2022年放射科年終總結(jié)述職報(bào)告范文

1、高品質(zhì)文檔2022年放射科年終總結(jié)述職報(bào)告范文 XX年即將過(guò)去，回顧這一年來(lái)我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”.以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使各級(jí)人員的自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平都上了一個(gè)臺(tái)階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn) 將本年度的工作總結(jié)如下： 一.加強(qiáng)科室管理 科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。 科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項(xiàng)設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。 二.努力鉆研業(yè)務(wù) 科室全體員工樂(lè)觀參與院內(nèi).外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 努力提高自己的

2、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新學(xué)問(wèn)，提高技術(shù)水平。 堅(jiān)持每天早讀片的制度，著重爭(zhēng)論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。 三.樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚(yáng)白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛，不與病人爭(zhēng)吵，做到急躁解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報(bào)告，滿意病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，樂(lè)觀主動(dòng)，互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全年無(wú)一人收紅包。 四.把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟(jì)效益 自XX年1月1日至XX年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查3979

3、5人次.特別檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比XX年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長(zhǎng)。增長(zhǎng)率為5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。XX總收入為532萬(wàn)，其中x線收入為305萬(wàn),ct227萬(wàn)人均創(chuàng)收為38萬(wàn)比XX年增長(zhǎng)18萬(wàn)增長(zhǎng)率為3.5%. 面對(duì)繁重的工作量，我們沒(méi)有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報(bào)告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)堅(jiān)韌的隊(duì)伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓舞下，我們?nèi)〉昧艘粋€(gè)又一個(gè)成功。全年無(wú)一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。 *放射科目前的問(wèn)題 一.書(shū)寫報(bào)告不規(guī)范，各寫各的，詳簡(jiǎn)不一，沒(méi)有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥

4、率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報(bào)告。 二.攝片質(zhì)量不高，很多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。 三.部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨便的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。 *在院長(zhǎng)的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同討論制定的改革方案如下： 一.規(guī)范書(shū)寫報(bào)告，削減漏診率。 1.實(shí)行復(fù)簽報(bào)告形式。主班醫(yī)師書(shū)寫報(bào)告，報(bào)告形式分描寫和印象，描寫部分要具體規(guī)范，印象部分要精確;由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報(bào)告，當(dāng)兩醫(yī)師意見(jiàn)不統(tǒng)一時(shí)可由主班先發(fā)急診報(bào)告，第二天讀片爭(zhēng)論后發(fā)正式報(bào)告。 2.當(dāng)發(fā)出報(bào)告有誤，需要修正報(bào)告時(shí)，必需經(jīng)過(guò)兩簽報(bào)告醫(yī)師。 3.中午及晚上值班時(shí)由值班醫(yī)師單獨(dú)發(fā)報(bào)告，第二天

5、早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時(shí)重發(fā)正確報(bào)告，并由值班醫(yī)師追回錯(cuò)誤報(bào)告。 4.復(fù)診拍片對(duì)比必需拿到舊片對(duì)比，寫出對(duì)比意見(jiàn);舊片未歸還，報(bào)告一律不發(fā)出。 二.強(qiáng)化執(zhí)行評(píng)片制度，提高拍片質(zhì)量。 1.由科主任主任組織和投照組長(zhǎng)負(fù)責(zé); 2.每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請(qǐng)單上簽名; 3.當(dāng)天寫片醫(yī)師在寫片時(shí)嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請(qǐng)單上，廢片則登記在特地的廢片登記本上。x片質(zhì)量評(píng)片標(biāo)準(zhǔn)按科內(nèi)細(xì)則執(zhí)行。 三.強(qiáng)化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會(huì)診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。 1.由科主任負(fù)責(zé)組織和診斷組長(zhǎng)負(fù)責(zé); 2.讀片時(shí)間：每天早評(píng)片之后。 3.讀片內(nèi)容：1.前日值班

6、的x片，查看有無(wú)漏診.誤診，以及評(píng)定x片質(zhì)量;2.前日寫片醫(yī)師預(yù)備的x片。3.疑難片。 4.讀片形式：由科主任和診斷組長(zhǎng)組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補(bǔ)充發(fā)言;疑難片做好登記，并由診斷組長(zhǎng)負(fù)責(zé)追蹤病理，擇日病例爭(zhēng)論。 5.小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每半月一次，由教學(xué)秘書(shū)負(fù)責(zé)組織，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié).當(dāng)前前沿學(xué)科學(xué)問(wèn)或是按系統(tǒng)復(fù)習(xí)等，可由全體醫(yī)師輪番，目的是提高各醫(yī)師復(fù)習(xí)看書(shū)的樂(lè)觀性，特殊是對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)。 四.建立新的借還片制度。 五.日常排班 1.由科主任負(fù)責(zé)合理排班，每天上班人次按目前排班不變。 2.在a班醫(yī)師回來(lái)前,d班或p班醫(yī)師負(fù)責(zé)簽報(bào)告，忙時(shí)可由ct室醫(yī)師出來(lái)復(fù)簽報(bào)告，a班醫(yī)師出車回來(lái)

7、后參加寫報(bào)告，和b班醫(yī)師互簽報(bào)告。 六.科室內(nèi)責(zé)任落實(shí).監(jiān)督及懲處制度 1.成立放 射科科室管理睬。 2.設(shè)定診斷組長(zhǎng)和投照組長(zhǎng)，指定工作職責(zé)。 3.設(shè)定張繼民為教學(xué)秘書(shū)。 4.設(shè)定張安生為質(zhì)控與平安生產(chǎn)組長(zhǎng)，全面監(jiān)督各項(xiàng)制度的落實(shí)。 5.獎(jiǎng)懲制度：預(yù)備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫(yī)師登記廢片號(hào)，在早評(píng)片分析廢片后由主任或投照組長(zhǎng)登記廢片責(zé)任人。另一本為紀(jì)律登記本 ，登記每天遲到.離崗等狀況，由主任登記，主任不在時(shí)由指定人登記。以上獎(jiǎng)懲制度是是1-2月份本科室內(nèi)的實(shí)行改革時(shí)期實(shí)行的獎(jiǎng)懲制度，依據(jù)實(shí)際狀況可適時(shí)加以完善，獎(jiǎng)懲由科主任落實(shí)，科管會(huì)監(jiān)督。 七.第二階段設(shè)想 1.時(shí)間：3月份電腦及打印機(jī)落實(shí)到放射科開(kāi)頭，到新設(shè)備(dr)安裝。 2.依據(jù)第一階段效果，進(jìn)一