教師教學常規(guī)量化考核細則(草)

1、四十八小學教師教學常規(guī)考核評價表教師教學常規(guī)量化考核細則（草）教師業(yè)務(wù)量化考評細則如下：考核原則：公正、公開、公平。考核對象：全體任課教師。考核方式：實行日積累、周統(tǒng)計、月評比（公示）、學期排名（公示）。一、備課（6分）1、單元備課（1分）。依據(jù)教研組集體備課計劃，進行檢查，每少一次扣0.1分，集體備課出現(xiàn)應(yīng)付現(xiàn)象，出現(xiàn)一次扣0.5分。如出現(xiàn)不趕進度，扣0.5分。如無二次備課痕跡，每次扣0.1分。項目不全，一次扣0.1分。2、課時備課（4分）。備課跟不上教學進度者，沒差一課時扣0.5分。出現(xiàn)雷同，無二次備課，扣0.5分。書寫潦草，內(nèi)容過于簡單，實用性不強者，一次檢查扣1分。如書寫潦草，記錄簡單

2、，一次扣1分。項目不齊全者，每次扣一分，扣完為止。（注：備課項目須有：教學目標、教學重難點、課時、板書設(shè)計、教學反思。）4、教學反思（1分）。如出現(xiàn)重點課時無教學反思，一次扣1分，扣完為止。二、上課（6分）重點檢查遲到、早退、中途離崗、丟課、用課、上課質(zhì)量等，發(fā)生以上現(xiàn)象不論何種理由均扣分，具體要求：1、兩分鐘預(yù)鈴時，上課教師必須走出辦公室，上課鈴響前，任課教師必須在班級門前等候。上課鈴響后，準時講課，不得提前上課，若查到遲到、中途離崗、提前下課每人次扣1分，無故丟課扣1分，酗酒后上課扣1分。2、上課期間若發(fā)現(xiàn)學生睡覺，累計2人次扣任課教師1分。同時以班級為單位，累計2人次扣班主任1分。3、上

3、課期間若發(fā)現(xiàn)以下現(xiàn)象均扣1分：接打手機、吸煙、坐著講課、及走出教室者等做與上課無關(guān)的事4、不得在上課、輔導(dǎo)期間要求學生回辦公室取東西，發(fā)現(xiàn)一次扣一分；教師上課時不準整節(jié)考試或自習，不準講與教學無關(guān)的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。不準侮辱、責罵體罰學生，不準老師停學生課，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。5、除婚喪嫁娶、公出、雙重父母、子女、本人因病住院外，因其它原因用課者一律扣分（用一節(jié)課扣1分）。沒經(jīng)學年主任允許私自用課，用與被審教師均扣5分。6、體育課自由活動時間不得超過15分鐘，每節(jié)課必須有授課內(nèi)容，課堂結(jié)構(gòu)完整，正點上課，正點下課，更不允許私自代上課，若發(fā)現(xiàn)沒按要求做，按規(guī)定扣分，發(fā)現(xiàn)三次責令停課，特別是第四節(jié)

4、課。三、作業(yè)（5分）1、作業(yè)設(shè)置（2分）。設(shè)置不符合要求者，每次檢查扣1分。2、作業(yè)量（1分）。作業(yè)量不合乎要求者，量偏大或偏小者，每次檢查扣1分。3、作業(yè)批改（2分）。作業(yè)批改不及時、不認真、批語潦草、批改有錯誤、無鼓勵性語言者，每項次扣1分。四、聽評課（3分）1、聽課要求：（1）、任教不滿三年的教師，每月至少需聽8節(jié)課，備課組長每月至少需聽8節(jié)課，（組內(nèi)老師聽全），其它教師每月至少需聽6節(jié)課，多聽不限，每少一節(jié)扣1分，每月檢查一次。（2）、聽課必須先送聽課條到學年部，以學年部核實為準，只送條不聽課，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（3）、聽課時要記錄聽課時間、班級、授課人、授課內(nèi)容。（4）、學年部及本學科組織的公開課，未參加者每次扣2分。2、評課要求：（1）、聽課后要認真寫好評議，無評價意見按沒聽課處理。（2）、被聽教師要主動征求聽課人意見，虛心接受批評，聽課人要認真