寧波太陽能熱發(fā)電項目商業(yè)計劃書【參考模板】_第1頁
寧波太陽能熱發(fā)電項目商業(yè)計劃書【參考模板】_第2頁
寧波太陽能熱發(fā)電項目商業(yè)計劃書【參考模板】_第3頁
寧波太陽能熱發(fā)電項目商業(yè)計劃書【參考模板】_第4頁
寧波太陽能熱發(fā)電項目商業(yè)計劃書【參考模板】_第5頁
已閱讀5頁,還剩124頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、泓域咨詢/寧波太陽能熱發(fā)電項目商業(yè)計劃書寧波太陽能熱發(fā)電項目商業(yè)計劃書xx(集團)有限公司目錄第一章 項目基本情況9一、 項目名稱及項目單位9二、 項目建設地點9三、 建設背景、規(guī)模9四、 項目建設進度10五、 建設投資估算10六、 項目主要技術經(jīng)濟指標11主要經(jīng)濟指標一覽表11七、 主要結論及建議13第二章 項目背景及必要性14一、 2021年我國新增太陽能熱發(fā)電項目14二、 我國兆瓦級太陽能熱發(fā)電系統(tǒng)的技術起步15三、 太陽能熱發(fā)電的定位和作用16四、 全面融入長三角一體化,建設高能級大都市區(qū)17第三章 建設單位基本情況21一、 公司基本信息21二、 公司簡介21三、 公司競爭優(yōu)勢23四、

2、 公司主要財務數(shù)據(jù)25公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)25公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)25五、 核心人員介紹25六、 經(jīng)營宗旨27七、 公司發(fā)展規(guī)劃27第四章 市場分析33一、 我國太陽能熱發(fā)電裝機容量33二、 太陽能熱發(fā)電發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)及對策33第五章 法人治理35一、 股東權利及義務35二、 董事39三、 高級管理人員45四、 監(jiān)事47第六章 發(fā)展規(guī)劃分析49一、 公司發(fā)展規(guī)劃49二、 保障措施53第七章 創(chuàng)新驅(qū)動56一、 企業(yè)技術研發(fā)分析56二、 項目技術工藝分析58三、 質(zhì)量管理60四、 創(chuàng)新發(fā)展總結61第八章 運營管理模式62一、 公司經(jīng)營宗旨62二、 公司的目標、主要職責62三、 各部門職責及

3、權限63四、 財務會計制度67第九章 SWOT分析74一、 優(yōu)勢分析(S)74二、 劣勢分析(W)76三、 機會分析(O)76四、 威脅分析(T)77第十章 產(chǎn)品方案與建設規(guī)劃81一、 建設規(guī)模及主要建設內(nèi)容81二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領81產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表82第十一章 項目風險評估84一、 項目風險分析84二、 項目風險對策86第十二章 建筑工程可行性分析89一、 項目工程設計總體要求89二、 建設方案89三、 建筑工程建設指標92建筑工程投資一覽表93第十三章 項目進度計劃95一、 項目進度安排95項目實施進度計劃一覽表95二、 項目實施保障措施96第十四章 投資估算及資金籌措97一、

4、 投資估算的編制說明97二、 建設投資估算97建設投資估算表99三、 建設期利息99建設期利息估算表100四、 流動資金101流動資金估算表101五、 項目總投資102總投資及構成一覽表102六、 資金籌措與投資計劃103項目投資計劃與資金籌措一覽表104第十五章 經(jīng)濟效益105一、 基本假設及基礎參數(shù)選取105二、 經(jīng)濟評價財務測算105營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表105綜合總成本費用估算表107利潤及利潤分配表109三、 項目盈利能力分析109項目投資現(xiàn)金流量表111四、 財務生存能力分析112五、 償債能力分析113借款還本付息計劃表114六、 經(jīng)濟評價結論114第十六章 項目總結

5、分析116第十七章 附表附錄118建設投資估算表118建設期利息估算表118固定資產(chǎn)投資估算表119流動資金估算表120總投資及構成一覽表121項目投資計劃與資金籌措一覽表122營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表123綜合總成本費用估算表124固定資產(chǎn)折舊費估算表125無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表126利潤及利潤分配表126項目投資現(xiàn)金流量表127報告說明太陽能熱發(fā)電是將太陽能轉換為熱能,通過熱功轉換過程發(fā)電的系統(tǒng)。太陽能熱發(fā)電產(chǎn)業(yè)鏈體系可分為研發(fā)、設計、制造、安裝、運維等環(huán)節(jié)。其中,研發(fā)體系主要包括相關大、專院校,各大研究院所及各企業(yè)的研究部門;設計體系主要包括從事發(fā)電行業(yè)的設計單位,新能源

6、和可再生能源的設計單位,具有相應資質(zhì)的設計單位;制造體系主要包括各大制造企業(yè)(國企、民企、合資企業(yè)),大、專院校、研究院所的生產(chǎn)單位等;安裝體系主要包括專業(yè)電力安裝單位和工業(yè)建設安裝單位。根據(jù)謹慎財務估算,項目總投資7725.11萬元,其中:建設投資6399.36萬元,占項目總投資的82.84%;建設期利息177.88萬元,占項目總投資的2.30%;流動資金1147.87萬元,占項目總投資的14.86%。項目正常運營每年營業(yè)收入13900.00萬元,綜合總成本費用11524.11萬元,凈利潤1732.36萬元,財務內(nèi)部收益率15.89%,財務凈現(xiàn)值1183.21萬元,全部投資回收期6.51年。

