的一個(gè)綜合性（ ）。指標(biāo) 345、產(chǎn)品成本是企業(yè)（ ）水平的綜合反映。經(jīng)營 346、企業(yè)成本管理的內(nèi)容包括：確定成本目標(biāo)，編制成本計(jì)劃，進(jìn)行成本控制，搞好成本（ ），提出降低成本的措施和建議。核算和分析 347、企業(yè)為不斷降低（ ），從產(chǎn)品研制開發(fā)到生產(chǎn)銷售的全過程，對所有費(fèi)用的發(fā)生和成本的形成的計(jì)算、控制、核算和分析等管理活動(dòng)稱為企業(yè)成本管理。成本 348、企業(yè)成本管理要做到全過程的管理

49、、綜合性的管理、（ ）的管理、全員的管理。預(yù)防性349、班組成本管理是企業(yè)成本管理的一個(gè)（ ）部分。有機(jī)組成350、班組成本管理是把企業(yè)整體的（ ）層層分解，具體落實(shí)到班組。成本目標(biāo)351、班組成本管理要求班組長可以與班組成員簽訂成本控制責(zé)任書，實(shí)行（ ）和成本控制結(jié)果掛鉤。獎(jiǎng)金 352、建立成本管理制度后，必須狠抓（ ），否則，制度就會(huì)流于形式。落實(shí) 353、班組成本核算是按照全面（ ）的要求，以班組為基礎(chǔ)，用算賬的方法，對班組經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)的成本費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測、計(jì)算、記錄、比較、分析和控制，并作出經(jīng)濟(jì)評價(jià)的組織管理工作。經(jīng)濟(jì)核算354、企業(yè)班組的成本核算就是對班組的生產(chǎn)耗費(fèi)、生產(chǎn)成本折合

50、成（ ）形式進(jìn)行記錄、計(jì)算和對比。貨幣355、班組成本核算包括多方面工作，如成本預(yù)測、成本計(jì)算、成本分析等，是一系列的（ ）活動(dòng)。管理356、合理利用設(shè)備的措施有四個(gè)方面：設(shè)備要配套使用，任務(wù)要合理安排；合理配備操作工人；建立健全設(shè)備使用責(zé)任制；（ ）。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件357、合理利用設(shè)備的措施中要求（ ）應(yīng)熟悉自己所使用設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)和技術(shù)要求。操作工人358、合理利用設(shè)備的措施中要求在配備設(shè)備時(shí)，應(yīng)根據(jù)（ ）、技術(shù)要求等，經(jīng)濟(jì)合理地配備各種設(shè)備，做到設(shè)備間比例協(xié)調(diào)，適應(yīng)生產(chǎn)需要。 生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝過程 359、對設(shè)備在運(yùn)行過程中由于技術(shù)狀態(tài)變化而引起的大量常見問題的及時(shí)處理是設(shè)備（

51、 ）。維護(hù)保養(yǎng)360、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容主要有清潔、潤滑、緊固、（ ）。調(diào)整、防腐361、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)中，對設(shè)備進(jìn)行部分分解體檢查、清潔、修理、調(diào)整、更換少數(shù)零件，使設(shè)備精度達(dá)到工藝要求是（ ）保養(yǎng)。二級 362、每年進(jìn)行1-2次精度調(diào)整，主要項(xiàng)目的精度不可超差的是（ ）類設(shè)備。A 363、A類設(shè)備抽查合格率應(yīng)達(dá)（ ）以上。90%364、B類設(shè)備抽查合格率應(yīng)達(dá)（ ）以上。87% 365、工具按其（ ）分為外購標(biāo)準(zhǔn)工具和自制專用工具。管理范圍366、外購標(biāo)準(zhǔn)工具是指企業(yè)工具管理部門向工具專業(yè)制造廠購買的、按（ ）標(biāo)準(zhǔn)制造的工具。國家367、工具按（ ）分為刃具、量具、夾具、磨具、模具。技術(shù)特性368、班組工具管理的基本任務(wù)是，妥善保管，正確使用，（ ），并且按規(guī)定辦理工具使用、遺失、節(jié)約等原始記錄手續(xù)，使工具經(jīng)常保持完好的使用狀態(tài)。精心保養(yǎng)、節(jié)約使用 369、工具管理應(yīng)做到凡是規(guī)定須用工具的操作人員應(yīng)該設(shè)立工具箱，工具箱內(nèi)應(yīng)該做到（ ），整齊清潔。分類擺放370、工具管理