{薪資制度}工資制度文檔

1、薪資制度工資制度文檔方:乙 方：簽訂日期： 年 月車間工資方案為充分調(diào)動員工的工作主動性，體現(xiàn)多勞多得的分配原則，現(xiàn)制訂各車間計(jì)件工資方案如下：一、工資原則1、工資結(jié)構(gòu)：公司采用計(jì)時工資和計(jì)件工資相結(jié)合的工資制度，工資組成為計(jì)時工資+計(jì)件工資+工齡工資+職務(wù)補(bǔ)帖。2、計(jì)時工資：3個月內(nèi)的新工日工資20元（5號之前上班的從當(dāng)月 算起，5號以后上班的工齡從次月開始算），熟練工為日工資25元3、工齡工資：工齡工資每半年增加一次，每年 7月份和元月份各長一 次（按整月計(jì)算）。4、 計(jì)件工資按各工序?qū)嶋H生產(chǎn)能力和設(shè)定崗位工資而定。班組人員按照個人產(chǎn)量進(jìn)行分配，無法按個人產(chǎn)量分配的按所定比例進(jìn)行分配。5、

2、以班組為核算單位，每天每個班組的工資按當(dāng)天的產(chǎn)量計(jì)算，學(xué)徒工第一個月沒有計(jì)件工資，各班組可以自定分配辦法。6、生產(chǎn)旺季工資臨時政策另外附加。車間計(jì)件工資及分配辦法崗位計(jì)件工資定額實(shí)際分配崗位計(jì)件工資定額實(shí)際分配折頁機(jī)對開2.5元/千張；四開機(jī)長拿本班組計(jì)件鎖線機(jī)機(jī)長拿本班組計(jì)件1.75元/千張；八開1.4工資總數(shù)的80%，0.004元/帖工資總數(shù)的70%，助元/千張；八開以下和 1助手拿20%。手拿30%。折0.8元/千張。覆膜機(jī)對開0.009元/張，4開機(jī)長拿本班組計(jì)件0.008 元/ 張,8 開 0.007工資總數(shù)的60%，元/張。助手各20%,兩人時機(jī)長70%，助手30%。模切機(jī)模切對開8元/千張，壓機(jī)長拿本班組計(jì)件燙金機(jī)痕4元/千張（上版：壓工資總數(shù)的80%，痕版每塊4元，模切版15拼以下的盒子每塊10元，15拼以上的盒子每塊15元）助手拿20%。配頁套頁0.0012 元/帖上皮殼 （含壓 槽、掃襯 等）0.08元/本扒圓0.04元/本三粘0.025元/本握封面、握口0.012元/張膠包機(jī)無線0.012元/本鎖線0.0125 元/本機(jī)長拿本班組計(jì)件 工資總數(shù)的55%，大 助拿30%，二助拿15%。騎馬訂機(jī)長拿本班組計(jì)件0.003元/本工資總數(shù)的70%，助手拿30%。粘頁粘環(huán)襯0.006元/組長提本班組計(jì)件帖，粘單頁0.006工資的20%