7、本期項目具有較強的財務盈利能力,其財務凈現(xiàn)值良好,投資回收期合理。綜上所述,該項目屬于國家鼓勵支持的項目,項目的經(jīng)濟和社會效益客觀,項目的投產(chǎn)將改善優(yōu)化當?shù)禺a(chǎn)業(yè)結構,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標。本報告為模板參考范文,不作為投資建議,僅供參考。報告產(chǎn)業(yè)背景、市場分析、技術方案、風險評估等內(nèi)容基于公開信息;項目建設方案、投資估算、經(jīng)濟效益分析等內(nèi)容基于行業(yè)研究模型。本報告可用于學習交流或模板參考應用。第一章 項目基本情況一、 項目名稱及項目單位項目名稱:寧波太陽能熱發(fā)電項目項目單位:xx(集團)有限公司二、 項目建設地點本期項目選址位于xx(待定),占地面積約17.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越,

8、交通便利,規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備,非常適宜本期項目建設。三、 建設背景、規(guī)模(一)項目背景為推動我國太陽能熱發(fā)電技術進步及產(chǎn)業(yè)發(fā)展,2006年,科技部國家高技術研究發(fā)展計劃(863計劃)先進能源技術領域啟動了“太陽能熱發(fā)電技術及系統(tǒng)示范”重點項目。通過中國科學院電工研究所牽頭的11家單位協(xié)同攻關,歷時6年的不懈努力,2012年8月9日,我國自行設計、研發(fā)并建成的亞洲首座兆瓦級塔式太陽能熱發(fā)電實驗電站成功發(fā)電。項目實現(xiàn)了核心裝備、協(xié)調(diào)控制、系統(tǒng)集成等多項技術突破,全面掌握了高精度聚光器、聚光場、直接過熱型吸熱器、儲熱和發(fā)電單元及系統(tǒng)設計技術,以及總體、光場、機務、儀控和電氣設計

9、技術,取得了以光熱場耦合直接產(chǎn)生過熱蒸汽工藝為代表的一批自主創(chuàng)新成果,建立起太陽能熱發(fā)電技術的研發(fā)體系和標準規(guī)范體系,編制了太陽能熱發(fā)電首部國家標準,并實現(xiàn)了100%的設備國產(chǎn)化率,為我國太陽能熱發(fā)電技術的發(fā)展奠定了堅實的基礎。(二)建設規(guī)模及產(chǎn)品方案該項目總占地面積11333.00(折合約17.00畝),預計場區(qū)規(guī)劃總建筑面積19558.57。其中:生產(chǎn)工程13214.65,倉儲工程3174.83,行政辦公及生活服務設施1864.98,公共工程1304.11。項目建成后,形成年產(chǎn)xx套太陽能熱發(fā)電設備的生產(chǎn)能力。四、 項目建設進度結合該項目建設的實際工作情況,xx(集團)有限公司將項目工程的

10、建設周期確定為24個月,其工作內(nèi)容包括:項目前期準備、工程勘察與設計、土建工程施工、設備采購、設備安裝調(diào)試、試車投產(chǎn)等。五、 建設投資估算(一)項目總投資構成分析本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據(jù)謹慎財務估算,項目總投資7725.11萬元,其中:建設投資6399.36萬元,占項目總投資的82.84%;建設期利息177.88萬元,占項目總投資的2.30%;流動資金1147.87萬元,占項目總投資的14.86%。(二)建設投資構成本期項目建設投資6399.36萬元,包括工程費用、工程建設其他費用和預備費,其中:工程費用5460.02萬元,工程建設其他費用746.67萬元,預備費

11、192.67萬元。六、 項目主要技術經(jīng)濟指標(一)財務效益分析根據(jù)謹慎財務測算,項目達產(chǎn)后每年營業(yè)收入13900.00萬元,綜合總成本費用11524.11萬元,納稅總額1194.21萬元,凈利潤1732.36萬元,財務內(nèi)部收益率15.89%,財務凈現(xiàn)值1183.21萬元,全部投資回收期6.51年。(二)主要數(shù)據(jù)及技術指標表主要經(jīng)濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積11333.00約17.00畝1.1總建筑面積19558.571.2基底面積6573.141.3投資強度萬元/畝363.222總投資萬元7725.112.1建設投資萬元6399.362.1.1工程費用萬元5460.022.1.2

12、其他費用萬元746.672.1.3預備費萬元192.672.2建設期利息萬元177.882.3流動資金萬元1147.873資金籌措萬元7725.113.1自籌資金萬元4094.983.2銀行貸款萬元3630.134營業(yè)收入萬元13900.00正常運營年份5總成本費用萬元11524.116利潤總額萬元2309.817凈利潤萬元1732.368所得稅萬元577.459增值稅萬元550.6810稅金及附加萬元66.0811納稅總額萬元1194.2112工業(yè)增加值萬元4152.7413盈虧平衡點萬元6430.08產(chǎn)值14回收期年6.5115內(nèi)部收益率15.89%所得稅后16財務凈現(xiàn)值萬元1183.21

13、所得稅后七、 主要結論及建議該項目符合國家有關政策,建設有著較好的社會效益,建設單位為此做了大量工作,建議各有關部門給予大力支持,使其早日建成發(fā)揮效益。第二章 項目背景及必要性一、 2021年我國新增太陽能熱發(fā)電項目根據(jù)國家能源局2021年5月發(fā)布的關于2021年風電、光伏發(fā)電開發(fā)建設有關事項的通知,對于保障性并網(wǎng)范圍以外仍有意愿并網(wǎng)的項目,可通過自建、合建共享或購買服務等市場化方式落實并網(wǎng)條件后,由電網(wǎng)企業(yè)予以并網(wǎng)。并網(wǎng)條件主要包括配套新增的抽水蓄能、儲熱型光熱發(fā)電、火電調(diào)峰、新型儲能、可調(diào)節(jié)負荷等靈活調(diào)節(jié)能力。作為落實并網(wǎng)條件的配套選擇之一,儲熱型光熱發(fā)電與光伏、風電等波動性電源共同互補,

