【合同協(xié)議】特聘教授聘任合同范本

1、1合同訂立原則平等原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方”的規(guī)定，平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容: 合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不論所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟實力 的強弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。當(dāng)事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù) 或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)，侵犯 他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把自己的意志

2、強 加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個人不得非法干預(yù)”的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方 的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定，公平原則要求合同雙方當(dāng)事人之

3、間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原則確定風(fēng)險的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。 誠實信用原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循誠實信用原則”的規(guī)定，誠實信用原則要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中，都要 誠實，講信用，不得有欺詐或其他違背誠實信用的行為。2特聘教授聘任合同聘任方：_ （簡稱甲方）受聘方：_ （簡稱乙方）為保證_勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國教師法、 _ 有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。第一條聘期特聘教授崗位聘期為_ 。聘任期滿，聘

4、任合同自動終止。聘期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_月_ 日。第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：。二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：1教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)，培養(yǎng)博士，碩士3研究生，指導(dǎo)博士后研究人員，高級訪問學(xué)者）：_ 。2科研任務(wù)： _ 。3學(xué)科建設(shè)任務(wù)： _。4人才培養(yǎng)任務(wù)： _。5其他任務(wù)： _ 。第三條 權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利1根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)， 對乙方進行管理。2依照國家法律，法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核 和獎懲。二、甲方義務(wù)1依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。2為乙方提供良好的工作和生活條

5、件： （1）實驗室及儀器設(shè)備條件： _ 。（2）科研配套經(jīng)費： _。（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）： _ 。4（4）辦公條件： _ 。（5）生活條件： _ 。（6）招生條件（包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工 作人員，高級訪問學(xué)者等）： _ 。3為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校 內(nèi)相關(guān)政策。4乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報 成就獎。三、乙方權(quán)利1乙方按照 _ 項目的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣_ 元的特聘教授獎金。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的工資，保險，福利等其他待遇。2享受甲方為其提供的工作和生活條件。3甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級

6、有關(guān)部 門進行申訴。四、乙方義務(wù)1認(rèn)真遵守中華人民共和國教師法， _ 及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。2聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。（從海外直 接應(yīng)5聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內(nèi)保證每年 在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。）3全面履行特聘教授崗位職責(zé)，完成特聘教授崗位的工作目 標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督，考核及管理。4乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果， 其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位 只能署甲方名）。第四條 考核1甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和

7、工作任務(wù)對乙方進行年度考 核。考核時，乙方須向?qū)W校校學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)情況和工 作進展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。 甲方根據(jù)校學(xué) 術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報教育部備案。2對考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同3甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方 進行評估，并報教育部備案。第五條 合同的變更與解除1乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合 格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié) 議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。62乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲 方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體 情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（教育部注：此條可具體化）3聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見，無法防范，致使合同無法 正常履行的事由， 需要變更或解除合同的， 聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān) 規(guī)定妥善處理。第六條 附則1本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，另一份交教育部 人才發(fā)展辦公室備案；本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。2除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履 行合同中的