大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃考試答案

1、D、互相保持聯(lián)系我的答案：B二、判斷題（題數(shù)：50,共50.0分）1簡歷中要放上經(jīng)過 PS處理的精美生活照，以增加印象分。1.0分我的答案：X2制作簡歷時(shí)，我們可以給簡歷加彩色封面，以吸引HR注意。1.0分我的答案：X3隱蔽區(qū)有的時(shí)候我們稱之為職場的雷區(qū)。（）1.0分我的答案：V4言語的交際在信息傳遞中到起 93%的作用。1.0分我的答案：X5自信心與興趣之間沒有必然的聯(lián)系1.0分我的答案：X6在刻度化詢問中，我們有些時(shí)候更關(guān)注的是刻度分?jǐn)?shù)是怎么得到的，而不是刻度分?jǐn)?shù)是怎么失去的。（）1.0分我的答案：V7面試是雙向選擇，企業(yè)沒有選擇我我還可以有機(jī)會(huì)去尋找更適合我的工作。1.0分我的答案：V8

2、每個(gè)人可能都會(huì)有一些天生的興趣1.0分我的答案：V9在整個(gè)職業(yè)選擇梭形模型里面，為了保證職業(yè)決策的質(zhì)量，中間部分的數(shù)量是非常關(guān)鍵的，中間部分的數(shù)量越少越好。1.0分我的答案：X10在解決問題的兩種方法中，關(guān)注未來聚焦在問題方面，關(guān)注過去聚焦在解決方面。1.0分我的答案：X11焦點(diǎn)解決技術(shù)用未來的目的原因來解釋。1.0分我的答案：V12選項(xiàng)多少對決策沒有影響。1.0分我的答案：X13演講中引起對方產(chǎn)生興趣的方法有：讓你演講的主題跟對方引起關(guān)聯(lián)，說明主題的重要性, 讓聽眾震驚，用名人名言開頭，引有共同的語言，還可以以時(shí)事來開頭。（）1.0分我的答案：V14決策意味著機(jī)會(huì)，也意味著風(fēng)險(xiǎn)。（）1.0分

3、我的答案：V15面試時(shí)應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不要故作聰明，把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。1.0分我的答案：V16人的職業(yè)價(jià)值觀非常穩(wěn)定，不會(huì)因?yàn)榄h(huán)境發(fā)生任何變化。1.0分我的答案：x17CASVE循環(huán)的A指的是analysis 分析。（）1.0分我的答案：V18職業(yè)決策的前提是信息的掌握。（）1.0分我的答案：V19在最優(yōu)化決策量表中，分?jǐn)?shù)越低，越傾向于滿意型決策風(fēng)格，分?jǐn)?shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風(fēng)格。1.0分我的答案：V20探索我心目中的榜樣是為了讓我去從事和他們一樣的職業(yè)。1.0分我的答案：x21畢業(yè)生求職沒有工作經(jīng)驗(yàn)是很正常的，我們要以謙虛、好學(xué)的態(tài)度來為自己贏得 HR的好感。1.0分我的答案：X2

4、2職業(yè)價(jià)值觀的刪除練習(xí)使我們探索職業(yè)價(jià)值觀的唯一方式。1.0分我的答案：X23一般情況下我們所遇到的職業(yè)都包含好幾種工作內(nèi)容的類型1.0分我的答案：V24認(rèn)知復(fù)雜性指一個(gè)人在做判斷時(shí)不同考慮層面的相對數(shù)目。1.0分我的答案：X25萬一沒找到符興趣越集中，越容易識(shí)別出和興趣相匹配的職業(yè)，但問題是可能開放性有限,合興趣的職業(yè)，可能就會(huì)很難從工作中找到樂趣。1.0分我的答案：V26面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。1.0分我的答案：X27自我效能感既是我們的動(dòng)力系統(tǒng)，同時(shí)也會(huì)影響到我們的快樂的狀況。1.0分我的答案：V28我們每個(gè)人只可能看重一種職業(yè)價(jià)值觀，如果看重多種，那肯定是因?yàn)槲姨剿鞯夭簧羁獭?

5、.0分我的答案：X29職業(yè)決策就是讓你找到目標(biāo)的過程。1.0分我的答案：V30提問分為兩種類型，一種是封閉性問題，一種是開放性問題，兩種都需要對方展開描述。（）1.0分我的答案：X31在喬哈里視窗中的未知區(qū)域隱藏了人的一些潛能，這些潛能是不能被發(fā)揮的。1.0分我的答案：X32社會(huì)型的人喜歡為別人做出貢獻(xiàn)，看到別人因?yàn)樗膸椭钭兊酶?，他?nèi)心就感覺非常有成就感。1.0分我的答案：V33價(jià)值觀與職業(yè)的匹配是非常嚴(yán)格的，我們一定要找到和自己價(jià)值觀完美匹配的那一種職業(yè)。1.0分我的答案：X34職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有獲得成功。（）1.0分我的答案：X35在情緒管理方面有一

6、個(gè)減壓系統(tǒng)，減壓系統(tǒng)分為外在減壓系統(tǒng)和內(nèi)在減壓系統(tǒng)。（）1.0分我的答案：V36生涯幻游可以幫助我們發(fā)現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo)。1.0分我的答案：V37教練解決、教練技術(shù)，就是要讓我們?nèi)ゲ粩嚅_啟新的實(shí)驗(yàn)，然后去找到實(shí)驗(yàn)中的有效部分。1.0分我的答案：V38在制作簡歷時(shí)應(yīng)該突出重點(diǎn)、關(guān)鍵字，方便HR閱讀，增加面試機(jī)會(huì)。1.0分我的答案：V39每個(gè)演講都需要三個(gè)要素：標(biāo)題，主題和目標(biāo)。1.0分我的答案：V40除了應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類崗位， 其他崗位的簡歷均不需要制作彩色封面，干練簡潔的一頁紙最好。1.0分我的答案：V41對于自我的深入分析，不光可以通過練習(xí)，還可以通過個(gè)人的經(jīng)歷的回顧。（）1.0分我的答案：V42演講的內(nèi)容往往講的都是一些大眾已經(jīng)熟知的話題，如果演講的內(nèi)容超越了觀眾， 觀眾聽不懂，則會(huì)影響演講的效果。1.0分我的答案：X43自我探索沒有一個(gè)唯一的標(biāo)準(zhǔn)答案。1.0分我的答案：V44俗話說，旁觀者清，當(dāng)局者迷，做自我探索就應(yīng)該多聽別人怎么評價(jià)我，應(yīng)該完全信任科學(xué) 的測評，我自己的感受不重要。1.0分我的答案：X45簡歷中要告訴HR，只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學(xué)，機(jī)會(huì)更多了。1.0分我的答案：X46一個(gè)人的價(jià)值觀不會(huì)影響到他的職業(yè)決策。1.0分我的答案：X演指的是用我們的體態(tài)語言，而講指的是用我們的有聲語言。（）1.0分我的答案：V48每個(gè)人的興趣是有區(qū)別的，別人眼