14、不僅能夠發(fā)揮光熱發(fā)電的儲能和調(diào)峰能力,體現(xiàn)光熱作為調(diào)峰電源支持新能源發(fā)展的作用,還能利用近年來風電光伏成本快速下降的成果,充分釋放光伏、風電的低成本優(yōu)勢,填補用電高峰期的光伏發(fā)電的電力供應缺口,有效提升能源利用效率和經(jīng)濟效益。中國將持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)結構和能源結構調(diào)整,大力發(fā)展可再生能源,在沙漠、戈壁、荒漠地區(qū)加快規(guī)劃建設大型風電光伏基地項目。2021年10月15日,青海省和甘肅省分別舉行了新能源項目集中開工儀式;10月28日,吉林省舉行了“陸上風光三峽”工程全面建設啟動儀式。這些項目將在2023年底前建成并網(wǎng),其中包含光熱發(fā)電裝機容量共計101萬千瓦。青海省千萬千瓦級大型風電光伏基地包括8個就地消

15、納和7個青豫直流二期外送項目,總裝機容量達1090萬千瓦;其中,光伏800萬千瓦,風電250萬千瓦,光熱40萬千瓦。二、 我國兆瓦級太陽能熱發(fā)電系統(tǒng)的技術起步為推動我國太陽能熱發(fā)電技術進步及產(chǎn)業(yè)發(fā)展,2006年,科技部國家高技術研究發(fā)展計劃(863計劃)先進能源技術領域啟動了“太陽能熱發(fā)電技術及系統(tǒng)示范”重點項目。通過中國科學院電工研究所牽頭的11家單位協(xié)同攻關,歷時6年的不懈努力,2012年8月9日,我國自行設計、研發(fā)并建成的亞洲首座兆瓦級塔式太陽能熱發(fā)電實驗電站成功發(fā)電。項目實現(xiàn)了核心裝備、協(xié)調(diào)控制、系統(tǒng)集成等多項技術突破,全面掌握了高精度聚光器、聚光場、直接過熱型吸熱器、儲熱和發(fā)電單元及

16、系統(tǒng)設計技術,以及總體、光場、機務、儀控和電氣設計技術,取得了以光熱場耦合直接產(chǎn)生過熱蒸汽工藝為代表的一批自主創(chuàng)新成果,建立起太陽能熱發(fā)電技術的研發(fā)體系和標準規(guī)范體系,編制了太陽能熱發(fā)電首部國家標準,并實現(xiàn)了100%的設備國產(chǎn)化率,為我國太陽能熱發(fā)電技術的發(fā)展奠定了堅實的基礎。2013年7月,國家高技術研究發(fā)展計劃支持的青海中控德令哈塔式太陽能熱發(fā)電站一期10MW項目(東西兩塔各5MW)示范工程并入青海電網(wǎng)發(fā)電。項目研制了單臺反射面積為2平方米的智能定日鏡,開發(fā)了定日鏡高精度智能跟蹤技術和大規(guī)模鏡場控制系統(tǒng);實現(xiàn)了規(guī)?;ㄈ甄R集群的整體聚光和集熱;研究了不同地理、氣候環(huán)境下,塔式太陽能熱發(fā)電能

17、量動態(tài)建模和優(yōu)化設計;設計了基于水工質(zhì)的高能流密度的吸熱器、蒸汽緩沖、發(fā)電的能量回路和裝備,實現(xiàn)了規(guī)?;鉄峒夹g路線的光電能量轉換技術。2014年9月初,國家發(fā)改委核定其上網(wǎng)電價(含稅)為每千瓦時1.2元,這也是太陽能熱發(fā)電項目首次獲得國家批復的上網(wǎng)電價,標志著中國自主研發(fā)的太陽能光熱發(fā)電技術向商業(yè)化運行邁出了堅實步伐。在國家863計劃“基于小面積定日鏡的10MW塔式太陽能熱發(fā)電技術研究及示范”主題項目支持下,2016年8月20日,中控太陽能德令哈10MW光熱電站將水/蒸汽傳熱介質(zhì)改為熔鹽后成功并網(wǎng)發(fā)電,8月21日實現(xiàn)滿負荷發(fā)電,充分展示了我國具有自主知識產(chǎn)權的塔式光熱系統(tǒng)集成技術水平,以及適

18、應高寒高海拔環(huán)境的核心裝備研制能力。項目培育了包括可勝技術、杭鍋,杭汽等在內(nèi)的又一批骨干企業(yè),為我國建設并發(fā)展大規(guī)模應用的商業(yè)化太陽能熱發(fā)電站提供了技術支撐與示范引領。三、 太陽能熱發(fā)電的定位和作用風力發(fā)電和光伏發(fā)電具有“極熱無風”、“晚峰無光”等特點和“大裝機、小電量”特征,隨著“雙碳”目標的推進,高比例、間歇性和波動性的風電與光伏在電力系統(tǒng)中的比重不斷增加,在滿足電力系統(tǒng)電量需求的同時,也帶來較大的調(diào)峰壓力。2020年,時任國家電網(wǎng)總工程師的陳國平在電力系統(tǒng)發(fā)展方向暨學術方向研討會的主旨報告現(xiàn)代電力系統(tǒng)中問題,挑戰(zhàn)與重構中指出,電力系統(tǒng)發(fā)展需要重構;大力發(fā)展具有傳統(tǒng)同步電源特性的光熱電源。

19、2019年,清華大學能源互聯(lián)網(wǎng)研究院在高比例可再生能源電力系統(tǒng)中光熱發(fā)電的價值發(fā)現(xiàn)一文指出:靈活可控的特點使得光熱發(fā)電并網(wǎng)既具有可再生能源效益又具有靈活性效益。發(fā)揮運行靈活性特性,可以實現(xiàn)光熱與風電光伏及其他能源打捆的平滑效益,提升區(qū)內(nèi)消納和打捆外送中的可再生能源消納水平。高比例可再生能源并網(wǎng)下,太陽能熱發(fā)電的電力支撐效益顯著,有望成為部分地區(qū)主要的調(diào)節(jié)電源重要選項之一;可以起到利用可再生能源消納可再生能源作用。四、 全面融入長三角一體化,建設高能級大都市區(qū)深度融入長三角一體化和長江經(jīng)濟帶發(fā)展,積極引領浙江大灣區(qū)建設,唱好杭甬“雙城記”,全面構建寧波都市區(qū),加快形成“一核引領、兩翼提升、三灣協(xié)

20、同、多極支撐、全域美麗”市域發(fā)展總體格局,實現(xiàn)城市能級、功能、品質(zhì)整體躍升。(一)深入落實區(qū)域重大戰(zhàn)略深度參與長三角一體化。制訂參與長三角一體化發(fā)展標志性工程實施方案,滾動編制實施重大事項、重大平臺、重大改革和重大項目清單,全方位對接中心城市,建設長三角一體化先行區(qū)。深度對接上?!拔鍌€中心”建設,落實滬甬合作協(xié)議,推動科創(chuàng)、產(chǎn)業(yè)、金融、人才、教育、醫(yī)療、環(huán)保等重點領域合作,推動長三角新材料產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心等一批實體項目落地,高水平共建滬杭甬灣區(qū)經(jīng)濟創(chuàng)新區(qū)。高起點建設前灣滬浙合作發(fā)展區(qū),積極承接上海非核心功能,打造上海配套功能拓展區(qū)。(二)優(yōu)化市域城鎮(zhèn)發(fā)展格局增強一核能級。優(yōu)化中心城區(qū)空間布局,

21、推動“東攬、西拓、南融、北強、中優(yōu)”,加強主城區(qū)與外圍組團統(tǒng)籌聯(lián)動,實現(xiàn)城市整體提升、拱衛(wèi)發(fā)展,提升經(jīng)濟高度、人口密度和創(chuàng)新濃度。提升以大運河文化、唐詩文化為底蘊的沿姚江、奉化江城市發(fā)展軸,加快建設以甬江為主軸的創(chuàng)新發(fā)展帶,構筑鎮(zhèn)海高新區(qū)東部新城東錢湖的大東部新發(fā)展軸,規(guī)劃建設江北慈城姚江新城空鐵新城的城西發(fā)展軸。增強泛三江口、東部新城、鄞州南部、鎮(zhèn)海新城等核心板塊發(fā)展活力,加強高端服務、總部經(jīng)濟、國際交流等功能塑造,打造城市功能核心區(qū)和高品質(zhì)形象窗口。精品建設鄞州中部、空鐵新城、姚江新城、創(chuàng)智錢湖、北侖濱江、奉化寧南等重點板塊,優(yōu)化提升城西區(qū)域建設水平,加快推進莊橋機場搬遷,推動北侖鳳凰城、

22、大嵩梅山灣等外圍組團集約特色發(fā)展,高起點謀劃寧波灣區(qū)域發(fā)展,加快配套完善、功能提升和人口集聚。加速奉化全面融入中心城區(qū),堅持以產(chǎn)興城、以城促產(chǎn),突出高新產(chǎn)業(yè)承接功能。優(yōu)化行政區(qū)劃設置,加快推進全域城區(qū)化發(fā)展。(三)全面提升都市形象品質(zhì)提升城市建設品質(zhì)。提高城市規(guī)劃統(tǒng)籌水平,深化土地儲備統(tǒng)籌管理,完善重要功能區(qū)塊和重大基礎設施市級統(tǒng)籌開發(fā)運營機制。加強規(guī)劃管控和整體設計,提升中山路、通途路等主干道路兩側立面形象,打造具有時尚元素、港城特色、江南韻味、國際氣派的城市形態(tài)。大力推行“XOD”開發(fā)理念,提高場站、學校、醫(yī)院、公園等周邊地塊開發(fā)強度,建設大型功能混合生活組團。高品質(zhì)建設公共建筑、歷史街區(qū)

23、、公園綠地等重要節(jié)點,打造24小時城市活力中心。強化地上地下空間綜合利用,統(tǒng)籌推進地下管廊建設,到2025年建成干支綜合管廊約50公里。深化全域海綿城市建設,整體打造水系網(wǎng)絡、城市綠道、文化紫道和慢行系統(tǒng),推動三江六塘河等濱水空間建設,建設百公里沿河景觀帶、百公里沿湖步道、百公里濱海廊道。(四)著力增強城市核心功能依托三江六岸、新城新區(qū)和戰(zhàn)略平臺,統(tǒng)籌建設國際機構、研發(fā)創(chuàng)新、金融服務、總部經(jīng)濟、航運服務等集聚區(qū),提高人才、知識、資本、信息、物流集聚能力,增強中心城區(qū)首位度和極核功能,輻射帶動周邊中小城市發(fā)展。高標準建設浙江自貿(mào)試驗區(qū)寧波片區(qū),建設世界一流強港,打造世界級貿(mào)易物流樞紐。高水平建設

24、甬江科創(chuàng)大走廊,推動新材料、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、關鍵核心基礎件三個科創(chuàng)高地建設取得重大突破,建設高素質(zhì)人才發(fā)展重要首選地,打造優(yōu)勢領域科技創(chuàng)新中心。深化國家普惠金融改革試驗區(qū)和保險創(chuàng)新綜合試驗區(qū)建設,做強本土金融機構、地方金融組織和金融要素平臺,加快現(xiàn)有法人機構綜合化經(jīng)營,積極爭取金融牌照和開放試點,加強上市企業(yè)梯隊培育,打造區(qū)域性金融中心。高水平建設國際會議中心、國際博覽中心,爭辦具有國際影響力的會議,提高大型活動承辦水平,擴大對外交流合作,深化國際友城建設,發(fā)揮寧波幫和幫寧波人士作用,打造“一帶一路”國際交往中心。第三章 建設單位基本情況一、 公司基本信息1、公司名稱:xx(集團)有限公司2、法定

25、代表人:郭xx3、注冊資本:660萬元4、統(tǒng)一社會信用代碼:xxxxxxxxxxxxx5、登記機關:xxx市場監(jiān)督管理局6、成立日期:2013-3-167、營業(yè)期限:2013-3-16至無固定期限8、注冊地址:xx市xx區(qū)xx9、經(jīng)營范圍:從事太陽能熱發(fā)電設備相關業(yè)務(企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目,開展經(jīng)營活動;依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動;不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。)二、 公司簡介當前,國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展形勢依然錯綜復雜。從國際看,世界經(jīng)濟深度調(diào)整、復蘇乏力,外部環(huán)境的不穩(wěn)定不確定因素增加,中小企業(yè)外貿(mào)形勢依然嚴峻,出口增長放緩。從國內(nèi)看,發(fā)展階

26、段的轉變使經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),經(jīng)濟增速從高速增長轉向中高速增長,經(jīng)濟增長方式從規(guī)模速度型粗放增長轉向質(zhì)量效率型集約增長,經(jīng)濟增長動力從物質(zhì)要素投入為主轉向創(chuàng)新驅(qū)動為主。新常態(tài)對經(jīng)濟發(fā)展帶來新挑戰(zhàn),企業(yè)遇到的困難和問題尤為突出。面對國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展新環(huán)境,公司依然面臨著較大的經(jīng)營壓力,資本、土地等要素成本持續(xù)維持高位。公司發(fā)展面臨挑戰(zhàn)的同時,也面臨著重大機遇。隨著改革的深化,新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的推進,以及“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、中國制造2025、“互聯(lián)網(wǎng)+”、“一帶一路”等重大戰(zhàn)略舉措的加速實施,企業(yè)發(fā)展基本面向好的勢頭更加鞏固。公司將把握國內(nèi)外發(fā)展形勢,利用好國際國內(nèi)兩個市

27、場、兩種資源,抓住發(fā)展機遇,轉變發(fā)展方式,提高發(fā)展質(zhì)量,依靠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新開辟發(fā)展新路徑,贏得發(fā)展主動權,實現(xiàn)發(fā)展新突破。公司在“政府引導、市場主導、社會參與”的總體原則基礎上,堅持優(yōu)化結構,提質(zhì)增效。不斷促進企業(yè)改變粗放型發(fā)展模式和管理方式,補齊生態(tài)環(huán)境保護不足和區(qū)域發(fā)展不協(xié)調(diào)的短板,走綠色、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展道路,不斷優(yōu)化供給結構,提高發(fā)展質(zhì)量和效益。牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,以提質(zhì)增效為中心,以提升創(chuàng)新能力為主線,降成本、補短板,推進供給側結構性改革。三、 公司競爭優(yōu)勢(一)自主研發(fā)優(yōu)勢公司在各個細分領域深入研究的同時,通過整合各平臺優(yōu)勢,構建全產(chǎn)品系列,并不斷進

28、行產(chǎn)品結構升級,順應行業(yè)一體化、集成創(chuàng)新的發(fā)展趨勢。通過多年積累,公司產(chǎn)品性能處于國內(nèi)領先水平。公司多年來堅持技術創(chuàng)新,不斷改進和優(yōu)化產(chǎn)品性能,實現(xiàn)產(chǎn)品結構升級。公司結合國內(nèi)市場客戶的個性化需求,不斷升級技術,充分體現(xiàn)了公司的持續(xù)創(chuàng)新能力。在不斷開發(fā)新產(chǎn)品的過程中,公司已有多項產(chǎn)品均為國內(nèi)領先水平。在注重新產(chǎn)品、新技術研發(fā)的同時,公司還十分重視自主知識產(chǎn)權的保護。(二)工藝和質(zhì)量控制優(yōu)勢公司進口大量設備和檢測設備,有效提高了精度、生產(chǎn)效率,為產(chǎn)品研發(fā)與確保產(chǎn)品質(zhì)量奠定了堅實的基礎。此外,公司是行業(yè)內(nèi)較早通過ISO9001質(zhì)量體系認證的企業(yè)之一,公司產(chǎn)品根據(jù)市場及客戶需要通過了產(chǎn)品認證,表明公司

29、產(chǎn)品不僅滿足國內(nèi)高端客戶的要求,而且部分產(chǎn)品能夠與國際標準接軌,能夠躋身于國際市場競爭中。在日常生產(chǎn)中,公司嚴格按照質(zhì)量體系管理要求,不斷完善產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、檢驗、客戶服務等流程,保證公司產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。(三)產(chǎn)品種類齊全優(yōu)勢公司不僅能滿足客戶對標準化產(chǎn)品的需求,而且能根據(jù)客戶的個性化要求,定制生產(chǎn)規(guī)格、型號不同的產(chǎn)品。公司齊全的產(chǎn)品系列,完備的產(chǎn)品結構,能夠為客戶提供一站式服務。對公司來說,實現(xiàn)了對具有多種產(chǎn)品需求客戶的資源共享,拓展了銷售渠道,增加了客戶粘性。公司產(chǎn)品價格與國外同類產(chǎn)品相比有較強性價比優(yōu)勢,在國內(nèi)市場起到了逐步替代進口產(chǎn)品的作用。(四)營銷網(wǎng)絡及服務優(yōu)勢根據(jù)公司產(chǎn)品服務

30、的特點、客戶分布的地域特點,公司營銷覆蓋了華南、華東、華北及東北等下游客戶較為集中的區(qū)域,并在歐美、日本、東南亞等國家和地區(qū)初步建立經(jīng)銷商網(wǎng)絡,及時了解客戶需求,為客戶提供貼身服務,達到快速響應的效果。公司擁有一支行業(yè)經(jīng)驗豐富的銷售團隊,在各區(qū)域配備銷售人員,建立從市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶管理、銷售管理到客戶服務的多維度銷售網(wǎng)絡體系。公司的服務覆蓋產(chǎn)品服務整個生命周期,公司多名銷售人員具有研發(fā)背景,可引導客戶的技術需求并為其提供解決方案,為客戶提供及時、深入的專業(yè)技術服務與支持。公司與經(jīng)銷商互利共贏,結成了長期戰(zhàn)略合作伙伴關系,公司經(jīng)銷網(wǎng)絡較為穩(wěn)定,有利于深耕行業(yè)和區(qū)域市場,帶動經(jīng)銷商共同成長

31、。四、 公司主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額2514.272011.421885.70負債總額1505.521204.421129.14股東權益合計1008.75807.00756.56公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入9154.867323.896866.15營業(yè)利潤1826.761461.411370.07利潤總額1578.041262.431183.53凈利潤1183.53923.15852.14歸屬于母公司所有者的凈利潤1183.53923.15852.14五、 核心人員介紹1、郭xx

32、,中國國籍,無永久境外居留權,1970年出生,碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。2、田xx,中國國籍,1978年出生,本科學歷,中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。3、鄒xx,中國國籍,無永久境外居留權,1961年出生,本科學歷,高級工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨立董事。4、黎xx,中國國籍,無永久境外居留權,1958年出生,本科學歷,高級經(jīng)濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長;2

33、002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長;2016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理;2019年3月至今任公司董事。5、李xx,1974年出生,研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司;2006年8月至2011年3月,任xxx有限責任公司銷售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長;2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。6、邱xx,中國國籍,1976年出生,本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理;2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理;2004年4月至2011年9月

34、任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2018年3月起至今任公司董事長、總經(jīng)理。7、徐xx,中國國籍,無永久境外居留權,1971年出生,本科學歷,中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)。8、嚴xx,1957年出生,大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司;2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。六、 經(jīng)營宗旨公司經(jīng)營國際化,股東回報最大化。七、 公司發(fā)展規(guī)劃(一)公司未來發(fā)展戰(zhàn)略公司秉承

35、“不斷超越、追求完美、誠信為本、創(chuàng)新為魂”的經(jīng)營理念,貫徹“安全、現(xiàn)代、可靠、穩(wěn)定”的核心價值觀,為客戶提供高性能、高品質(zhì)、高技術含量的產(chǎn)品和服務,致力于發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)領先的供應商。未來公司將通過持續(xù)的研發(fā)投入和市場營銷網(wǎng)絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位,擴大市場份額;另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發(fā)展方向進一步拓展公司產(chǎn)品類別,加大研發(fā)推廣力度,進一步提升公司綜合實力以及市場地位。(二)擴產(chǎn)計劃經(jīng)過多年的發(fā)展,公司在相關領域領域積累了豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗和技術優(yōu)勢,隨著公司業(yè)務規(guī)模逐年增長,產(chǎn)能瓶頸日益顯現(xiàn)。因此,產(chǎn)能提升計劃是實現(xiàn)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。公司將以全球行業(yè)持續(xù)發(fā)

36、展及逐漸向中國轉移為依托,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,滿足不斷增長的客戶需求,鞏固并擴大公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢,提高市場占有率和公司影響力。在產(chǎn)品拓展方面,公司計劃在擴寬現(xiàn)有產(chǎn)品應用領域的同時,不斷豐富產(chǎn)品類型,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和附加值,保持公司產(chǎn)品在行業(yè)中的競爭地位。(三)技術研發(fā)計劃公司未來將繼續(xù)加大技術開發(fā)和自主創(chuàng)新力度,在現(xiàn)有技術研發(fā)資源的基礎上完善技術中心功能,規(guī)范技術研究和產(chǎn)品開發(fā)流程,引進先進的設計、測試等軟硬件設備,提高公司技術成果轉化能力和產(chǎn)品開發(fā)效率,提升公司新產(chǎn)品開發(fā)能力和技術競爭實力,為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規(guī)劃和近期目標相結合、前瞻

37、性技術研究和產(chǎn)品應用開發(fā)相結合的原則,以研發(fā)中心為平臺,以市場為導向,進行技術開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新,健全和完善技術創(chuàng)新機制,從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續(xù)創(chuàng)新能力,努力實現(xiàn)公司新技術、新產(chǎn)品、新工藝的持續(xù)開發(fā)。(四)技術研發(fā)計劃公司將以新建研發(fā)中心為契機,在對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術和工藝進行持續(xù)改進、提高公司的研發(fā)設計能力、滿足客戶對產(chǎn)品差異化需求的同時,順應行業(yè)技術發(fā)展,不斷研發(fā)新工藝、新技術,不斷提升產(chǎn)品自動化程度,在充分滿足下游領域?qū)Ξa(chǎn)品質(zhì)量要求不斷提高的同時,強化公司自主創(chuàng)新能力,鞏固公司技術的行業(yè)先進地位,強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產(chǎn)權保護自主創(chuàng)新、自主知識產(chǎn)權和自主品牌是公

38、司今后持續(xù)發(fā)展的關鍵。自主知識產(chǎn)權是自主創(chuàng)新的保障,公司未來三年將重點關注專利的保護,依靠自主創(chuàng)新技術和自主知識產(chǎn)權,提高盈利水平。公司計劃在未來三年內(nèi)大量引進或培養(yǎng)技術研發(fā)、技術管理等專業(yè)人才,以培養(yǎng)技術骨干為重點建設內(nèi)容,建立一支高、中、初級專業(yè)技術人才合理搭配的人才隊伍,滿足公司快速發(fā)展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優(yōu)秀的科技人員。包括:提高技術人才的待遇;通過與高校、科研機構聯(lián)合,實行對口培訓等形式,強化技術人員知識更新;積極拓寬人才引進渠道,實行就地取才、內(nèi)部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產(chǎn)品的高技術含量,充分滿足客戶的需求,使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將

39、加強與高等院校、研發(fā)機構的合作與交流,整合產(chǎn)、學、研資源優(yōu)勢,通過自主研發(fā)與合作開發(fā)并舉的方式,持續(xù)提升公司技術研發(fā)水平,提升公司對重大項目的攻克能力,提高自身研發(fā)技術水平,進一步強化公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。(五)市場開發(fā)規(guī)劃公司根據(jù)自身技術特點與銷售經(jīng)驗,制定了如下市場開發(fā)規(guī)劃:首先,公司將以現(xiàn)有客戶為基礎,在努力提升產(chǎn)品質(zhì)量的同時,以客戶需求為導向,在各個方面深入了解客戶需求,以求充分滿足客戶的差異化需求,從而不斷增加現(xiàn)有客戶訂單;其次,公司將在穩(wěn)定與現(xiàn)有客戶合作關系的同時,憑借公司成熟的業(yè)務能力及優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量逐步向新的客戶群體拓展,挖掘新的銷售市場;最后,公司將不斷完善營銷網(wǎng)絡建設,提升

40、公司售后服務能力,從而提升公司整體服務水平,實現(xiàn)整體業(yè)務的協(xié)同及平衡發(fā)展。(六)人才發(fā)展規(guī)劃人才是公司發(fā)展的核心資源,為了實現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標,公司將健全人力資源管理體系,制定科學的人力資源開發(fā)計劃,進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制,最大限度的發(fā)揮人才潛力,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。公司將立足于未來發(fā)展需要,進一步加快人才引進。通過專業(yè)化的人力資源服務和評估機制,滿足公司的發(fā)展需要。一方面,公司將根據(jù)不同部門職能,有針對性的招聘專業(yè)化人才:管理方面,公司將建立規(guī)范化的內(nèi)部控制體系,根據(jù)需要招聘行業(yè)內(nèi)專業(yè)的管理人才,提升公司整體管理水平;技術方面,公司將引進行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才,提升公

41、司的技術創(chuàng)新能力,增加公司核心技術儲備,并加速成果轉化,確保公司技術水平的領先地位。另一方面,公司將建立人才梯隊,以培養(yǎng)管理和技術骨干為重點,有計劃地吸納各類專業(yè)人才進入公司,形成高、中、初級人才的塔式人才結構,為公司的長遠發(fā)展儲備力量。培訓是企業(yè)人力資源整合的重要途徑,未來公司將強化現(xiàn)有培訓體系的建設,建立和完善培訓制度,針對不同崗位的員工制定科學的培訓計劃,并根據(jù)公司的發(fā)展要求及員工的發(fā)展意愿,制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。公司將采用內(nèi)部交流課程、外聘專家授課及先進企業(yè)考察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質(zhì),使員工隊伍進一步適應公司的快速發(fā)展步伐。公司將制定具有市

42、場競爭力的薪酬結構,制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據(jù)員工的服務年限及貢獻,逐步提高員工待遇,激發(fā)員工的創(chuàng)造性和主動性,為員工提供廣闊的發(fā)展空間,全力打造團結協(xié)作、拼搏進取、敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新的員工隊伍,從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。第四章 市場分析一、 我國太陽能熱發(fā)電裝機容量我國首座MW級太陽能熱發(fā)電站完成試驗發(fā)電后的第3年,國家能源局啟動了太陽能熱發(fā)電示范項目建設申報工作。2016年國家發(fā)改委和國家能源局分別發(fā)布了太陽能熱發(fā)電標桿上網(wǎng)電價政策(每千瓦時1.15元)及第一批太陽能熱發(fā)電示范項目名單。根據(jù)太陽能光熱產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟統(tǒng)計,截至2021年底,我國太陽能熱

43、發(fā)電累計裝機容量538MW(含MW級以上規(guī)模的發(fā)電系統(tǒng))。在我國已建成的太陽能熱發(fā)電系統(tǒng)中,塔式技術路線占比約60%,槽式約28%,線性菲涅耳技術(以下簡稱線菲)約占12%。二、 太陽能熱發(fā)電發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)及對策太陽能熱發(fā)電易于配置大容量、長周期、更安全低碳的儲能系統(tǒng),且采用常規(guī)汽輪發(fā)電機組,系統(tǒng)具有轉動慣量和電網(wǎng)同步機特性,是一種靈活性調(diào)節(jié)電源,非常符合當前高比例不穩(wěn)定可再生能源電源并網(wǎng)情境下電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行對快速調(diào)峰電源的迫切需要,能夠為構建新能源為主體的新型電力系統(tǒng)奠定安全穩(wěn)定的基礎。目前太陽能熱發(fā)電大規(guī)模發(fā)展面臨的最主要的障礙是一次投資過大、發(fā)電成本相對較高。如何降低太陽能熱發(fā)電成本是

44、產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展面臨的重大挑戰(zhàn)。美國能源部近期在其官網(wǎng)公開表示,降低太陽能成本對于加快部署并實現(xiàn)美國到2035年實現(xiàn)100清潔電力的氣候目標至關重要。根據(jù)國際能源署(IEA)曾公布的一種計算可再生能源系統(tǒng)發(fā)電成本的簡化公式,總投資、運維費用和電站年凈發(fā)電量(年發(fā)電量減去廠用電量)是關鍵指標。降低太陽能熱發(fā)電站的總投資和運維費用,同時提高太陽能熱發(fā)電站的年凈發(fā)電量是降低太陽能熱發(fā)電成本的有效途徑。初始投資成本的降低可通過各子系統(tǒng)和關鍵部件的成本來實現(xiàn)。太陽能熱發(fā)電站的年發(fā)電量與系統(tǒng)年均效率、投射在鏡場上的年太陽直射輻照量相關,在相同的太陽輻照條件下,系統(tǒng)年均效率越高,電站的年發(fā)電量就越多。年凈發(fā)電

45、量的提高可通過提高系統(tǒng)效率,降低廠用電來實現(xiàn)。第五章 法人治理一、 股東權利及義務1、公司建立股東名冊,股東名冊是證明股東持有公司股份的充分證據(jù)。股東按其所持有股份的種類享有權利,承擔義務;持有同一種類股份的股東,享有同等權利,承擔同種義務。2、公司在召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時,由董事會決定某一日為股權登記日。3、公司股東享有下列權利:(1)依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配;(2)依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會,并行使相應的表決權;(3)對公司的經(jīng)營進行監(jiān)督,提出建議或者質(zhì)詢;(4)依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定

46、轉讓、贈與或質(zhì)押其所持有的股份;(5)查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告;(6)公司終止或者清算時,按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配;(7)對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東,要求公司收購其股份;(8)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。4、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的,應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數(shù)量的書面文件,公司經(jīng)核實股東身份后按照股東的要求予以提供。股東從公司獲得的相關信息或者索取的資料,公司尚未對外披露時,股東應負有保密的義務,股東違反保密義務給公司造成損

47、失時,股東應當承擔賠償責任。5、公司股東大會、董事會決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的,股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程,或者決議內(nèi)容違反本章程的,股東有權自決議作出之日起60日內(nèi),請求人民法院撤銷。6、董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定,給公司造成損失的,連續(xù)180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟;監(jiān)事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定,給公司造成損失的,前述股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后

48、拒絕提起訴訟,或者自收到請求之日起30日內(nèi)未提起訴訟,或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的,前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益,給公司造成損失的,本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。7、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定,損害股東利益的,股東可以向人民法院提起訴訟。8、公司股東承擔下列義務:(1)遵守法律、行政法規(guī)和本章程;(2)依其所認購的股份和入股方式繳納股金;(3)除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外,不得退股;(4)不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨

49、立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益;公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的,應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務,嚴重損害公司債權人利益的,應當對公司債務承擔連帶責任。(5)法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。9、持有公司5%以上有表決權股份的股東,將其持有的股份進行質(zhì)押的,應當自該事實發(fā)生當日,向公司作出書面報告。10、公司的控股股東、實際控制人不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定的,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司其他股東負有誠信義務??毓晒蓶|應嚴格依法行使出資人的權利,控股股東不得

50、利用利潤分配、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和其他股東的合法權益,不得利用其控制地位損害公司和其他股東的利益。公司應防止控股股東及關聯(lián)方通過各種方式直接或間接占用公司的資金和資源,不得以下列方式將資金直接或間接地提供給控股股東及關聯(lián)方使用:(1)有償或無償?shù)夭鸾韫镜馁Y金給控股股東及關聯(lián)方使用;(2)通過銀行或非銀行金融機構向控股股東及關聯(lián)方提供委托貸款;(3)委托控股股東及關聯(lián)方進行投資活動;(4)為控股股東及關聯(lián)方開具沒有真實交易背景的商業(yè)承兌匯票;(5)代控股股東及關聯(lián)方償還債務;(6)以其他方式占用公司的資金和資源。公司財務部門應分別定期檢查公司與控股股東及關聯(lián)方非經(jīng)營性資

51、金往來情況,杜絕控股股東及關聯(lián)方的非經(jīng)營性資金占用情況的發(fā)生。在審議年度報告的董事會會議上,財務總監(jiān)應向董事會報告控股股東及關聯(lián)方非經(jīng)營性資金占用和公司對外擔保情況。股東大會授權董事會制定防止大股東、實際控制人及關聯(lián)方占用公司資金的具體管理制度。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員有義務維護公司資金不被控股股東占用。公司董事、高級管理人員協(xié)助、縱容控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產(chǎn)時,公司董事會應視情節(jié)輕重對直接責任人給予處分和對負有嚴重責任的董事予以罷免。發(fā)生公司股東及其關聯(lián)方以包括但不限于占用或轉移公司資金、資產(chǎn)及其他資源的方式侵犯公司利益的情況,公司董事會應立即以公司的名義向人民法院申請對股東所侵

52、占的公司資產(chǎn)及所持有的公司股份進行司法凍結。凡股東不能對所侵占公司資產(chǎn)恢復原狀或現(xiàn)金清償或現(xiàn)金賠償?shù)?,公司有權按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定及程序,通過變現(xiàn)控股股東所持公司股份償還所侵占公司資產(chǎn)。二、 董事1、公司董事為自然人,董事應具備履行職務所必須的知識、技能和素質(zhì),并保證其有足夠的時間和精力履行其應盡的職責。董事應積極參加有關培訓,以了解作為董事的權利、義務和責任,熟悉有關法律法規(guī),掌握作為董事應具備的相關知識。有下列情形之一的,不能擔任公司的董事:(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力;(2)因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,

53、或者因犯罪被剝奪政治權利,執(zhí)行期滿未逾五年;(3)擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、總裁,對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年;(4)擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;(5)個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償;(6)法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。2、董事由股東大會選舉或更換,并可在任期屆滿前由股東大會解除其職務。董事每屆任期3年,任期屆滿可連選連任。董事任期從就任之日起計算,至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選,在改選出的董事就任前,原董事

54、仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定,履行董事職務。董事可以由總裁或者其他高級管理人員兼任,但兼任總裁或者其他高級管理人員職務的董事以及由職工代表擔任的董事,總計不得超過公司董事總數(shù)的1/2。3、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程,對公司負有下列忠實義務:(1)不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);(2)不得挪用公司資金;(3)不得將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;(4)不得違反本章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;(5)不得違反本章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行

55、交易;(6)未經(jīng)股東大會同意,不得利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務;(7)不得接受與公司交易的傭金歸為己有;(8)不得擅自披露公司秘密;(9)不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益;(10)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務。(11)董事違反本條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程,對公司負有下列勤勉義務:(1)應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利,以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟政策的要求,商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍;(

56、2)應公平對待所有股東;(3)及時了解公司業(yè)務經(jīng)營管理狀況;(4)應當保證及時、公平地披露信息;(5)應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整。若無法保證定期報告內(nèi)容的真實性、準確性、完整性或者存在異議,應當在書面確認意見中發(fā)表意見并陳述理由,公司應當披露,公司不予披露的,董事可以直接申請披露;(6)應當如實向監(jiān)事會提供有關情況和資料,不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權;(7)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務。5、董事連續(xù)兩次未能親自出席,也不委托其他董事出席董事會會議,視為不能履行職責,董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿前提出辭職。董事辭職應當向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內(nèi)披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論